请销假管理办法

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1、x局机关工作人员请销假管理办法第一条 为进一步加强市局机关作风建设，强化工作纪律,规范请销假管理，维持良好的工作秩序，根据国家和省、市有关文件，结合我局实际,制定本办法.第二条 本办法所称请销假,是指机关工作人员申请及注销病假、事假、探亲假、婚假、丧假、产假、年休假等事项第三条除公休日、法定节假日外，凡不能正常出勤的人员均应请假并及时销假.第四条 因健康原因不能坚持工作的,可以申请病假.第五条 在国家规定的各种假期以外,确需占用工作时间办理私事的,可以申请事假。享受年休假的工作人员，可以用当年应休假天数冲销事假天数,剩余部分再按上述规定处理第六条 凡工作满一年的职工，与配偶或父母双方不住在一地

2、,又不能在公休假日团聚（不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天)的,可以申请探亲假。第七条职工本人结婚，可以申请婚假.第八条 职工配偶、子女、双方父母去世的,可以申请丧假。第九条 女职工可以按照规定享受产假，男职工可以按照规定享受护理假;接受计划生育手术的职工,可以按照规定享受计划生育假。第十条 职工连续工作满1年的，按照规定享受带薪年休假。第十条 机关工作人员申请各种假期,均须事先到人事科填写请假条,存根联留人事科备案。请病假3天以上的,应出具主治医师书面证明。确因特殊原因不能及时申请的,事后必须补填请假条。第十一条请假批准权限:工作人员请假1天以内,须经科室负责人审批;5天以内须经科室

3、负责人同意并签字后,报主管局长审批；天以上须经科室负责人、主管局长同意并签字后,报局长审批.科室负责人请假1天以内,须经主管局长审批，天以上经主管局长同意并签字后,报局长审批,并告知办公室.第十二条 请假到期后，应及时向准假人和人事科销假，本人将请假条交人事科备查,并在存根联上签字,注明销假时间。 第十三条 因故需要延长假期的,应提前办理续假手续.情况特殊的,应事前说明原因，事后办理补假手续。 第十四条 出现以下情况的,按旷工处理:未履行请假审批程序的；请假期满无正当理由逾期不归的;请假期满逾期未及时销假的。第十五条 本办法由人事科、办公室负责解释。第十六条 本办法自发布之日起执行.附件:病假

4、待遇(非因公负伤)病假待遇条件病假期间待遇标准年终奖病假天数工作年限基本工资津补贴个月以内不限100%全额连续病假和全年累计病假达到3个月的,当年年终奖金不再发给超过个月,不满6个月，从第3个月开始不满10年0%满0年及10年以上的00超过个月，从第个月起不满10年70只发生活性补贴满10年不满20年的0%满20年不满35年的90满35年及3年以上的95%注:1、机关工作人员休病假,应有指定医疗机构证明，并经所在单位批准。 2、机关试用期、见习期人员的病假期间生活待遇,以试用期、见习期的工资标准为基数，分别按以上有关规定执行。 、病假期间工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的,按最低工资标准

5、费发给。 4、工作人员在病假期间从事有收入活动的,即停发工资及有关津贴、补贴。5、女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的，其保胎休息的时间,按照病假待遇规定处理;女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇,按照本规定处理。 、参考：国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定 国发19152号 关于河南省机关工作人员病假期间有关工资福利待遇的通知 豫人薪19914号 劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知事假待遇（尚需补充)全年累计事假天数事假待遇标准基本工资津补贴年终奖15天以内全额按日扣发工作性津贴全额 超过5天的,从第1天起70按日扣发工作

6、性津贴全额 超过2天的，从第23天起停发按日扣发工作性津贴停发注:、机关工作人员在国家规定的各种假期以外,确需占用工作时间办理私事的,应由本人向所在单位提出事假申请，按规定的审批权限批准后可休事假。2、享受年休假的工作人员,可以用当年休假冲销事假天数， 冲销不究的再按本通知规定处理。3、参考:关于河南省机关工作人员事假期间有关工资福利待遇的通知 豫人薪19915号探亲 假探望对象探望配偶未婚职工探望父母已婚职工探望父母探亲假期每年1次，给假3天.每年1次，给假20天;若两年1次,给假5天。四年1次，给假2天。往返路费(含车船费、市内交通费、住宿费)单位负担本人月标准工资30以内,自理;超过部分

