寒假社会实践报告心得体会400字范例

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1、寒假社会理论报告心得体会400字 激情与耐心,就像火与冰,看似两种完全不同的东西,却能碰撞出最美丽的火花。下面的是分享的与 寒假社会理论报告心得体会400字有关的文章，欢送继续访问! 寒假社会理论报告心得体会400字一： 光阴如箭,岁月如歌,转眼间,我们便迎来了新的一年。回忆过去,我们有六月高考期间的那份甘苦,更有九月时迈入大学校门时的那份欣喜假设狂,算起来,可真谓是甘甜尽有。虽然岁月总是不饶人,但聪明的我们总会紧紧地抓住时间,积极地充当时间的主人,所以在这段流逝的岁月中总能找到穴道同学们留下的光芒足迹 面对寒假,我们身担重任,需积极响应学院的号召及思想,积极地投身到社会理论中去.当我背着沉重

2、的包袱回家时,总是有两种思想在挣扎着,一是回家帮助的意愿,二是投入社会,感受社会理论的那份甘甜。 几经彷徨,有一种力量在煽动着自己果断地作出了决择,选择回家帮助的路原因很简单,那便是留给我们最初的感动,家人的繁忙,父母的付出。 确实,他们的那份付出是无私的,伟大的。从而在更深层次而言,作为一名中华儿女,我们更要留住那份拳拳的赤子之心,并将之宏扬,因为他们是我们中国的文化精华的一局部,对我们而言,那样做更是一份深沉的责任。 在此家里也是搞服装生意的,在帮助之余可以学习的地方也是较多的,正所谓:小生活,大道理。而且我还是带着一份感恩的心而来,牢牢地记住,滴水之恩,涌拳相报的道理。 一份感恩的情,一

3、颗学习的心,让我投入到家里面这门小经营当中,这次虽然不是真正意义上的社会理论,但我在这次理论中收获的是一段快乐而又难忘的光阴,我不仅从母亲,顾客身上学习到了很多东西,更重要的是,我在这短短的时间里,体会到通往社会之路的几点: 第一点：真诚 您可以假装你的面孔,但绝不可以无视真诚的力量。从商有从商的原那么,对待客人我们即要真诚,更要遵循顾客至上的准那么。你的一席微笑一瞥眼神,都会有意无意地触动到顾客的敏感度。与人为善,择善而从;敬人者,人恒敬之:爱人者,人恒爱之之。我们真诚待人不仅能从心灵上获取对方的信任,更是让顾客发自内心的感受到我们对他的重视。 凡事总要用开展的目光看问题,金碑银碑,不如顾客

4、的口碑,更不如有口皆碑。顾客对我们的答应,那才称得上是一笔宏大的,无以比拧的宏大的精神财富。 第二点：沟通 沟通可以使很多事情变得顺利;沟通可以使关系更加和谐,因此,我们便要主动的与顾客之间构造出一座沟通的桥梁,让我们可以更加明晰的知道,顾客到底需要什么,又或者在言语中,我们可以推论出什么衣服才更加合适他,让他们可以买到满意如意的货物,从而另我们的商品交易可以更加顺利的进展。 其实,沟通不仅在商业上可以另我们获利,但对于我这为学生而言,这更是一次难得的学习时机,另我的口才与交流才能有了一次质的飞跃,真可谓是实现了一次双赢。 第三点：激情与耐心 激情与耐心,就像火与冰,看似两种完全不同的东西,却

5、能碰撞出最美丽的火花.确实,每一个顾客的思想,爱好都是不一样的,面对各式各样的衣服,便会不由自主的挑剔起来,这便会令你既是烦躁不安又是一份无奈,面对如此烦琐的活儿,我们是否可以坚持下去,靠的便是那份来自心灵最深处的激情。 面对那样的工作,务必会让人感到身心的疲惫,但感觉是快乐的,因为我已经把它当成了一次学习的时机,而我更是要紧紧地抓住这次难得的时机,所以心里很是满足,我明白,其实不管在哪个行业,激情与耐心都是不可以缺少的,激情让我们对工作充满热情,充满动力,愿意为共同的目的而奋斗。 耐心那么让我们细致地对待工作,力求做好每个细节,精益求精。激情与耐心互补足进,才能碰撞出最美丽的火花,工作才能作

6、到更好。 第四点：主动 事故无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也,周围所接触到的人,只要他们有值得我们学习的地方,我们便要虚心认真的向他们学习,正所谓事事洞明皆学问,人情练达既文章。当我们可以选择的时候,一定谨记把主动权掌握在自己手中,或许我们的学习对象是会比我们的学历低一点点,但作为工人或是顾客的他们,有时候至少回字经历上要比我们多得多,自然也就有他们的可取之处。 所以当我们主动去请缨,能为自己赢得更多的时机,只要是勤问,勤学,勤做,就会有意想不到的收获.在此期间,自己接触其别人,和他们的交流时机也增多了,而正因为这样,我在工作中也逐渐变得英勇,虽然开场也会有所顾顾忌,怕主动请缨会招来不

