会计季度工作计划

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1、会计季度工作方案( 会计工作方案 )姓名：_单位：_日期：_编号：YW-JH-026466会计季度工作方案Accounting quarterly work plan 会计工作方案 | Accounting Work Plan 会计工作方案第 2 页 会计季度工作方案会计季度工作方案 1在第二季度即将到来之季，我作为公司的会计要开场准备新的工作方案，汲取上个季度的精华，去除上个季度的糟粕，并结合工作的目的，特制定如下方案：第一、参加会计人员继续教育。每年会计人员都要参加财政局组织的会计人员继续教育，今年我将全面按新准那么的标准要求做事，纯熟地运用新准那么等，进展帐务处理和会计相关报表、表格的编

2、制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。第二、加强标准现金治理，做好日常核算。1、根据新的制度与准那么结合实际情况，进展业务核算，做好会计工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。按照会计制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、会计人员必须按岗位责任制坚持原那么，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。方案简介：经常制订工作方案，可以使人的生活

3、、工作和学习比拟有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订工作方案，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯，本内容由人工校对，请预览觉得适宜可以下载直接打印使用。会计工作方案 | Accounting Work Plan 会计工作方案第 3 页第三、个人建议措施要求会计治理科学化，核算标准化，费用控制合理化，强化监视度，细化工作，实在表达会计治理的作用。使得会计运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司开展的步伐。总之在新的一季度里，我会借改革契机，继续加大现金治理力度，进步自身业务操作才能，充分发挥会计的职能作用，积极完成这一季度的各项工作方案，以最大限度地效劳

4、于公司，为我公司的稳健开展而做出更大的奉献。会计季度工作方案 2一、总体目的根据本所行政会计部目前工作情况与缺乏之处，结合所开展状况和今后趋势，行政会计部方案从以下几个方面开展 20_ 年最后一季度的工作：1、进一步完善所员工手册，确定规章制度的各项内容，争取做到各项制度的科学适用，保证所在既有的标准中顺利运行。2、完成各部门各岗位的工作分析p ，为年终评选及绩效考核提供科学根据。3、充分考虑员工福利，做好员工鼓励工作，增强企业凝聚力。4、完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容详细落实到人，定时定量完成，进步部门工作质量要求，圆满完成所交给的各项工作任务。二、详细施行方案一规章制

5、度的完善 规章制度引导员工工作标准，是处理日常工作中各项事务的根据，在一定程度上影响着企业的正常运行。然，本所迄今为止的规章制度严格来说是不完备的。鉴于此，行政会计部基于稳定、合理、健全的原那么，在 20_ 年底首先应完成所规章制度的完善。会计工作方案 | Accounting Work Plan 会计工作方案第 4 页1、20_ 年 1 月底前完成对员工手册的初步修改，更新所有工作标准及岗位职责;2、20_ 年 1 月报请主任律师审阅修改;3、20_ 年 2 月份最终定稿。 施行目的考前须知规章制度的制定应本着简洁、科学、务实的方针，注重可行性及可操作性。 目的施行需支持和配合的事项1、需各

6、部门提供最新版本的效劳标准;2、制度修订后需请各部门审阅、提出珍贵意见并须经主任律师最终裁定。二各岗位工作分析p 通过岗位分析p 既可以理解公司各部门各岗位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接更加准确，也有助于对每个岗位的工作量、奉献值、责任程度等方面进展综合考量，以便为制定科学合理的年终优秀职员评选奠定良好的基矗详细的岗位分析p 还给行政配置、招聘和为各部门员工提供方向性的培训提供根据。1、20_ 年 1 月份拟定所年终优秀职员评选文件，报主任律师审阅后备案;2、20_ 年 1 月份完成岗位分析p 的根底信息搜集工作，按各岗位职责确定其主要工作内容、工作行为与责任;3、

7、20_ 年 2 月份在主任律师的指导下确定各岗位综合考评根据，评选出所优秀职员。 施行目的考前须知 会计工作方案 | Accounting Work Plan 会计工作方案第 5 页在信息搜集过程中要力求翔实准确，整理后的岗位分析p 按部门进展分类，以便日后工作中查询。 目的施行需支持和配合的事项1、需参考各员工完好的岗位职责;2、优秀职员评选根据及岗位分析p 资料须经主任律师最终裁定。三员工福利与鼓励 做好员工鼓励工作，有助于从根本上解决企业员工工作积极性、主动性、稳定性、向心力、凝聚力及对企业的忠诚度等问题。行政会计部在 20_ 年底亦须一以贯之地做好员工鼓励，确保公司内部士气高昂，工作气

