南方电网校园招聘方案

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1、广东电网公司2012年毕业生招聘实施方案 广东电网公司2012年毕业生招聘实施方案以南方电网中长期发展战略为统领，按照公司“集团化、一体化”的管理要求，以建设“学习型、创新型、知识化、专业化”人才队伍为核心，为加强公司员工招聘一体化管理，完善公司毕业生招聘管理体系和运作机制，特制定公司2012年毕业生招聘实施方案。一、总体目标为加强公司员工招聘一体化管理，根据公司员工招聘管理办法有关规定，按照“大胆创新、先行先试、接轨国际”的思路，结合网公司员工招聘工作安排部署，公司2012年毕业生招聘工作将继续贯彻落实公司统一组织、直属单位参与、服务机构支持的招聘管理机制，完善公司统一组织领导、统一招聘计划

2、、统一招聘流程、统一招聘标准的招聘实践模式，优化毕业生招聘流程，持续提升公司毕业生招聘质量和招聘效率，满足公司发展对人力资源的需求，为公司贯彻南方电网中长期发展战略、落实“十二五”发展规划和年度工作计划提供有力可靠的智力支持和人才保障。二、组织机构公司毕业生招聘领导小组负责公司2012年毕业生招聘工作的总体规划，对校园招聘工作的组织实施进行统筹协调和指导监督，并决定其它重要事项。公司人力资源部继续负责贯彻落实领导小组的决策部署，具体组织实施2012年毕业生招聘各项工作，联系并协调公司各部门、直属各单位及外部服务机构开展有关工作。（一）招聘单位公司2012年毕业生招聘单位包括广州、深圳、佛山、东

3、莞供电局等21家直属地市供电局、50家县级供电局（子公司）、调控中心等8家中心机构，输变电公司等6家基建修造及其他单位（经沟通了解，电力设计院、设备厂、火电公司、电力一局自行组织安排）。（二）服务机构公司2012年毕业生招聘按照一体化相关要求，统一采用网公司员工招聘系统，并参与网公司统一组织的广州、北京、西安校园宣讲会。网公司招聘系统和校园宣讲服务支持工作由中华英才网承担。为进一步提升公司毕业生招聘的水平和效率，吸引更多优秀毕业生，通过公开招标流程，公司2012毕业生招聘将与第三方招聘服务机构中华英才网进行合作，由其提供公司毕业生招聘宣传、笔试及面试全过程的专业服务。三、招聘工作安排 为确保完

4、成公司2012年招聘计划，有序、高效地推进毕业生招聘各项工作，根据公司毕业生招聘流程，招聘宣传与信息发布、校园宣讲、简历收集与筛选、笔试、面试、甄选录用等各阶段工作具体安排如下：工作流程日程安排校园宣讲10月24日-11月7日简历收集阶段10月19日-11月11日简历筛选阶段10月21日-11月15日笔试阶段11月16日-12月2日面试阶段12月5日-12月27日甄选录用阶段12月28日-以上安排如有调整，公司将另行通知。（一）招聘宣传和信息发布公司统一制定2012年毕业生招聘的宣传主题，根据公司VI和CI规范，更新招聘宣传片，设计招聘标识图案和宣传文案，制作网络广告和实体宣传展示物资等，确保

5、公司树立起统一的企业品牌和形象。1网络渠道公司统一通过公司网站、各目标院校就业网等发布招聘信息和招聘广告，链接网公司统一的招聘平台，并发布更新招聘进度、招聘要求及重要提示信息，以及直属各单位简介，便于毕业生了解公司情况和招聘进展。公司将统一通过各目标院校BBS、知名招聘论坛社区、微博等渠道，建立公司与毕业生之间的沟通交流平台，及时发布招聘信息，收集和了解毕业生意见及建议，并予以反馈。2实体渠道公司统一设计制作宣传海报、折页、手册、展板等各类实体宣传材料，并在各目标院校毕业生集中的宿舍区、教室区、图书馆、食堂等位置张贴、摆放和发放，吸引更多毕业生参加宣讲会并投递简历。（二）校园宣讲1人员安排公司

6、校园宣讲会的参与人员由公司人力资源部、公司本部其他部门及部分直属单位派出人员组成，具体人员名单另行通知安排。2行程安排公司将参加网公司统一组织的广州、北京和西安校园宣讲会，其他目标城市和院校校园宣讲会由公司统一组织安排，具体行程如下：宣讲时间城市宣讲院校地点10月24日19:00-21:00 武汉武汉大学经济管理学院报告厅10月25日19:00-21:00华中科技大学西九楼50210月26日19:00-21:00重庆重庆大学主教三楼多功能厅10月27日13:00-15:00上海上海交通大学光彪楼一楼多功能厅10月28日14:00-16:00上海电力学院小礼堂10月29日14:00-16:00吉

