工贸行业安全管理制度

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1、安全生产管理规章制度版本编制人审核人审批人日期AG-A02011710发布 2011710实施发 布 令安全生产是企业的生命线，为保障企业的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各职能部门和员工的安全生产责任，落实安全生产规章制度，确保安全生产，保护企业财产和企业员工的安全，特制定安全生产管理规章制度。公司职能部门和各级安全管理人员，应在各自的工作范围内，对安全生产负责，同时向各自的领导负责，对公司员工负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，遵守安全规章制度，按照安全操作规程工作，各尽职守、各负其责。本安全生产管理规章制度是我公司安全生产标准化体系运行

2、中最基本的依据，也是全体员工的安全生产行为规范。为此，要求各职能部门和全体员工充分理解、正确执行公司的安全生产规章制度，确保安全生产目标任务的顺利完成。现正式批准发布安全生产管理规章制度，该制度从发布之日起开始执行。 特此发布！ 总经理： 发布日期：序号安全生产管理规章制度名称文件编号页数1安全生产目标管理制度AGA0-012安全生产责任管理制度AGA0-023安全生产费用提取和使用管理制度AGA0-034安全生产法律法规管理制度AGA0-045文件和档案管理制度AGA0-056安全教育与培训管理制度AGA0-067建设项目“三同时”管理制度AGA0-078设备设施运行、检修、维护、保养管理制

3、度AGA0-089特种设备管理制度AGA0-0910设备设施验收和设备设施拆除、报废管理制度AGA0-1011危险区域动火作业管理制度AGA0-1112进入受限空间作业管理制度AGA0-1213安全生产例会制度AGA0-1314安全责任和奖惩制度AGA0-1415临时用电作业管理制度AGA0-1516变更管理制度AGA0-1617设置安全标志、警示标志和安全防护的管理制度AGA0-1718承包商管理制度AGA0-1819供应商管理制度AGA0-1920隐患排查治理管理制度AGA0-2021危险源辨识、风险评价和风险控制策划管理制度AGA0-2122危险化学品安全管理制度AGA0-2223消防安

4、全管理制度AGA0-2324职业健康管理制度AGA0-2425事故应急救援管理制度AGA0-2526事故管理制度AGA0-2627安全生产标准化绩效评定管理制度AGA0-2728重大危险源管理制度AGA0-2829劳动防护用品管理制度AGAD-3030特种作业人员管理制度AGAD-3131施工和检维修安全管理制度AGAD-3232作业安全管理制度AGAD-3333安全检查制度AGAD-3434领导带班管理制度AGAD-3535员工保险管理制度AGAD-36安全生产目标管理制度为建立安全生产目标管理责任体系，强化安全监管，落实安全责任，实现全面、全员、全过程、全方位的安全管理，促进安全生产长效机

5、制建设，确保安全目标的实现，特制定本制度。适用于公司安全生产目标和指标的制定、分解、实施、考核等环节。3.1 行政部负责组织制定公司年度安全生产目标和指标。3.2行政部负责组织分解公司年度安全生产目标和指标。3.3各部门负责实施安全生产目标和指标。3.4人力资源部负责考核安全生产目标和指标。3.5副总经理负责批准公司年度安全生产目标和指标。4.1.1安全生产目标和指标分为工作目标和事故控制指标。工作目标主要考核安全的组织领导和部署，责任体系的建立健全、监管机构和队伍建设、安全监管、隐患治理、事故查处等，如安全培训率、特种设备检测率、安全协议签订率、安全附件检测率、隐患整改率等。事故控制指标主要

6、考核事故发生情况，如工伤事故起数。4.1.2制定安全生产目标和指标的基本要求：一是杜绝重大及以上人身伤亡事故，工作目标要求应逐年提高。4.1.3每年的12月份，行政部在确定下一年度的工作目标和指标时，应组织相关部门制定公司年度安全生产目标和指标。和指标确定后，由行政部形成XX年度公司安全生产目标和指标，经副总经理批准后，下发到各部门。和指标分解和指标都应分解，分解后每个部门都应有本部门的指标体系。和指标分解工作应在2011年度公司安全生产目标和指标下发半个月内完成。4.2.4 目标和指标分解时，由行政部部组织召开相关会议，由各部门负责人参加，形成部门的安全指标体系。4.2.5每个部门的指标体系

7、形成后，由部门负责人组织各生产班组长分解到各班组，各班组长分解到员工。4.2.6在各级组织签定的安全目标责任书中，应体现责任人的安全目标和指标。4.3.1行政部应依据2011年度公司安全生产目标和指标，编制2012年度公司安全生产工作实施计划，将公司年度安全目标和指标转化为年度安全工作计划。4.3.2安全生产工作实施计划应包括：责任部门，时间要求，实施措施，检查部门，所需资金等项目。4.3.3安全生产工作实施计划应包括：安全检查、安全培训、安全设备设施检测、相关方资质评审、安全生产标准化自评、安全生产会议、安全生产活动、应急预案演练等内容。4.3.4各部门依据公司安全生产工作实施计划编制本部门

