护理管理学课程作业与答案

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1、 .wd.护理管理学课程作业_B 历次成绩 完成时间 查看详情 1.12.0 2015-03-10 21:26:18 2.68.0 2015-03-10 18:44:41 护理管理学课程作业_B护理管理学课程作业_B 用户名：sxp920207最终成绩：68.0 仅显示答错的题 一 单项选择题1. 医院护理系统中最基层的管理者是 护士 护士长 科护士长 护理部主任 护理副院长此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 护士 标准答案： 护士长 -2. 对有效的管理者来说，他们侧重的是： 传统管理 沟通 人力资源管理 网络联系此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 人力资源管

2、理 标准答案： 沟通 -3. 护理人员管理的内容不包括 人员编制 培训教育 定期休假 考核评价此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 定期休假 标准答案： 定期休假 -4. 以下不属于控制活动的是： 决策职能 制定控制标准 监视检查考核 鉴定偏差并采取纠正措施此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 决策职能 标准答案： 决策职能 -5. 新组织构造管理理论的主要代表人物是 亨利.法约尔 马克斯.韦伯 切斯特.巴纳德 明茨伯格此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 马克斯.韦伯 标准答案： 明茨伯格 -6. 中国红十字会属于： 卫生行政组织 卫生事业组织 群众

3、卫生组织 医学研究机构此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 群众卫生组织 标准答案： 群众卫生组织 -7. 护理专业的开展，服务对象的变化，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意： 动态管理 专业管理 固定管理 目标管理此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 动态管理 标准答案： 动态管理 -8. 护士长的角色模式COMPETENCE中的“P指 专业的照顾提供者 组织者 认识管理者 照顾患者的专业管理者此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 组织者 标准答案： 照顾患者的专业管理者 -9. 医嘱的执行是否及时、准确是临床护理工作的

4、要素质量评价 护理人员素质评价 环节质量评价 终末质量评价此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 要素质量评价 标准答案： 环节质量评价 -10. 关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，以下哪项描述不正确 X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 X理论认为人不愿工作 Y理论认为现代社会中人的潜在能力没有得到充分发挥和利用 Y理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 标准答案： Y理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 -11. 根据交接班制度，接班者应该提前多长时间到达科室 60分钟 45分钟 20分钟 1

5、5分钟此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 15分钟 标准答案： 15分钟 -12. 下面哪项不是良好目标的主要特征之一 层次性 网络性 多样性 可行性此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 多样性 标准答案： 可行性 -13. 护理管理在人力资源管理方面的一项 基本任务是 研究人员的 基本数量及合理比例 选任管理人员 一般人员的招聘 护理人员的考评此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 研究人员的 基本数量及合理比例 标准答案： 研究人员的 基本数量及合理比例 -14. 医德医风标准属于护理系统常见的控制标准中的 时间标准 程序标准 质量标准 消耗标准

6、行为标准此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 行为标准 标准答案： 行为标准 -15. 对护理人员进展绩效考核时，信度和效度最高的方法是 评分法 实馈记录法 考核表法 评语法此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 考核表法 标准答案： 考核表法 -二 判断题1. 目标的指向作用于管理效能直接相关，目标管理效能工作效率 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -2. 护士长包括科护士长和护士长。 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -3. 护理上的病人分类系统主要依据是护理工作量。 错 对此

7、题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 -4. 婴儿室护理人员与病床之比为2:1-6:1 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 -5. 法约尔被称为“科学管理之父。 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 错 标准答案： 对 -6. 护理与康复的关系是“三分护理，七分治疗。 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 -7. 科学管理阶段开场于19世纪末到20世纪20-30年代。 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -8. 较大的管

8、理幅度意味着较多的管理层次。 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 -9. 护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的A类工程。 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -10. 组织可以分为正式组织、非正式组织。 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -护理管理学课程作业_B 历次成绩 完成时间 查看详情 1.12.0 2015-03-10 21:26:18 2.68.0 2015-03-10 18:44:41 护理管理学课程作业_B护理管理学课程作业_B 用户名：sxp

