消防管理制度汇编

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1、消防管理制度汇编山东美伦食品有限企业十二月二十五日（修订）目 录有关成立消防生产管理委员会告知2消防安全教育培训制度3防火检查巡查制度6安全疏散设施管理制度7消防器材设施管理制度10火灾隐患整改制度12用火、用电安全管理制度14灭火和应急疏散预案演习制度16消防（控制室）值班制度27消防安全工作考核、奖惩制度28专职和义务消防队组织管理制度31易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度32山美字 13号有关成立消防安全管理委员会告知为深入加强企业消防安全管理，营造一种安全、友好经营环境，保障企业正常生产经营，经企业研究决定：一、成立山东美伦食品有限企业消防安全管理委员会。主任：曹培禄副主任：谭明亮

2、委员：裴立军、王孚刚、王涛、迟伟、王彬、刘家起二、消防安全管理委员会职责：1、制定企业消防安全管理制度，并监督贯彻执行；2、负责本部门消防安全管理工作职责分工，并监督贯彻；3、负责组织本部门消防安全检查及平常消防安全管理；4、负责组织企业消防安全管理知识培训工作；6、负责企业消防安全管理其他工作。山东美伦食品有限企业十二月二十五日消防安全教育培训制度1.三级安全教育：凡新入厂职工，需经厂、车间、班组三级安全教育，并经考试合格，方可进入生产岗位工作和学习。1.1入厂职工报到后，由人力资源管理部门负责组织，生产管理部门负责教育，时间不少于4小时，其教育内容：A、国家有关安全生产法令、法规和规定。B

3、、本厂性质、生产特点及有关安全规章制度。C、安全生产基本知识和消防、防毒、食品卫生常识。D、经典事故及教训。经一级教育考核合格，方可分派工作，否则车间不接受。1.2二级（车间）安全教育车间主管安全负责人教育，时间不少于4小时，其教育内容：A、本车间概况、生产或工作特点。B、本车间安全生产制度及安全操作规程。C、安全装置、设置、工具及个人防搞用品急救器材、消防器材性能、使用措施等。D、结合本车间特点安全知识和事故教育。经二级安全教育考试合格后，方可分派到班组。1.3三级（班组）安全教育由班长或安全员负责教育，可采用讲课和实质演出相结合方式，其教育内容：A、本岗位生产流程及工作特点和注意事项。B、

4、本岗位（或本工种）安全操作过程。C、本岗位（或本工种）设备、工具性能和安全装置作用、防护用品使用、保管措施。D、本岗位（或本工种）事故教训及防止措施。经三级安全教育考试合格后，方可指定师傅包教，包教期满后，经考试合格，发给上岗证。2.平常安全教育：各生产班组必须开展每周一次安全日活动，每次不少于1 小时，车间每月开展一次安全日活动，企业领导和科室有关人员必须常常参与基础安全日活动。3.对特殊工种（按劳动部门规定）必须由各个主管部门组织专业性安全技术教育和培训，并获得作业证后，方可从事作业。安全生产目管理及考核奖惩措施第一条 为认真贯彻“安全第一、防止为主”方针，强化企业领导安全生产责任意识，防

5、止和减少各类事故发生，保障企业和员工生命财产安全，特制定本措施。第二条 安全生产工作是各部门一项重要工作。企业法定代表人是企业整体安全生产管理工作第一负责人；各部门重要负责人是本部门安全生产第一负责人，要对安全生产工作负总责；分管安全生产工作负责人负重要领导责任；分管其他业务工作负责人，对分管范围内安全生产工作，负直接领导责任。第三条 安全生产目管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。各部门安全生产目考核奖惩工作，由各部门负责组织实行。第四条 各部门要实行安全生产目管理，贯彻安全生产责任制，建立安全生产奖惩机制，严格考核，重奖重罚，奖惩兑现，实行安全生产一票否决。第五条 本措施考察对象：各部

6、门重要负责人、分管安全生产工作负责人、直接负责人。第六条 安全生产目管理实行安全生产目行政及经济奖惩制度。第七条 考核内容为企业年度安全工作计划完毕状况及与企业签定安全生产目管理责任书确定安全生产控制指标和工作指标。第八条 考核奖惩措施：突破事故控制指标或发生重大以上安全事故，按照安全行政责任及安全生产考核、奖惩制度进行惩罚。第九条 对部门负责人安全生产经济惩罚上交财务，列入安全专题费用。第十条 各部门要比照本措施制定内部安全生产责任考核奖惩措施，健全和完善企业安全管理奖惩机制。第十一条 安全生产目考核要坚持实事求是、客观公正原则，严格按照责任制内容和考核算施细则进行，不得弄虚作假。违者按有关

7、规定严厉处理。第十二条 安全生产负责人发生变动时，新上任负责人安全目管理及考核工作扔按有关规定进行参照和考核。若年度内完不成安全生产控制指标或工作目，按前后负责人责任分别进行行政责任承担和经济惩罚。防火检查巡查制度一、防火检查人员由饭店消防安全管理人员和各部门负责任构成。 二、防火检查应填写检查记录，检查人员和被检查部门负责任在检查记录上签名。 三、防火检查应填写检查记录，检查人员和被检查部门负责任在检查记录上签名。 四、防火检查内容：火灾隐患整改状况以及防备措施贯彻状况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口状况；消防车通道、消防水源状况；、灭火器材配置及有效状况；用水、用电有无违章