8、的安全生产工作实施计划。行政部部对部门的安全生产工作计划完成情况按季度进行监测。并填写安全生产工作实施计划监测表。4.3.6每季5日前，行政部部将安全生产工作实施计划监测表交人力资源部，由人力资源部进行考核。4.3.7考核办法如下：序号考核项目处罚时限备注1安全检查未及时进行安全检查，扣罚责任制5分。每季对主管部门2安全培训未及时进行安全培训，扣罚责任制3分。每季对主管部门3安全设备设施检测未及时进行安全设备设施检测，扣罚责任制10分。每年对主管部门4相关方资质评审未及时进行相关方资质评审，扣罚责任制5分。每半年对主管部门5安全生产标准化自评未及时进行安全生产标准化自评，扣罚责任制20分。每年

9、对主管部门6安全生产会议未及时召开安全生产会议，扣罚责任制2分。每季对主管部门7安全生产活动未及时组织安全生产活动，扣罚责任制2分。每季对主管部门8应急预案演练未及时进行应急预案演练，扣罚责任制10分。每半年对主管部门9安全生产事故出现一起轻伤事故，扣罚责任制25分。出现一起重伤以上事故，扣罚全部分。每季对主管部门10相关方管理未签订安全生产协议的，扣罚责任制10分。每季对主管部门11其他由人力资源部组织进行处理。每季对主管部门4.3.8各部门满分为100分，扣除相关责任制分就为得分，部门分数排名第一的将奖励200元。和指标评估与考核4.4.1每年6月底和12月底，由行政部部组织对安全生产目标

10、和指标完成效果情况进行评估，并编制安全生产目标和指标完成效果评估报告。4.4.2安全生产目标和指标完成效果评估报告的主要内容为：安全生产目标和指标完成效果，未完成原因和责任人，整改措施，调整安全生产目标和指标的实施计划的建议。4.4.3安全生产目标和指标完成效果评估报告经由副总经理批准后，发至各部门。4.4.4人力资源部依据安全生产目标和指标考核办法和安全生产目标和指标完成效果评估报告对相关责任人进行考核。并填写年度安全目标完成情况考核记录。4.4.5 未完成安全生产目标和指标的，应对责任人除进行经济处罚外，还可以作降职处理。4.4.6行政部依据安全生产目标和指标完成效果评估报告，及时调整并编

11、制XX年度公司安全生产工作实施计划，并下发至各部门。2012年度公司安全生产目标和指标2012年度公司安全生产工作实施计划安全生产目标责任书安全生产目标和指标考核办法部门安全生产工作实施计划安全生产目标和指标完成效果评估报告年度安全目标完成情况考核记录安全生产工作实施计划监测表安全生产工作实施计划考核表安全生产目标调正修改记录安全生产责任制度1 总则1.1 安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。1.2 本制度适用于公司内的各职能部门、

12、生产车间。各部门都要根据公司安全生产责任制的要求，结合本部门的工作实际，按“一岗一责”的原则，从领导到员工细化各自的安全生产责任，并认真贯彻执行。1.3 公司法定代表人和各部门主要负责人，是本公司和本部门安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的管理原则；公司内各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内对实现安全生产负责。1.4 安全生产，人人有责。每个员工都要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。2 安全生产职责2.1、各职能部门的安全职责：2.1.1、安全生产领导小组职责1) 贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、国家标准或者行业标准，参与

13、本单位安全生产决策；2) 督促安全生产规章制度和安全技术操作规程的执行；3) 制定安全生产检查规程，开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；4) 组织开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验；5) 参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制订；6) 参与新建、改建、扩建的建设公司安全设施的审查，督促和管理劳动保护用品的发放、使用；7) 参与组织本单位应急预案的制订及演练；8) 组织或者参与生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析，向本单位提出报告；9) 法律、法规、规章规定的其他安全生

14、产工作。2.1.2、安全部职责1) 贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督管理工作。2) 负责公司安全标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核；参与安全生产责任目标书的编制。组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作。3) 负责实施新入场员工的三级安全教育。4) 负责组织编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等，并监督检查执行情况。5) 组织安全大检查。协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。并做好相关记录。6) 参与新建、扩建、改建及大修、技改工程

15、的“三同时”监督工作。7) 负责新入厂职工的厂级安全教育；组织开展各种安全活动；负责监督车间及相关部门的车间、班组安全教育和班组安全活动计划。8) 会同生产部部门负责压力容器、安全设施附件和罐区安全监督工作。9) 负责监督有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品。10) 深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。11) 参与人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织到公司汇报。12) 建立健全安全管理岗位，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期开展安全

