岗位工作职责

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1、岗位工作职责岗位上岗条件教学与服务职责科研与教研职责学科责任教授主持国家社科与自然科学基金项目2项以上或者肩负学科建设重大使命的正教授、岳麓学者特聘岗教授、国内外知名教授 年均承担课堂教学工作量176课时，其中本科生与研究生课堂教学工作量每年各不少于一门课程；教学效果好；按时提交每门课程的所有课件与教学大纲等材料的中英文电子版本与纸质版本，按时提交所有考核、学科评估、认证等材料，按时提交所有论著与奖励的证明材料，并上报电子系统。所招收的博士生必须与国际著名大学的教授进行为期1年及以上的联合培养；每年至少指导研究生和本科生10人，3年内博士生导师指导全职博士后1人，且取得或完成下列成果与任务：

2、1.负责制定本学科方向发展规划，并具体实施，带领本学科在其前沿领域赶超国际先进水平，具体要求（三选二）：(1).负责本学科建设与发展规划，并组织实施；同时积极参与学院认证工作与院系委派的教学外工作，在学院委员会或学科建设活动中担任主要工作，积极参加学术/职业/个人发展咨询、学生/教职工等活动；同时积极参加专业性服务活动（如会议、招聘等）、参加校友接待等活动，在系部委员会或工作小组担任要职（例如：教学评估等）；在国际专业学会担任委员等职，负责学科平台（网站、实验室、研究中心、学科专业评估）的建设和学术团队建设，或国际认证考评及测试及其他工作；(2).每年组织或主持国际会议、大型学术讲座或论坛3次

3、以上；(3).3年内至少邀请一次海外著名教授一起合作上本科生或研究生课程一门。2.负责本学科学术梯队建设，培养和引进高水平青年人才，根据学科特点和学科发展需要，组建具有国际竞争力的研究团队，具体要求（三选二）：(1).在博士生培养方面做出重大贡献，包括博士生毕业论文获湖南省优秀博士学位论文，或在A12上发表论文；(2).与海外知名教授合作组建高效运行的具有国际水准的研究中心；(3).在国家级专业学会或委员会担任委员；在国际学术组织中担任委员； 或者在国内外主流学术期刊担任编委。基本职责：在新增A112-A115项目1项（排名第1）的基础上，且取得或完成下列任意2项成果与任务（否则要完成下列其他

4、3项成果与任务）（特定职责中的成果与任务除外）： 1.发表A11论文1篇； 2.发表A12论文1篇+A13或A14中B类国际期刊论文1篇（或+中国社会科学论文1篇）；3.发表A13或A14论文6篇，其中B类国际期刊论文4篇（或中国社会科学论文2篇） ；4.出版有重要影响的A16专著1部（排名第1）；5.完成A17指标1项（排名第1）；6.新增A18奖项1个（即：国家科研奖励（与外校成员合作排名不限、与本校成员合作排名第1），高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）（一等奖（与外校成员合作排名不限、与本校成员合作排名第1）、二等奖（与外校成员合作排名前3名、与本校成员合作排名第1）、三等奖（排

5、名第1），或A19二等奖及以上1项（排名第1）；7.新增A111-A115项目1项（排名第1）；8.完成A21指标1项（排名第1）；9.完成A22A27指标1项（排名第1）。特定职责（以下内容三选一）(本项内容不属于合同工作量约定必须完成的工作，只作为是否发放学院业绩3的考核依据）：1.以湖南大学为第一署名单位发表A11论文（第一作者或通讯作者）1篇2.面向国际科学与技术前沿或国家重大战略需求或行业发展急需解决的关键问题，作为负责人带领科研团队新增国家自然科学基金重大项目、国家社科基金重大项目、教育部人文社科重大项目1项，引领原创性、重大理论与实践问题研究和关键技术领域的的攻关3.获奖项1项（

