公共关系考试模拟题答案

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1、单项选择题1现代公共关系传播的本质即组织与公众之间AA.信息的双向交流B.信息的单向交流C. 是领导与被领导的关系D是管理与被管理的关系在公共关系信息传播中，群体传播应属于(C)的类型。A群众传播B.媒介传播C.组织传播D.人际传播(D)。2. 1952年，现代公共关系教育之父斯科特卡特普出版了一本具有权威性的著作一-?公众舆论之凝结?B.?共同原那么宣言?C?公众关系学?D.?有效公共关系?3. 公共关系学是(C)。A.归属于关系学的畴B.归属于群众传播的畴C一门独立的学科D归属于市场营销的畴4. 公关广告既属于公关活动的一局部，又属于广告的畴，它集公关与广告的特点于一身，形成了一种特殊的广

2、告。公关广告在选择目标上注重(A)。A.长期性和系统性B.公益性和福利性C目的性和效益性D.季节性和时尚性5. 组织开展公共关系活动的根底是(C)。A. 公共关系意识B.公共关系观念C.公共关系状态D公共关系筹划1906年，艾维发表的著名文件是(B)。A.?有效的公共关系?B.?原那么宣言?C.?公众舆论的形成?D.?公共关系学?6. 公共关系的主体是A.组织B.公众C.传媒D.个人9树立交往合作的观念，提高社交能力属于公共关系的(B)。A.优化环境功能B.提高素质功能C.塑造形象功能D.协调关系功能10组织与公众主要联结的方式是(C)。A.群众传播B.人际沟通C.传播沟通D舆论宣传11195

3、2年，卡特里普和森特出版了权威的公共关系学著作是(C)。A.?公众舆论的形成？B.?公共关系学？C.?有效的公共关系?D?原那么宣言?12搞开放组织活动(D)。A.应完全公开B.应加强工作C.只公开组织的过去D.既公开又不能泄密13组织公共关系活动的出发点应当是(A)。A.从事实出发B.从专家意见出发C.从理想出发D.从利益出发14自我与他人、个人与个人的传播活动属于(B)。A自我传播B.人际传播C.组织传播D.群众传播15展览会的类型，属于按工程分的是(D)。A宣传展览会B.室展览会C.露天展览会D专项展览会16. (B)直接影响着组织或企业其他各方面的关系，如员工家属关系、本地顾客关系等。

4、A.政府关系B.社区关系C.媒介关系D.员工关系17. 可以绕过“把关人控制的传播媒介是(B)。A. 报纸B.互联网C.电视D.播送组织要想建立良好的部公共关系，首要的问题是DA.满足员工物质和精神的需要B.进展感情沟通C.掌握川人之道D.理顺部关系18. 认真了解受害者的情况，实事地承当相应的责任，并诚恳地抱歉是(A)。A.受害者对策B. 组织部对策C. 业务往来单位对策D.上级主管部门对策人们看到企业的产品广告、标志、名牌等，就能联想到企业全心全意为顾客效劳的精神、精良的产品质量，属于企业CS战略的(D)。A.理念满意B.产品满意C.行为满意D.视听满意迅速加以补充，从而占有一个重要位迅速

5、加以补充，从而占有一个重要位19. 利用市场领导者宣传给公众头脑留下的一些空隙，置的经营战略是(C)。A.市场领导者战略B.市场挑战者战略C市场跟进者战略D.市场独占者战略D.1987年20. 我国第一家专业公共关系公司成立于BA.1984年B.1985年C.1986年21. 我们通常所说的攀比心理是指(D)。A.从俗心理B.求美心理C.偏好心理D.同步心理反映组织社会影响大小的客观指标是(C)。A.美誉度B.且信誉度C.知名度D.成熟度在名牌战略中，利用企业某些已经产生重大效果的拳头产品来推广企业形象是(A)。A.名品战略B.名家战略C.名人战略D.名门战略公共关系人员与公众面对面地沟通，直