16、专业人员会议，并作会议记录。13) 负责安全质量标准化的考核、评级管理工作及其它安全管理工作。2.2.3、行政部安全职责1) 协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时转发有关部门的安全生产文件；负责收集安全生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件控制。2) 协助安全环保部对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核，考核合格后方可分配工作。负责外来参观学习人员的安全教育工作。3) 组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，对特殊作业人员体检，并将检查结果告知从业人员。4) 做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。负责企业员工的

17、人事变更管理工作。5) 做好司机、车辆的安全管理工作，做好车辆的维护保养，确保安全行驶。6) 负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。7) 负责公司的危险化学品、厂内交通、消防的管理工作。8) 编制、修订公司的保卫、防火制度，并监督贯彻执行。9) 负责员工的伤病救护工作，制定急性中毒、灼烫伤等急救措施，参与企业各种事故的调查处理工作。2.2.4、生产部安全职责1) 认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和各项制度，积极完成厂(公司)安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。2) 坚持生产与安全的“五同时”，组织指挥生产时，必须保证安全。如发

18、现有违反安全生产管理制度的现象，要及时制止，必要时通知生产厂长和安全管理机构。3) 在保证安全的前提下，合理制定生产计划，组织安排生产，制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，严禁违章指挥、违章作业。4) 生产调度时，要经常分析安全生产的状况，及时掌握在生产中出现的各类事故隐患，并及时处理。5) 参与企业组织的安全生产大检查，对发现的问题及时安排整改。并参与有关事故的调查处理。6) 负责企业内各种设备的管理，组织编制、修订、审查安全技术规程、安全管理制度。7) 负责特种设备及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作，及时整改检查

19、中发现的问题，有隐患要坚决停用。8) 负责协调公司内特种作业人员的培训考核工作。9) 组织实施新入场员工的二三级安全教育。2.2.5、市场部安全职责1) 保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；2) 组织制定、实施本部门安全生产管理规定，进行不定期检查；3) 组织对新进人员（包括实习、代培人员）进行部门安全教育,对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;4) 组织部门安全检查，落实隐患整改，保证本部门生产安全；5) 电脑中的重要数据、资料要及时备份并进行妥善存放。6) 市场开发过程中，需要进行现场零散现金收款的须由经警协助收款。

20、数额巨大的由公司派车专门接送。7) 严格遵守公司的有关保密制度，确保公司经营安全。8) 严格履行市场开发的各项工作流程和手续，确保市场开发正常有序。2.2.6、财务部安全职责1) 保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。2) 审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温物品的经费支出及合理使用情况。3) 按照“三同时”原则审批新、改、扩建公司资金，落实劳动保护设施，不留安全隐患。4) 审查各项安全奖惩的落实情况，认真执行国家有关法律、法规。5) 参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。2.2.7、品质部安全职责1) 了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对公司的安

21、全负责。2) 负责对企业监视、检测、分析公司及使用设备、仪器、仪表进行管理，制定安全操作规程和规章制度。3) 对作业过程中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定期检维修，确保精度和灵敏度。4) 对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析，必须准确及时。5) 负责生产事故分析时的化验检测和数据处理。6) 负责及时掌握在化验过程中可能发生各类事故的情况，并制定应急措施。7) 负责对本部门新工人进行二、三级和员工换岗的安全教育考核，并做好相关记录。8) 要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全生产。9) 负责公司检验规程、检验公司、检验仪

22、器、检验人员的变更管理。2.2.8、技术部安全职责1) 研制和开发新产品应作出安全预评价，提出安全措施，并审核技术的安全可靠性。2) 编制和修订小试转生产公司的工艺、操作、安全规程，各项指标必须符合安全生产要求。3) 提供原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法（安全技术说明书）。4) 在企业新建、改建、扩建和技术改造时，应认真执行安全生产“三同时”制度，积极采用先进技术和安全装备。5) 负责开发中心所用原料和化学药品的保管工作。6) 组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全设备。7) 负责对工艺技术方面的安全检查，及时改进作业技术中存在的安全问题。8) 当出现技术工艺、设施设备

23、等的变更时，负责组织对安全操作规程的评审和修订工作。9) 对本部门所发生的事故，要及时查明原因，分清责任， 按规定写出事故报告报事故主管部门。2.2.10、采购部安全职责1) 负责对本部门人员的安全教育和培训，对本部门的安全运行负责。2) 负责按计划要求及时供应安全技术措施公司所需材料。3) 负责按计划保质保量的采购各类劳动防护用品。4) 贯彻执行国家颁布的危险化学品法规和标准，加强危化品的采购和贮存运输管理，按规定对相关人员进行专业知识培训。5) 对购入的原材料、设备、配件等质量负责，必须符合国家标准要求，有特殊安全性能要求的应按规定要求采购。6) 负责公司防汛、防火、抢险用物资的保管、维护