6、国家级教学成果奖（排名第1）、国家科研奖励（与外校成员合作排名前3、与本校成员合作排名第1）、高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（与外校成员合作排名前2名、与本校成员合作排名第1）、二等奖（排名第1）。学科(教学科研岗)教授主持国家社科与自然科学基金项目1项及以上的正教授或者肩负学科建设重大使命的正教授 年均承担课堂教学工作量192课时，其中本科生与研究生课堂教学工作量每年各不少于一门课程；所招收的博士生必须与国际著名大学的教授进行为期1年及以上的联合培养，每年至少指导研究生（含专硕）和本科生10人，3年内博士生导师指导全职博士后1人，教学质量好，按时提交每门课程的所有课件与教学

7、大纲等材料的中英文电子版本与纸质版本，按时提交所有考核、学科评估、认证等材料，按时提交所有论著与奖励的证明材料，并上报电子系统。且取得或完成下列任意3项任务（非博士生导师少1项任务）： 1.在博士研究生培养等方面做出重大贡献，包括博士生毕业论文获湖南省优秀博士学位论文，或指导博士生在本学科SCI、SSCI及A类中文期刊源刊发表论文；2.带领学生团队参加有重大影响的国内外竞赛（含A22、全国案例大赛），并获前2名（含金奖与银奖）的好成绩；3. 每年组织或主持国际会议、大型学术讲座或论坛1次以上；或在国际学术会议中担任要职，并作出重要贡献；或在学院认可的国内外学术会议上每年都作主题发言；4.在国内

8、外主流学术期刊担任编委；5.负责学科平台（网站、实验室、研究中心、学科专业评估）和学术团队建设，或国际认证考评及测试工作及其他工作；6.3年内至少邀请一次海外著名教授一起合作上本科生或研究生课程一门；7.在实施本学科建设与发展规划时作出重要贡献，同时积极参与学院认证工作与院系委派的教学外工作，在学院学科建设活动中担任主要工作，参加学生毕业典礼、颁奖仪式，参加学术/职业/个人发展咨询指导活动，参加学生/教职工其他活动等；并且积极参加专业性服务活动（如会议、招聘等）、参加校友接待等活动，在系部委员会或工作小组担任要职（例如：教学规划或教学评估工作等）；在国际专业学会担任委员等职，指导本科生实习；8

9、.与知名教授合作组建高水平研究团队。基本职责：在新增A111项目（排名第1）或A112-A113项目（排名前2）或A114-A115项目（排名前3）1项的基础上，且取得或完成下列任意1项成果与任务（否则要完成下列其他2项成果与任务）： 1.发表A11或A12论文1篇；2.发表A13论文或A14论文4篇，其中A13或中国社会科学论文至少1篇；3.出版有影响的A16专著1本（排名第1）；4.完成A17指标1个（排名第1）；5.新增A18奖项1个（国家科研奖励（与外校成员合作排名不限、与本校成员合作排名前3），高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）（一等奖（与外校成员合作排名不限、与本校成员合作

10、排名前2）、二等奖（与外校成员合作排名前4名、与本校成员合作排名前2）、三等奖（与外校成员合作排名前2名、与本校成员合作排名第1）；6.新增A19奖项1项（一等奖（与外校成员合作排名前3，与本校成员合作排名第1），二等奖（与外校成员合作排名前2，与本校成员合作排名第1），三等奖（排名第1）；7.完成A116指标1项（排名第1）；8.完成A21指标1项（排名前2）；9.完成A22A28指标1项（排名第1）；10.发表A13论文1篇，CSSCI论文10篇（其中CSSCI论文7篇（排名第1）、A14论文1篇（排名第1）；或者发表A13论文2篇，CSSCI论文7篇（其中CSSCI论文5篇（排名第1）；

11、或者发表A13论文1篇，CSSCI论文6篇（其中CSSCI论文4篇（排名第1）、A14论文2篇（排名第1）；或者发表A13论文3篇，CSSCI论文3篇（其中2篇CSSCI论文（排名第1）；11.新增科研到账经费年均30万元（或3年共计90万元)人民币。特定职责（以下内容三选一）(本项内容不属于合同工作量约定必须完成的工作，只作为是否发放学院业绩3的考核依据）：1. 以湖南大学为第一署名单位发表A11论文（第一作者或通讯作者）1篇2.面向国际科学与技术前沿或国家重大战略需求或行业发展急需解决的关键问题，作为负责人带领科研团队新增国家自然科学基金重大项目、国家社科基金重大项目、教育部人文社科重大项

