企业工资集体协商工作台账范本

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1、公司工资集体协商工作台账（范本）（）公司名称：目 录一、代表产生1、公司民主产生协商代表措施；2、代表产生资料（代表分派表、推荐表、职代会表决状况、双方协商代表名单、代表分工表、培训代表资料）。二、要约应约1、要约书；2、应约书；3、有关协商前收集的多种材料；4、征求职工意见表；5、协商草案。三、协商过程1、协商会议记录（需双方首席代表签字）；2、工资集体合同文本（草案）。四、审议审查1、职代会讨论通过记录资料（代表名册、代表签到、会议议程、票决存根、会议决策等）；2、公司向本地人保部门报送审查时提供的材料留存（工资专项合同文本、公司法人营业执照复印件、工会社团法人或工会主席合法资格证明、双方

2、首席代表或委托人的身份证复印件和授权委托书、双方参与协商代表名单、职代会通过的决策、协商记录、本地人保部门审查意见书）；3、向职工公示的文字材料及公示方式证明（图片、公示栏、简报等）。五、监督机制1、公司建立工资集体协商监督机构文献；2、公司监督机构检查工资集体合同贯彻状况记录及向职工发布的材料；3、公司向职代会报告工资集体合同履行状况资料。六、履约状况1、公司履行工资集体合同的证明资料（对所波及的协商内容分别整顿）。（ 公司）工资协商代表产生措施为保证公司本公司工资集体协商工作的顺利开展，真正实现劳资双方共赢，根据江苏省公司工资集体协商试行措施规定和公司实际制定本措施1、代表条件（1）与用人

3、单位建立劳动关系和劳务关系，并正常在岗的职工。（2）关怀公司、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法，具有一定的参与管理能力。（3）热心为群众办事，可以真实、精确、全面、理性反映职工群众的意见和规定，群众拥护。2、代表产生职工方代表由工会组织推荐或由工会组织按照民主程序选举产生。协商代表应当以分公司、分厂、车间、班组或者科室为单位设立选区，由职工直接选举产生，可以职工自荐，可以竞选。选举协商代表，各选区必须有三分之二以上职工参与，采用无记名投票方式，得到选区全体职工总数一半以上赞成票者方可当选（大型企事业单位的职工代表可以由下一级职代会选举产生，也可以由分厂、车间职工直接推选产生。协商代表应当

4、以一般职工和一般管理人员、技术人员为主体，并至少有一名女职工代表。公司方代表由法定代表人或法定代表人指定的其她人员担任。劳务差遣工较多的公司应当吸取劳务差遣工的作为协商代表。3、代表人数工资集体协商代表由公司行政方和职工方各310人构成，双方人数对等，并各拟定一名首席代表。双方代表不得反复。协商双方可书面委托本公司以外的专业人士作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的1/3。4、代表权利代表职工就本年度的工资事宜进行协商5、代表义务（1）努力学习国家的法律、法规和政策，学习公司管理知识，不断提高参与管理的能力。（2）依法有序参与民主管理，真实、精确、全面、理性的代表和反映职工群众的意见、规

5、定。（3）努力做好本职工作，模范遵守国家的法律、法规和公司的规章制度。6、代表管理（1）职工方首席代表由工会主席担任，或由工会主席指定的本方人员担任。公司方首席代表由公司法定代表人担任或由其指定的人员担任。 （2）职工方协商代表在劳动合同期内，除个人严重过错外，公司不能随意解除其劳动合同。个人严重过错是指严重违背劳动纪律或公司规章制度和严重失职、营私舞弊，对公司利益导致重大损害以及被依法追究刑事责任等。 （3）代表任期由代表方拟定，但不少于3年，协商代表因特殊因素空缺的，应及时按照规定的程序推选或指定新的协商代表。（4）协商应有书面记录，记录员由双方协商指定。记录员不得担任协商代表。（xxxx

6、公司）工资集体协商代表名额分派表（样表）选区 代表 类别代表数代表分类代表构造一线职工一般管理人员、技术人员中高档管理人员工会干部女职工代表劳务派遣人员合计（ 公司）工资集体协商职工代表推荐表姓 名政治面貌照片性 别出生年月文化限度职 称联系电话工作部门简历职代会通过状况工会意见盖 章备 注 （ 公司） 届 次职工代表大会有关选举推荐工资集体协商职工方代表的决策（ 年 月 日）（ 公司） 届 次职工代表大会于 年 月 日召开。大会应到职工代表 人，实到 人，请假 人，符合开会的法定人数。会议学习传达了公司工资集体协商有关政策法规，选举产生了公司工资集体协商职工方代表。会议觉得，结合目前物价上涨