9、920207最终成绩：68.0 仅显示答错的题 一 单项选择题1. 医院护理系统中最基层的管理者是 护士 护士长 科护士长 护理部主任 护理副院长此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 护士 标准答案： 护士长 -2. 对有效的管理者来说，他们侧重的是： 传统管理 沟通 人力资源管理 网络联系此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 人力资源管理 标准答案： 沟通 -3. 护理人员管理的内容不包括 人员编制 培训教育 定期休假 考核评价此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 定期休假 标准答案： 定期休假 -4. 以下不属于控制活动的是： 决策职能 制定控制标

10、准 监视检查考核 鉴定偏差并采取纠正措施此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 决策职能 标准答案： 决策职能 -5. 新组织构造管理理论的主要代表人物是 亨利.法约尔 马克斯.韦伯 切斯特.巴纳德 明茨伯格此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 马克斯.韦伯 标准答案： 明茨伯格 -6. 中国红十字会属于： 卫生行政组织 卫生事业组织 群众卫生组织 医学研究机构此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 群众卫生组织 标准答案： 群众卫生组织 -7. 护理专业的开展，服务对象的变化，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意： 动态管理 专

11、业管理 固定管理 目标管理此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 动态管理 标准答案： 动态管理 -8. 护士长的角色模式COMPETENCE中的“P指 专业的照顾提供者 组织者 认识管理者 照顾患者的专业管理者此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 组织者 标准答案： 照顾患者的专业管理者 -9. 医嘱的执行是否及时、准确是临床护理工作的 要素质量评价 护理人员素质评价 环节质量评价 终末质量评价此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 要素质量评价 标准答案： 环节质量评价 -10. 关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，以下哪项描述不正确 X理论认为人不

12、愿负责任，宁愿被人领导 X理论认为人不愿工作 Y理论认为现代社会中人的潜在能力没有得到充分发挥和利用 Y理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 标准答案： Y理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 -11. 根据交接班制度，接班者应该提前多长时间到达科室 60分钟 45分钟 20分钟 15分钟此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 15分钟 标准答案： 15分钟 -12. 下面哪项不是良好目标的主要特征之一 层次性 网络性 多样性 可行性此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 多样性 标准答

13、案： 可行性 -13. 护理管理在人力资源管理方面的一项 基本任务是 研究人员的 基本数量及合理比例 选任管理人员 一般人员的招聘 护理人员的考评此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 研究人员的 基本数量及合理比例 标准答案： 研究人员的 基本数量及合理比例 -14. 医德医风标准属于护理系统常见的控制标准中的 时间标准 程序标准 质量标准 消耗标准 行为标准此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 行为标准 标准答案： 行为标准 -15. 对护理人员进展绩效考核时，信度和效度最高的方法是 评分法 实馈记录法 考核表法 评语法此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户

14、解答： 考核表法 标准答案： 考核表法 -二 判断题1. 目标的指向作用于管理效能直接相关，目标管理效能工作效率 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -2. 护士长包括科护士长和护士长。 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -3. 护理上的病人分类系统主要依据是护理工作量。 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 -4. 婴儿室护理人员与病床之比为2:1-6:1 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 -5. 法约尔被称为“科学管理之父

15、。 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 错 标准答案： 对 -6. 护理与康复的关系是“三分护理，七分治疗。 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 -7. 科学管理阶段开场于19世纪末到20世纪20-30年代。 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -8. 较大的管理幅度意味着较多的管理层次。 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 -9. 护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的A类工程。 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答：

16、对 标准答案： 对 -10. 组织可以分为正式组织、非正式组织。 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 - 护理管理学课程作业_A 历次成绩 完成时间 查看详情 1.76.0 2015-03-10 18:10:50 护理管理学课程作业_A护理管理学课程作业_A 用户名：sxp920207最终成绩：76.0 仅显示答错的题 一 单项选择题1. 管理对象中最重要的资源是： 人力资源 财力资源 时间资源 信息资源此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 人力资源 标准答案： 人力资源 -2. 属于一级医疗事故是 造成患者死亡、重度残疾的 造成患者中度

17、残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的 造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的 造成患者明显人身损害的其他后果的此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 造成患者死亡、重度残疾的 标准答案： 造成患者死亡、重度残疾的 -3. 护理质量管理中的PDCA循环中“D代表什么 执行 方案 检查 处理此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 执行 标准答案： 执行 -4. 护士长的角色模式COMPETENCE中的“C指 专业的照顾提供者 组织者 认识管理者 照顾患者的专业管理者此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 照顾患者的专业管理者 标准答案： 专业的照顾提供

