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1、员工培训筹划书一、 培训目的：为了进步辅导站新任部门干事的理论程度和工作才能，使之更 好的适应学生工作环境、理解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系，从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展，特安排此培训，培训筹划书。二、 培训对象：电子系心理辅导站综合部、筹划部的所有干事三、 培训时间： 11月26日(周五)晚上 6:50四、 培训地点：教学楼1A104五、 培训内容：1、各部门人员进展自我介绍(先所有部长副部，再干事或者按部门也行)2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责：综合部职责：筹划组织系心理辅导站的各项活动，确保活动有序开展，定期更新博客。筹划部职责：制定工作方案，对各活动的前
2、期筹划和后期的整合总结。负责播送稿件拟写和刊物的排版。2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。3、各部门干事发言，总结自己从开学到如今的工作心得，学到什么，有什么想法。4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克制这些问题，更好的熟悉学生工作。5、所有成员做一个小游戏。六、 培训形式：本次培训主要以座谈形式进展七、 培训准备：1、 要提早制作好干事培训大会的PPt2、 要提早申请好教室，并做好教室的布置工作(黑板，桌椅的摆放等)3、 要提早做好签到表4、 前期通知干事参加大会要到位八、 培训要求：1、每个部门部长或副部长务必发言，每位干事务必提早做好真对自己近期工作情况的发言准备。
3、2、所有参加培训的干事务必按时出席，认真听讲，积极参加各项讨论不得缺席、迟到(做一份签到表，心理辅导站所有人的，当天不要请假)。3、培训完毕后，全体学员必须上交心得体会一篇(不要太强迫哈)，各自部门自行考核4、培训过程拍照片，做好后期总结工作。一、 活动背景：随着院团委学生会的换届，大一新任干事的到来，为我校学生会注入了另一股新生力量;他们对学生会的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面理解，进步整个新干事的综合素质，特此举办学生会新干事培训，二、 培训目的：为了进一步进步我校新任学生会干事的工作才能和程度，进步学生队伍的办事效率;使之更好的适应工作环境、理解工作程序;正确处理工作
4、和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项开展，特别制定该培训方案。三、 培训对象：学生会全体新任干事四、 培训时间：2022年11月8日2022年11月12日五、 培训地点：学校教学楼教室六、 主办单位：建立系团总支学生会七、 承办单位：建立系团总支学生会组织部八、 活动需要：1、 场地布置：电脑、桌凳数套、横幅、矿泉水;2、 邀请嘉宾：相关指导、教师及学生会各部门指导(由各干事通知);3、 准备好到场嘉宾的卡片(由办公室负责)4、 活动的筹划以及人员的分工和统筹工作(由组织部负责);5、 PPT的制作和出席人士的名单(由宣传部负责);6、 通知培训成员(由各部长负责);备注：1、 平安问题
5、：由组织部成员(内定)安排好参加此次培训的各人士的入、出场秩序;2、 卫生问题：活动完毕后，各学员将自己周围的清洁做好，从小事做起。经组织此活动的部门检查合格方能离场，否那么，该部门务必将清洁卫生做好。九、 活动开展：1、 主持人讲话：介绍各位嘉宾，宣布活动正式开场;2、 特定教师讲课(礼仪、纪律以及个人素质进步);3、 各部门代表发言：陈述该部门的主要任务和才能条件的需要，以及一些常见问题以及其处理方法;4、 学员自由发言：讲述心得，可提出自己无法处理的问题，教师与学生面对面讨论，寻求最正确方案;5、 指导、教师点评;6、 活动完毕由主要指导总结发言。十、 培训形式：本次培训分理论和理论两局部。1、 理论局部：由特定教师讲课，传授知识;2、 理论局部：请有关人员互相交流、讨论。十一、 培训要求：1、 所有参加培训的同学应按时出席，认真听讲，积极参加此次培训，不能随意缺席、迟到、早退，如确有事不能参加，应至少提早一个小时向负责人请假并获得答应;2、 培训完毕后，全体同学必须上交一篇培训心得体会。十二、 开资预算：1、横幅：65x1=65元2、矿泉水：1.5x15=22.5元总计：87.5元
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