8、状况；、重点工作人员以及其他员工消防指示掌握状况；消防安全重点部位管理状况；易燃易爆危险品和场所防火防爆措施贯彻状况以及其他重要物资防火安全状况；消防（控制室）值班状况和设施运行、记录状况。 五、发现火灾隐患，及时填写火灾隐患当场整改告知书和火灾隐患限期整改告知书，并督促整改。安全疏散设施管理制度一、总则 第一条 本制度根据消防法、机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定、仓库防火安全管理规则、人员密集场所消防安全管理，结合企业实际而制定。第二条 本制度合用于本单位管辖内所有生产、办公、生活场所（员工集体宿舍、食堂等）和没有签定消防安全协议出租房屋建筑及场地。二、消防安全疏散设施设置规定 第

9、三条 疏散出口：1、当一种厅室或房间面积不不小于60时，可设一种疏散出口，当不小于60时，每个厅室或房间疏散出口不应少于2个；2、房间内最远点与近来疏散出口距离不应不小于20m。第四条 疏散门：1、疏散门应采用平开门，不应采用平移门、卷帘门及旋转门；2、疏散门应向外启动，当其建筑面积不不小于60且常常停留人数不多时，可向内启动。疏散出口不应设置门槛，在距疏散出口1.4m范围内不应设置台阶及影响人员正常疏散障碍物。第五条 疏散走道：1、疏散走道应双向疏散，走道净宽不应不不小于1.2m，地面应保持平直，不应设置影响人员疏散障碍物；2、疏散走道与其他部位应采用防火分隔措施；3、疏散走道地面、顶棚及隔

10、墙等不应采用可燃材料装修，严禁采用燃烧后产生剧毒气体材料进行装饰或装修。第六条 疏散楼梯：1、疏散楼梯应便于人员疏散，踏步布置均匀畅通，楼梯间内不应设置影响人员疏散障碍物；2、楼梯间内不应设置烧水间、可燃材料储备室，不应敷设空调风管和易燃、可燃液体管道及可燃气体管道；3、疏散楼梯宜通至上人屋面，且在各楼层平面位置不应变化，其首层应能直通室外。第七条 安全出口：1、办公室、员工集体宿舍等人员密集场所内每层安全出口不应少于2个。当层数不超过3层，且人数不超过50人时，可设一种安全出口或疏散楼梯。但必须在窗口、阳台等部位设置辅助疏散设施。2、除特殊状况外，人员密集场所窗口、阳台等开口部位不应设置防盗

11、窗，当必须设置时，应有从内部易于启动装置，窗口、阳台等开口部位应设置辅助疏散器具。第八条 安全疏散标识： 1、安全出口和疏散门正上方应采用“安全出口”作为指示标志；2、沿疏散走道设置灯光疏散指示标志，应设置在疏散走道及其转角处距地面高度1米如下墙面上，且灯光疏散指示标志间距不应不小于20米，对于袋形走道，不应不小于10米，在走道转角区，不应不小于1米。设置在地面上应急标志灯，应保证视角持续，且间距不应不小于5米；3、内走廊型办公室、员工集体宿舍等人员密集场所应在其疏散走道及重要疏散路线地面上设置能保持视觉持续蓄光型疏散指示标线或间距不不小于4m蓄光型疏散指示标志；4、设置在疏散走道两侧蓄光型疏

12、散指示标线应保持持续，设置在疏散路线地面上蓄光型疏散指示标志应采用嵌入式，蓄光型疏散指示标志激发光源或自然采光量应到达规定规定。第九条 应急照明灯：1、安全出口和面积不不小于60房间疏散门正上方 “安全出口”指示标志没有持续不停应急灯光，应安装应急照明灯；2、疏散路线上楼梯间每层都必须安装应急照明灯；三、消防安全疏散设施管理第十条 分企业消防安全疏散设施管理责任职能部门为分企业安全技术室，管理负责人为其所在班组负责人。第十一条 企业消防安全疏散设施管理责任职能部门为安全生产部，企业机关消防安全疏散设施管理负责人为安全生产部安全员。第十二条 安全疏散设施管理应符合下列规定：1、保证疏散通道、安全

13、出口畅通，严禁占用、堵塞疏散通道和楼梯间；2、人员密集场所在有效期间疏散出口、安全出口门不应锁闭；3、需要常常保持启动状态防火门，应保证其火灾时能自动关闭；自动和手动关闭装置应完好有效；4、平时需要控制人员出入或设有门禁系统疏散门，应有保证火灾时人员疏散畅通可靠措施；5、消防应急照明、安全疏散指示标志、消防安全标志应完好、清晰，不应遮挡；6、安全出口、公共疏散走道上不应安装栅栏、卷帘门。窗口、阳台等部位不应安装影响逃生和灭火救援栅栏、卷帘门，否则必须在窗口、阳台等部位设置辅助疏散设施；7、举行会议、考试、演出等大型活动，应事先根据场所疏散能力核定容纳人数。活动期间应对人数进行控制，采用防止超员

