泉山区永安街道总工会

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1、泉山区永安街道总工会职工代表大会实施细则 为依法维护和切实保障本辖区内非公有制企业职工的合法权益，更有效地保护和调动职工的积极性和创造性，协调企业的劳动关系，促进非公有制经济健康稳定发展，根据工会法、劳动法和江苏省企业职工民主管理指导意见等有关法律的规定，结合本辖区非公有制创业的实际，制定本实施细则。 一、 职代会是辖区联合基层工会委员会所辖非公有制企业职工行使民主管理权利的基本形式，职代会的管理权利的基本形式，职代会的工作机构是基层联合工会委员会。 二、 职代会的主要任务和职权 职代会的主要任务：依法协调区域内企业劳动关系，维护辖区内非公企业职工合法权益，推动企业实行全员管理、人本管理实现企

2、业、职工权益的“双赢”。 职代会的职权： 1、知情建议权。了解社区内有关企业生产经营情况、发展区划内容，企业执行涉及劳动关系、涉及职工切身利益方面的国家法律法规的执行情况等，提出咨询和建议。 2、集体协商权。对涉及区域内职工工时、薪酬、休息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、职工聘用和解聘等内容，与经营方共同协商决定。 3、审议通过权。对由法律、法规、政策和企业章程规定的其他事项（如区域必集体合同、区域性工资集体协商合同、劳模的推荐和评选等）有审议、通过权。 4、监督检查权。组织职工代表检查有关劳动法律法规、集体合同以及相关政策在区域内企业的落实情况，发现问题及时向有关方面通报或举报

3、 5、联合基层工会覆盖的小型建会企业的职工民主管理小组，以团体代表身份参加区域性职代会，每个小型企业至少要有一名职工代表，未建立职工民主管理小组的企业的职工代表要经民主选举产生。 职工代表条件：职工代表要具有一定政治觉悟和政策水平，具有一定的业务技术知识和管理能力；做好本职工作，有较强的责任感；能够关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公正；在职工群众中具有一定的威信等。 职工代表产生。职工代表的选举由企业工会组长主持，由职工民主选举产生职工代表以一线职工为主。职工代表出现空缺应及时通过民主程序增补，以保证职代会组织健全，保持职工代表的合法性和代表性。首届职代会由联合工会将名额分配到有关企业或工会

4、小组并报上级工会备案，企业工会负责人（小组长）一般应作为代表人选。 四、联合工会的职责： 1、主持召开职代会，负责职代会的筹备和会议的组织工作； 2、负责提案的征集： 3、监督职代会决议的执行情况； 4、向职代会报告工作和职代会有关决议的执行情况，以及上次会议提案的处理情况。 5、代表职工与经营方签订集体合同。 五、职代会每年至少召开一次，必要时，经三分之二以上企业工会组织或五分之三以上职工代表提议，职以召开临时职代会。 提交职代会讨论或审议的文件、材料，至少提前一周发至辖区内企业，征求职工意见。 六、职代会实行民主集中制，每次会议必须由全体职工代表三分之二以上出席。职代会做出决议，必须经个体职工代表过半数通过。 七、职代会就会议议程作出决议，可以采用举手方式进行表决；对涉及职工切身利益的劳动关系的重要事项作出决议，应当采取无记名投票方式进行表决。 八、职代会与联合基层工会委员会，实行两会合一，届期同步。届期满应当按时换届，并向上级工会报告备案。 九、职代会所覆盖的企业，应按时召开职工大会，由企业民管小组长（员）负责传达社区职代会会议精神，研究有关决议的贯彻意见，并向职工报告执行情况。十、职代会在其责范围内作出的决议和通过的事项，辖区内企业应当认真落实，未经职代会同意不得修改或拒绝执行。