招聘乡镇社保所工作人员

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1、教师招聘】-安徽宿州人事编制信息网教师招聘考试江苏宿州市埇桥区事业单位工作人员招聘公示【含教师招聘】-安徽宿州人事编制信息网教师招聘考试作者:安徽宿州人事考试网文章来源:安徽宿州人事编制信息网更新日期:-11-25 18:00:05推荐栏目： 宿州教师招聘考试 安徽事业单位招聘考试 安徽教师招聘信息 安徽教师招聘考试论坛 教师招聘考试江苏宿州市埇桥区公开招聘事业单位工作人员的公示为改善我区专业技术人员队伍构造，推动人才强区战略，根据事业单位公开招聘人员暂行规定（原人事部6号令）、中共宿州市委办公室、宿州市人民政府办公室有关宿州市事业单位新进人员考试考核及实行聘任制的实行意见（宿办发34号），现

2、将宿州市埇桥区公开招聘100名事业单位工作人员有关事项公示如下：一、招聘职位详见宿州市埇桥区公开招聘事业单位工作人员职位设立表。二、招聘条件1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、岗位所需的专业条件；4、适应岗位规定的身体条件；5、年龄在30岁如下（1980年11月1日后来出生）；6、岗位所需要的其她条件。7、有下列情形之一的不得报考：、曾因违法犯罪受到行政和刑事惩罚的；、曾被开除公职的；、近三年内因违背党（团）纪、政纪受到纪律处分的；、正在接受审查尚未做出结论的；、在人事考试中被认定有考试违纪行为且仍在解决期内的；、法律、法规规定不得聘任为事业单位工作人员的其她情形。三、招聘环节和程序招

3、聘工作由宿州市埇桥区公开招聘事业单位工作人员领导小组组织实行，每个环节保证做到政策公开、信息公开、程序公开、成果公开。（一）报名和资格审查报名采用现场方式。1、报名时间：11月30日12月6日。2、报名地点：宿州市埇桥区人事局三楼（汴河路369号宿州市埇桥区委院内）。3、报名注意事项：、应聘人员需携带本人有效身份证件居民身份证或带有照片的户籍证明（照片上须加盖户籍专用章）、学历证书等原件和复印件，本人近期免冠同底版1寸彩照4张现场资格确认，资格审查合格后填写宿州市埇桥区公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表。凡资格审查时未提供招聘职位所规定证件的，拟定为资格复审人选时必须提供，不能提供的取消复

4、审资格。、应聘人员须在报名资格审查表上签订“诚信承诺”，所填信息必须真实无误，否则责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际条件与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘任资格。、每位应聘者限报一种职位。(4)、根据省物价局、财政厅（皖价费118号）规定的收费原则，笔试每人每科收费45元，面试、体检费用按有关规定另行收取。4、资格审查：宿州市埇桥区人事局负责对报考人员进行资格审查。报考人员不得报考聘任后即构成事业单位公开招聘人员暂行规定（原人事部第6号令）中规定的回避关系的招聘职位。资格审查后，符合条件的报考人员，凭本人有效身份证件居民身份证或带有照片的户籍证明（照片上须加盖户籍专

5、用章）于12月20日22日到宿州市埇桥区人事局领取准考证。5、开考比例：各职位的招聘人数与报考人数之比达到1：3以上方可开考，达不到比例的，取消或核减该职位的招聘数。减少招聘筹划数职位的报考人员不得改报其他职位，取消招聘职位的报考人员，可改报其符合条件的其他职位，不能改报的退还报名考试费用。（二）统一笔试1、笔试时间、地点：统考笔试时间为12月26日（星期日）。具体安排详见准考证。2、笔试内容：农村中学教师笔试科目为专业知识、公共基本知识和教育学、心理学，满分各为100分，笔试成绩按5:3:2的比例权重叠成；区直部门下属事业单位工作人员笔试科目为职业能力测试和公共基本知识，满分各为100分，笔

6、试成绩按6:4的比例权重叠成。3、笔试成绩：根据原省人事厅皖人发44号文献规定，对到基层服务期满、考核合格的“三支一扶”高校毕业生，按规定程序审核后每门笔试科目成绩合成前加2分。对到基层服务期满、考核合格的选聘高校毕业生，比照“三支一扶”高校毕业生政策，按规定程序审核后每门笔试科目成绩合成前加2分。根据宿州市埇桥区高校毕业生就业见习工作实行意见（埇政办69号），在埇桥区就业见习的高校毕业生按规定程序审核后每门笔试科目成绩合成前每满一年加2分，笔试成绩加分总数最多不超过8分。笔试成绩通过“宿州市埇桥区人事编制信息网”发布。（三）资格复审笔试结束后，笔试成绩按招聘职位分别排出名次，综合考虑各职位招