6、接了解情况、掌握信息，属于公共关系调查中的B.间接调查法A.民意调查法C.公众座谈法D.直接调查法22. 对组织持赞赏、支持、合作和信任态度的公众是(B)。A.逆意公众B.顺意公众C.独立公众D.边缘公众23. 1952年，现代公共关系教育之父斯科特卡特利普出版了一本具有权威性的著作一一D。A.?公众舆论之凝结?B.?共同原那么宣言?C.?公众关系学?D.?有效公共关系?24. A是壮会公众对一个组织机构的全部看法和评价，它通过公众的态度得以表现。A组织形象B.组织信誉C.公众态度D.企业美誉在按照公众的态度对公众进展分类时，组织最希望B的态度得到根本性的转变。A顺意公众B.逆意公众C.边缘公

7、众D.独立公众D是指组织在经济工作中自觉地承受公众的监视，以公众舆论的好与坏作为评判企业各项工作好与坏的标准。A.公众导向规律B.管理职能规律C.行为约束规律D.舆论监视规律A是指组织在自身运作中对其发生的具有重大破坏性影响，造成组织形象受到损伤的意外事件进展全面处理，并使其转危为安的一整套工作过程。A.危机公关B.公关活动C.问题管理D.舆论调查25. 首次提出心理感应抗拒理论的心理学家是DA.马斯洛B.阿什C.霍夫兰D.布林26. 人有不同的气质，一般认为，最适合担任公关工作的是(A)类型的人A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质利用市场领导者宣传给公众头脑留下的一些空隙，迅速加以补充，

8、从而占有一个重要位置的经营战略是(C)A.市场领导者战略B.市场挑战者战略C.市场跟进者战略D.市场独占者战略27. B的用人原那么，是面向社会，根据人的能力广选人才的一种用人原那么。A.用人施任，任人唯贤B.广选博择、正视能力C.取人之长、忍人之短D.发现人才、培养人才28. 公共关系决策性职能的首项主要容是：B。A.发现问题、加强管理B.咨询建议、决策参谋C.防患未然、危机处理D.创造效益、寻求开展29. 举行新闻发布会需要做好会前准备工作，而做好这项工作的首要条件是C。A.选择会议地点B.确定参会人选C.确定会议主题与时间D.确定会议主持人和发言人30. (A)是新闻事件的最突出的特点，

9、只有构思新颖、独特的媒介事件，才能引起记者的注意。A.新奇性B.公众的兴趣C.名人效应D.社会影响公共关系案例编写的原那么有：D。A.客观性、全面性和动态性B.阅读案例、确定重点和深入分析C.专题型、综合型和信息型D.真实性、现实性、实践性、典型性、可读性和系统性41巴纳姆的公共关系手段是A。A.编制神话B.双向平稳C.实事D.投公众所灯42. 组织开展公共关系活动的根底是(C)。A.公共关系意识B.公共关系观念C.公共关系状态D.公共关系筹划1906年，艾维发表了著名文件是(B)。A.?有效的公共关系?B.?原那么宣言?C.?公众舆论的形成?D.?公共关系学?43. 在公关中，应当作组织的财

10、富并悉心维护和“保养的公众是DA.随意公众B.逆意公众C.边缘公众D.顺意公众45建立型公关主要适用于组织开展的(D)。A.严重失调时期B.顺利开展时期逐次写出是(A)。C.稳定时期D初创时期46把重点事实和主要结论放在文章的最前边，然后按事实的重要性排列事件，(A)。A.倒金字塔构造B并列构造C.顺时构造D金字塔构造47独立公众，属于按以下哪一类公众分类法进展分类的(D)。A.按所属关系B.按发生关系的时序C.根据重要性程度D根据态度48公众从对象的某些特征推及对象的整体，从而产生“以偏概全的心理现象是A.晕轮效应B.刻板效应C.选择效应D首因效应49对广告有印象的人数与接触广告媒体的人数的

11、比例是(C)。A.记忆度B收视率C.注意度D比照度50在需要层次论中，归属和爱的需要为中间层次，是指AA社交需要B平安需要C.生理需要D.自尊需要51在人际交往的过程中，距离也是一种传达态度的信息，亲密距离是指(DA.约为3.65-9米B. 约为0.45-1.22米约为1.223.65米C. 0.45米以多项选择题1根据公众与组织发生关系的时序特征，可以把公众分类为(CDE)。A首要公众B部公众C.潜在公众D知晓公众D. 行动公众2公共关系产生的社会条件是(ABCD)。A.理论条件B.经济条件C.政治条件D技术条件E.民众条件3根据公众与组织发生关系的时序特征，可以把公众分类为(CDE)A首要

