(绩效管理)保洁员考核表精编

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1、保洁员考核表说明：壹、保洁员在试用期届满即进行考核，按保洁员考核表要求的考核内容进行，得分在80分之上，即可通过试用期。二、考核得分在80分以下者，将延长试用期壹个月，再次考核若达不到要求者予以辞退。三、考核由各管理处保洁助理组织，保洁主管和管理处主任对考核对象可提出考评建议。保洁员姓名：考核时间：序号考核项目考核内容分值标准评分1仪态礼节（15分）1.衣着卫生、个人仪态、工作间卫生。52.礼节礼貌、言谈举止、工作牌佩戴。53.员工精神面貌、和人沟通的方式。52员工守则（24分）1.对X公司企业文化和临桌原则的理解？32.员工为客户服务的宗旨？33.员工服务的职业道德？34.员工必须具备的取起

2、码的表情？35.员工为客户服务不能流露出的表情？36.员工请销假的程序和手续？37.员工拾获物品的处理？38.对工作中自己无法解决事情的处理方式？33劳动技能和安全知识（29分）1.本职岗位操作程序、质量标准、熟练程度？72.特约服务操作规范、工作程序及注意事项？73.安全作业操作要求？54.消防常识和灭火器使用常识？55.电气安全常识？54工作能力1.能否独立完成多个工作岗位的工作？4和工作绩效（32分）2.敬业精神、服从管理和钻研业务情况。43.能否发现和解决工作中的问题或隐患。44.严格执仃规早制度和冈位责任制的情况。45.责任感和任务交付的信任程度。46.爱护公物、节约公物情况。47.奖惩、违规违纪和考勤情况。48.按要求参加突击任务、培训和会议情况。4考核员：年月日