14、措施。第十三条 安全疏散设施管理负责人应每天进行检查，保证消防应急照明、安全疏散指示标志、消防安全标志完好、清晰、有效、没被遮挡，发生损坏时应及时向管理责任职能部门汇报，以安排维修、更换和整改。安全疏散设施管理负责人对整改质量负有监督和验收责任。第十四条 安全疏散设施管理责任职能部门每月应组织一次检查，进行一次疏散设施试验检测，并及时整改存在问题。第十五条 应急灯均以放电状态出厂，使用前必须进行20 小时充电，才可进行放电。使用中应急灯具应定期进行性能检查，每半个月或一种月通过持续开关试验，以检查电路转换及电池应急功能，并进行放电，以延长电池使用寿命。消防器材设施管理制度1.为保证安全生产，防

15、止火灾扩大蔓延，减小事故损失必须加强消防管理。消防设施在救火灾中起着十分重要作用。因此加强消防设施管理，使其常常处在完好备用状态是我们每个职工职责，除消防队应做工作外，我厂必须做到：2.消防器材由厂、车间、班组三级管理原则。3.消防器材由厂统一购置、配置，并做好消防器材检修、换药和定期检查等工作。配置数量及位置由企业和车间统一规定。4.消防器材必须执行编号管理，按车间岗位次序统一编号，车间可按号明确专人负责平常维修、保管。5.各车间需新配置和补充消防器材，必须写书面申请报生产动力部门。6.各车间消防器材由各车间安全员及兼职人员负责平常检查维护，保证齐全、整洁、完好。7.消防器材不得随便搬动，因

16、工作动火需移动灭火器，应在施工完毕后放回原处。8.损坏消防器材或将公用消防器材移做他用，按规定罚款或处分。9.对消防器材检修不及时、保管不妥，损坏或丢失，根据情节轻重予以车间或个人罚款或行政处分。10.水溶性灭火器(如泡沫灭火器)及蒸汽、胶管灭火管线，在冬季要防止冻结失效，二氧化碳、干粉灭火器等严禁放在热源及暖气管附近，以免引进爆炸。要防止喷嘴堵塞、受潮，注意使用有效期。泡沫灭火器(车)每两年更换一次药剂，干粉灭火器每三年更换一次，每年将干粉(车)内干粉取出过筛一次，以免干粉受潮、结块而失效。11.消防道路必须保持通无阻。马路两侧各三米内不准堆积任何东西，如因基建施工或临时维修等必须切断路面或

17、放置物件时必须由办公室办理手续，并设标志，竣工后必须立即复原。12.消防供水专用系统，不准做其他供水使用。如因故需停水、降压，需先与消防队联络后，方可进行，未经同意不准随便使用消火栓，主管部门有权制止，损坏、漏水及时修复。13.各车间在加强对职工安全教育同步，要常常进行防火、防爆原理、灭火器材使用与保管性能等专业知识教育，并进行必要灭火演习，到达人人能对使用和维修消防器材为目。火灾隐患整改制度1.安全检查员是做好安全工作重要手段之一，要坚持领导和群众相结合，普遍检查与专业相结合，检查和整改相结合变动原则。2.开展安全检查必须有明确目、规定和详细计划，并且必须建立由各级领导负责，有关人员参与安全

18、检查组织，以加强领导，做好这项工作。3.安全检查内容包括：查思想、查领导、查制度、查纪律、查隐患。4.厂级安全检查每季一次，车间每月一次，班组每周一次。5.安全检查采用平常、定期、专业、不定期四种检查形式，定期检查和专业检查可与厂级普遍检查结合进行，单独进行专业检查时以各主管科室为主，组织有关单位参与。6.平常安全检查（1）生产岗位班组长和生产工人应严格执行交接班检查。（2）非生产岗位班组长和工人，应根据本岗位特点在工作前和工作中进行检查。（3）各级领导和各级安全管理人员，应在各自业务范围内，常常深入现场进行安全检查，发现不安全问题及时督促有关部门处理。7.定期季节检查（1）春季安全大检查：以

19、防雷、防静电、防解冻跑漏、防建筑物倒塌为重点。（2）夏季安全大检查：以防暑降温、防台风、防汛为重点。（3）秋季安全大检查：以防火、安全保护实行和防冻保温为重点。（4）冬季安全大检查：以防火、防爆、防冻、防凝、防滑为重点。（5）节日前检查：企业要在节日前对节日安全、保卫、消防、生产设备进行检查。8.专业性安全检查。企业每年对压力容器、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运送车辆、防尘防毒等工作分别进行专业性检查。9.不定期安全检查。企业在生产设备开、停工前检查中进行不定期安全检查。10.多种形式安全检查都要认真填写检查记录。并将检查问题、整改状况、需企业处理项目除按规定上报外，还应抄报生产管

20、理部。11.各级检查组织和人员对查出隐患逐项研究贯彻整改措施，能整改立即整改，不得迟延，务必做到条条有着落，件件有交代。12.对暂不能整改项目，除采用有效防护措施外，应分别纳入技措、安排和检修计划，限期处理要分类登记上报，填写隐患整改呈报表报生产管理部，并将上报项目用隐患整改登记表登记本车间暂存。 13.对查出隐患，要做到“三定”、“三不交”。“三定”：定负责人、定完毕期限、定期复查；“三不交”：班组能整改不交到车间、车间能整改不交到厂里，企业能整改不交到上级。14.对发现重大隐患项目有条件处理而不及时整改应实行隐患整改告知单措施，隐患告知单内容包括：隐患项目、整改意见和处理期限，告知单位由生

