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1、对如何加强铁路公司廉政文化建设的思考 机械化维修车间一：何为“廉政文化” 廉政文化是指有关廉洁从政和廉政建设的文化，是人们有关廉政的知识、信奉、规范和与之相适应的生活方式及社会评价的总和。廉政文化的内涵十分丰富，涉及崇尚法纪、公正乐善的社会文化；爱岗敬业、开拓进取的职业文化；团结向上、诚实守信的组织文化；清正廉洁、昌明有序的政治文化。相应地，公司廉政文化是公司员工有关廉政的知识、信奉、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。公司廉政文化以先进的廉政制度为基本，以先进的廉政理念为统领，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文学艺术为载体，是公司廉政建设与文化建设相结合的产物。公司廉政文化建设的目的在
2、于树立对的的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。公司廉政文化作为一种无形的、潜在的力量，在公司党风廉政建设和反腐败工作中具有非常重要的作用。 二：加强铁路公司廉政文化建设的重要性 1.加强廉政文化建设是推动铁路公司反腐斗争的急切任务。我延安工务段是刚成立的铁路单位，虽然没有发现腐败典型分子，但我们坚决不可心存侥幸，由于从整个铁路大环境来说，反腐反贪的形势还是比较严峻的，因此，我们一定要防微杜渐、未雨绸缪，加快我段廉政文化建设的步伐，不仅要为反腐败斗争摇旗呐喊，鸣锣开道，并且要对避免腐败和廉洁从业进行舆论引导。只有形成党员干部思廉不思贪的思想保障和文化支撑，营造以廉为荣、以贪为耻的浓
3、厚文化氛围，才干有效避免腐败。 2.加强廉政文化建设是形成拒腐教育长效机制的内在规定。胡锦涛总书记在十七大报告中指出：全党要坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制。党风廉政建设的基本是教育，加强廉政文化建设，说究竟是抓好廉政文化教育。一方面通过总结、归纳、提炼，形成适合党员干部思想实际，容易被党员干部接受的廉政文化；另一方面运用廉政文化，教育、熏陶、感染干部职工，占领党员干部的思想阵地，抵制腐败文化的影响和侵蚀。它是形成干部职工不想贪思想的基本性工作，其影响是深层次的、长期的，对于提高党员干部廉洁从政意识，增强法纪观念，抵制多种腐败现象非常重要。 3.加强廉政文化建
4、设是建设和谐铁路的重要保证。如果没有廉洁勤政的党员干部队伍，没有党群、干群的和谐关系，就不也许顺利的完毕路发展的各项任务，也不也许保证职工队伍的和谐稳定，因此，加强廉政文化建设，不仅是党风廉政建设和反腐败斗争的需要，也是和谐铁路建设的重要保证。三：目前铁路公司廉政文化建设存在的问题 1：思想结识不到位。在观念层面上，广大党员干部和员工对廉政文化建设的重要性缺少足够的结识。一是部分领导意识有偏差。某些领导干部觉得反腐倡廉教育工作是“软任务、软指标”，觉得廉政文化建设是做“虚功”，耗时长、费力大，不像其她经济工作能直接产生效益，因而缺少对廉政文化建设工作的有力支持，未能真正引起注重。二是党员干部欠
