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1、上海交大医学院历届法语班毕业生就业状况调查自1980年起，我校开始招收临床医学法文班学生，并使用法语医学教学。本调查结合校、院两级档案馆资料，收集了自80级至00级共12届（阐明：81年97每两年招生一次，除83年未招法文班，98年之后均改为七年制，且每年招生）法文班毕业生就业分派去向的档案资料，以及通过调查和访问理解目前就业分布状况，和用人单位的有关评价。历届法文班每一届招生人数30人左右，97级之前的法文班均为六年制本科，优秀者可直升研究生，完毕3年研究生阶段学习；98年后来则所有改制为七年制本硕一贯制，且每年招生。由于档案管查找到的名单均为毕业时的学生名单，故不涉及进入后期后，或毕业前被
2、分流的学生，因此，查找到的上述历届法文班毕业生平均人数为24人（至少一届为85级：12人，最多一届为81级：31人）。将历届毕业时就业分派状况列表如下：表1 历届法文班毕业时就业分派一览表，*其她涉及“不详”、“公司”，“待业”等；在国外行医的也都归在“出国”一列年级人数男：女毕业时于医院就业原二医留校研究机构卫生有关机构升学出国其她80级2610：166600112181级3115：162430300185级3013：172411120187级125：7910020089级199：101002007091级205：151520100293级2916：132310005095级2912：171
3、700003997级197：121500001398级2714：131900001799级2816：122001012400级207：13190000012011431表中可见，历届法文班学生毕业时绝大部分留在医院从事医疗工作，且就业单位半数以上为我学院附属单位，以瑞金医院最多，另一方面为仁济、新华、九院，市六，以及基本医学院，此外尚有在精总、市一、三院、胸科、以及其她各级医院或专科医院（见表二）。由于绝大部分法文班毕业生就业集中于附属单位，故单位反馈信息重要理解这些单位，不涉及其她历年招收总人数不超过5人的单位。表2 历届法文班毕业就业医院分布状况，及目前离开人数（由于离开人数存在人事档案调
4、离等问题，显示未能确切，且除前六家单位外，未理解其她单位的有关人事状况）年级瑞金仁济二医新华九院市六精总三院市一胸科其她80级2050010021281级8232042110585级10221110001687级4010020010289级5000100000191级11020100001293级13511100000395级51030010001197级13100000000298级8003120000699级9301100000800级130010000004总数101141412610314352离开人数约252-3约83-502不详1约22-3不详历年来有近百位法文班毕业生就业于瑞金医
5、院，大部分从事医疗工作及医疗管理工作，至目前为止离开医疗岗位的人数在25%。其她单位离岗率在0-57%不等。目前继续服务在医院的人员大部分在临床医生岗位，另一方面为科研岗位、和教学岗位，有些则为同步合并行政岗位。上述单位对历届招收的法文班毕业生整体印象均较好，重要在职业道德水平、专业水平、业务能力、创新精神、语言体现能力方面的评价很高。特别在初期80年代的历届毕业生中，有不少已成为目前的学科带头人和业务中坚力量，例如郑民华、陆一鸣、张欣欣、糜坚青等等，在有关专业领域已是学科领头人，在医教研方面都发挥着重要作用。大部分单位招收法文班学生有某些定向因素的需求，例如如对于瑞金医院，法语交流以及中法合
6、伙项目多，同步承当了法文班的临床教学，故对于法文医学人才每年均有一定的需求，为培养杰出的医疗、教学、科研人员，传承和发扬法语特色。其她单位，相较瑞金而言，中法交流相对较少，但她们招收法文班学生重要看重于学生综合素质和能力较高，也为了进一步丰富和发展医院的对外交流，为科室的将来发展储藏人才，故对法文班毕业生还是比较欢迎的，但所占比例相对不高。这也许与大多数学生会更多选择瑞金的因素有关。目前几乎所有单位对于招收的法文班学生同步均有英语的规定。特别近年来，无论临床研究、科研方面都越来越注重英语，在理解的几家三级甲等医院，面试的资格规定里就有英语通过六级。面对中更多的考察学生的英语体现能力，而不会重要
7、去考核法语体现。各单位表达，其所招收的法文班学生在工作中大部分能发挥其特长和优势，特别在法语方面的优势，在科室中普遍能受到承认和欢迎。但是法语交流较少的单位，其法语特色有时很难充足发挥，但如果是英语能力同样很强的法文班毕业生，同样也能在需要的时候发挥自己的语言能力和综合能力。固然，偶尔也有个别与用人单位或科室发生过不快乐的状况，重要在个人利益和集体利益浮现矛盾冲突时。从表二中看出，总体跳槽率还是在可以接受的范畴，每年的比率由波动性。瑞金和二医比例较高，因素有诸多，其中出国的不少。正常的人才流动是必要的，但某些有潜质的优秀医学生，还是应当在政策上，职业规划上予以支持，结合合理的竞争机制，留住人才
8、，使其更快更好地成长。基本上各单位都表达，在将来三年里，还是会招收法文班学生。随着对医学人才规定的日益提高，研究生学历已经成为各三级甲等医院录取的基本条件，且目前越来越多单位更加欢迎医学博士的加入，来整体提高医院的科研水平。因此各单位表达会此后会考虑选择八年制法文班的学生，但更但愿学生能具有夯实的理论基本和掌握基本临床技能，同步，对于法文班毕业生更但愿她们能在心理承受能力、从业适应能力、组织协调能力、吃苦耐劳等方面能再有进一步的提高，具有以医疗为基本，科研为进步，教学为发展的理念，全身心地投入医学事业。随着目前住院医师培训基地项目的开展，如何培养和规划好这些学生的将来职业道路，也是各用人单位在将来会要重点考虑的方面。总体来说，临床医学法文班作为交大医学院的特色专业项目，走过了快30年的历程，在不断完善和发展此教学老式和特色的基本上，不断谋求新的发展，以更好地适应新的发展形势和医学人才的需求。为培养21世纪高素质的医学人才作出努力。但愿法文班毕业生的就业面可以进一步拓展，以更充足发挥自身特色。 瑞金临床医学院 -9-27
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