12、目1项，引领原创性、重大理论与实践问题研究和关键技术领域的的攻关3.获奖项1项（国家级教学成果奖（排名第1）、国家科研奖励（与外校成员合作排名前3、与本校成员合作排名第1）、高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（与外校成员合作排名前2名、与本校成员合作排名第1）、二等奖（排名第1）。副教授(教学科研岗)（晨星岗A）岳麓学者（晨星岗A） 年均承担课堂教学工作量160课时，教学效果好；按时提交每门课程的所有课件与教学大纲等材料的中英文电子版本与纸质版本，按时提交所有考核、学科评估、认证等材料，按时提交所有论著与奖励的证明材料，并上报电子系统。每年至少指导研究生和本科生6人，3年内博士生

13、导师指导全职博士后1人，且取得或完成下列成果与任务： 1.参与制定本学科方向发展规划，并具体实施，带领本学科在其前沿领域赶超国际先进水平，具体要求（三选二）：(1).参与本学科建设与发展规划，并组织实施；同时积极参与学院认证工作与院系委派的教学外工作，在学院委员会或学科建设活动中担任主要工作，在系部委员会或工作小组担任要职（例如：教学评估等）；负责学科平台（网站、实验室、研究中心、学科专业评估）的建设和学术团队建设，或国际认证考评及测试及其他工作；(2).每年组织或主持国际会议、大型学术讲座或论坛2次以上；(3).3年内至少邀请一次海外著名教授一起合作上本科生或研究生课程一门。2.参与本学科学

14、术梯队建设，培养和引进高水平青年人才，具体要求（三选二）：(1).在博士生培养方面做出重大贡献，包括博士生毕业论文获湖南省优秀博士学位论文，或在A12上发表论文；(2). 教学创新，包括教学方法改进、发布教学相关研究论文和报告等，同时指导本科生实习，开发新课程或在教学方法上有重大突破；尤其是开发EDP等高级管理教育项目与课程； (3). 创新教学方法与手段，发表教学相关论文和报告等，同时指导本科生实习。基本职责：在新增A111-A115项目1项（排名第1）的基础上，且取得或完成下列任意2项成果与任务（否则要完成下列其他3项成果与任务）（特定职责中的成果与任务除外）： 1.发表A11论文1篇；2

15、.发表A12或者中国社会科学论文1篇+A13或A14论文1篇；3.发表A13或A14论文4篇，其中B类国际期刊论文1篇；4.出版A16专著1部（排名第1）；5.完成A17指标1项（排名第1）；6.完成A18奖项1个（即：国家科研奖励（与外校成员合作排名不限、与本校成员合作排名第1），高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）（一等奖（与外校成员合作排名不限、与本校成员合作排名第1）、二等奖（与外校成员合作排名前4名、与本校成员合作排名第1）、三等奖（排名第1），或A19二等奖及以上1项（排名第1）；7.新增A111-A115项目1项（排名第1）；8.完成A21指标1项（排名前3）；9.完成A2

16、2A27指标1项（排名第1）；10.发表A13或A14论文3篇，排名第1的CSSCI论文2篇。特定职责（以下内容三选一）(本项内容不属于合同工作量约定必须完成的工作，只作为是否发放学院业绩3的考核依据）：1.以湖南大学为第一署名单位发表A11论文（第一作者或通讯作者）1篇2.面向国际科学与技术前沿或国家重大战略需求或行业发展急需解决的关键问题，作为负责人带领科研团队新增国家自然科学基金重大项目、国家社科基金重大项目、教育部人文社科重大项目1项，引领原创性、重大理论与实践问题研究和关键技术领域的的攻关3.获奖项1项（国家级教学成果奖（排名第1）、国家科研奖励（与外校成员合作排名前3、与本校成员合