24、、发放。7) 要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全。8) 对本单位所发生的事故，要及时查明原因，分清责任， 按规定写出事故报告报事故主管部门。2.2.11、设备部1) 负责生产工艺技术和设备安全管理工作，确保各项技术工作的安全可靠。2) 参与编制安全技术、设备维护检修、保养制度，并对执行情况进行检查监督。3) 对本部门员工进行生产、设备安全操作技术与安全生产知识培训。4) 每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止作业。5) 参加新扩建、改建工程公司设计审查，竣工三同时验收，参加设备工艺改造，操作

25、工艺条件变更方案的审查。6) 发生安全和设备事故，及时向上级领导报告，并参加事故调查、分析。7) 负责安全生产和设备管理工作记录、资料的管理、分析、汇报。2.3、各类人员的安全职责2.3.1、董事长的安全职责1) 建立、健全本企业安全生产责任制；2) 组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；3) 保证本企业安全生产投入的有效实施；4) 督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5) 组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案；6) 及时、如实报告生产安全事故，7) 向职工大会、职工代表大会、股东会或股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。8

26、) 法律、法规、规章规定的其他责任。2.3.2、总经理/常务副总/技术副总的安全职责1) 协助董事长领导本单位的安全生产工作，支持安全技术部门开展工作。2) 组织企业员工学习安全生产法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施。3) 协助厂长（经理）召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。4) 主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。5) 组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查；对重大隐患，组织有关人员研究解决，或按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制订可靠的临时安全措施。6) 主持制订安全生产管理制度

27、和安全操作规程，并组织实施；定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。7) 发生事故后，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告，同时按分工主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。2.3.3、车间负责人安全职责1) 保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。2) 组织制定车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。3) 组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全目活动，及时吸取工人提出的正确意见。4) 组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备

28、、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。5) 组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。6) 严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。 7) 坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。8) 组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作。2.3.4、安全生产管理员职责1) 贯彻执行国家有关安全生产政策法规，加强对企业安全管理工作的调查研究，当好领导的助手和参谋。2) 负责制订各类安全生产管理制度、安全操作规程，并检查落实情况。3) 编制、审查

29、安全技术措施计划，并检查执行情况。督促和检查新工人“三级”安全教育情况，工人生产工种调换时必须通知有关部门做好必要的安全技术教育。督促与检查个人防护用品的正确发放和合理使用。4) 定期或不定期进行安全工作检查，开展专业性、季节性与节假日的安全工作检查，对检查出的事故隐患督促及时整改。做好防尘、防毒、防暑、降温、防寒、保暖等工作。督促与检查危险物品的安全管理和使用。认真做好安全台帐资料记录和归档。5) 负责事故的调查、分析、上报等工作，认真执行“四不放过”原则，会同有关部门对事故进行妥善处理。6) 编制本单位事故应急预案和组织演练，负责事故抢救工作。7) 组织员工安全生产培训和开展各类安全生产活

30、动。8) 负责各类安全装置、防护器具和消防器材的管理。9) 参与单位新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。10) 负责安全作业票证的审核，检查具体落实情况。2.3.5、班组长安全职责1) 组织职工学习、贯彻执行企业、车间有关安全生产规章制度、安全操作规程和要求。2) 组织班组级安全教育和安全活动，3) 认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4) 检查各岗位工艺指标及各项规章制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养，并认真做好记录。5) 严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区内的各种作业，维护正常生产秩序。

31、6) 负责本班组防护器具、安全装置和消防器材的日常管理，使之完整好用。7) 发现隐患要及时解决，并做好记录。不能解决的要上报领导，同时采取有效的防范措施。发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告。2.3.7、职工安全职责1) 遵守劳动纪律，自觉执行企业安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，杜绝违章行为。2) 认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设备工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。3) 自觉并正确佩戴劳动防护用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。4) 积极参加安全生产知识教育和安全生产技能培训，提高安全操作技术水平。5) 不得擅自私拉乱接

32、电线，不得擅自动用明火。6) 及时报告、处理事故隐患，积极参加事故抢救工作。7) 批评、检举、拒绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为。2.3.8、保管员安全职责1) 认真贯彻执行仓库安全管理制度，对分工仓库的安全负责。2) 做好仓库的防火、防爆、防盗工作，依据有关规定做好化学危险品的管理。3) 对仓库的所有物品、原辅材料做到分类存放，标识清楚、布局合理、存取方便。4) 解、熟悉所分管仓库内物料的性质以及出现危险事故的应急处理措施。5) 准确地做好材料进出仓库的帐务工作和各种报表。6) 严格按照材料的验收要求做好材料验收工作，不合要求或不合格的原材物料坚决不予验收。7) 保管员必须严格履行出入