7、必要的乱子,更怕那种另类的眼神会围绕着自己打转,但事实告诉我应该对自己有信心,应该有勇气去尝试,即便在尝试中失败,也能让自己成长,没有锻炼时机,谈何积累和成长?而这一切,只能靠自己去争取,等待只能让你在沉默中灭亡。只有主动,才能为自己创造良机。 第五点：讲究条理 条理性在我们的工作中或许并不能轻易地审察出他的重要性,但在工作上,我们除了要具备良好的逻辑思维外,更重要的便是要养成条理性的好习惯.例如,当我们记帐簿时,因为生意比拟火暴,交易的人数又相对较多,假如记帐时不注意讲究条理的话,不仅不能准确的的记录相应的销售情况,而且将会导致日后翻查工作的不便。因此,条理性便站在了一个相当重要的位置了。处

8、理一项工作,假如不讲究条理,一定会让你的工作手忙脚乱,效率低下。 其实,其他工作也是一样,讲究条理能让你事半功倍,记得曾经在美国电视领域颇有成就的一个人说过,事情在有紧急性和重要性之分时,假如按条理分清主次,在逐一处理,那么你会觉得工作是那么轻松,养成讲究条理的好习惯,能让我们在工作中更加收益匪浅。 后记： 在这一段时间的理论生活中,凡事多观察,多留意。工作让我学会很多,懂得了很多,虽然时间不长,但是他将为我以后的人消费生积极的作用,也将是我以后永久的回忆! 寒假社会理论报告心得体会400字二： 响应学校寒假社会理论的号召，我作为计算机学院青年志愿者协会主席带头响应号召，在假期期间去企业进展社

9、会理论实习。 在实习期间我的感受最深的三点是： 1 包工头拖欠农民工工资的问题 2 民营企业对本科生的要求 3 用人单位要求的才能与本科生的愿望的一个死循环 我寒假实习去的企业是我们当地的一个有名望的私营企业，不过其如今是处在企业的扩建阶段，我去的一个任务是催促施工单位在年前完成原来的合同工程，并利用今年的好天气赶点进度。按合同他们应该把办公楼在年前交验收，厂区路基要到达砂石路的标准，当合同到我手里的时候好冲动哦，那可是我作为甲方的代表去监视那500多万的工程，当我对照合同上工地上去看看之后，才明白作为一个大学理论生，能接这个单实在是太看重我了，后来才知道这其实不是太看重了，而是那个是不可能完

10、成的工程，我才知道这就是传说中的临危授命。 当我接了这个任命后，第一件事就是拿着图纸在工程师的带着下对照图纸和实际安装的比照看还差多少的进度。据工程师介绍这个工程只要资金充足早在半年前就开工并投入使用，如今到位的资金还不到总资金的30%，工人总是处于没有工做的阶段，很多时候都是做半天休息半天，要赶上下雨就得休息好几天，不是工人不想干活，也不是包工头不愿意把施工的进度进步，而是资金不到位，双方都想把工期给提早，却困难重重，上午现场看工地完毕时，工程师告诉我，他作为一个甲方人员不好说一些局内的事，要想真知道为什么，最好是和乙方代表去好好聊聊，绝对受益匪浅。 下午，我那上公司合同去乙方工地办公室，乙

11、方工头很和气的接待我，当听说我是大学还没有毕业时，就给我说:小伙子这个工程的水深阿，他们是有苦也得往肚子里吞阿，他们之所以接这个工程是因为熟人，这个公司二千多万的土建工程都没有进展正常的招标，全是因为大家熟，大概就算了下就签合同。刚开场公司没有按照行规和国家规定的得有10%-15%的工程启动资金，只给了就68万的一个开工礼(6为六六顺，8为发，也就是在工程顺利当中求发财)，如今工程的主体已经全部完工了，按照合同规定应该支付80%的工程款，应该是1700万元，可总的工程款才到368万，其他的款却迟迟没见动静，没钱我们也开不了工阿，前期款都是他自己垫付的，中期是用干田起水的方式给解决的，也就是自己

12、不出或少出资金，让原材料的供给不影响销售和工人照常的工作。这其中的微妙是如今是生意难做，我们只需缴纳材料款的30%就可以把需用的材料运回来，工人全用的是以前跟自己干过的，比拟信得过的，这样就还可以前他们的工资，可以承诺到年底一起支付，但是如今已经快到年底了，我们也还没有完工，而且没有工钱给支付，这我们也没有方法。 只要资金到位我们六月就可以完工，完全满足他们九月验收的合同，如今的场面是双方都有责任的，这事我们也已和甲方在补充协议上已经商定不管任何情况在今年农历的年底交工，其中还有一个口头协议是他们在这期间给我们追加30%的工程款，刻这笔600多万的资金才到100万，这个工程我已经垫进去1000

