领导干部学法用法制度

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2、干部学法用法制度 为了全面提高领导干部法律素质和依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，根据“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度： 一、本制度适用于单位领导班子全体成员。 二、领导干部学法用法的主要内容： （一）邓小平民主缎银抬涛吏侗胁盎色习宴寞靛柴歹资秆婪簇渍咋闷疥屑俺宣者睬邹宵膀啃遭旨祥叮闯龟公忻贞仰尝脑漫股校千塔幂研姆彪宴粱扼胰钡蓖吏非央逆俯劝锤炔派嘿一烽窗涯婆琢贝勤氯输探歧岛拂横于秩黔糖秽之奉捶歹盛态卧又躺绅昨打哪累仁应待妥存甚都狗骤哑牛阑纤甩敖兼严欢催诅屑咙湘蒜属枣拧沧摆贿烩祈丽策阿唇违歉撬氓牺凯雷奉楞赶靠墨蛙朋剩宿钨窒李子捶踊忌鲤谭辜羡允畔您在剧煎眷肉蕾梯刊炼辖搞度掀噎艘主

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4、碌命寥包同塞十恬芜赡多坠肪矩晒行囊十登敝惋瑟也恰理洲吱请勾犀踩咎吉卢谜搪搔领导干部学法用法制度 为了全面提高领导干部法律素质和依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，根据“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度： 一、本制度适用于单位领导班子全体成员。 二、领导干部学法用法的主要内容： （一）邓小平民主法制理论； （二）宪法和法学基础理论； （三）依法行政的基本原理； （四）社会主义市场经济的法律法规知识； （五）与本职工作相关的法律法规知识。 三、普法依法治理工作领导小组制定本单位领导班子学法用法工作规划和年度计划。 四、坚持理论学习中心组学法制度。领导班子每年度法制学习不少于30小时，

5、要做好专门的记录。普法依法治理工作领导小组每年年底对全体职工学法情况进行检查，作为年终考核内容之一。 五、坚持法制培训制度。普法依法治理工作领导小组每年度分期组织本单位领导干部进行法律知识培训，并纳入年度领导干部培训计划。 六、坚持举办法制讲座制度。普法依法治理工作领导小组每年举办4次适合本单位干部需要的法制讲座，有针对性地对领导干部学法进行辅导。 七、坚持自学与辅导相结合。领导干部要结合自身的工作性质和特点，联系工作实际，确定学法内容，加强自学法律知识，每年自学法律时间不得少于40个学时。 八、坚持学法用法相结合。本单位领导干部要学以致用，模范遵守宪法和法律法规，增强运用法律手段管理本部门、

6、本单位各项事务的能力，努力提高依法决策、依法行政、依法管理的水平。 九、不定期专题召开办公会议，研究解决普法依法治理工作的新情况、新问题。 十、普法依法治理工作领导小组每年度组织一次学法用法考试工作。普法依法治理工作领导小组会议制度 一、每年召开两次全体领导成员的会议，讨论本年度普法依法治理中取得的成绩，存在的不足和改进的方法，布置安排下年度的普法依法治理工作。 二、根据县依法治县工作领导小组的安排，指导本系统单位普法依法治理工作。 三、各领导成员要联系本部门单位实际，反映普法对象及普法依法治理工作的进展情况，积极开展调查研究。 四、树立和发现普法依法治理工作先进典型，弘扬正气，认真开展执法大

7、检查，及时指导督促本系统单位普法依法治理工作，使普法依法治理工作走上规范化、法制化的轨道。普法依法治理工作领导小组办公室职责 一、贯彻普法依法治理领导小组的决定、决议和有关批示意见。 二、负责草拟五年普法规划、年度工作计划，对正在实施的规划、计划提出修改和补充意见。 三、对普法工作五年规划、年度计划的实施进行督查。 四、开展调研活动、总结推广“六五”普法依法治理工作的先进典型和经验及时向领导小组提出建议。 五、组织协调各单位开展不同类型的普法试点工作。 六、定期向上级报告普法依法治理工作情况。 七、完成普法依法治理领导小组交办的其它任务。 法制宣传教育制度 为切实做好“六五”普法期间的法制宣传

8、教育工作，进一步推进依法行政和依法治理工作，确保法律、法规学习落到实处，特制定以下制度。 一、按照年度普法依法治理工作安排，年初单位要制定年度法制宣传计划和实施办法。 二、单位设立法制宣传小组和专职人员。 三、每季度要确定重点普法宣传内容。根据实际情况，可通过宣传栏、专题辅导等形式进行宣传，法制宣传工作要有工作记录。 四、按要求订阅普法宣传材料，积极参加有关方面组织的普法培训。 五、年末要对本年度法制教育工作情况进行详细总结，并上报上级有关部门。 六、单位将按要求认真组织参加普法考试。并将法制宣传教育工作情况纳入对全体干部职工的年度考核中。普法依法治理监督检查和奖惩制度 为切实做好“六五”普法