33、库手续，及时准确地记好物资账目，随时反映库存变化情况，在规定时间内办好核算、结账和有关报表。2.3.9、电工安全生产职责1) 认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责。2) 各项作业前，穿戴好相应劳动保护用品，落实安全措施，开具安全作业许可证，检查工具、仪表是否完好。3) 任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及。4) 电器设备维修，必须在停车，切断电源，并挂上“禁止合闸”警示牌后方可作业。5) 认真做好用电、维修记录，对容易导致事故发生的重点部位进行经常性监督、检查。2.3.10、技术（设备）员安全职责1) 负责生产工艺技术和设备安全管理工作，确

34、保各项技术工作的安全可靠。2) 参与编制安全技术、设备维护检修、保养制度，并对执行情况进行检查监督。3) 对本部门员工进行生产、设备安全操作技术与安全生产知识培训。4) 每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止作业。5) 参加新扩建、改建工程公司设计审查，竣工三同时验收，参加设备工艺改造，操作工艺条件变更方案的审查。6) 发生安全和设备事故，及时向上级领导报告，并参加事故调查、分析。7) 负责安全生产和设备管理工作记录、资料的管理、分析、汇报。3 附则3.1 本制度由行政部部负责解释。3.2 本制度自发布之日起执行。4 相关记录安全生产

35、责任制考核记录安全生产领导小组会议记录安全生产费用提取和使用管理制度为建立安全生产投入长效机制，加强公司安全生产费用管理，完善和改进安全生产条件，维护公司、员工以及社会公共利益，确保公司生产安全运营，特制定本制度。适用于公司安全生产费用的提取、使用、建档和监督管理等。3.1行政部负有安全费用使用的综合监督管理责任。3.2财务部负有安全费用的提取、专户保管、监督使用、建档管理责任。 公司设立安全生产专项资金专户，安全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用不得挪作他用。安全生产费用的使用和管理4.2.l行政部在每年底制定来年度包含以下方面的安全生产费用的使用计划，报总经理 1) 完善、

36、改造和维护安全防护设备设施；2) 安全生产教育培训和配备劳动防护用品；3) 安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；4) 设备设施安全性能检测检验；5) 应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；6) 安全标志及标识；7) 其他与安全生产直接相关的物品或者活动。4.2.2行政部在每年底制定制定职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用计划，报总经理批准。4.2.3在安全费用规定的使用范围内，公司将安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对公司安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。4.2.4公司财务提取的安全费用应当专户核算，财务专项科目或报表中应对安全生产费用

37、归类统计，按规定范围安排使用。4.2.5公司利用安全费用形成的资产，由财务部纳入同类资产进行管理。4.2.6公司为从高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险，以及为员工提供职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用直接列入成本，不在安全费用中列支。 4.2.7应当及时、足额提取安全费用，并按规定使用。在年度财务会计报告中,由财务部披露安全费用提取和使用的具体情况。安全费用使用审批前，由相关部门审查确认，行政部审核签字后，按照公司相关规定实施采购、领用和维修。财务部应建立安全费用使用台帐，安全费用台帐的保存期限为长期。5.相关文件公司财务管理规定6.相关记录安全生产费用使用计划职业健

38、康管理费用使用计划安全费用台账安全生产费用月度汇总表工伤保险缴纳凭证安全生产法律法规管理制度掌握与公司相关的安全生产法律、法规、标准及其它要求，消除或减少违规现象，规范从业人员的安全行为。适用于公司对安全生产法律、法规、标准及其它要求等相关文件的识别、获取、评审、更新等环节的控制。3.1行政部负责对安全生产、劳动保护、职业卫生、消防安全方面法律、法规及标准获取、识别、评审、更新的职责。3.2生产部负有生产工艺及品质方面法律、法规及标准和规范获取、识别、评审、更新的职责。3.3设备部负有设备管理方面法律、法规及标准和规范获取、识别、评审、更新的职责。3.4采购部负有将适用的法律、法规、标准和规范

39、送达至相关方的职责。3.5行政部负有对适用的安全生产法律法规进行汇总的职责。3.6行政部负有对适用的安全生产法律法规培训的职责。3.7总经理负责批准适用的安全生产法律法规及其他要求清单1.有关的国际公约。2.国家法律、法规、标准及行政规章制度。3.地方法规、标准及行政规章制度。4.行业规定及标准。5.上级主管部门的规定或文件。各负责部门通过国家、地方及行业主管部门（如：建设、劳动保障、工会、环保、安全生产、消防等部门）、刊物、网络及其他途径获取相关法律、法规和其它要求的文件。4.3获取时机，分定期和不定期两种方式4.3.1定期为每月一次，由责任部门到政府安全主管部门和网站主动获取和收集。宁波市