17、作排名第1）、高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（与外校成员合作排名前2名、与本校成员合作排名第1）、二等奖（排名第1）。副教授(教学科研岗)（晨星岗B）岳麓学者（晨星岗B） 年均承担课堂教学工作量160课时，教学效果好；按时提交每门课程的所有课件与教学大纲等材料的中英文电子版本与纸质版本，按时提交所有考核、学科评估、认证等材料，按时提交所有论著与奖励的证明材料，并上报电子系统。每年至少指导研究生和本科生6人，3年内博士生导师指导全职博士后1人，且取得或完成下列成果与任务： 1.参与制定本学科方向发展规划，并具体实施，带领本学科在其前沿领域赶超国际先进水平，具体要求（三选二）：(

18、1).参与本学科建设与发展规划，并组织实施；同时积极参与学院认证工作与院系委派的教学外工作，在学院委员会或学科建设活动中担任主要工作，在系部委员会或工作小组担任要职（例如：教学评估等）；负责学科平台（网站、实验室、研究中心、学科专业评估）的建设和学术团队建设，或国际认证考评及测试及其他工作；(2).每年组织或主持国际会议、大型学术讲座或论坛2次以上；(3).3年内至少邀请一次海外著名教授一起合作上本科生或研究生课程一门。2.参与本学科学术梯队建设，培养和引进高水平青年人才，具体要求（三选二）：(1).在博士生培养方面做出重大贡献，包括博士生毕业论文获湖南省优秀博士学位论文，或在A12上发表论文

19、；(2). 教学创新，包括教学方法改进、发布教学相关研究论文和报告等，同时指导本科生实习，开发新课程或在教学方法上有重大突破；尤其是开发EDP等高级管理教育项目与课程； (3). 创新教学方法与手段，发表教学相关论文和报告等，同时指导本科生实习。基本职责：在新增A111-A115项目1项（排名第1）的基础上，且取得或完成下列任意2项成果与任务（否则要完成下列其他3项成果与任务）（特定职责中的成果与任务除外）： 1.发表A11或中国社会科学论文1篇；2.发表A12论文1篇+A13或A14论文1篇；3.发表A13或A14论文3篇，其中B类国际期刊论文1篇；4.出版A16专著1部（排名第1）；5.完

20、成A17指标1项（排名第1）；6.完成A18奖项1个（即：国家科研奖励（与外校成员合作排名不限、与本校成员合作排名第1），高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）（一等奖（与外校成员合作排名不限、与本校成员合作排名第1）、二等奖（与外校成员合作排名前4名、与本校成员合作排名第1）、三等奖（排名第1），或A19二等奖及以上1项（排名第1）；7.新增A111-A115项目1项（排名第1）；8.完成A21指标1项（排名前3）；9.完成A22A27指标1项（排名第1）；10.发表A13或A14论文2篇，排名第1的CSSCI论文2篇。特定职责（以下内容三选一）(本项内容不属于合同工作量约定必须完成的工

21、作，只作为是否发放学院业绩3的考核依据）：1.以湖南大学为第一署名单位发表A11论文（第一作者或通讯作者）1篇2.面向国际科学与技术前沿或国家重大战略需求或行业发展急需解决的关键问题，作为负责人带领科研团队新增国家自然科学基金重大项目、国家社科基金重大项目、教育部人文社科重大项目1项，引领原创性、重大理论与实践问题研究和关键技术领域的的攻关3.获奖项1项（国家级教学成果奖（排名第1）、国家科研奖励（与外校成员合作排名前3、与本校成员合作排名第1）、高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（与外校成员合作排名前2名、与本校成员合作排名第1）、二等奖（排名第1）。副教授(教学科研岗)主持省

22、部级及以上科研项目1项 年均承担课堂教学工作量192课时，其中本科生课堂教学工作量不少于64课时；每年至少指导研究生（含专硕）与本科生8人，博士生导师必须指导全职博士后；教学效果好，按时提交每门课程的所有课件与教学大纲等材料的中英文电子版本与纸质版本，按时提交所有考核、学科评估、认证等材料，按时提交所有论著与奖励的证明材料，并上报电子系统。且取得或者完成下列任意3项任务（非博士生导师少1项任务）： 1.积极参加教学任务之外的课程指导及其他活动，积极参与学院认证工作、院系委派的教学外工作、在任务小组活动中担任要职，参加学生毕业典礼、颁奖仪式、校庆等活动，参加学术/职业/个人发展咨询指导活动，参加