21、产及时部填写，经主管经理签订后发放，整改部门负责人签收并负责处理，否则导致事故，依情节严重追究责任。告知单要存入档案备查。用火、用电安全管理制度1企业内所有生产、仓储等区域严禁烟火，不得任意吸烟动火。 2动火必须按照企业消防安全管理制度有关规定，严格执应火审批制度。 3临时动火应向企业安委会书面申请办理动火票，方可动火，并要有防备措施和专人管理、监督，配置对应灭火器材，时间一般不超过24小时。 4固定动火必须经企业安委会审查同意，报经企业分管领导同意，办理动火票，并明确动火防火人职责，采用有效安全防备措施，并配置对应灭火器材。 5动火作业前应清除动火点5米区域范围内易燃易爆危险品或作有效安全隔

22、离，未做到不得动火作业。 6动火作业完毕，必须对现场认真清理，消除余火，确认安全后，方可离开现场。 7厂区、库区、露天堆场周围100米内严禁燃放烟花、爆竹，露天堆场周围杂草等易燃、可燃物应常常进行清除。 8仓库、车间内不准使用火炉取暖，在厂区内使用时，应经企业安委会同意，同步必须做到“三定”，定位使用、定人负责、定安全措施。 9车间、过道内严禁寄存多种油料、酒精等易燃易爆物品。 10对准许使用电炉生产部门，在生产（工作）时，要有专人照看，不用时应及时切断电源，电炉只能用于生产（工作）上，不准用于私人热食品、烧开水。 11任何单位或个人不得在企业和临时过渡房内私自架设拉用临时电路，特殊状况必须拉

23、用临时电路，必须由使用单位提出书面汇报，企业分管领导同意后，由企业设备部专业电工拉线接电。 12一切固定生产设施，应严格按照规范进行电气线路设计和施工，不得私自更改。 13凡有自动化生产线上需特殊处理临时线路，应知会企业设备部，一般应在隔天白班恢复好固定线路，特殊状况可在维修日处理好，规定有效期超过一星期，必须上报企业设备部审批，不报者按违章论处。 14安装电路必须持有电工操作证者方能安装，无证者不准安装电路。 15严禁使用电热棒。 16配电线路、电气设备应保持清洁，配电箱（板）不得积尘，立式配电柜周围一米内不准堆放物品，应保持干燥并挂牌专人管理。 17电气设备导线、接点、开关不得有断线、老化

24、、裸露、破损，严禁使用不合格保险装置，电气设备严禁超荷运行，严禁在闷顶内敷设配电线路。 18配、发、变电房（室）内严禁寄存多种油料、酒精等易燃易爆物品，严禁明火作业和使用电炉，房（室）内通风要保持良好。灭火和应急疏散预案演习制度1 事故类型和危害程度分析 按照危险源识别和评价程序，采用安全检查表措施对企业存在危害与风险进行了识别与评价。火灾事故重要分为气体、液体（含液化气体）和固体可燃物火灾三种类型。在生产经营过程中，生产现场库房、员工宿舍、食堂、设备、材料放置区、电气焊作业区及档案室等办公区均存在着或多或少易燃、可燃物质。这些易燃、可燃物质碰到明火时，就有也许发生火灾事故，若有一处发生火灾，

25、很有也许蔓延，就火灾危害程度及危险性来说是非常大，也许导致财产损失和人员伤亡；火灾事故多发生于干燥、多风春秋季节，但生产作业活动引起火灾事故则没有明显季节特性。2应急处置基本原则 坚持“防止为主、平战结合”应急工作方针，认真贯彻各项应急措施；树立“以人为本”理念，实行统一指挥、分级管理、协同作战、以企业自救为主、区域联防和社会救援相结合应急工作原则。3组织机构及职责 3.1应急组织体系企业应急组织机构分为一、二级编制，企业设置一级应急织机构，由应急救援指挥部、抢险救援组、警戒组、医疗救护组、事故调查组、善后处理组等构成；生产车间设置二级应急组织机构，由车间应急负责人、现场急救组、保卫疏导组、后

26、勤供应组、现场医疗组等构成。3.2指挥机构及职责 3.2.1一级应急组织机构：3.2.1.1 应急救援指挥部总指挥：总经理副总指挥：总经理助理、生产部门负责人、物流部门负责人。组员：企业各副总、车队负责人、财务部门负责人、行政部门负责人、质检部门负责人、设备部门负责人、技术部门负责人、营销部门负责人、人力资源部门负责人、食堂负责人及各车间主任。职责：负责领导我司生产经营活动中发生重大安全生产事故急救和处理工作，决策有关重大事项，保证总体决策和救援方案，调集救援力量。应急救援指挥部下设办公室，办公室设在生产管理部。在生产现场发生重大安全事故时，按指挥部下达指令，处理抢险救援工作中平常工作；理解掌