7、聘数量状况，按照1：2到1：3的比例拟定各招聘职位资格复审人员。资格复审根据招聘公示规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息，对照笔试的考场录像与信息进行。凡与报考资格条件规定不符或不能按规定提供有关材料的，取消其参与面试资格。由此浮现人选缺额的，在面试前根据笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。笔试成绩相似的，农村中学教师职位按专业知识成绩排名，高分在先；区直部门下属事业单位工作人员职位按职业能力测试成绩排名，高分在先。资格复审时，未就业的高校毕业生，须提供有效居民身份证原件、学历证书原件等材料；已就业的高校毕业生，须提供有效居民身份证原件、学历证书原件、人事档案等材料。（四）面试1

8、、面试人员的拟定：资格复审合格人员即为面试人员。2、面试措施：面试满提成绩为100分。招聘农村中学教师面试采用说课方式，区直部门下属事业单位招聘工作人员采用构造化面试。（五）成绩合成应聘人员最后成绩根据统考笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成拟定。（六）体检、考核1、体检、考核对象的拟定：根据考试最后成绩，分职位从高分到低分按1:1的比例拟定体检、考核对象。考试最后成绩相似的，按笔试成绩排名，高分在先。2、体检措施：农村中学教师应聘人员的体检项目、原则参照安徽省教师资格申请人员体检原则及措施。区直部门下属事业单位应聘人员的体检参照原人事部、卫生部印发的公务员录取体检通用原则（试行）（国人部发1

9、号）和人力资源和社会保障部、教育部、卫生部有关进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的告知（人社部发12号）等规定执行。应聘人员对体检结论有疑问者，自体检成果公示之日起7日内本人可以书面提出复检规定。复检只进行一次，体检成果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。3、考核措施：考核工作由宿州市埇桥区人事局负责组织实行。（七）人员的递补笔试结束后，在面试、体检、考核等环节因故浮现人选缺额的，在同职位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，每个环节只递补一次。（八）聘任与待遇体检、考核合格人员将面向社会公示一周，公示结束无异议后由宿州市埇桥区人事局拟定聘任人

10、员名单。根据原人事部事业单位公开招聘人员暂行规定（第6号令），事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，试用期涉及在聘任合同期限内。聘期内享有在编人员同等待遇，人事关系实行人事代理，人事档案转入宿州市埇桥区人才交流服务中心。被聘任人员试用期满经宿州市埇桥区人事局考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘任。四、有关事宜1、招聘工作的监督：宿州市埇桥区监察局对招聘工作各环节进行全程监督。2、联系电话监督：。政策征询：、3044353。考务征询：。3、本次招聘的笔试、面试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。附：宿州市埇桥区公开招聘事业单位工作人员职位设立表宿州市埇桥

11、区人事局十一月二十二日宿州市埇桥区事业单位公开招聘工作人员职位表招聘单位招聘总人数招聘职位职位代码招聘人数招聘职位条件笔试科目性别专业学历其她条件科目一科目二科目三祁县中学 大店中学褚兰中学解集中心校永安中心校芦岭中心校大营中心校栏杆中心校50数学教师0110不限数学本科非师范类毕业生须具有相应学科中学教师资格证公共基础知识教育学心理学高中数学英语教师0210不限英语本科高中英语生物教师0310不限生物本科高中生物地理教师045不限地理专科及以上高中地理体育教师055不限体育专科及以上高中体育美术教师065不限美术专科及以上高中美术音乐教师075不限音乐专科及以上高中音乐区直部门下属事业单位5

12、0妇产科医师082女临床医学专科及以上公共基础知识职业能力测试B超医师091不限影像专科及以上麻醉医师101不限麻醉专科及以上技术人员115不限计算机及有关专业本科技术人员121不限植物保护及有关专业本科技术人员133不限规划、测绘、建筑工程及有关专业本科技术人员142不限水利工程及有关专业本科工作人员1515不限不限本科乡镇社保所 工作人员1620不限不限专科及以上。SYw z。 oWW。YDw z 【复制完整内容，用于转贴到论坛】【复制标题网址，用于发给QQ上网友】 上一篇信息： 最新安徽省六安市人民医院招聘应届统招毕业生筹划-安徽六安人事考试网教师招聘考试 下一篇信息： 没有了信息录入：安徽宿州人事考试中心责任编辑：安徽宿州人事信息网 窗体顶端