7、，职工实际收入减少和职工诉求的公司实际，开展工资集体协商，是构建和谐劳动关系、增进公司良性发展的必然规定。会议觉得，公司工资集体协商工作领导小组根据工资协商代表产生措施，选举出的职工方协商代表，有威信有能力，且来自不同层面，可以代表职工说话，会议一致通过。大会但愿，公司工资集体协商工作领导小组和协商代表加强工作，积极与公司行政沟通，早日完毕工资协商工作。（ 公司）工资集体协商双方方代表名单（ 月）姓名性别年龄学历部门及职务协商任务分工备注工会方首席代表公司方首席代表（ 公司）工资集体协商代表培训记录培训时间： 培训地点：参与人员：培训内容：1、 2、记录(签字)：附：1、参与人员签到； 2、培

8、训材料。工资集体协商要约书xxx总经理(董事长)：根据劳动法、劳动合同法、工资集体协商试行措施等有关规定和职工规定，结合公司实际状况，建议劳资双方就年度工资问题进行协商。具体事宜如下：一、协商的时间和地点 1、时间：建议定于 年 月 日进行协商。2、地点：协商地点建议在 二、协商的内容(可视具体状况选择) 1、工资合同的期限；2、工资分派制度、工资原则和工资分派形式；3、职工年度平均工资水平及其调节幅度；4、奖金、津贴、补贴等分派措施；5、工资支付措施；6、变更、解除工资合同的程序；7、工资合同的终结条件；8、工资合同的违约责任；9、双方认定应当协商商定的其她事项。三、协商代表的拟定按照有关规

9、定，建议双方各选派 名协商代表。我方协商代表为：首席代表 ，其她代表 、 、。请公司行政方尽快拟定协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。四、为了便于协商的顺利开展，请提供如下材料： 1、公司上年度和当年的销售收入。 2、公司上年度和当年的利润。 3、公司资产负债表。4、公司资产损益表。5、公司上年度职工工资总额和职工平均工资。以上资料请在协商会议开始5日前，提供应职工方首席协商代表，所波及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。五、请收到本要约书起1 5日内作出书面答复。附：职工方工资集体协商代表资格认定书 （xxx公司工会） 章 月 日公司方工资集体协商应约书xxx工会(职工方)

10、：你会(你方)发出的工资集体协商要约书已收悉，现就有关事项答复如下： l、批准要约书中提出的协商时间和地点。 2、批准要约书中提出的协商内容。3、行政方协商代表拟定为：首席代表 ，其她代表 、 .。 4、行政方已将有关材料准备，届时按规定提交。以上答复如有异议，请及时沟通。 公司(章)：公司法人代表(签字)： 月 日（有关协商前收集的多种材料）1、工会方收集整顿的上级工会有关文献、地方政府有关工资增长的指引性文献、征求的职工意见； 2、公司方提供的公司财务资料、职工收入等方面的信息（波及商业机密的除外）。（xx公司）工资协商职工征求意见表提案人姓名部门及职务所提意见建议备注（xxx公司）有关工

11、资集体协商工作草案纪要 月 日，（xxxx公司）工资集体协商行政方和职工方首席代表分别代表本方就工资合同内容进行了沟通，形成了初步意见，待提交双方代表正式协商。一、 协商的重要内容（可视公司状况选择）1、 我司工资分派制度、工资原则和工资分派形式；2、 职工年度平均工资收入水平和调节幅度；3、 职工在特殊状况下的工资支付措施；4、 奖金、津贴、补贴等分派措施；5、 职工社会保险及其她福利待遇；6、 双方需要协商与工资有关的其她事项。二、 拟定双方协商代表按照双方各选派_名协商代表的规定拟定下列人员为本次协商代表。职工方协商代表：工会主席_为首席代表，其她代表为： _。公司行政方协商代表：_为首