40、安监局、浙江省安监局、国家安监总局等网站进行识别、收集。4.3.2当上级相关主管部门召开会议和新文件下发时，为不定期获取时机。负责部门组织相关部门对获取的法律、法规、标准及其他要求进行识别，确定其适用性，在此基础上，确定适用条款和责任部门。识别后，负责部门编制识别法律法规记录，由行政部小组编制适用的安全生产法律法规及其他要求清单，经部门负责人审核，交公司总经理批准后，下发至各部门。4.5汇总、培训与贯彻4.5.1人力资源部将适用条款按责任部门整理汇总成适用的安全生产法律法规汇编后，发至各部门，各部门应及时传达。相关要求应纳入公司安全管理规章制度的，由行政部小组及时转化。4.5.3人力资源部和各

41、部门在进行培训和考核时，应有安全生产法律法规内容。4.5.4因安全生产法律、法规、标准修改，造成适用的安全生产法律法规汇编作废, 人力资源部应及时将作废文件收回。对有保留或有参考价值的已经作废文件，均应标识“作废”，以防止误用。4.5.5采购部应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。4.6.1负责部门于每年的12月上旬，组织开展对适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求贯彻执行情况的符合性评价。4.6.2负责部门对符合性评价中产生的不符合项，开展原因和责任分析，制定整改计划及整改措施，出具法律法规不符合项整改计划。4.6.3上述工作完成后，负责部门出具法律法规及其它要求符

42、合性评估报告。4.7在发生以下情况时，应及时更新适用的安全生产法律法规及其他要求清单：1.当国家安全生产法律法规规程标准废止、修订或新颁布时。2.当公司归属、体制、规模发生重大变化时。3.当公司有新建 、扩建 、改建项目时。4.当工艺、技术路线和装置设备发生变更时。5.当上级安全监督部门提出相关整改意见时。6.其它相关事项。适用的安全生产法律法规汇编识别法律法规记录法律法规传达记录法律法规及其它要求符合性评估报告文件和档案管理制度通过对安全管理制度、文件和档案的有效控制，确保所使用的文件和档案为有效版本。适用于公司安全管理所有管理制度、文件和档案的编制、批准、发布、评审、修订、撤消、销毁等全过

43、程的控制。行政部负责管理制度、文件和资料的归口管理。公司各有关部门负责本部门与安全有关的文件、资料和档案的控制。4. 程序要求4.1 文件和资料的分类1.安全管理内部文件：安全管理制度、安全操作规程、作业文件、记录和档案等。2.外来文件：安全法律法规、标准、规范、通知等。4.2 安全管理内部文件的编写、审核、批准安全管理制度由行政部编写，行政部经理审核，总经理批准。安全操作规程由各部门编写，生产部长审核，行政经理批准。作业文件由各部门编写，生产部长审核，各部门主管批准。4.3文件编号 安全管理制度ACAXXX流水号版本版次管理制度AGAXXX安全操作规程4.3.3作业文件AWXNXX作业文件

44、AJXNXX安全记录用A、B、C表示，文件需要换页更改时，每次换页起用一个新角注号，如A0，A1，A2分别表示A版第1次，A版第2次，A版第3次换页更改，手写更改不更改版次和页次，只是在需修改处文字下面划道，并在空白处进行更改，注上更改人和日期。4.3.6文件的编号由行政部负责统一编号。文件的标识：文件分为“受控”和“非受控”两类。“受控”文件的标识：安全管理制度、安全操作规程由行政部部负责加盖红色“受控”字样印章，每份文件首页右上角标注发放号码。“非受控”文件的标识 “非受控”文件的标识由各部门视情况自行规定，若无必要，可不进行标识。4.4文件的发放各种文件的发放范围由文件编制部门或发放部门

45、确定并填写文件发放登记表。文件的存档及使用各部门负责文件存档工作，建立本部门文件清单和记录清单。每月进行自查，对照文件清单整理归档文件。行政部汇总各部门的文件录入文件清单和记录清单，结合各类检查和自评对文件归档情况进行抽查。当文件使用人的文件破损严重影响使用时，可到文件控制部门办理更换手续，交回破损文件，换取新文件。新文件仍沿用原发放号码。4.6文件的修改文件修改时，应填写文件申请表，报请原审批人批准后进行修改。1. 安全管理制度由行政部进行修改意见。 2. 作业文件和安全操作规程由各相关部门进行修改。 3. 公司其它文件的修改，由各部门进行修改。 4. 若原审批人不在时，原文件审批部门应向修

46、改部门提供有关的背景材料。修改方式 1.安全管理制度由行政部部以换页、换版和手写更改的形式进行修改，并负责更换。 换页：当一页中出手写更改超过1/4内容时，应换页。 换版：文件大大幅度修改或安全管理结构、经营方针及策略发生变化后，应换版。 2.其他文件根据需要由原发放部门根据具体情况制定修改形式。 3.安全管理文件不准非授权部门手改或涂改。文件的借阅 各部门需要借阅文件时，可向行政部提出申请，填写文件借阅登记表，经人行政部主管批准，方可借阅。借阅人要按时归还，逾期不还者，由文件记录管理员负责收回，原版文件一律不准外借，只允许在指定地点查阅，防止丢失。文件的失效/作废4.8.1失效/作废文件由原