7、林东北电力大学东校区大学生活动中心10月30日10:00-11:00广州华南理工大学励吾科技楼网公司统一安排10月31日19:00-21:00长沙湖南大学复临舍20111月5日10:00-11:00北京华北电力大学研究生院主楼礼堂网公司统一安排11月7日9:00-10:00西安西安交通大学就业指导中心一楼网公司统一安排以上安排如有调整，公司将另行通知。3内容安排公司校园宣讲会将统一播放校园宣传片，安排公司领导致辞，由公司人力资源部介绍2012年毕业生招聘安排，并组织公司其他部门及直属单位有关人员进行现场互动问答。（三）简历收集与筛选时间节点工作内容责任单位备注10月19日前下达2012年招聘计

8、划省公司10月21日前发放招聘系统使用手册及后台账号省公司10月19日-11月11日12:00 收集毕业生简历直属各单位收集简历11月12日12:00前 根据招聘计划和筛选标准，筛选第一志愿简历直属各单位第一次筛选11月12日12:00-11月14日12:00 筛选未通过其它单位筛选的第二、第三志愿简历直属有关单位第二次筛选11月14日12:00-11月15日12:00 简历量不足的单位补筛未通过其他单位筛选且同意调剂的简历直属有关单位补充筛选11月15日17:00前 提交进入笔试名单直属各单位以上安排如有调整，公司将另行通知。1简历收集公司2012年毕业生招聘统一使用网公司员工招聘系统，系统

9、前端链接网上招聘页面，后端通过数据库系统对毕业生简历、笔试、面试等信息和资源进行全面管理。毕业生招聘简历投递网址：网公司员工招聘系统后台网址：http:/218.19.148.211后台账号密码及使用指南将另行发放。网公司招聘系统是公司2012年毕业生简历接收的唯一渠道，所有应聘毕业生都必须通过该系统提交简历。毕业生根据专业类别，选择申请该专业类别下最多3家单位作为应聘志愿，并可选择是否服从分配。对选择服从分配的毕业生，若3个志愿均落选，将根据各单位余缺情况调剂补选。招聘系统定于10月19日12：00起正式开放，11月11日12：00正式关闭，结束简历收集。2简历筛选直属各单位采取边收简历边筛

10、选的方式，按批次对申请本单位的毕业生简历进行筛选。11月12日12:00后，系统将停止第一志愿筛选权限，并开放第二、三志愿筛选权限，第二、三志愿简历筛选不区分志愿先后顺序，由志愿单位按时间优先的原则进行筛选。11月14日12:00后，系统将关闭第二、三志愿简历筛选权限，同时开放所有落选的且同意调剂的简历供所有单位进行补充筛选，11月15日12:00后，系统将关闭简历筛选功能。各单位简历筛选应按照公司毕业生招聘管理办法要求，按照择优录取的原则，将通过筛选进入笔试的毕业生数和招聘计划数之比应严格控制在6比1至10比1之间。（四）笔试时间节点工作内容责任单位备注11月15日- 11月18日审核笔试名

11、单，落实笔试通知及相关考务工作省公司、中华英才网11月19日下午全国统一笔试省公司、直属各单位、中华英才网11月23日前提交笔试成绩、16PF人格测验结果和分析报告中华英才网11月24日- 11月27日12:00根据笔试成绩，参考16PF测验结果，筛选进入面试名单直属各单位首轮筛选11月27日12:00- 11月29日12:00补筛未通过其他单位筛选并允许调剂的简历直属各单位补充筛选11月29日-12月2日提交面试名单，落实面试通知及相关考务工作省公司、直属各单位、中华英才网以上安排如有调整，公司将另行通知。1笔试安排公司2012年毕业生招聘全国笔试将于11月19日下午14时，暂定上海、南京、

12、北京、保定、吉林、西安、重庆、武汉、长沙、广州等10个城市同时进行。通过简历筛选并进入笔试的毕业生通过招聘系统下载并打印准考证，并持有效证件参加考试。具体地点将根据应聘毕业生情况最终确定，并另行通知。公司将组织直属各单位派员分组赴现场巡考监督，中华英才网负责笔试通知、笔试考场安排及考务工作。2笔试内容公司2012年毕业生招聘笔试包括综合素质测试、专业技术测试和16PF个性测试三个部分。其中综合素质测试和16PF个性测试由第三方独立命题，专业技术测试由公司统一命题。综合素质测试和专业技术测试成绩计入总成绩，16PF个性测试不计算成绩，只作为甄选参考依据。测试项目时间综合素质测试14：00-15：

13、3016PF个性测试专业技术测试15：45-16：453笔试结果及应用笔试阅卷评分工作由中华英才网独立完成，并负责导入招聘系统，提交16PF人格测验结果及个人分析报告。直属各单位根据笔试成绩，结合16PF测验结果，开展笔试筛选工作。公司于11月24日12:00开放第一次筛选权限，组织直属各单位进行第一轮面试筛选。公司于11月27日12:00关闭第一次面试筛选权限，同时开放所有未通过筛选的且同意调剂的毕业生简历供所有单位补充筛选。公司于11月29日12:00关闭面试筛选权限。各单位进入面试的毕业生数和招聘计划数之比应严格控制在3比1至5比1之间。（五）面试时间节点工作内容责任单位备注12月5日-