27、握事故救援信息，及时向生产负责人、总经理助理、总经理汇报，向下传达总指挥部抢险救援指令，与上级有关部门获得联络，完毕指挥部和上级交办指令。3.2.1.2 抢险救援组组长：生产部门负责人组员：生产部门、安全保卫部门、设备管理部门、行政办公室及有关专业负责人、事故单位负责人职责：及时掌握事故发展及急救请况，提出对应措施及时调整救援方案和人员组织分派，协调作战。受理各级指挥员及联动单位提议，选择最佳抢险救援方案，及时调整或做出作战布署。根据紧急需要，向总指挥部汇报，并祈求调集，水、电、气、通信、医疗、救护、交通运送、消防等有关外单位支援。根据需要，决定截断事故现场电力、可燃气体等输送。3.2.1.3

28、 警戒组组长：安全保卫部门负责人组员：安全保卫部门、行政部门及治安、保安队员职责：负责与政府部门获得联络，完毕封闭有关道路、维护事故现场交通秩序，保证执行抢险救援车辆和人员畅通无阻，保证到现场领导安全，防止与抢险无关人员误入现场，保证抢险救援工作顺利进行。3.2.1.4 医疗救护组组长：品控部经理组员：品控部门及各单位急救人员职责：负责现场伤亡临时急救，并负责与医院、急救中心等单位获得联络共同完毕现场伤亡人员救治和运送工作。3.2.1.5 事故调查组组长：总经理助理组员：生产部门、技术部门、人力资源部门、行政办公室及有关专业人员职责：负责协助安全生产监督管理局、总工会、公安等有关部门对事故现场

29、勘察、事故调查、取证，直接参与事故调查工作。3.2.1.6 善后处理组组长：总经理助理组员：人力资源部门、财务部门、生产部门有关组员职责：负责事故伤亡人员善后处理工作3.2.2 二级应急组织机构：3.2.2.1 车间应急负责人职能和职责：1）所有事故现场操作指挥和协调。2）现场事故评估。3）保证现场人员和公众应急行动执行。4）控制紧急状况。5）现场应急行动指挥和应急救援处理协助工作。6）做好消防、医疗、交通管制、抢险救灾等各公共救援部门联络工作。3.2.2.2 现场急救组由车间主任担任组长，各生产班组分别抽调应急人员构成。职能和职责：1）引导现场作业人员从安全通道疏散。2）对受伤人员进行营救至

30、安全地带。3.2.2.3 保卫疏导组由生产班组长担任组长，治安、保卫人员和各生产班组分别抽调应急人员构成。职能和职责：1）对事故现场内外进行有效隔离工作和维护现场应急救援通道畅通工作。2）疏散企业区外居民撤出危险地带。3.2.2.4 后勤供应组由采购部门负责人担任组长，采购员、保管员和各生产班组队分别抽调应急人员构成。职能和职责：1）迅速组织后勤必须供应物品。2）及时输送后勤供应物品到抢险人员手中。3.2.2.5 现场医疗组由急救员担任组长，现场医护人员和后勤人员及各生产班组队分别抽调应急人员构成。职能和职责：1）对受伤人员作简易急救和包扎工作。2）及时转移重伤人员到医疗机构就医。4 防止与预

31、警 4.1危险源监控 危险源所在单位应安排专人对危险源进行监控，具有监测条件要定期检测，对也许引起重大安全生产事故事故重要信息应及时上报。企业确定重大风险要制定管理方案，制定防止措施。危险源主管部门要定期检查危险源所在单位对危险源监控状况，排查事故隐患， 贯彻隐患整改措施。4.1.1应急救援指挥部办公室24小时值班。4.1.2由危险源所在单位安全管理人员负责加强对危险源平常巡视检查，发现问题及时处理。4.1.3认真贯彻企业安全生产责任制，安全生产规章制度和安全操作规程。4.1.4及时对设备、设施不安全状态、人不安全行为，以及安全管理上缺陷等隐患进行排查治理，采用有效防护措施。4.1.5保证消防

32、设备、设施、消防器材、应急照明完好有效使用。4.1.6安全疏散通道，安全出口畅通，安全指示标志明显持续。4.1.7在危险要害部位，设置明显安全警示标志，便于公众识别。4.1.8加强对员工安全生产教育培训，提高安全生产意识，掌握安全技能，提高对事故应急处理能力。4.2预警行动 任何人假如发现危险源存在事故征兆，应立即汇报危险源所在单位和主管部门；所在单位和主管部门应立即组织人员进行分析研究，假如原因不明或事故不可防止，应迅速汇报生产部和安全保卫部或其他单位，这些部门和单位接到也许导致重大事故信息后，按照应急预案及时研究确定应对方案，并告知有关部门、单位一边采用对应行动防止事故发生，一边评估事态发

33、展状况，做好启动应急预案准备工作。一旦确认事故发生并符合应急预案启动条件，按照有关程序立即启动火灾事故应急预案。4.2.1消防安全监督管理，严格执行消防法等法律法规及规章制度和规定，发现火灾事故隐患及时处理。4.2.2火灾探测报警器报警，及时查看、确认报警现场状况，扑救初起火灾并报警。4.2.3现场作业人员发现重点消防部位出现烟气、明火时及时扑救初起火灾并报警。4.2.4应急救援指挥部办公室接到事故预警汇报后，及时把事故信息汇报事故应急救援指挥部，做好应急预案启动准备工作。5 信息汇报程序 5.1信息汇报程序火灾事故发现人火灾事故所在单位应急领导小组 企业应急救援指挥部办公室 企业安全生产应急