18、者 -5. 短期方案一般指： 1年左右的方案 2年以上的方案 2年以上的方案 5年以上的方案此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 1年左右的方案 标准答案： 1年左右的方案 -6. 猎人射击正在飞翔的飞鸟时，瞄准点药定在前方的某一点才能百发百中，这属于 前馈控制 同期控制 终末控制 反响控制此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 反响控制 标准答案： 前馈控制 -7. 行政组织理论的代表人物是 亨利.法约尔 马克斯.韦伯 切斯特.巴纳德 明茨伯格此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 马克斯.韦伯 标准答案： 马克斯.韦伯 -8. 研究说明，100位主任以

19、上的管理者每年要用周的工作时间处理冲突。 2 6 4.2 5此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 6 标准答案： 6 -9. 国务院l997年公布的我国2010年卫生工作奋斗目标为 ( ) 基本实现人人享有卫生保健 国民安康指标在经济兴旺地区到达或接近世界中等兴旺国家平均水平 建设有中国特色的卫生服务保障体系 国民安康水平进一步提高此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 建设有中国特色的卫生服务保障体系 标准答案： 国民安康指标在经济兴旺地区到达或接近世界中等兴旺国家平均水平 -10. 向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构是 一级医院 二级医院

20、 三级医院 专科医院此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 二级医院 标准答案： 二级医院 -11. 制定整个组织的 基本目标和方向的方案，称为( ) 长期方案 短期方案 战略性方案 战术性方案此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 战略性方案 标准答案： 战略性方案 -12. 责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征和心理需求，应用护理程序对病人进展有方案的 心理护理 根基护理 系统护理 生活护理此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 系统护理 标准答案： 系统护理 -13. 管理的开展是与以下哪项相适应的 社会生产力的开展 社会生产关系的开展 社会制度

21、 科技水平此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 社会生产力的开展 标准答案： 社会生产力的开展 -14. 对于人的管理而言, 高效能的管理应该做到 保证人尽其才 保证人员质量 保证人员数量 加强人员培训此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 保证人尽其才 标准答案： 保证人尽其才 -15. 责任护士每人分管床位一般为 6-8 张 8-12张 12-15 张 15-18张此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 6-8 张 标准答案： 6-8 张 -二 判断题1. 管理思想和理论形成和法杖经历的四个阶段：古代管理阶段、科学管理阶段、行为科学管理阶段、现代管理阶

22、段、 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 错 标准答案： 对 -2. 人的需要是由低级向高级过度，低级需要满足后，有更大的鼓励作用 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 -3. 所谓时间陷阱就是活动轮回，漫无目标的行为。 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -4. 中华预防医学会的在高领导机构是全国会员代表大会，每四年召开一次。 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -5. 医院分级管理根据医院规模、功能、任务分为三级医院。 错 对此题分值： 4.0

23、用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -6. 回馈控制是指不断地利用信息进展预测性控制 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 对 标准答案： 错 -7. 注射室护理人员与病床之比为1.2:100-2.5:100。 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 错 标准答案： 对 -8. 组织的 基本原那么:目标一致原那么、分工协作原那么、集体统一与分权管理相结合的原那么、管理跨度原那么、稳定性与适应性相结合的原那么。 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -9. 护士长查房规定护士长产房每周两次。 错 对此题

24、分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 -10. 护士长时医院临床第一线的管理者，有丰富的基层护理管理经历。 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -护理管理学课程作业_B 历次成绩 完成时间 查看详情 1.40.0 2015-03-11 19:45:44 2.8.0 2015-03-11 19:36:31 3.4.0 2015-03-11 19:35:10 4.12.0 2015-03-10 21:26:18 5.68.0 2015-03-10 18:44:41 护理管理学课程作业_B护理管理学课程作业_B 用户名：sxp9

