职业卫生知识测试题及答案

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1、2014年职业卫生知识测试题单位: 姓名:一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分） 1.中华人民共和国职业病防治法于（ ）正式实施。A. 2001年10月27日 B. 2002年5月1日C. 2002年1月1日 D. 2002年7月1日2. 职业病是指（ ）A. 劳动者在工作中所患的疾病 B. 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、有毒、有害物质因素而引起的疾病 C. 企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质而引起的疾病 D. 工人在职业活动中引起的疾病3. 安全带的正确挂扣应该是? ( ) A同一水平 B低挂高用 C高挂低用4. 对

2、从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（ ）。A. 职业病危害 B. 职业危害 C. 职业危害因素 D. 职业卫生危害5. 职业活动中存在的各种有害的（ ）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。A. 粉尘、物理、化学因素 B. 粉尘、物理、放射C. 物理、化学因素、生物因素 D. 粉尘、物理、生物因素6.（ ）依法享受国家规定的职业病待遇。A. 接触职业有害作业的工人 B. 职业病病人C. 接触有毒、有害的劳动者 D. 接触矽尘工人7. 职业病危害因素侵入人体的途径有:( )A.呼吸道 B.皮肤 C消化道 D. 呼吸道、皮肤、消化道8. 劳动者怀疑自已得了职业病时

3、，可以向（ ）申请职业病诊断. A.当地政府部门 B.当地卫生院 C.用人单位所在地或本人居住地的具有职业病诊断资质的医疗卫生机构9. 建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（ ）。A. 同时设计，同时投入生产和使用 B. 同时设计，同时施工C. 同时施工，同时投入生产 D. 同时设计，同时施工，同时投入生产和使用10. 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（ ）。A. 警示标识和中文警示说明 B. 警示标识 C. 警示说明 D. 警示语言11. 警示标识安全色有 ( ) A.二种 B四种 C.三种 D.六种12. 工作场所职业病危害警示标识中红色的含义是( )A.表示禁止、

4、停止、危险以及消防设备的意思。B.表示指令，要求人们必须遵守的规定。C.表示提醒人们注意。 D.表示给人们提供允许、安全的信息。13. 工作场所职业病危害警示标识中黄色的含义是( )A.表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思。B.表示指令，要求人们必须遵守的规定。C.表示提醒人们注意。 D.表示给人们提供允许、安全的信息。14. 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（ ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A. 必要时 B. 定期 C. 不定期 D. 间断15. 操作机械时，工人要穿“三紧”式工作服，“三紧”是指袖紧、领紧和 ( ) A扣子紧 B腰身紧 C下摆紧16、职业健康监护档案

5、应当包括（ ）等有关个人健康资料。A劳动者的职业史 B职业病危害接触史C职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料D劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗17、职业健康检查应当包括：（ ）A上岗前 B.在岗期间 C.离岗时和应急的健康检查D上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查18. 用人单位不得安排（ ）期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.月经期 B.婚期 C. 孕期 D. 孕期、哺乳19. 国家规定每年 ( ) 月的最后一周是职业病防治宣传周。A. 2 月 B.4月 C.3月 D.5月20. 依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活

6、动进行监督检查的机关是（ ）A、县级以上卫生行政部门 B、县级以上工商管理部门C、省级以上卫生行政部门 D、省级以上工商管理部门 二、填空题(每空2分，共54分) 1、为了解职工的健康情况。预防职业伤害，须对职工进行( ) 体检和( ) 体检。2、为防止有毒汽体或粉尘危害人体。应采取（ ） 和（ ）措施。3、劳动保护用品是用来保护劳动者在生产劳动中（ ） 与（ ）方面的专用物品。4、企业必须如实申报（ ） 和（ ），及时报告事故和职业病情况，不得瞒报、虚报。5、劳动行政主管部门和（ ）人员调查工伤保险情况时，企业应当给予（ ） 和（ ）。6、工伤职工或者其亲属申请工伤待遇时，应当如实反映事故发

7、生的时间、（ ）、（ ），现成证人和本人（ ）等情况。7、工伤职工经过劳动部门鉴定确认（ ）或者（ ）劳动能力可以工作的。应当（ ）企业的工作安排。8、使用劳动防护用品的单位应当为劳动者（ ）提供符合（ ）的劳动防护用品，不得以货币或其它物品（ ）劳动防护用品。9、对特殊劳动防护用品应建立（ ）制度，（ ）的、（ ）的一律不准使用。10、为防止职业病，企业应当根据国家制定的一系列（ ）标准，定期检测作业环境中生产性（ ）因素的浓度或强度，及时（ ），（ ）。 三、判断题(每题2分，共6分) 1、享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。 ( )2、职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发，可按因工负伤处理。 ( )3、企业与职工签定招工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为。 ( )四、简答题(每题5分，共20分) 1简述正确使用和维护安全帽的方法。2女职工的特殊保护的内容是什么?3用人单位必须建立哪些劳动安全卫生制度?