5、积极。不少一般党员干部觉得廉政文化教育的对象应是领导干部，自己无职无权，没有腐败的条件，学不学廉政文化知识、接不接受教育无所谓。如果没有纪检监察部门的安排，自己几乎不会积极去参与廉政文化建设活动。三是员工概念较模糊。由于宣教力度不够，目前大多数员工对廉政文化建设的概念比较模糊，一谈到“廉政文化”就觉得是政府机关、领导干部的事，跟一般员工没多大关系。2：体制机制有待完善。在组织层面上，公司廉政文化建设的体制、机制还不够健全。一是缺少有力的领导体制。目前，公司廉政文化建设虽然有有关组织部门引导，但大多处在“自发”阶段，各公司开展与否、层次高下、力度大小基本取决于本单位领导的结识和注重限度，组织化限
6、度偏低。二是缺少有序的工作机制。虽然公司普遍成立了反腐倡廉领导小组等机构，明确了有关部门的职责与分工，但某些职能部门往往是被动应付，诸多状况下处在党、纪委“单打鼓、独划船”的尴尬状态，有关部门很少积极承当廉政文化建设工作，很难形成工作合力。三是制度建设滞后。目前，由于理解上的偏差，公司廉政文化建设在实践过程中，体现形式更多的停留在某些表面，制度、体制等源头建设缺少系统性，不够健全和完善，刚性约束不强，超前性研究不够，制度建设显得相对滞后，与时代呼唤廉政文化建设的规定和反腐倡廉的形势极不适应。特别是在公司廉政文化建设的鼓励和惩戒机制、长效机制等方面研究得不深，操作性不强，存在明显的缺陷。 3:方
7、式措施有待改善。在工作层面上，廉政文化建设的方式措施还需要进一步改善和提高。一是教育对象不够广泛。目前，公司廉政文化建设中往往以领导干部为重要对象，注重强调对她们的廉洁从政教育，而对一般员工廉洁意识的灌输和廉洁行为的培养相称欠缺，许多员工平时很少接触到廉政文化，谈不上接受廉政文化的教育和熏陶。二是内容形式缺少创新。总体上呈现为上级推动型，积极性不强，内容不够新颖，形式比较单一。廉政教育内容老化，在实际中理论和实际相脱节，不能满足不同员工的需要；缺少生动活泼和员工喜闻乐见的素材与活动形式，教育的针对性和实效性不强。三是宣传氛围不够浓厚。在宣传舆论上，有关开展廉政文化的教育活动太少，开展活动的载体
8、作用发挥不够，宣传载体、文化阵地，往往只是记在纸上、贴在墙上、停留在口头上、贯彻在会议上，没有广泛进一步到一般职工中去，加强廉政文化建设的主旋律唱得还不够响，吸引力和渗入力有待于提高。 转贴于 中国论文下载中心四：如何加强铁路公司廉政文化建设的三点建议加强公司廉政文化建设贵在摸索、重在实践，应按照面向基层员工、面向党员干部的规定，把握重点、大胆创新、注重实效、保证廉政文化建设持续、健康发展。 （一）加大廉政文化建设的组织宣传力度。一方面，要加强领导，充足结识到廉政文化对公司发展的重要性。公司单位的党政重要领导要注重廉政文化建设工作，把廉政文化建设工作当作反腐倡廉工作的一项重要工作，摆上重要议事
9、日程。把廉政文化建设工作与加强各级领导班子思想建设、精神文明建设等有机结合起来。通过宣传教育，使广大干部群众结识到廉政文化是先进的重要构成，是社会主义政治文明、精神文明建设的重要内容，是推动党风廉政建设和反腐败斗争的基本性工作。另一方面，摒弃廉政建设“无用论”思想，激发参与的热情。协助党员干部、广大员工及时消除“无用论”、“与己无关论”、“形式主义论”等模糊结识，克服“图形式走过场”的表面现象，摆正廉政文化建设与公司发展的关系，做到既要抓公司发展，又要抓廉政文化建设，做好两手抓。积极引导广大员工，唤起她们积极投入廉政文化建设的热潮，使之成为廉政文化的发明者、参与者，提高领导干部、员工的文化素质