12、席代表，其她代表为： _。同步双方首席代表批准 、 二同志为双方工资集体协商记录员，负责协商全过程文字记录。三、 正式协商的时间、地点1、 时间：定于_月_日进行首轮协商并根据进度在商定下轮次的协商时间，但最后一轮协商时间不适宜超过_月_日。2、 地点：协商过程的地点放在公司会议室进行。四、 为了便于协商工作的顺利进行，公司方将及时提供本公司上年度和本年度的下列资料1、 公司销售收入状况；2、 公司利润状况；3、 公司资产负债表；4、 公司损益表；5、 公司财务状况变动表；6、 公司职工工资总额和职工平均工资；7、 其她与工资集体协商有关的资料。五、正式协商开始前5日，公司工会向上级工会报告，

13、接受上级工会的监督和指引。（附：向上级工会报告书） 行政方首席代表：（签字） 职工方首席代表：（签字） 年 月 日 年 月 日工会工资集体协商报告书 工会： 经我厂职工方与公司方协商，定于 年 月 日，双方就工资问题进行协商，敬请予以监督指引。 特此报告。 工会(章) 年 月 日阐明：该报告用于正式协商开始前5日，公司工会向上级工会报告。 （xxx公司）工资集体协商会议记录协商时间：协商地点：公司方协商代表：职工方协商代表：主持人：协商量题：1、2、3协商状况及结论记录如下：记录员(签字)：公司方首席代表(签字)： 职工方首席代表(签字)： 年 月 日 年 月 日（xxxx公司）工资专项集体合

14、同合同书（草案）第一条 根据劳动法、劳动合同法、工会法、工资集体协商试行措施等有关法律法规规章的规定，结合本集团实际，经集团方与职工方协商一致，签订本合同。第二条 协商双方经对集团经营和经济效益状况分析与预测，结合其她有关经济因素，对照政府颁布的工资指引线，经平等协商，达到如下意见：1、在上年度集团最低工资 元基本上，本年度公司职工人均工资水平调节增长 %以上。2、超时加班工资：。3、公司最低工资原则：4、公司以法定（人民币）形式，于每月 日支付全体职工工资，如遇节假日、休息日或提前或推后至近来的工作日支付。5、各项福利待遇：社会保险费用的缴纳，养老、失业、工伤、生育、医疗保险按照国家规定的原

15、则执行，每年给职工体检一次。第三条 凡遇下列状况之一的，经双方协商一致，可以对合同进行修改或变更：1、公司因国家政策变化等因素，导致公司无法正常经营，本合同无法完全履行时；2、本地区或同行业职工平均工资水平发生较大变化；3、城乡居民生活费用价格指数发生重大变化，影响职工实际工资收入。第四条 凡遇下列状况之一的，经双方协商一致，可以提前终结合同：1、集团破产或濒临破产；2、合同双方发生重大分歧，集团经营不能正常运营；3、发生人力不可抗拒的自然灾害；4、公司解雇员工，应提前15日告知工会；5、员工积极辞职，应提前15日以书面形式告知集团。第五条 违约责任1、由于协商双方中任何一方的过错导致合同不能

16、履行或部分条款不能履行，由有过错的一方承当法律责任；2、因不可抗拒因素导致合同不能履行，双方均不承当法律责任；3、协商双方中任何一方违背合同步，应按有关规定承当违约责任。第六条 本合同由集体合同监督小组负责监督，监督小组每年不少于两次向公司行政和公司工会联席会议报告。联席会议有权针对问题适时协商。第七条 本合同有效期为一年，于 月 日起到 月 日止。合同期满前六十日内，双方应当重新签订职工工资集体合同。第八条 本合同未尽事宜，按照现行有关规定执行。第九条 本合同提交公司职代会审议通过后实行。第十条 本合同一式五份，公司行政方首席代表和工会首席代表各一份，*（镇）、街道办事处工会一份，区总工会一

17、份，区人保行政部门审查备案一份。公司行政方首席代表（签字）： 公司职工方首席代表（签字）：公司公司（章）： 公司工会（章）： 月 日 月 日有关召开（xxx公司）第 届 次职工代表大会的请示总工会：我公司工资集体协商现已完毕了工资合同草案签字工作，为保证工资合同合法、合理、规范，根据公司职工代表大会等有关规定，经公司工会委员会研究，拟定于 年 月 日召开公司 届 次职工代表大会，审议通过工资合同草案，现就有关事项请示如下：一、大会的重要任务1、审议公司工资集体协商合同文本草案。2、签订工资正式合同。二、大会的时间、地点公司 届 次职工代表大会时间半天，会议地点在。当否请批复公司工会委员会年 月

