HSE与OSHMS共异性和整合实施——HSE、OSHMS的发展趋势(3)
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1、HSE与OSHMS共异性和整合实施HSE、OSHMS的发展趋势(3) 1 HSE管理体系的发展趋势1998年6月,在委内瑞拉召开的SPE国际石油工程师学会第四届HSE工作研讨会上,对今后的国际HSE管理的发展趋势得出如下结论:一是世界各国石油公司对HSE管理的重视程度普遍提高,HSE管理已经成为世界性的潮流与主题,建立和持续改进HSE管理体系已经成为国际石油公司HSE管理的大趋势;二是HSE管理体系与质量管理体系的一体化。以质量管理体系为基础,实行QHSE一体化管理,既可节约资金,又可避免重复建设,克服管理程序过于繁琐的弊端。虽然建立和运行QHSE管理体系需要大量资金,随着体系的完备,投入必然
2、呈下降趋势;三是HSE体系的审核向标准化迈进。随着环境管理体系认证工作在全球范围内的开展,1996年9月EP FORUM组织提出了地球物理行业HSE管理体系审核指南,这一指南为HSE管理体系的标准化提供了借鉴。总而言之,HSE管理是当前全球石油公司在石油勘探开发(EP)活动中共同认可的做法,没有建立HSE体系的企业是没有资格参与竞争的,换言之,HSE体系是石油企业参与国际市场竞争的通行证。2 OSHMS的发展趋势国际劳工组织发布ILOOSH2001,充分说明,安全卫生标准一体化的倾向,不再仅仅是一种西方工业发达国家的口号,正逐渐成为国际性的行动。虽然,OSHMS在当前还是一种推荐性做法,但是,从长期看,发展中国家将不得不顺应这一趋势。一个明显的标志,就是在1996年12月的新加坡WTO首届部长级会议上,经过激烈地辩论和讨价还价,大会通过了新加坡部长级会议宣言,将“核心劳动标准”作为新议题被明确地列入宣言的23个内容之中。发展中国家的这种妥协,意味着发展中国家承认劳工标准是一个“问题”,并承诺予以解决。
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