8、氛良好。1、坚持贯彻所原有的各项福利：如五金的缴纳、中餐补贴、话费补贴、员工生日庆生会、年底发放过节礼品等;2、方案鼓励政策：进展年度优秀职员评选表彰、员工合理化建议奖励等;3、组织员工团体活动：10 月中旬组织一次爬山、季度安排员工聚餐等。 施行目的考前须知员工福利和鼓励是相辅相承的关系，行政会计部应站在长远利益的立场上，做好员工福利与鼓励工作。 目的施行需支持和配合的事项1、每一项福利和鼓励政策的制定都需要公司提供相应的物质资，所以详细福利的鼓励工程都需要主任律师最终裁定，行政会计部有建议的权利和义务;2、福利与鼓励政策一旦确定，行政会计部应配合做好后勤保障;3、各部门负责人同样肩负鼓励责

9、任，日常工作中对员工的关心和精神鼓励需各主管以上管理人员配合共同做好。会计工作方案 | Accounting Work Plan 会计工作方案第 6 页四本部门组织机能完善 行政会计工作作为企业各项工作开展的动力及保障，自身的标准化建立也非常重要。因此，从本季度开场，行政会计部将大力加强本部门的内部管理和标准，严格按照现代化企业行政工作要求，力求将行政会计部提升到战略性行政管理的层次。1、完善部门职能，施行目的责任制：明确行政会计部的各项工作内容，并将每一项工作进展落实，做到每项工作均有责任人、完成期限、完成质量要求、考核标准;2、建立详细的行政档案：此档案的建立应在动态下保持良好使用功能，包

10、括所有员工的学历层次、效劳年限、奖惩情况、培养开展方向等各项指标，以备所需。此工作应在 2 月 31 日前完成根底档案，并随时更新;3、提升本部门工作人员的专业程度：安排部门成员积极参加业务学习，进展礼仪培训，着手进步部门人员的综合素质和工作才能。 施行目的考前须知行政会计部的自身建立关系到企业长远开展的方向和后劲，因此应着眼于将来开展，尽可能地将本部门建立做到公司开展的前面。树立危机意识，把工作做细做实。 目的施行需支持和配合的事项1、行政档案的建立需所有员工的配合;2、员工学习所需书籍材料需要经所批准后购置。会计季度工作方案 3_年上半年，我们会一如既往地做好日常会计核算工作，加强会计管理

11、、会计工作方案 | Accounting Work Plan 会计工作方案第 7 页 推动标准管理和加强会计知识学习教育。做到长会计工作方案，短安排，使会计工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。为了更好的开展工作，特拟订下个季度工作方案：一、参加会计人员继续教育每年会计人员都要参加财政局组织的会计人员继续教育，但是年月底，继续教育教材全变，由于国家会计部最新发布公告：年会计上将有大的变动，实行新会计准那么新科目新标准制度，可以说会计部年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业会计人员提出了更高的要求。首先参加会计人员继续教育，理解新准那么体系框架，掌握和领会新准那

12、么内容，要点、和精华。全面按新准那么的标准要求，纯熟地运用新准那么等，进展帐务处理和会计相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。二、加强标准现金管理，做好日常核算 1、根据新的制度与准那么结合实际情况，进展业务核算，做好会计工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照会计制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、会计人员必须按岗位责任制坚持

13、原那么，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。三、个人见意措施要求会计管理科学化，核算标准化，费用控制全理化，强化监视度，细化工作，实在表达会计管理的作用。使得会计运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司开展的步伐。会计工作方案 | Accounting Work Plan 会计工作方案第 8 页总之在上半年中，我会借改革契机，做好年下个季度工作方案，继续加大现金管理力度，进步自身业务操作才能，充分发挥会计的职能作用，积极完成全年的各项工作方案，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健开展而做出更大的奉献。YW 工作方案设计 YuWen Work Plan Design.第 10 页 共 10 页