47、发文部门按原发放范围收回并记录，需作资料保留的，加盖“作废”印章，方可留存。从所有发放和使用场所及时撤出失效/作废文件，确保防止误用。4.8.2持有受控文件的人员，因工作调动或其他原因离开原工作岗位，本部门应收回该人员持有的受控文件。文件评审管理制度、安全生产责任制和安全操作规程至少一年要进行一次评审，由行政部组织对现有文件中的适宜性进行全面评审，并保留文件评审表。收集与策划和运行安全管理运行有关的外来文件，由相关部门按专业了解换版信息，有变更时，在文件清单“备注栏”注明外来文件及时得到更新，并做好归档工作，行政部汇总后，每年结合自评或专项检查来监督是否使用相关有效版本。4.11各种记录的保存

48、期限在记录清单中予以规定。5相关记录文件申请表文件借阅登记表文件发放登记表文件清单 文件评审表记录清单安全教育与培训管理制度加强公司各种安全规章制度的教育，增强员工安全意识和法制责任观念，预防事故和减少事故损失，确保生产、消防、治安、交通和物流安全。适用公司所有从业人员，包括进厂实习、参观和施工、劳务等人员的安全教育。3.1 行政部负责制定公司年度安全培训计划，并督查公司内各级安全培训的落实情况。负责所有员工岗前公司级安全教育（厂级）和各级管理人员安全教育、日常安全综合教育和安全知识工作。3.2各部门负责根据公司年度安全培训计划制定部门培训计划，并对所属车间员工进行日常安全教育。对本部门发生的

49、各种事故、特种作业人员、“四新”(新工艺、新设备、新技术、新材料)、重大节日前、员工调换工种等进行安全教育，同时依据公司日常安全管理要求对所属员工及时进行安全教育。3.3各车间负责对所属员工进行岗前车间级安全教育（并负责制定车间级的培训教材，报上级主管审批）；对所属班组安全活动日教育的督促检查；对所属员工请假在半年以上的“复工”安全教育或其他原因离岗半年以上的人员复岗安全教育；组织对所属人员日常安全管理教育。 3.4各班组负责对所属员工进行岗前班组级（岗位级）安全教育（并负责制定班组级的培训教材，报上级主管审批）；班前班后安全教育；对所属员工请假在六个月以上的“复工”安全教育或其他原因离岗六个

50、月以上的人员复岗安全教育；班组成员的日常安全管理教育。3.5各级管理人员和安全专管人员应至少每月一次参加班组安全活动日，做出工作指导或检查，各级管理人员参加班组的活动计划及时汇总到行政部部，并由行政部负责督查。3.6行政部负责公司所有员工的企业员工安全教育培训档案汇总、存档。4.1教育培训管理4.1.1每年的12月底，各部门填写 安全及职业健康培训需求表，识别安全教育培训需求，由行政部汇总制定下一年度的公司安全及职业健康培训计划。4.1.2公司安全及职业健康培训计划应针对各类人员制定，由行政部经理审核，总经理批准后，下发至各部门。 4.1.3各部门依据计划进行安全教育培训，由组织部门做好培训签

51、到表和培训实施记录等培训记录，对安全培训效果进行评估，以便于改进。所作记录及时交至行政部。4.2安全生产管理人员教育培训4.2.1董事长、总经理、副总经理、技术副总和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。4.2.2董事长、总经理、副总经理、技术副总和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。4.2.3董事长、总经理、副总经理、技术副总和安全生产管理人员的培训证书由行政部负责保存。操作岗位人员教育培训4.3.1行政部和车间对岗位操作人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗；合格后，

52、发给上岗证。4.3.2行政部和车间对岗位操作人员应进行上岗前的职业健康培训，每年应对岗位操作人员进行在岗期间的定期职位健康培训。新入厂人员在上岗前必须经过厂、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育培训。经各级安全教育并考试合格方可进入工作岗位。公司级安全教育不少于8学时，由行政部负责进行，车间级（部门级）安全教育不少于8学时，由各车间负责进行，班组级（岗位级）安全教育不少于8学时，由各班组负责进行，分别填写企业员工三级安全教育卡相关内容。 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，相关部门、车间和班组应对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。填写企业员工安全教育培训档案相关内容。岗位

53、操作人员转岗和离岗半年重新上岗者，由相关部门、车间和班组进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。填写企业员工安全教育培训档案相关内容。从事特种作业人员和特种设备作业人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 行政部负责组织对从事电气、受压容器、机车司机、等特种作业和特种设备作业的人员，参加政府有关部门组织的特种作业技术培训。特种作业操作证定期按照国家有关规定进行复审，行政部部负责建立特种作业人员和特种设备作业人员管理台账4.4其他人员教育培训4.4.行政部负责对新进承包商委外来作业单位进行入厂前安全培训教育，对培训合格的作业人员发放入厂证件，培训内容包括有关法律、法