13、多万，如今已处于没钱可垫的边缘。还好如今这些民工都是熟人，也知道我肯定是跑不了的，他们也还很理解如今的状况，我们也很理解员工的心理，他们辛辛苦苦的干了一年，不可能没有钱拿回家啊，大家的法律意识都非常强，工头代表放话说，要是在哪月25时拿不了工钱就要召集记者和救在工地静坐，这可是拖欠的几百人，劳动部门肯定要管，这怎么处理还得三方协调，。在最后他告诉我们如今的工程工程的水很深，他们其实早就知道这个工程拿钱慢，可知道是已经开工一月了，要撤出得损失(1)我们这前期投入没了， (2)我们还得支付违约金，(3)以前的朋友关系没得做了，(4)以后再行业内没有混的了，而且这行就是先垫资金，没其他方法。这完全不

14、会像书上写的那样先付给你多少的启动资金，半年验收在有多少的追加资金，这全是理论的，没辙阿。 几天后，接通知参加和乙方的一个研讨会，最后决定时先支付工人50%的工资，甲乙双方各出50%，这结果得到了工人的同意，工人要真要动上真格的了，双方都得被给罚款，还得全部把工资付清，这是一种双赢的方法啊，就是最底层的劳动人民受苦阿，这是一个人情社会，工人也不愿意得罪老板，他们也还要在打工，还想以后跟他在干。这会完毕后，财务经理告诉我啊，如今的好多资金都是向银行借的，如今过年，难借阿，就是借来代价也高了，如今银行支持的是企业的流动资金的贷款，不支持企业的固定资金的代款。 在这期间我所实习的这个公司还来了不少新

15、的大学毕业生，他们都是满怀希望和激情的到来，没兴奋几天，就丧失了那激情，究其原应还是他们眼高手低。最终也是大学扩招的结果，跟根本的是自己没有学到东西， 在农历的腊月27，我完毕了为期21天的实习，在这当中，我学到了很多的社会知识，也理解了我还差什么东西下面就是我的感受： 感受一、拖欠农民工工资问题 有句俗话是：有打工的地方，就有四川人在四川打工的太多，闹动力廉价，很多工人干了活都没有拿完他们的报酬，其他的都是那的的欠账，一般一个工程要包=几次，他们为了拿钱相对稳当一些，根本都是上熟人那里去打工，所以欠点工钱，也不会好意思紧催，也更害怕以后不用它，他们不是担忧没活干，活有的是，钱成问题，要是外地

16、老板把钱一卷，这一年就算白干了，国家的政策大家都知道，可这些工程是经过几次包下来的，就是告也用途不大，因为最低的工头同上面前协议，他又是和民工较熟悉的人，要这么多的钱先垫上，他也没辙。所以重视农民工不能光有政策，还得有一些更好的措施。 感受二、 民营企业对本科生的要求 在我所在的公司，新招的根本上都是重点大学的学生，工资在1200-1800不等，但是都没有三险一金(医疗保险，养老保险，失业保险，住房公积金)。用人单位认为，用新的大学生需投入很多的精力，而且没有老的员工那样有激情，也没有老的员工那样的工作外的因素可以供企业利用，学历低的员工可以要求得的不太多，真正的管理者一般都是由一定的年龄和一

17、定的社会背景的人，这才能让公司少走一些不必要的弯路。 感受三、用人单位要求的才能与本科生的愿望的一个死循环 到用人单位的大学生都有一种普遍的感觉就是有点受骗受骗的感觉的和准备最多呆两年就跳槽。工资不高，比自己同龄的没有读大学的同学或老乡的工资待遇还差，环境还不行，由于在这种心情的影响下 ，很久都不能进如工作状态，再加上在学校自己也许没学多少的真本领，到了那里一点都不会，根本上都得再学，好多在学校的时候都是没有上课认真听的好习惯，在那里的师傅一看这徒弟就也漫不经心的教了，因为他们也真有不如这一帮年轻的学生是不一定又高的学历，担忧可能会被取代，一段时间后公司的人事部门肯定就会找他们聊天，看感觉在这

18、里适应没!在理解了周围老同志的意见，很可能做出不好的结论，这也许就会给用人单位一种错觉就是扩招后的大学生是不真的才能下降了，而且加上大学生自己对自己的认识缺乏，会使自己的愿望和实际的落差太大，而失去自信，再通过一些途径影响到在校的学弟学妹。 从而使得在校的学生想好学不学以后也用不上，就好多放弃了专业的学习，但他们却无视了一个重要的问题如今学的和以后学的内容不一样，可理是通的这样的一个恶性的循环下来，毕业生一届不如一届，用人单位的要求肯定就得一届高于一届，对本科生的教育越来越不满意，造成了就业难的问题，这就很多人考研，也就造成了考研热，更加重了那些进校时成绩平平的自觉性还不是太强的同学在大二下和大三上彻底的放弃了学业，这是一个很可怕的循环，一个无止尽的死循环。其实解决也不难，就是在扩招的同时加强本科的投入，对本科的动手才能的进展严格训练，进展体制改革，用宽进严出的制度，不要担忧自己的孩子嫁不出去这是他们自找的，这样不仅学校质量上去以后的学生质量肯定也得上去，这一个循环下来是百利而无一害。