《公司新员工培训计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司新员工培训计划（6页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、2011年新员工培训计划（第二期）1 人员安排人员姓名职位职责安排培训课程和考核、组织讲义编写培训过程的资源协调、外地参训人员食宿安排联络员：培训期间的联络、跟进工作、培训人员问题反馈、考勤登记实验员：准备培训所用的实验器具和教材、跟进实验情况和考核成绩2 参训人员与内容本次培训分为三部分：企业文化培训、基础技术培训和深入技术培训，培训对象为公司2011年2月7月入职的新员工，根据职能不同，参训人员将参加不同培训，详细清单查阅附件1。3 培训时间和地点时间： 2011年7月18日2011年7月29日：企业文化培训和基础技术培训；2011年8月1日2011年8月6日：深入技术培训地点： xxx大
2、会议室和实验室4 具体培训计划具体培训时间上午9：3012：30；下午2：006：00每一个小时休息五分钟，或每一个半小时休息十分钟（视具体情况而定）时 间内容内容属性主讲人形式2011-7-18（周一）上午企业文化企业文化培训讲解公司规章制度（员工手册、人事管理、考勤与请假等制度）讲解下午公司情况以及产品介绍讲解2011-7-19（周二）上午CPAC架构和功能介绍基础技术培训讲解下午CPAC产品编程实验实验2011-7-20（周三）上午运动控制器基本功能介绍基础技术培训讲解下午连续轨迹以及激光运动控制器功能讲解使用生产测试程序测试GE和GT板卡，熟悉各项功能实验2011-7-21（周四）上午
3、GTS系列运动控制器功能介绍和GV系列产品介绍基础技术培训讲解下午GV产品故障原因分析和常见问题解决方法介绍讲解GTS系列运动控制器功能实验和MCT2008使用实验实验2011-7-22（周五）上午GUC系列产品详细结构、IO模块和HMI介绍基础技术培训讲解下午GUC产品的调试测试实验实验2011-7-23（周六）上午电机驱动器产品介绍基础技术培训讲解下午根据说明书制作驱动器连接电缆、制作板卡到端子板的连接电缆并测试（安川驱动器和GTHD）实验2011-7-25（周一）上午公司的成长历程、发展方向以及长远的产品定位企业文化培训讲解下午运动控制系统设计方法讲解2011-7-26（周二）上午运动控
4、制器硬件架构介绍基础技术培训讲解下午板卡硬件故障的常用检测方法讲解、实验示波器使用实验、高速信号测试2011-7-27（周三）上午工业环境分析以及现场调试注意事项基础技术培训讲解下午运动控制系统的机械设计讲解用户现场常见问题分析和实验讲解、实验2011-7-28（周四）上午运动控制应用系统解决方案介绍基础技术培训讲解下午教学产品介绍讲解教学标准产品使用实验实验2011-7-29（周五）上午技术考试监考人：xxx下午座谈会与活动相关部门领导以下培训针对技术类职位的新成员2011-8-1（周一）下午2：006：30ISO体系学习产品开发流程以及设计规范学习深入技术培训讲解员工行为准则和其他内部规章
5、制度讲解2011-8-2（周二）下午4：306：30高速高精度点位运动的关键技术深入技术培训以讲座形式每次两个小时2011-8-3（周三）下午4：306：30控制理论与控制算法深入技术培训2011-8-4（周四）下午2：006：30高速切削的关键技术深入技术培训控制算法的关键技术深入技术培训2011-8-5（周五）上午伺服驱动的关键技术深入技术培训讲解运动控制器设计标准深入技术培训下午工程中心仪器设备使用培训深入技术培训讲解工程中心仪器设备实际操作深入技术培训实验2011-8-6（周六）下午2：006：00研发人员的重要素质要求深入技术培训讲解研究院集体活动组织人： 5 培训过程具体要求l 联
6、络员提前准备好培训教室、饮用水，可适当准备咖啡和茶；l 技术培训讲师必须准备好课后作业和考试试题（12道），并在正式开始培训之前（7月18日）交到联络员处，进行汇总；l 联络员做好考勤登记，在每天上课之前收取前天的作业，每天下课时就第二天课程安排进行具体通知；l 联络员每次课后均需收集学员对讲师的意见反馈，同时也需即使收集讲师对学员的课堂评估信息，以便在培训结束后进行汇总和分析；l 实验员负责在开课之前根据参训人数准备所有的实验器材，并保证培训期间实验设备的完备性（消耗型器材请根据培训项目号领用）；l 培训结束后，联络员及时跟进考试评分、平时课堂评分，总结培训情况（包括对学员的评估和对讲师的评
7、价），形成培训总结文件，培训效果和成绩将计入学员和讲师绩效考评成绩。附件一2011年固高科技第二期培训参训人员参训内容说明序 号部 门姓 名参训内容1运动控制技术研究院企业文化培训,基础技术培训、深入技术培训2运动控制技术研究院企业文化培训,基础技术培训、深入技术培训3运动控制技术研究院企业文化培训,基础技术培训、深入技术培训4运动控制技术研究院企业文化培训,基础技术培训、深入技术培训5运动控制技术研究院企业文化培训,基础技术培训、深入技术培训6运动控制技术研究院企业文化培训,技术部分自行选择参加7运动控制技术研究院企业文化培训,基础技术培训、深入技术培训8运动控制技术研究院企业文化培训,基础
8、技术培训、深入技术培训9运动控制技术研究院企业文化培训,基础技术培训、深入技术培训10应用研发中心企业文化培训,基础技术培训、深入技术培训11应用研发中心企业文化培训,基础技术培训、深入技术培训12应用研发中心企业文化培训,基础技术培训、深入技术培训13应用研发中心企业文化培训,技术部分自行选择参加14应用研发中心企业文化培训,基础技术培训、深入技术培训15营销中心企业文化培训,基础技术培训16营销中心企业文化培训,基础技术培训、深入技术培训17营销中心企业文化培训,基础技术培训18营销中心企业文化培训,基础技术培训19营销中心企业文化培训20营销中心企业文化培训21财务部企业文化培训22财务部企业文化培训23人事行政部企业文化培训,基础技术培训（不参加技术考试）24人事行政部企业文化培训25制造中心企业文化培训26制造中心企业文化培训,GUC、GV、GTS技术培训27制造中心企业文化培训,GUC技术培训28制造中心企业文化培训,GUC技术培训29制造中心企业文化培训,GUC技术培训30制造中心企业文化培训,GUC、GE技术培训31制造中心企业文化培训,基础技术培训32制造中心企业文化培训,基础技术培训33制造中心企业文化培训
公司新员工培训计划