34、领导小组、应急救援指挥部 地方人民政府应急办。5.2信息汇报方式5.2.1口头汇报方式发生事故后，在初步理解事故状况后，事故单位应急领导小组应当立即向企业安全生产应急救援指挥部办公室进行口头汇报。同步，企业应急领导小组在事故发生后1小时内向地方政府安监局进行口头汇报。5.2.2书面汇报方式在初步理解事故状况后，应当在4个小时内，逐层以书面材料上报事故有关状况。5.2.3信息汇报内容事故单位名称、事故地点部位、何种物质泄露、着火，有无人员伤亡，现场急救状况，报警人单位及联络电话和报警人姓名等。5.2.4现场应急人员向外求援方式医疗救治：当地120。消防火警：当地119。突发事件：当地110。6

35、应急处置6.1响应分级针对火灾事故危害程度、影响范围和企业控制事态能力，将火灾事故分为二级：企业级和企业以上级。按照分级负责原则，明确应急响应级别如下：企业级响应：火灾事故危害程度较轻、影响范围在局部区域内、不超过企业控制火灾事态能力。企业以上级：火灾事故危害程度较重、影响范围在较大区域内、超过企业控制火灾事态能力；应在启动企业应急预案同步祈求地方政府消防应急救援力量支援。到达企业级响应原则时启动企业应急预案，超过企业应急救援处置能力时，及时报请上一级应急救援指挥机构启动上一级应急预案实行救援。6.2响应程序 企业发生重大火灾事故后，应根据火灾事故影响或潜在危害，由企业安全生产事故应急救援工作

36、领导小组决定与否启动本预案。安全保卫部门或生产部门接各单位或事故现场报警后，立即报企业安全生产事故应急救援工作领导小组，经企业安全生产事故应急救援工作领导小组同意后，迅速启动本预案，成立火灾事故应急救援指挥部。企业各安全生产事故应急救援部门和应急救援队伍均应按照本预案和企业安全生产事故应急救援指挥部规定，做好人力、财力、物资、通讯以及后勤保障等方面工作，保证安全生产事故应急救援工作顺利开展。6.2.1应急指挥重大火灾事故应急救援工作应在统一指挥、统一领导、分级负责、分工协作原则上，迅速、有序、高效地实行各项应急救援措施。安全生产事故应急救援指挥部通过生产部、安全保卫部和事故现场等渠道，系统全面

37、地搜集突发事件基本状况，包括影响范围、次生事故危害性、所需应急救援力量和物资、专家支持等信息，及时指挥内部各部门尽快贯彻各自职责、任务和行动方案。根据需要，应迅速向淄博市应急救援中心和高新区安监部门有关领导汇报沟通，寻求淄博市应急救援中心和高新区应急救援中心力量支持。企业应急救援指挥部还应及时向企业内部各部门、淄博市应急救援中心和高新区政府通报应急救援工作进展，并协调下一步应急救援行动方案。6.2.2应急行动根据应急响应级别不一样，应急行动重要依托企业和我司区域外应急处置力量。火灾事故发生后，发生事故单位应按照火灾事故应急预案迅速采用措施。根据事态发展变化状况，出现急剧恶化特殊险情时，现场应急

38、救援指挥部在充足考虑专家和有关方面意见基础上，依法及时采用紧急处置措施。6.2.3资源调配根据应急响应级别不一样，企业安全生产事故应急指挥部统一调配企业应急资源，应急资源不能满足规定期及时报请上一级应急救援指挥机构支援。6.2.4应急避险火灾事故发生后，现场人员应迅速逃离火灾现场；无法逃离时应尽量采用对应应急避险措施，如佩戴空气呼吸器；用碎布等物将门窗缝隙堵严，以防浓烟进入，用湿毛巾捂鼻卧在地面上呼吸等。6.2.4.1应急疏散指挥1）疏散指挥人员首先应确定在本次事故中疏散方向，然后，按照疏散示意图标识路线疏散人员。2）假如也许威胁周围地区时，指挥部应和高新区政府部门联络，祈求督导地方人员疏散。

39、3）保证与救援无关人员所有疏散后，疏散指挥人员应向安全生产事故应急救援指挥部汇报隔离区疏散状况并监守现场。6.2.4.2应急疏散标志1）事故照明：因事故停电时应在人员密集场所设置事故应急照明灯。2）疏散指示标志：疏散指示标志一般用箭头或文字表达，在黑暗中发生醒目光亮，便于识别。6.2.4.3应急疏散出口应急疏散出口应设置明显标志，提供充足照明设施，使每个有关者都应熟悉其位置并保证畅通无阻。6.2.4.4疏散形式1）口头引导疏散。2）广播引导疏散。3）强行疏导疏散。6.2.4.5疏散注意事项1）注意佩戴个体防护用品或简易有效防护措施，并有对应监护措施。2）应向上风方向转移。3）按照疏散指挥人员指