18、 日有关批准（xxx公司）召开第 届 次职工代表大会的批复（xxx公司）工会委员会： 你会有关召开（xxx公司）第 届 次职工代表大会的请示收悉。经研究批准大会重要议程。此复总工会年 月 日有关召开公司 届 次职工代表大会的告知各职工代表：定于 年 月 日上午，在，召开（xxx公司） 届 次职工代表大会。会议重要议程：1、审议（xxx公司）工资集体协商合同文本草案。2、签订工资正式合同。请各位代表、特邀代表准时大会。特此告知公司工会委员会年 月 日（xxx公司） 届 次职工代表大会议程（ 月 日）1、审议通过公司工资集体协商合同文本草案。2、签订工资正式合同。（xxx公司）届次职工代表大会。通

19、过工资集体合同草案的决策我司于 年 月 日召开 职工(代表)大会。会议应到职工代表 人，实到代表 人，超过全体代表的三分之二。 、 、列席了会议。全体与会人员认真听取了工资集体合同草案，以及工资集体协商过程的阐明。一致觉得：工资集体合同草案符合公司实际，维护了职工的合法权益。经大会无记名投票表决， 票批准， 票不批准， 票弃权，批准人数超过应到代表的半数以上，本工资集体合同草案获得通过。（xxxx公司）职工代表大会代表名册姓名性别年龄政治面貌学历部门职务联系电话（xxxx公司）届 次职工代表大会职工代表大会代表签到簿（ 月 日）姓名部门联系电话姓名部门联系电话（xxxx公司）届 次职工代表大会

20、工资集体协商合同表决票批准不批准弃权填写阐明：1、请在批准、不批准、弃权栏下方的方框内选择一项打上“”（选择两项或两项以上的，为无效票；不作选择的，视作弃权票）；2、票决实行无记名投票方式。公司向本地人保部门报送审查时提供的材料留存（分页整顿，以本地人社部门规定为准）1、 工资专项合同文本；2、 公司法人营业执照复印件；3、 工会社团法人或工会主席合法资格证明；4、 双方首席代表或委托人的身份证复印件和授权委托书；5、 双方参与协商代表名单；6、 职代会通过的决策；7、 协商记录；8、 本地人保部门审查意见书。向职工公示的文字材料及公示方式证明（图片、公示栏、简报等）。有关成立（公司）工资专项

21、集体合同监督检查小组的告知各车间、科室：根据上级工会有关开展公司工资集体协商工作的有关规定，为保证我公司工资专项集体合同的全面履行，决定成立（xxxx公司)工资专项集体合同监督检查小组。现将名单发布如下：组 长：（公司行政重要负责人或者工会主席）副组长：（公司行政和工会等）成 员：（公司行政和工会对等，一般35人）监督检查小组办公室设在厂（公司）工会， 兼任办公室主任。特此告知。_（xxxx公司)工会委员会年 月 日有关发布公司贯彻工资集体合同检查状况的告知各位职工：为保证工资专项集体合同的全面履行，公司工资专项集体合同检查监督小组，于 月 日进行了对公司公司贯彻工资集体合同状况进行了专项检查

22、，现将检查成果发布如下：一、基本状况二、存在问题 （xxxx公司）工资专项集体合同检查监督小组 二一一年 月 日有关（xx公司）工资专项集体合同执行状况的报告 （公司负责人） 月 日各位代表：一年来，公司认真履行专项合同的内容，职工基本满意，真正实现劳资双方的共赢，增进了公司的健康发展。现将一年来（xx公司）工资专项集体合同执行状况向各位代表报告如下。一、工资专项集体合同执行的基本状况二、存在的重要问题三、下一步改善建议以上报告请各位代表审议。 有关（xx公司）工资专项集体合同执行状况的报告的决策（ 月 日 届 次职代会通过）（xxxx公司）第 届职工代表大会第 次会议讨论并审议了 所作的公司集体合同和工资专项集体合同执行状况的报告。大会觉得：公司行政和工会严格执行中华人民共和国劳动法、劳动合同法、江苏省集体合同条例等法律法规，特别是在职工工资增长、加强职工劳动合同管理、改善职工生产生活环境、维护职工生命安全、加强职工职业病防治和履行工资集体协商方面，做了大量工作，获得明显进展，既保护了职工的合法权益，又保证了公司可持续发展。大会对集体合同和工资合同执行状况表达满意，决定通过这个报告。1、公司履行工资集体合同的证明资料（对所波及的协商内容，通过收集公司工资增长和发放状况、福利改善的资料分别整顿）。