54、规、企业的安全生产管理制度、风险管理等。委外作业单位进入作业现场前，作业现场所辖部门或车间，应对其作业人员进行现场安全培训教育，培训内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等。4.4.2在公司实习的人员，由其所在部门进行综合安全教育。4.4.3经公司同意进厂参观的人员，由接待部门组织进行相关安全教育，并采取必要的安全防护措施。4.5 安全文化建设采取包括安全承诺、安全行为激励、建立安全信息传播系统等多种形式的活动来促进公司的安全文化建设。公司安全及职业健康培训计划员工安全教育档案培训签到表培训记录企业员工三级安全教育卡特种作业人员和特种设备作业人员管理台账安全及

55、职业健康培训需求表特种作业人员和特种设备作业人员复审记录公司培训登记表建设项目“三同时”管理制度为确保公司投资项目实施后符合安全生产、职业卫生、环境保护、消防安全的要求，实施源头控制，避免新投资项目形成新的安全和职业风险和事故隐患，根据国家相关法律法规，制订本制度。本制度适用于公司新建、改建、扩建工程项目和实施新工艺、新技术、新材料、新设备的改造、运用和调试项目。3职责3.1 行政部是“三同时”工作的主管部门，负责“三同时”工作的综合组织和协调。建立和保存“三同时”项目档案。 “三同时”手续；负责组织消防安全“三同时”的内部评估、审核和验收，并完备档案技术资料。3.3生产部和技术部负责组织对工

56、艺调整、设备定型、材料更换等技术项目的实施方案进行劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。 3.4生产部和技术部负责在设备大修、设备改造和新设备投入使用等技术项目的实施方案中，对劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。 “三同时”的资金投入；对未进行“三同时”的投资项目不予立项、审核和结算付款；负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。 4 工作程序及要求4.1.1新建、改建、扩建工程和采用新工艺、新技术、新材料

57、、新设备等投资项目正式批准后，立项单位必须向行政部进行申报安全、职业卫生、消防“三同时”申报表。4.1.2立项单位在投资项目总额中，必须包含项目的“三同时”治理投资费用，若该项目无“三同时”投资必要的，必须在安全、职业卫生、消防“三同时”申报表中注明。 “三同时”方案评估、评价“三同时”评估和评价，可采用下列方式： 1）组织专业安全检查组进行内部评估、评价； 2）委托具有相关资质的设计单位和中介机构进行评估。4.2.2组织评估、评价的单位应根据评估、评价结果，提出书面的可行性研究报告，作为“三同时”的设计依据。“三同时”的设计“三同时”可行性研究报告，将“三同时”设施纳入主体项目设计方案；不具

58、备相关专业设计资质的，应委托具有设计资质的单位进行设计。 4.3.2按照建设工程消防监督管理规定（公安部令第106号）的要求，进行消防设计审核。“三同时”项目，其主体工程设计方案中必须设立“安全专篇”，由行政部组织对安全专篇进行审查。行政部还应委托有资质的单位，对“三同时”的设计进行安全预评价，并进行备案工作。“三同时”的施工4.4.1施工单位要严格按施工图纸和设计要求施工，保证工程质量，确保职业安全健康设施与主体工程同步实施。 “三同时”设施的施工过程进行日常管理；行政部对“三同时”设施采购、安装、施工等全过程进行监控，对出现的问题予以及时解决。建立相应的原始记录，索取相关的档案资料和资质证

59、明。“三同时”的验收、运行4.5.1投资项目完工后，主体工程验收的同时，验收“三同时”设施。并填写安全、职业卫生、消防“三同时”验收表。 4.5.2凡设施未经验收或验收不合格的，视该项目未完工，财务部不予结算付款。 4.5.3立项单位对验收中提出的有关劳动安全卫生方面的改进意见，应积极安排人力、物力、财力按期解决，并将整改情况及时报行政部部。 “三同时”设施与主体工程同时投入运行。 “三同时”项目验收，由政府相关职能管理部门组织验收，由行政部部应委托有资质的单位，对“三同时”的验收进行安全验收评价，并进行备案工作。4.5.6按照建设工程消防监督管理规定（公安部令第106号）的要求，进行消防验收。“三同时”治理设施范围4.6.1劳动安全、职业卫生类1)设备设施的安全防护装置 2）尘、毒、害治理设施 3）采光和照明 4）安全通道和安全操作空间的布局设计 5）安全标志、标识、标线、信号装置、安全色度。 6）通风、降噪、保暖设施 1）建筑物的耐火等级设计 2）消防通道、疏散出口设计 3）报警装置、警示标志配置 4）灭火系统：包括消防用水源、喷淋装置、消防