14、12月22日组织开展巡回面试省公司、直属各单位、中华英才网12月23日-12月25日整理并提交面试成绩 直属各单位、中华英才网12月26日-12月27日汇总反馈面试成绩 省公司以上安排如有调整，公司将另行通知。1面试分组公司2012年毕业生招聘面试分为A、B两组巡回开展。A、B两组分别由组长单位配合协助公司开展联络工作，组员单位负责在到达各站点时，将行程情况告知组长单位，由组长单位统一上报公司，具体安排如下：A组单位：组别组长单位组员单位A组东莞供电局茂名供电局、阳江供电局、惠州供电局、清远供电局、广州供电局中山供电局梅州供电局、韶关供电局、汕头供电局、汕尾供电局调控中心信息中心、新闻中心、输

15、变电公司、投资公司、通信公司、广华公司、实业公司、线材厂B组单位：组别组长单位组员单位B组佛山供电局湛江供电局、江门供电局、云浮供电局、河源供电局珠海供电局深圳供电局、肇庆供电局、潮州供电局、揭阳供电局电科院教育培训评价中心、管科院、电网规划中心、物流服务中心、技改公司、创成监理公司2面试行程A组行程计划：序号城市学校时间1上海上海电力学院12月5日-12月6日2北京华北电力大学12月7日-12月9日3吉林东北电力大学12月10日-12月11日4西安西安交通大学12月12日-12月13日5重庆重庆大学12月14日-12月15日6武汉华中科技大学12月16日-12月18日7广州华南理工大学12月

16、19日-12月22日B组行程计划：序号城市学校时间1武汉华中科技大学12月5日-12月7日2重庆重庆大学12月8日-12月9日3西安西安交通大学12月10日-12月11日4吉林东北电力大学12月12日-12月13日5北京华北电力大学12月14日-12月16日6上海上海电力学院12月17日-12月18日7广州华南理工大学12月19日-12月22日以上安排如有调整，公司将另行通知。3面试内容公司2012年毕业生招聘面试采用标准的结构化面试，具体包括综合素质面试和专业技术面试两部分，并同时进行。各单位如运用其他面试方式，应报公司同意。综合素质面试由中华英才网提供工具，并安排面试专家随行参与和指导各单

17、位开展综合素质面试工作。专业技术面试框架和评价分析工具由公司统一制定，并由各单位面试官具体开展面试工作。各单位在面试过程中应把握好面试评价尺度，并将每组面试时间控制在20分钟以内。4面试结果及应用综合素质面试由各单位面试官和中华英才网面试专家共同进行评价，并由面试专家签名确认面试评分。专业技术面试由各单位相关专业的面试官进行评价并确认评分。直属各单位汇总整理毕业生综合素质和专业技术面试评分表，现场提交给公司招聘工作人员。巡回面试完成后，中华英才网协助汇总整理毕业生面试成绩。（六）甄选录用1评价标准应聘毕业生总分包括综合素质分和专业技术分，计算标准为：应聘毕业生总分=综合素质分40%+专业技术分

18、60%（1）综合素质分评价标准：综合素质分=综合素质笔试成绩40%+综合素质面试成绩60%（2）专业技术分评价标准：大专毕业生专业技术分=专业技术笔试成绩60%+专业技术面试成绩40%本科毕业生专业技术分=专业技术笔试成绩50%+专业技术面试成绩50%硕士及以上毕业生专业技术分=专业技术笔试成绩40%+专业面试成绩60%考虑到不同专业笔试评价标准差异性，综合素质笔试成绩采用实际考试得分，专业技术笔试成绩采用标准分，即实际考试得分按照标准分公式处理后的分数。2录用安排直属各单位按照公司下达的年度招聘计划，以应聘毕业生测评总成绩为主要依据，按择优录用的原则，确定拟录用毕业生名单，并上报公司审批。直

19、属各单位根据公司批复下达的录用毕业生名单，组织开展报到入职工作。四、工作纪律为确保毕业生招聘工作顺利进行，贯彻“ 公平、公正、公开”原则，确保整个招聘工作的严肃性，对有关工作纪律要求如下：（一）各单位应严肃组织纪律，牢固树立“全省一张网”的意识，在公司统一组织安排下开展毕业生招聘各项工作，未经公司允许，严禁自行开展校园宣讲、笔试及面试等活动。（二）各单位应在招聘过程中，遵守公司规范要求，忠于职守，招聘人员原则上应着正装，大方得体，注意谈吐，保持良好精神状态，充分体现公司良好的企业形象。（三）各单位在招聘过程中，不得现场接收任何简历，未经批准不得擅自离开相应地点，不得从事其他无关工作，严格遵守公司保密规定。（四）各单位招聘人员应树立大局意识和责任意识，认真做好各项工作，严于律己，相互监督，切实贯彻公司制度规定、工作程序和纪律要求，不准扩大筛选范围和降低标准条件，不准简化、变通招聘流程。（五）各单位应严格按照公司统一规定的时间、地点和程序参加宣讲会及开展面试工作，在整个过程中注意安全，严格遵守行程报告制度，如有突发情况应及时向公司报告。第 15 页