40、令，迅速撤离危险区域，并在疏散或撤离路线上设置哨位，指明方向。4）严禁在低洼处滞留。5）查清与否有人滞留于危险区。6.2.5扩大应急正在实行应急响应级别不能满足目前应急响应规定期，应及时启动扩大应急响应程序，报请上一级应急救援指挥机构支援。6.3处置措施 6.3.1火灾事故发生后，现场人员应当立即采用措施，切断或隔离火灾危险源，防止救援过程中发生次生灾害。6.3.2切断或隔离火灾危险源后，现场人员应当立即开展现场急救工作，同步祈求应急救援和上报事故信息工作。6.3.3应急人员赶赴现场后，应当按照分工立即深入采用措施，彻底隔离火灾危险源，设置火场警戒线，为其他人员应急救援工作发明一种安全救援环境

41、。6.3.4应急人员赶赴现场后，应当按照分工深入采用措施开展现场急救工作，同步，提出下一步医疗提议。6.3.5保卫人员赴现场后，应当立即隔离、保护事故现场，严禁无关人员入内发生意外事故。6.3.6应急人员抵达事故现场后，在协助现场急救后，应当立即开展事故调查，为尽快事故恢复发明条件。6.3.7在应急状态下，各有关部门、基层单位应当立即启动有关应急预案和现场处置方案，奔赴事故现场，开展应急救援工作，贯彻各项应急处置措施。6.3.8在应急状态下，企业、基层单位应当调动一切力量，努力控制、减少人员伤亡程度。6.3.9当火灾事故有也许出现扩大、恶化苗头时，必要时企业各级应急领导小组应当及时向当地政府有

42、关部门应急领导小组提出申请，祈求社会支援。6.3.10应急结束火灾事故现场得以控制，环境符合有关原则，导致次生、衍生事故隐患消除后，经事故现场应急指挥机构同意后，现场应急结束。应急结束后，应明确：1）事故状况上报事项。2）需向事故调查处理小组移交有关事项。3）事故应急救援工作总结汇报。7 应急物资与装备保障 安全生产事故应急物资装备是实行应急救援必不可少条件。伴随科学技术进步，应急救援装备得到了深入改善，为提高实行应急救援工作提供了可靠物资保证。在保证救援装备种类前提下，还应到达人员与装备数量匹配，并保证其处在良好备用状态。7.1.1企业应当根据国家有关劳动保护规定，根据工作性质不一样，为所有

43、员工配置充足劳动保护用品。重要防护用品包括：全身防护服、防护帽、防护头盔、防护手套、安全带、防护眼镜、空气呼吸器、防毒面罩等。7.1.2企业应当根据国家和行业主管部门有关安全工作规定，严格组织贯彻安全组织措施与安全技术措施，配置消防设施和消防器材，配置抢险与抢修设备与器材，为员工提供一种安全可靠工作环境。消防器材包括：灭火器、灭火剂以及固定消防设施等。抢险与抢修设备与器材包括：封堵设备、工程车辆、营救设备、登高设备、维修工具、标志明显服装、袖标、旗帜、应急照明灯等。7.1.3企业应当投入必要资金，在生产现场配置急救箱，寄存常用急救用品，并应指定专人常常检查，或定期更换。7.1.4企业应当根据生

44、产特点，在生产现场配置必要事故应急救援装备。急救设备与器材包括：担架、四肢夹板以及急救药物等。消防（控制室）值班制度为加强本单位消防安全管理，防止火灾事故发生，特制定本制度：1、本单位消防（控制室）值班制度由消防安全管理人负责。2、消防值班应由单位领导带班。值班领导要不定期地查班、查岗。3、值班人员必须严守岗位，不得脱岗、漏岗。4、本单位实行交接班制，建立值班档案。值班人员要详细填写值班档案，班与班之间要办理交接手续。5、消防控制室必须昼夜24小时设专人值班，值班人员应坚守岗位，严禁脱岗，未经专业无证人员不得上岗；6、值班人员要认真学习消防法律、法规，学习消防专业知识，纯熟掌握消防设备性能及操

45、作规程，提高消防技能。7、值班时间严禁睡觉、喝酒，不得聊天、打私人电话，不准在控制室内会客，严禁无关人员触动、使用室内设备。8、严密监视设备运行状况，遇有报警要按规定程序迅速、精确处理，做好多种记录，遇有重大状况要及时汇报。9、未经公安消防机构同意不得私自关闭火灾自动报警、自动灭火系统。10、本规定自颁布之日起实行。消防安全工作考核、奖惩制度 为深入贯彻贯彻企业消防管理各项制度，增进企业消防管理工作开展，努力完毕各级消防责任目，根据企业实际状况特制定本制度。一、消防管理荣誉奖励：1、完毕整年消防目任务部门、组织，企业将授予“消防管理先进组织”荣誉称号；完毕整年消防目任务先进个人，企业将授予“消

46、防管理优秀员工”荣誉称号。二、消防管理经济奖励：被授予“消防管理先进组织”部门，企业一次性予以经济奖励元，由所在部门自由支配该笔奖金；被授予“消防管理优秀员工”个人，企业一次性予以经济奖励500元。三、消防管理行政责任：1、未能完毕整年消防目任务部门，对其负责人予以警告处分；出现两次以上重大安全责任事故部门，对其负责人予以罢职处分，性质恶劣，直接予以解雇。2、未能完毕整年消防目任务负责人，对其予以警告处分，担任企业职务予以罢职；出现两次以上重大安全责任事故负责人，直接予以解雇。四、消防管理经济惩罚：1、企业安全事故重要分为：工伤事故、交通事故、设备（建筑）损毁事故、企业财产安全事故。2、根据企

