《为自己工作》读后感-精选模板

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1、为自己工作读后感为自己工作读后感为自己工作读后感静静的合上华美的封皮,我在扉页中写到:为自己工作,吹响工作的号角!为了响应公司号召,我最近拜读了陈春东先生的为你自己工作,心中倍感鼓舞,受益匪浅。激动之情溢于言表:既折服于作者的筚路蓝缕,又沉思于本书的思想准则。这使我深深体会到了工作是为自己,而不是别人。在把公司的利益和大局与自己的实际情况结合后,兢兢业业,鞠躬尽瘁。本书主要针对员工的工作观念和态度,阐述了明白为谁工作的重要性和必要性,并告知每一位员工应从观念、忠诚、细节、团队和感恩等方面去改变和提升自己,从而实现个人与组织的双赢。我们只有把公司当成自己的公司,把工作当成自己的事业,我们的竞争力

2、才会得到提升。做到如烟往事俱忘却,心底无私天地宽。书中开宗明义,阐述了“工作是为自己,而不是别人。”回答了很多刚入职的员工一个最基本的问题,那就是我为谁工作。只要弄清了这个本源,那么其他问题就自然迎刃而解了。这里面,我对作者的一个观点很有感触:薪水并不是工作的全部!回想毕业之初,同学们在各个间徘徊,见面的第一句话都是,你找到工作了吗?继而便是一个月赚多少钱。现在想来,不免自惭形愧,当时是多么的浅薄和轻浮。书中有个问题:各位想过没有,如果工作仅仅是为了赚钱,养家糊口,那么,前世界首富比尔盖茨为什么还要工作?华人首富李嘉诚为什么还要工作?时刻在我的脑海中回荡。这些商业巨头在坐拥相对基数的财富时,不

3、但没有停滞不前,而且还精力充沛,老骥伏枥。正是对工作,对事业无限的热情和兴趣激发了他们无限的斗志。唐骏也曾说过,我从来没觉得我在为比尔盖茨打工,为陈天桥打工,为陈发树打工,我就是在为我唐骏打工。我在经营我自己,我在为我自己打工。这本书让我明白,作为一名员工,不要问能为我做些什么,而要问我能为做些什么!现在公司给我提供如此优越的工作环境和职业愿景,使我更加坚定了努力工作的决心。我坚信:有付出一定有收获。有了夸父追日的决心,接下来就是怎么干好的问题。我们该用怎样的心态,培养哪些品质呢?书中给我印象最深的是忠诚、细节和团队。忠诚是一名员工最基本的职业操守。古语有云:不宝金玉,而忠信以为宝礼记。说的就

4、是一个人忠诚自己,忠诚别人,忠诚集体的重要性。在当今社会,人往往由于各种各样的诱惑和理由,失掉自己的忠诚,失掉做人的基本准则。我认为,这是十分不明智的。试问,如果作者没有一份对美好生活和事业的忠诚,会在历经坎坷之后还勇往直前吗?忠诚的表达方式或许会有很多,但是时下的我,唯一表达的方式就是尽职尽责,为自己为公司做好我的本职工作,以德立本,以身修心。用我无限的忠诚换取公司的信任。细节是一名员工最基本的工作状态。细节决定成败,这句话早已家喻户晓。作者在书中阐述了两个观点:一、认真做好工作中每件小事,二、工作之中无小事。我认为这表达了作者非常精益求精的工作态度。工作中的每一件小事都要做好,更何况是大事

5、呢?而工作之中无小事,也就是告诉我们,要随时认认真真,一丝不苟,做好工作中所有的事。正所谓,事情无大小,要干就最好!做到“每一天,都要尽心尽力地工作,每一件小事情,都要力争高效完成。尝试着超越自己,努力做一些分外的事情,不是为了看到领导的笑脸,而是为了自身的不断进步。”团队精神是一名员工最基本的合作信条。“团队是最佳的生存之道”。现在的团队合作已经不是简单数量上的叠加,而是团队中各部分有机合作,分工配合,用最有效率的速度和机能发挥团队的朝气和力量。“团队”是什么?我认为团队里有“人”“才”“耳”“口”,就是人才在一起通过沟通和倾听,达到公司和组织预期的结果,达到利益最大化。我认为本书中海尔团队

6、的价值观“人的价值高于物的价值,共同价值高于个体价值,共同协作的价值高于独立单干的价值,社会价值高于利润的价值。”非常值得我们学习。所以,只有自觉地服从团队运作的需要,依靠团队资源去发挥个人才能,培养自己的团队意识和合作态度,才能让自己变得更加优秀。书中最后阐述了感恩之心。这也是我现在切身体会的地方,从呱呱坠地到长大成人,需言感谢之人不胜枚举。怀揣感恩之心,如持愈病良方。感恩是一种深刻的生命体验,能够增强个人的魅力,开启神奇的力量之门,发掘出无穷的潜能。诚如作者所言“让浮躁的心在感恩中沉淀”“珍惜才会拥有,感恩才能长久”,这对于刚走出校门进入公司的我来讲,显得更为重要。我将把满腔的热忱和对公司的忠诚化作工作的动力,为自己工作,把工作的号角吹奏的更加响亮!(编辑:华华)

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