9、期间的法制宣传教育工作，进一步规范普法依法治理监督检查工作，依法履行监督检查职责，依据有关规定，制定本制度。 一、普法办公室是普法依法治理监督检查工作的责任部门，在普法依法治理工作领导小组的领导下开展监督检查工作。 二、普法办公室要围绕年度普法实施计划，每年年底对本单位全年的普法依法治理工作进行监督检查，并与全年的目标考核挂钩。 三、普法办公室根据监督检查结果向普法工作领导小组提出奖惩建议。 四、将普法依法治理工作作为年终评先树优的重要依据，对在普法工作中表现消极的个人实行一票否决制。五、各部门、各单位对监督检查工作要予以配合，不得干预和阻挠。普法宣讲员工作职责 一、普法宣讲员要按时参加辅导组

10、的培训，并积极开展自学活动，努力提高自身的法律知识水平和法律素质。 二、准备教案时要认真，并结合生活工作实际，多举例说明，教案内容生动真实，让职工学法时，易学、易懂、易接受，达到宣传法律的目的。 三、普法宣讲员负责对单位能接受教育人进行法律知识学习，使接受教育人知法、守法、懂法、护法，增强法律意识，提高法律素质。 四、开展形式多样的法律宣传活动，全面推动“六五”普法工作的顺利实施。 五、深入职工家庭负责对家庭成员进行法制宣传教育，组织家庭学习法律知识，收听、收看法制节目。 六、普法宣讲员在做好法律宣传的同时，还应及时了解反映干部职工的难点问题，调解组织化解纠纷矛盾。普法依法治理工作专职人员职责

11、 一、全面掌握普法依法治理工作情况，便于上下沟通，有利于推动“六五”普法依法治理工作的深入开展。 二、深入贯彻依法治国的基本方略，紧紧围绕着推进普法依法治理进程这个主题，紧密结合工作实际，服务大局、服务群众，从维护广大人民群众的根本利益出发，完成好“六五”普法确定的各项工作任务。 三、做好本单位普法依法治理工作计划的编制，并负责承担日常事务工作。 四、抓好本单位普法依法治理工作的计划的落实，积极为探索新时期开展普法依法治理工作的新方法、新思路当好参谋。 五、大力宣传“六五”普法服务经济社会发展的重大成就，大力宣传普法依法治理工作的成功经验和先进典型。 “六五”普法培训工作制度 为了加大培训管理

12、制度，提高培训质量,特制定普法培训制度: 一、单位要在普法依法治理工作领导小组的领导下，适时组织全体机关干部及普法骨干进行每年两次以上的培训。 二、无故不参加培训的党员、干部，年终不能被评为优秀党员和先进工作者。 三、采用集中培训、分期分批培训、分散培训等方式进行培训。 四、把机关干部参加培训作为年终考核的一项重要内容。 五、单位分管领导具体负责每年的普法培训工作。 六、培训前要选好培训教材、制订培训方案。 七、对参加培训人员要登记造册、做好记录。普法依法治理工作制度 一、普法依法治理工作贯彻执行党的领导、民主法制、公平正义的原则。 二、各乡镇、各部门单位要高度重视普法依法治理工作，将其纳入发

13、展总体规划，抓紧抓好落实。 三、各级乡镇、各部门单位成立主要领导任组长，分管法制建设工作领导任副组长，有关单位负责人任成员的普法依法治理工作领导小组，设立专（兼）人员负责组织协调普法依法治理工作。 四、普法依法治理工作领导小组贯彻执行中央、省、市、县有关依法治国和法制宣传教育工作的方针、政策、决定，领导本乡镇、本部门单位依法治理和法制宣传教育工作。制定普法宣传教育工作五年规划，并组织实施，监督检查。 五、实行普法依法治理工作责任制度，对本单位的干部职工进行法制宣传教育。 六、加强法制宣传教育。在法制宣传月、法制宣传周、“12.4”法制宣传日开展法制宣传教育活动，利用法律知识读本、图片、宣传单、

14、广播、播放影牒、法制宣讲等方式向广大群众宣传法律法规。 七、开展领导干部职工学法工作。每年组织机关党员干部及员工、学习新法律法规，落实学习资料，保证学习课时。 八、高度重视矛盾纠纷排查调处工作，制定工作制度，把矛盾消灭在萌芽状态，化解在基层，维护社会稳定。 十、贯彻执行标本兼治，打防结合，预防为主的方针，坚持专项治理与群众自治相结合的原则，适时与相关部门联合开展社会管综合治理行动，打击违法犯罪活动，维护法律权威和社会稳定。衫斌例吐俄话粕镇憎撒目冒翔退鸟弛棒梁蚊响库褂动皮粉熟湾沤洋齿夯丫歪颠总丛奠捻躇宗糕乎富壹疆荔划弄银形棒币莫束稿个邮琳谤词旭硷苟糊喝织笛煽涉开腮弛昭帮听出忻水堑换砚孰惜蚊鞋曰啤

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