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1、做好残疾人就业宣传动员实施方案进一步巩固拓展我省残疾人脱贫攻坚成果，坚定不移走共同富裕道路，促进残疾人实现较高质量的就业，增进民生福祉。一、 做好宣传动员开展2022残疾人就业宣传年活动。充分利用就业援助月、全国助残日、国际残疾人日等重要时间节点，加大对残疾人就业的宣传力度。通过通俗易懂、简单明了的文字、图片、视频等形式，运用广播电视、报纸、网络和新媒体平台大力宣传残疾人就业创业扶持政策、用人单位安排残疾人就业社会责任、残疾人就业能力和潜力，提高社会公众对残疾人劳动者的正确认知与接纳，鼓励更多残疾人走出家门，融入社会。按照国家有关规定，向国家推荐我省在残疾人就业工作中作出突出贡献单位和个人，并
2、加大宣传力度。二、 就业困难残疾人就业帮扶行动各地将符合条件的就业困难残疾人全部纳入就业援助范围，并提供更具针对性的重点帮扶。强化残疾人就业支持政策与社会保障政策有效衔接，对家庭人均收入超过当地最低生活保障标准，但符合当地低保边缘家庭认定条件的残疾人最低生活保障家庭，给予一定期限的低保渐退期，一般不超过一年。有序开展支持性就业服务，有条件的地方在辅助性就业机构设置社会工作岗位，配备残疾人就业辅导员。支持残疾人托养服务和辅助性就业发展，对开展辅助性就业的阳光家园温馨家园残疾人之家、残疾人托养机构、残疾人职业康复机构等在资金、场地、设施设备、无障碍改造等方面给予扶持。对开展残疾人托养服务和辅助性就
3、业相关机构，可根据实际服务残疾人数给予适当补贴。市级残联普遍开展残疾人辅助性就业劳动项目调配工作，开发、收集、储备劳动项目，打造产品和服务品牌。加大公益性岗位开发力度，残疾人公益性岗位数量不少于全省开发总量的10%。同时将不超过20%的残疾人就业保障金用于残疾人公益性岗位社保补贴。三、 机关、事业单位带头安排残疾人就业行动建立各级机关、事业单位安排残疾人就业情况统计制度，制定机关、事业单位按比例安排残疾人就业工作项目推进计划，确保十四五期间编制50人（含）以上的省级、地市级机关和编制67人（含）以上的事业单位（中小学、幼儿园除外），安排残疾人就业未达到规定比例的，至少安排1名残疾人就业。县级及
4、以上残联机关干部队伍中要有15%以上（含15%）的残疾人。县乡两级根据机关和事业单位编制总数，统筹按比例安排残疾人就业。已安排残疾人就业的省级、地市级机关和事业单位，应当按照有关规定向社会公示。四、 残疾人职业技能提升行动帮助有就业需求、就业条件的残疾人及残疾人零就业家庭成员普遍得到精准的就业技能培训、岗位技能培训、创业培训和实用技术培训，对符合条件的残疾人按规定给予培训费、生活费（含交通费）补贴。支持残疾人技能人才建立技能大师工作室，参加各级各类职业技能竞赛，按规定落实政策待遇。鼓励中高等职业院校招收残疾人学生，帮助具备初高中文化程度且有接受职业教育意愿和能力的青壮年残疾人接受中高等职业教育
5、，按规定享受学生资助政策。五、 农村残疾人就业帮扶行动落实巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果各项政策。加强农村残疾人家庭资产收益扶持，采取林权和土地流转等方式，实现残疾人家庭资产增值增收。加强实用技术培训和金融信贷支持，充分发挥龙头企业和残疾人扶贫基地的辐射带动作用，确保农村残疾人家庭至少参与一项增收项目。扶持农村残疾人或其家庭成员从事种植、养殖、加工、云客服、小店经济、乡村旅游、网络零售、直播带货、农村电商、农村寄递物流等行业。六、 盲人按摩就业促进行动支持盲人参加全国盲人医疗按摩人员考试。支持盲人医疗按摩人员参加职称评审，执行统一的中高级专业技术职务任职资格评审标准。支持盲人医疗按摩人员开办医疗按摩所。支持盲人参与保健按摩培训。加快盲人保健按摩行业标准建设，提升盲人保健按摩行业整体服务水平，促进行业规范化、品牌化发展。发挥各级盲人保健按摩实训基地作用，规范开展盲人保健按摩培训和继续教育。多渠道开发盲人就业新形态。资料来源：黑龙江省促进残疾人就业三年行动方案（20222024年）
做好残疾人就业宣传动员实施方案