23、学生/教职工其他活动，参与学生社团活动等； 2.积极参加专业性服务活动、参加校友接待等活动、在系部委员会或工作小组担任要职（例如：教学规划或教学评估工作组等）；3.创新教学方法与手段，发表教学相关论文和报告等，同时指导本科生实习；4.积极参与MBA，EMBA、MPAcc等专业学位研究生教学与学术型研究生的教学，教学效果受到一致好评；5.开发新课程或在教学方法上有重大突破；尤其是开发EDP等高级管理教育项目与课程；领域背景知识强，有丰富的实战教学经验；6.积极参与国际认证考评及测试工作及其他工作。基本职责：在新增A110及以上级别项目1项（排名第1）的基础上，且取得或完成下列任意2项成果与任务（

24、否则就要完成下列其他3项成果与任务）： 1.发表A11论文1篇；2.发表A12或者中国社会科学论文1篇；3.发表A13或A14论文2篇；4.出版A16著作1本（排名第1）；5.完成A17指标1项 （排名第1）；6.新增A18奖项1个（国家科研奖励（与外校成员合作排名不限、与本校成员合作排名第1），高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）（一等奖（与外校合作排名不限、与本校成员合作排名前3、二等奖（与外校成员合作排名前5名、与本校成员合作排名前2）、三等奖（与外校合作排名前3、与本校成员合作排名第1）；7. 新增A19奖项1项（一等奖（与外校合作排名前4、与本校成员合作排名第1）、二等奖（与外

25、校合作排名前3、与本校成员合作排名第1）；8.新增A110或A111项目 1项 （排名第1）；9.新增A112A113项目（排名前4）或A114A115项目（排名前6）1项；10.新增A116奖项1项（与外校成员合作排名前3名、本校成员排名第1）；11.完成A21指标1项（排名前3）或省部级教学成果奖（排名前2）；12.完成A22指标1项 （排名前2）；13.完成A23-A28指标 1项（排名第1）；14.发表A13或A14论文1篇，CSSCI论文2篇；或者CSSCI论文4篇 （其中2篇论文排名第1）；15新增科研到账经费年均15万元（或3年共计45万元)人民币。特定职责（以下内容三选一）(本

26、项内容不属于合同工作量约定必须完成的工作，只作为是否发放学院业绩3的考核依据）：1.以湖南大学为第一署名单位发表A11论文（第一作者或通讯作者）1篇2.面向国际科学与技术前沿或国家重大战略需求或行业发展急需解决的关键问题，作为负责人带领科研团队新增国家自然科学基金重大项目、国家社科基金重大项目、教育部人文社科重大项目1项，引领原创性、重大理论与实践问题研究和关键技术领域的的攻关3.获奖项1项（国家级教学成果奖（排名第1）、国家科研奖励（与外校成员合作排名前3、与本校成员合作排名第1）、高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（与外校成员合作排名前2名、与本校成员合作排名第1）、二等奖（

27、排名第1）。助理教授过了教学质量关，科研素质高，发展潜力大的教师 年均承担课堂教学工作量160课时；指导本科毕业论文；教学质量好，按时提交每门课程的所有课件与教学大纲等材料的中英文电子版本与纸质版本，按时提交所有考核、学科评估、认证等材料，按时提交所有论著与奖励的证明材料，并上报电子系统。且取得或完成下列任意2项任务：1.积极参加教学任务之外的课程指导及其他活动，积极参与学院认证工作、院系委派的教学外工作、在任务小组活动中担任要职，参加学生毕业典礼、颁奖仪式、校庆等活动，参加学术/职业/个人发展咨询指导活动，参加学生/教职工其他活动，参与学生社团活动等；2.积极参加专业性服务活动、参与会场布置

28、（如会议、招聘等）、参加校友接待等活动；为高端学术会议服务，并作出重要贡献3.指导学生开展国家级项目研究，带领学生团队参加国内外竞赛，并获得好成绩4.在学院认可的国内外学术会议上作主题发言5.参与学科平台（网站、实验室、研究中心、学科专业评估）的建设和学术团队建设6.国际认证考评及测试工作，指导本科生实习基本职责：在新增A110（含省部级以上级别）项目1项（排名第1）的基础上，且取得或完成下列任意2项成果与任务（否则就要完成下列任意3项成果与任务）： 1. 发表A13或A14论文1篇；2.完成A16专著1部 （排名第1）；3.新增A18、A19奖项1项 （与外校成员合作排名前5名、与本校成员合