25、20207最终成绩：40.0 仅显示答错的题 一 单项选择题1. 中华要学会会的最高领导机构是： 全国会员代表大会 全国人民代表大会 卫生部 中国科学技术协会此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 全国会员代表大会 标准答案： 全国会员代表大会 -2. 对有效的管理者来说，他们侧重的是： 传统管理 沟通 人力资源管理 网络联系此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 沟通 标准答案： 沟通 -3. 不由管理部门规定，而是由组织成员的兴趣爱好而自发组成的组织，主要功能在于满足成员的个人需要。 正式组织 团体 非正式组织 群众组织此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解

26、答： 非正式组织 标准答案： 非正式组织 -4. P.D.C.A循环法，它包括： 三个阶段、八个步骤 三个阶段、七个步骤 四个阶段、七个步骤 四个阶段、八个步骤此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 四个阶段、七个步骤 标准答案： 四个阶段、八个步骤 -5. 以下哪项不是情景理论确定的领导方式。 命令型 说服型 授权型 合作型此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 命令型 标准答案： 命令型 -6. 交互作用观点认为冲突是 有利的 合理的 应当防止 有害的此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 有利的 标准答案： 有利的 -7. 护理管理在人力资源管理方面的

27、一项 基本任务是 研究人员的 基本数量及合理比例 选任管理人员 一般人员的招聘 护理人员的考评此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 研究人员的 基本数量及合理比例 标准答案： 研究人员的 基本数量及合理比例 -8. 静脉输液数以护理系统常见的控制标准中的 时间标准 程序标准 质量标准 消耗标准 行为标准此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 时间标准 标准答案： 程序标准 -9. 护士长作为决策者的角色是 ( ) 组织护理查房 与其它部门密切协作 参加行政会议 制定年度工作方案此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 组织护理查房 标准答案： 制定年度工作方

28、案 -10. 在方案职能中，最为关健、最为重要、需要认真地对待的是： 方案制定职能 预测职能 决策职能 评估职能此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 方案制定职能 标准答案： 决策职能 -11. 控制护理质量的主要理论依据是( ) 人本原理 动力原理 反响原理 效益原理此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 人本原理 标准答案： 反响原理 -12. 医院护理系统中最基层的管理者是 护士 护士长 科护士长 护理部主任 护理副院长此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 护士 标准答案： 护士长 -13. 定期召开病人代表座谈会，听取病人对医院的意见，改进病房管

29、理工作是 的职责 护理部主任 科护士长 护士长 护士此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 护理部主任 标准答案： 护士长 -14. 组织设计中决定着组织效能的环节是指 工作划分 确定职能 指组织的构造框节 设计组织的运作形式此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 工作划分 标准答案： 指组织的构造框节 -15. 病人从入院到住院，由一位护士全面负责提供整体性连续的护理，称为 个案护理 功能性护理 小组护理 责任制护理 综合护理此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 个案护理 标准答案： 责任制护理 -二 判断题1. 我国卫生部门组织系统是以行政体制建设为根

30、基的。 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 错 标准答案： 对 -2. 分级管理制度是为明确规定各级领导和各级护理人员业务技术管理职责和权限。 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 错 标准答案： 对 -3. 控制的论的创始人是罗杰斯。 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 对 标准答案： 错 -4. 赫茨伯格总结出努力工作的动机因素有两类，一类为保健因素，一类为鼓励因素。 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 错 标准答案： 对 -5. 监护失误，静脉注射液严重外漏，属于护理严重过失。 错 对此题分值： 4.0

31、 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -6. 组织目标是组织实现自己的使命，履行社会责任的根基。 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 -7. 法约尔被称为“科学管理之父。 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -8. 过程性控制是对方案执行的最后完毕的控制 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 对 标准答案： 错 -9. 护理业务技术管理提高护理质量的根基。 错 对此题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 对 标准答案： 错 -10. 有人称护士长时“病房的象征。 错

32、 对此题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 -加载中， 请稍候护理管理学课程作业_B 历次成绩 完成时间 查看详情 1.40.0 2015-03-11 19:45:44 2.8.0 2015-03-11 19:36:31 3.4.0 2015-03-11 19:35:10 4.12.0 2015-03-10 21:26:18 5.68.0 2015-03-10 18:44:41 护理管理学课程作业_B护理管理学课程作业_B 用户名：sxp920207最终成绩：8.0 仅显示答错的题 一 单项选择题1. 对完成组织目标影响最小的工作是 ( ) A类工作 B类工作 C类工作 D类工作