47、业实际状况，安全事故按经济损失分为如下级别：（1）一般事故：经济损失低于0.5万元（含0.5万元）事故；（2）大事故：经济损失在0.52万元（含2万元）之间事故；（3）重大事故：经济损失在25万元（含5万元）之间事故；（4）特大事故：经济损失超过5万元事故。3、企业安全事故责任处理采用企业、三级全管理体系负责人相结合方式，详细分为：（1）人员安全事故责任处理：重要指医药费用、检查治疗费用、住院费用、伤残赔偿费用等产生经济损失。一般事故：关键、特殊岗位员工受伤参与社会保险或商业保险，由企业协调通过保险机构或保险企业承担重要部分。未参与社会保险或商业保险，以及两险承保范围以外，由企业承担。同步处以

48、安全管理经济责任惩罚：经济损失在200元1000元（含1000元）之间，分管副总（总监）罚金80元，事故责任部门负责人罚金50元，单元长罚金30元。经济损失在1000元3000元（含3000元）之间，分管副总（总监）罚金100元，事故责任部门负责人罚金80元，单元长罚金50元。经济损失在3000元5000元（含5000元）之间，分管副总（总监）罚金120元，事故责任部门负责人罚金100元，单元长罚金80元。大事故：关键、特殊岗位员工受伤参与社会保险或商业保险，由企业协调通过保险机构或保险企业承担重要部分。未参与社会保险或商业保险，以及两险承保范围以外，由企业承担。同步处以安全管理经济责任惩罚：

49、分管副总（总监）罚金150元，事故责任部门负责人罚金120元，单元长罚金100元。重大、特大事故：关键、特殊岗位员工受伤参与社会保险或商业保险，由企业协调通过保险机构或保险企业承担重要赔偿部分。未参与社会保险或商业保险，以及两险承保范围以外，由企业承担。同步处以安全管理经济责任惩罚：分管副总（总监）罚金200元，事故责任部门负责人罚金150元，单元长罚金120元。（2）财产安事故责任处理：重要是指企业财物、机器设备、硬件设施因安全管理问题导致经济损失。一般事故：处以安全管理经济责任惩罚：经济损失在200元1000元（含1000元）之间，分管副总（总监）罚金80元，事故责任部门负责人罚金50元，

50、单元长罚金30元。经济损失在1000元3000元（含3000元）之间，分管副总（总监）罚金100元，事故责任部门负责人罚金80元，单元长罚金50元。经济损失在3000元5000元（含5000元）之间，分管副总（总监）罚金120元，事故责任部门负责人罚金100元，单元长罚金80元。大事故：处以安全管理经济责任惩罚：分管副总（总监）罚金150元，事故责任部门负责人罚金120元，单元长罚金100元。重大、特大事故：分别处以安全管理经济责任惩罚：分管副总（总监）罚金200元，事故责任部门负责人罚金150元，单元长罚金120元。4、以上事故责任承担为以每起事故处理方式，一起事故如同步出现人身伤亡和财产损

51、失，其责任承担按数额较高处理方式进行，不合计惩罚。5、事故处理必须坚持实事求是、责任明确原则，因特殊原因导致事故，企业结合事故分析，制定特殊处理意见。专职和义务消防队组织管理制度 一、专职消防队重要由消防安保人员构成，义务消防队员由管理人员及员工构成，统一由消防归口管理职能部门负责管理。 二、消防归口管理职能部门对专职消防队员每月进行一次培训，对义务消防队员每季度进行一次培训。 三、消防归口管理职能部门每六个月组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演习。 四、专职和义务消防队员要服从消防归口管理职能部门统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。 五、根据人员变化状况对专职和义务消防队员及时进

52、行调整、补充。 六、培训重要内容包括： （1） 防火、灭火常识，消防器材性能及合用范围； （2） 消防设施、器材操作及使用措施； （3） 火灾扑救、组织人员疏散及逃生措施； （4） 火灾现场保护。易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度1、易燃易爆工作岗位上干部、职工要严格遵守国家消防法律法规和上级有关消防规定。2、易燃易爆岗位要严禁吸烟和动用明火，如确实要动用明火时，要严格遵守并执行有关规定。3、易燃易爆部位设备、装置要符合防火规定，消防器材、防火设施按照规定进行检查，发现隐患及时整改，不能改正要及时向企业主管部门汇报，未整改前要有临时防护设施。4、岗位工人要严格执行消防安全各项操作规程，防止各类火灾发生。5、岗位工人要纯熟掌握本岗位灭火器材使用性能、使用措施，纯熟本岗位上灭火应急预案，一旦发生火灾，迅速按照本单位灭火应急预案进行灭火。6、易燃易爆场地场地要清洁，设备无渗漏，工具材料摆放整洁，安全通道畅通。7、易燃易爆部位要执行外来人员登记制度，未经容许，任何人不得进入。8、易燃易爆工作间要有“严禁烟火”标志。电器设备和工具必须符合防火防爆有关规定，并采用可靠防静电和通风设施。9、工作间易燃易爆物品要实行定量领取，不得在用电设备附近堆放易燃易爆物品。10、易燃易爆部位要认真抓好自检自查，并填写好有关记录。