29、作排名前3）；4.新增A111项目 1项（排名前3）；5.新增A112A113项目1项（排名前6）；6.新增A114A115项目1项（排名前8） ；7.完成A22-A26指标1项 （排名前4）；8. 完成A27指标1项 （排名第1）；9.完成A28指标1项（排名第1）；10.新增湖南省教学成果奖（排名前4）；11.发表CSSCI论文3篇 （其中1篇论文排名第1，其余排序不限）；12.新增科研到账经费年均6万元（或3年共计18万元)人民币特定职责（以下内容三选一）(本项内容不属于合同工作量约定必须完成的工作，只作为是否发放学院业绩3的考核依据）：1.以湖南大学为第一署名单位发表A11论文（第一作

30、者或通讯作者）1篇2.面向国际科学与技术前沿或国家重大战略需求或行业发展急需解决的关键问题，作为负责人带领科研团队新增国家自然科学基金重大项目、国家社科基金重大项目、教育部人文社科重大项目1项，引领原创性、重大理论与实践问题研究和关键技术领域的的攻关3.获奖项1项（国家级教学成果奖（排名第1）、国家科研奖励（与外校成员合作排名前3、与本校成员合作排名第1）、高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（与外校成员合作排名前2名、与本校成员合作排名第1）、二等奖（排名第1）。年薪制助理教授海外博士至少承担1门留学生英文课程或者1门本科生全英文课程，第一聘期课堂教学工作量年均不少于96课时；指

31、导本科实习及本科毕业论文。教学质量好，按时提交每门课程的所有课件与教学大纲等材料的中英文电子版本与纸质版本，按时提交所有考核、学科评估、认证等材料，按时提交所有论著与奖励的证明材料，并上报电子系统。且取得或完成下列任意2项任务：1.积极参加教学任务之外的课程指导及其他活动，积极参与学院认证工作、院系委派的教学外工作、在任务小组活动中担任要职，参加学生毕业典礼、颁奖仪式、校庆等活动，参加学术/职业/个人发展咨询指导活动，参加学生/教职工其他活动，参与学生社团活动等；2.积极参加专业性服务活动和社会服务工作、参与会场布置（如会议、招聘等）、参加校友接待等活动； 3.指导学生开展国家级项目研究，带领

32、学生团队参加国内外竞赛，并获好成绩；4.在学院认可的国内外学术会议上作主题发言；5.参与学科平台（网站、实验室、研究中心、学科专业评估）的建设和学术团队建设；6.在主流媒体上发表并造成一定社会影响的评论、观点、见解、案例研究或者专业文章（如报纸、专业刊物、产业相关事件）。基本职责：在新增A111项目（排名第1）的基础上，且取得下列成果或任务之一（特定职责中的成果与任务除外）： 1.发表A11论文1篇+A13或者A14论文1篇2.发表A12论文1篇+A13或者A14论文2篇3.发表A13论文5篇，其中B3类ESI论文2篇4.发表A14论文6篇，其中B3类国际期刊论文2篇特定职责（三选一）：1.以

33、湖南大学为第一署名单位发表A11论文（第一作者或通讯作者）1篇2.面向国际科学与技术前沿或国家重大战略需求或行业发展急需解决的关键问题，作为负责人带领科研团队新增国家自然科学基金重大项目、国家社科基金重大项目、教育部人文社科重大项目1项，引领原创性、重大理论与实践问题研究和关键技术领域的的攻关3.获奖项1项（国家级教学成果奖（排名第1）、国家科研奖励（与外校成员合作排名前3、与本校成员合作排名第1）、高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（与外校成员合作排名前2名、与本校成员合作排名第1）、二等奖（排名第1）。岗位设置说明：课堂教学工作量不得以课外教学工作折算替代；指标代码由学院负责解释。