重庆版施工企业合同履约评价标准

上传人:痛*** 文档编号:128508923 上传时间:2022-08-01 格式:DOC 页数:5 大小:53.04KB
收藏 版权申诉 举报 下载
重庆版施工企业合同履约评价标准_第1页
第1页 / 共5页
重庆版施工企业合同履约评价标准_第2页
第2页 / 共5页
重庆版施工企业合同履约评价标准_第3页
第3页 / 共5页
资源描述:

《重庆版施工企业合同履约评价标准》由会员分享,可在线阅读,更多相关《重庆版施工企业合同履约评价标准(5页珍藏版)》请在装配图网上搜索。

1、附表6 重庆市施工企业合同履约管理评价标准项目子项评价标准企业不良行为通报批评企业因拖欠工程款或农民工工资,受区县(自治县)城乡建委通报批评1次扣3分,受市城乡建委通报批评1次扣5分,受建设部通报批评1次扣10分.文件发布之日起计算,若整改合格,有效期1年;一年之内整改不合格的,有效期至整改合格之日。拖欠工程款企业以被拖欠工程款或价格纠纷为由,引发集访、群访的:(1)企业拒绝配合协调、不按应急预案处置的,1次扣5分,若整改合格,有效期1年,一年之内整改不合格的,有效期至整改合格之日;(2)企业积极配合协调、但已造成一定的社会不良影响的,1次扣3分,有效期1年;(3)企业妥善解决的,1次扣1分,

2、有效期1年。拖欠分包商工程款企业因拖欠分包商工程款引发农民工集访、群访的:(1)企业拒绝配合协调、不按应急预案处置的,1次扣5分,若整改合格,有效期1年,一年之内整改不合格的,有效期至整改合格之日;(2)企业积极配合协调、但已造成一定的社会不良影响的,1次扣1分,有效期1年;(3)企业妥善解决的,1次扣0。5分,有效期1年。拖欠农民工工资企业因拖欠农民工工资引发农民工集访、群访的:(1)企业拒绝配合协调、不按应急预案处置的,1次扣5分,若整改合格,有效期1年,一年之内整改不合格的,有效期至整改合格之日;(2)企业积极配合协调、但已造成一定的社会不良影响的,1次扣1分,有效期1年;(3)企业妥善

3、解决的,1次扣0.5分,有效期1年。合同订立企业签订“阴阳合同”,经投诉并查证属实的,1次扣10分,有效期1年。逃避监管企业拒不协助、配合有关合同履约管理机构的日常监督、检查的,1次扣1分,有效期1年.履约投诉企业有合同履约投诉,经核查情况属实的,1次扣0.5分,有效期1年.其他行为被记录过其他不良行为的,1次扣0.5分,有效期1年.备注:企业因同一事件被通报批评的,只按最高等级扣分.重庆市建设工程项目合同履约管理评价标准项目名称: 施工单位(签章):合同金额(万元): 合同工期(起始时间到竣工时间): 形象进度: 序号评分项目查阅依据扣分分值一施工合同备案1全部使用国有资金投资或国有资金投资

4、为主的工程建设项目,未采用工程量清单计价,扣2分;查阅备案合同2安全文明施工措施费计取未按照我市有关规定执行,扣2分;3合同金额中未将安全文明施工专项措施费单列,扣2分;4未明确每计价周期工程进度款的支付比例及支付时间,扣1分;5未明确合同价款的计价依据,扣1分;6未明确工程施工中发生变更时,工程价款的调整方法或索赔方式、时限要求及金额支付方式,扣1分;7采用固定价格的工程,未明确包含的风险范围、风险系数(或风险金额),扣1分;采用可调价格的工程,未明确约定人工、材料、设备价格变化超出约定范围和幅度的调整办法以及其他可调因素,扣1分;8未明确工程竣工价款结算编制与核对时限及违约责任,扣1分;工

5、程竣工价款结算编制与核对时限不符合国家和我市的相关规定,扣1分;9未明确工程质量保证(保修)金的数额、预扣方式及时限,扣1分;10未明确发生工程价款争议的解决方法,扣1分;二报送施工合同履约情况-11未按规定建立健全施工合同管理制度、明确施工合同管理机构和设置施工合同管理人员的,扣2分;12经合同履约管理机构两次以上督促仍未在规定时限内上报施工合同履约情况,每增加一次,扣2分;施工合同履约管理系统记录13报送的施工合同履约情况不属实,经督促仍不改正的,扣3分;三中止合同履约情况14非建设方原因,施工企业单方面中止履行建设项目施工合同,造成不良影响的,扣5分;事实认定以驻场监理提供书面资料,项目

6、总监签字,并加盖监理单位公章和建设单位公章后生效15因施工企业自身原因,在工程项目质量、安全、工期等方面不能履行合同,被建设单位清除出场的,扣10分;由建设单位出具清除出场的相关文字资料,并加盖监理单位公章和建设单位公章后生效四农民工工资保障16工程项目未建立解决拖欠农民工工资或分包款应急预案的,扣3分;工程项目建立的解决拖欠农民工工资或分包款应急预案内容不完整的,扣1分;现场查阅应急预案17发生农民工因被拖欠造成集访、群访或群体性事件的,一次扣10分;管理部门现场应急记录18工地现场未设置农民工维权公示牌的,扣10分;工地现场未按要求设置农民工维权告示牌的,扣5分;现场检查公示牌19施工企业

7、未建立或未督促劳务企业建立农民工花名册且未上报的,或花名册与现场人员不符的,扣10分;现场查阅花名册;随机抽查现场人员20施工企业未监督劳务企业建立农民工工资支付表或清欠部门接到农民工工资拖欠投诉,并经查属实的,一次扣5分;查阅劳务企业农民工工资发放登记表;清欠部门是否有拖欠农民工工资的投诉记录21施工企业未建立月拖欠隐患排查制度或排查无处理记录的,扣3分;现场查阅排查制度及排查记录; 22动用农民工工资保障金解决施工企业农民工工资拖欠的,一次扣10分;管理部门记录23动用保障金后,施工企业不按要求补缴保障金的,一次扣10分;五价款结算-24现场施工合同中的主要计价条款与备案合同不一致的,扣5分;现场查阅施工合同25施工企业无正当理由单方面有意拖延、不按规定或合同约定时限办理工程进度款结算和工程竣工结算的,扣3分;管理部门投诉记录六工 期-26未按合同工期要求制定施工组织措施计划的,扣2分;查阅施工组织措施计划27施工进度因施工方原因滞后合同且延滞后未建立有效赶工措施的,扣2分;监理提供滞后原因和记录28施工进度的修改和调整未得到监理和建设单位同意的,扣2分;查阅监理日志得分汇总(得分=100上述所扣分值)建设单位人员签名: 监理单位人员签名: 施工企业项目经理签名: 评价人员签名: 评价时间: 年 月 日合同履约管理机构负责人审批:

展开阅读全文
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!