地税局人事工作要点-精选模板

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1、地税局人事工作要点地税局人事工作要点地税局20xx年人教政工工作要点以省、市地税系统人教工作会议精神为指导,深入学习实践科学发展观,围绕“一保二强三基”的总目标,把握工和规律,创新工作思路,突出工作重点和特点,切实抓好班子建设,队伍建设、地税文化建设、教育培训、劳资档案、老干工作及自身建设,圆满完成上级和县委党组交办的工作任务,为促进地税事业又好又快发展提供坚强的组织保证和精神动力。一、以深入学习实践科学发展观活动为指导,抓班子和队伍建设1、全年的理论学习以深入学习实践科学发展观活动为主,采取座谈交流、专题辅导、论坛讲座、演讲征文、知识竞赛等形式,组织党员干部自觉学习,提高依法治税、解决问题的

2、能力,提高党组织的战斗堡垒作用。2、坚持学习制度、坚持“六有”的进行党组中心组学习,学习成员全年多少要有2篇以上质量较高的心得体会,并拟定全年开展一次读书竞赛活动,确保干部队伍政治业务素质得到新的提高。3、进一步完善中层正职工作考核办法,进一步落实公务员年度考核评比办法,达到正确评价干部,不让老实人吃亏的目的,根据省局党组的“两个工作规划”,有针对性的做好年轻干部的跟踪管理工作,积极实现,及时培养和锻炼。4、进一步加强荣誉奖励办法,激发干部职工的创造力,积极参与“两争”活动,大力推进基层、基础、基本功“三基”建设,努力打造模范样板机关。5、切实将民主生活会作为加强班子和队伍建设的一项主要措施来

3、抓,重点放在对上一年度需整改的方面进行“查、访、测”,看科学发展观在工作中是否有成效。6、根据今年工作的重点和难点,进一步充实基层力量,人员配备上达到优化结构。7、继续保持地税文化建设成果,在凝心聚力上开展一次大型主题教育活动,创建一个地税文化品牌。二、加强教育和培训力度,实现工作新突破落实好省市教育培训要求,讲究整体安排,突出培训重点,创新培训形式,降低培训成本,适时上络教育项目,但年内要办好3个培训班:8、科长、分局长培训班。积极争取市局支持,将培训班定在外地,学习重点是更新知识,提升行政能力和管理水平。9、复退军人培训班。请外援授课培训,学习重点是税收法规。10、新招人员培训班。通过培训

4、新税收政策,达到提高依法治税水平的目的。全年培训,将大力推行以考试代训、以赛代训、培训考核全按月考核,分季对现,实行奖优罚劣。三、严格执行机构编制、劳资档案政策,做好基础基本工作11、认真贯彻落实中央、省编办和省局湘地税发20xx162号等一系列文件精神,提高机构编制依法管理意识,将机构编制管理轨道。12、进一步健全本单位机构、职数和编制管理台帐,实行内设机构、直属机构、派出机构,领导职数配备,机关行政编、基层行政编、后勤事业编和事业编的分级分类的台帐式登记、报表和管理,不擅自设立机构、不超职数配备中层干部、不混编混岗。13、以省局规范基层机构设置为契机,加大调研力度,围绕科学确定人员比例、科

5、学配置征管力量、科学界定征管职责的目标,做到阵地不能丢、成本不能增、帽子不能少,最大限度调动基层工作积极性。14、加强对劳资政策的学习运用,推行工资津补贴零差错管理方式;加强工资台帐管理,确保台帐数据及时准确。15、加强人事信息基础工作,人员发生增减、异动、变动要随时录入,保证人事信息及时性和准确性,保证人事信息系统安全畅通。16、根据省里的精神,切实抓好人事档案工作的升级达标工作。四、认真履行老干工作职责,提高老干工作水平人教部门要进一步增强意识,既要给领导当好老干工作的参谋助手,又要当好老干工作的热心帮手,推动全系统老干工作再上一个新台阶。17、认真贯彻市局谷一飞局长在20xx年九.九重阳

6、节会上的重要讲话精神,将老干工作作为“三基”工作的重要一环,切实抓紧抓实。18、制定好老干工作年度计划,积极组织老干部开展健康有益的健身和健脑活动,确保一定的活动场所、工具和经费。五、切实加强自身建设,提高人教政工工作水平19、求大局,牢固树立全局意识。把工作纳入地税事业大局来思考谋划和实施,凡是有利于地税事业发展、符合地税事业利益的都要扎实认真去落实,决不能因为局部利益的关系,把中心工作摆在首要位置,以中心工作统领部门工作,部门工作要为中心工作,个人利益只有在勤奋工作、完成中心工作的前提下才能有效保证。20、重学习,提高综合素质。以学习实践科学发展地税局人事工作要点第2页观为契机,努力加强政治理论和客观世界,不断强化自己的世界观、人生观和价值观,用扎实过硬的知识广大地税干部,推动地税事业又好又快发展。21、爱本职,立足岗位求奉献。人教政工工作干的是艰苦事,做的是平凡人,日常埋头奉献的多,收获回报相对的少。但只要在岗一分钟,就要努力工作六十秒,用心去做,用情去化,干一行爱一行专一行。22、转作风,树“四可”形象。要在“讲党性、重品行、作表率”活动的基础上,进一步转变工作作风,在提高工作效率和质量上下功夫,发挥好人教部门同志、群众、破解难题的职能作用,用公道正派的作风树人教干部可靠可亲可敬的形象。二九年四月二十八日

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