10、。运用一切手段普及廉政文化知识，创新廉政文化建设新思路，用先进的思想武装头脑。通过多种途径激发干部员工参与的热情。再次，丰富活动载体，加强对廉政文化的宣传。充足运用内部网站、报纸等宣传媒体，丰富新的活动载体，运用生动活泼、群众喜闻乐见的形势去吸引群众广泛参与，调动廉政文化建设的积极性，使广大党员干部和一般员工积极参与到廉政文化中去。充足发挥各基层部门的作用，拓展廉政文化市场，延伸廉政文化的触角，整合基层文化资源，形成廉政文化繁华发展的良好条件。 （二）建立廉政文化建设的长效机制。廉政文化建设是推动党风廉政建设的重要举措，是一项系统工作，波及面广，公司单位都应将之纳入重要议事日程，作为一项基本性
11、工作常抓不懈。加强廉政文化建设，我们决不能满足于在一定阶段开展轰轰烈烈的活动，而是要研究和建立持续性开展廉政文化教育活动的长效机制，使廉政文化建设不仅要立足目前，更要着眼长远，着眼于从机制、制度、管理等方面解决廉政文化建设深层次的问题，不断巩固和扩大廉政文化建设成效。建立和完善“党委纪委抓，部门各负其责，人们共同参与”的领导体制和工作机制，努力形成廉政文化建设的整体合力。一是强化目的管理，将廉政文化建设与经济工作进行统筹考虑，形成一套完整的目的管理体系，实行一同部署、一同检查、一同考核。二是增强责任意识，变“要我抓”为“我要抓”。有关部门切实履行工作职责，保证工作的积极性及工作效果。三是强化责
12、任追究，变“不时抓”为“常常抓”。在廉政文化建设中，部门是基本，领导是核心，监督是保证，要形成一级抓一级，层层抓贯彻的责任体系。同步，应建立责任追究制度，为廉政文化建设提供有力保障。四是要完善基层廉政文化建设的必要硬件设施。要积极摸索筹资的畅通渠道，充足运用好有限的资金，添置廉政书架、书籍、音像制品以及影视播放设备等必需物品。 （三）丰富廉政文化建设的内容和形式。加强公司廉政文化建设，必须积极拓展教育形式，创新活动载体，让廉政文化建设有声、有色、有形、有情，贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断增强廉政文化的吸引力、渗入力和影响力，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。 1、在内容上力求通俗性
13、。不仅要把廉政文化内容融入到深厚的历史文化积淀和民族文化的优秀老式中，并且要结合实际，立足现状，从反腐倡廉的实践中，及时总结提炼勤政廉政的先进典型及身边优秀共产党员的先进事迹，发挥先进典型和楷模群众的示范作用，倡导尊廉崇廉的社会风尚，营造良好的公司廉政文化氛围。 2、在形式上力求体现生动性。基层廉政文化建设必须全力打造鲜活生动的大众文化，做到形式生动活泼、灵活多样。针对党员领导干部，要着力开展以“立党为公、执政为民”为重要内容的文化活动，如发送廉政短信、廉政谈话、廉洁慰问信等，进一步增进领导干部廉洁自律；加强党委中心组学习上的廉政教育内容，不断增强领导干部的廉洁自律意识，在党员领导干部中形成学
14、廉、树廉、倡廉、崇廉的良好风气。对广大员工，我们要有针对性地开展廉政文化建设，积极履行廉政文化进岗位活动，增进党员干部岗位保廉。运用家庭的感召力，对一般员工家庭进行贤良美德教育，做到“家庭设防线，常敲廉政钟”，推动廉政文化进家庭。 3、在载体上力求体现融合性。公司廉政文化建设，一方面要树立大宣教观念，形成大合理格局，积极积极发挥网络、报刊等媒体的优势，发挥公司多种老式宣教阵地的作用，形成有效的廉洁文化建设阵地网络，增强反腐倡廉宣传的声势，营造良好的舆论氛围；另一方面要积极打造廉政文化建设的新平台。通过开办专栏，编排文艺节目、组织知识竞赛、看廉政文化电影等活动，在公共场合、重要岗位设立廉洁警示牌，悬挂、张贴与岗位有关的廉洁从业道德规范、格言警句等形式，运用一切有效载体，形成全方位、立体式的廉政文化建设格局。
对如何加强铁路企业廉政文化建设的思考