7、由所在单位负担。往返车船费开支标准长途汽车凭据按实支报销火车一律报硬席座位费（年满50周岁以上并连续乘火车小时以上的可报硬席卧铺费）轮船报四等舱位(或比统舱高一级舱位）费飞机不得报销(因故乘坐飞机的,可按直线车、船票价报销,多支部分由职工自理)探亲途中的市内交通费可按起止站的直线公共电车、汽车、轮渡费凭据报销。但乘坐市内出租机动车辆的开支,应由职工自理，不予报销。往返途中住宿费开支标准限于交通条件,必须中途转车、转船并在中转地点住宿的,每中转一次,可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费.如中转住宿费超过规定天数的,其超过部分由职工自理。职工探亲途中连续乘长途汽车及其他民用交通工具，夜间停驶必须住

8、宿的，其住宿费凭据报销。职工探亲途中，遇到意外交通事故(如坍方道路受阻,洪水冲毁桥梁）造成交通暂时停顿,其等待恢复期间的住宿费，可凭当地交通机关证明和住宿费单据报销。注:1、凡工作满一年的职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的,可享受探亲假。其中,”不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。2、探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。3、上述假期指与亲人团聚时间，另根据实际需要给路程假。假期均包括公休假日和法定节假日。4、探亲假期

9、和路程期内工资照发。5、探亲假工资及探亲路费计算基数为本人基本工资总额。6、参考:国务院关于职工探亲待遇的规定 国发19816号 财政部关于职工探亲路费的规定 (1)财事字第号婚、丧、产假假期类别给假天数备注婚假法定年龄结婚3天1、晚婚假期,双方享受,一方到达，一方享受2、结婚双方在两地工作，可给予路程假。3、假期含双休日，不含法定假日、参考:河南省人口与计划生育条例再婚晚婚（男25岁，女2岁)增加婚假18天丧假直系亲属(双方父母、配偶、子女)天1、 去外地料理丧事可给路程假,交通费职工自理2、参考：原国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知祖父母、外祖父母1天产假自然流

10、 产不满4个月1-30天1、产假是按自然天数计算,包括双休日和法定节假日。2、假期可合并计算3、在工作时间进行产前检查的,应视作出勤、保胎休息期间或超过产假期限的待遇按病假待遇执行。5、参考:国务院:女职工劳动保护规定 劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知河南省女职工劳动保护规定实施办法河南省人口与计划生育条例4个月以上42天正常产假90天(其中：产前假5天)难产增加产假15天多胞胎生育每多生一胎增加产假15天晚育者（生育第一个子女时，年满二十四周岁的)增加产假3个月，给予其配偶护理假一个月授乳假在婴儿一周岁内每天照顾授乳每天两次,每次单胎3分钟,多胞胎,每多哺乳一个婴儿,每次增加3分钟。1

11、、 二次授乳时间可合并用2、 参考：女职工劳动保护规定河南省女职工劳动保护规定实施办法第十条接受计划生育手术放置宫内节育器休息2天1、 同时施行上述两种以上手术的，假期合并计算。2、 休假期间，视同出勤，发给工资、福利3、 参考：河南省人口与计划生育条例实施细则 第十四条经计划生育部门批准取出宫内节育器休息1天结扎输精管休息15天结扎输卵管休息2天人工流产休息1天中期终止妊娠休息30天带薪年休假休假类别具体项目工资报酬享受带薪年休假工作年限年休假天数不得享受年休假情形正常工作期间的工资病假累计事假累计满年不满10年52个月以上0天以上且不扣工资的满1年不满20年0个月以上满年154个月以上已安

12、排休假但未休1、因个人原因不休年休假的只享受正常工作期间的工资、事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足2天的单位因工作需要不安排年休假支付方法正常工作期间工资收入当月支付，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付对应休未休的年休假天数,按日工资收入的30%支付工资报酬(含正常工资部分)日工资收入的计算办法本人全年工资收入除以全年计薪天数（26天）全年工资收入机关人员本人全年应发的基本工资、国家规定津贴补贴、年终一次性奖金之和事业单位人员本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和其中:国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴注:1、年休假不跨年度安排。2、工作人员工作年限满1年、满10年、满年后,从下月起享受相应的年休假天数。3、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。4、工作人员已享受当年的年休假,年内又出现不得享受年休假的四种情形之一的，不享受下一年的年休假.、参考:职工带薪年休假条例 208年国务院令第54号 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 28年人事部令第9号