12、公众B部公众C.潜在公众D.知晓公众E.行动公众4把求真务实的原那么贯彻到调查工作中应做到(ABCD)。A.真实B.客观C.公正D.全面E.正义公共关系的根本要素包括(BDE)。A.资金B.组织C.环境D.公众E.传播电视作为群众传播媒介的缺点包括(ABCE)。A记录性较差B.公众选择余地小C.接收方式不灵活D制作周期长E.制作费用高公共关系涉及的学科有(ABCDE)。A.伦理学B.管理学C.社会学D.营销学E.传播学&爱德华伯尼斯出版的公共关系学著作有(AB)。A.?公众舆论的形成?B.?公共关系学?C.?有效的公共关系?D.?原那么宣言?E.?公共关系原理?7. 把求真务实的原那么贯彻到调

13、查工作中应做到(ABCD)。A.真实B.客观C.公正D.全面E.正义处理公关危机的预案包括的步骤有(BCDE)A.封锁消息B.查清事实C.公布事实D.控制舆论E.总结经历组织公关广告的主要形式包括(ABCD)A.组织广告B.响应广告C.公益广告D.祝贺广告E.产品广告12艾维的公共关系思想提出的两个原那么是(AD)。A.公众必须被告知B.投公众所好C.凡宣传都是好事D.说真话E.双向沟通公众的根本特点是(ABDE)。A.同质性B群体性C.权威性D相关性E.变化性13人际沟通的禁忌包括(ABCDE)A.凡事包打听B.讲大话吹嘘自己C.一味吹拍对方D.故弄玄虚E.过分暴露自己的“隐私公共关系公众调

14、查的容包括(ABCE)A.公众需求B.公众态度C.公众构成D.公众分类E.意见领袖13. 编制公关预算的具体方法包括(BC)。A.会议讨论法B.目标作业法C.销售额抽成法D.实报实销法E领导决策法组织对部员工进展教育引导的容包括(CE)A.职业技能培训B.企业道德教育C.重视本组织的形象和声誉D.员工文化培训E.公关知识培训公众心理的特点有(ABCDE)A.心理需求的广泛性B.利益追求的共同性C.信息暗示的易受性D.行为模仿的普遍性E.情绪感染的强烈性19. 公关礼仪主要的原那么包括(ABCD)。A.公平对等原那么B.尊重公众原那么C.身份差异原那么D.从简实效原那么E.公平合理原那么(ABC

15、DE)。B.以公关调查为依据20. 整合营销的指导原那么是A.以消费者为核心C.以建立企业与消费者的“关系为目的D.以“一种声音为在支点E.以全方位运用多种传媒为手段名词解释1. 顺意公众：又称为支持公众，是指对组织持赞赏、支持、合作和信任态度的公众。他们是推动组织开展变化的根本公众和主要力量。2. 公共关系观念：是人们在公共关系实践中形成的影响人们思想和行为倾向的深层的思想意识，既有易显的公共关系观念，也有尚未被人意识的潜在观念，是人们对公共关系活动的一种自觉的认识和理解。3. 伯奈斯是现代公共关系活动时期的重要代表人物之一。他于1923年首次在纽约大学讲台上讲授公共关系学，并发表论著?公众

16、舆论之凝结?，到1952年完成教科书?公共关系学?，使公共关系的原理与方法逐步形成一个较为完整的理论体系，他的思想主要是“投公众所好。由于伯奈斯将公共关系引上了科学的轨道，被世人誉为“公共关系泰斗。4. 公共关系状态：是指一个组织所处的社会关系和社会舆论状态，即这个组织在公众心目中的实际形象。5. 政府公共关系：是指政府通过与社会各界公众的双向沟通，树立政府形象，争取公众对政府工作的理解和支持的自觉活动。6艾维是一位在美国企业界有影响的新闻记者，1904年在美国正式开办了一家公共关系事务所，它标志着现代公共关系的问世。他的思想在著名的?共同原那么宣言?中表达出来，他认为：他的工作是公开的、实事

17、的，即说真话。他为科学公共关系的建立和开展奠定了强有力的根底，因此被后人誉为“公共关系之父。7网络公关：又被称为e公关，是以互联网为手段，沟通组织外信息，加强组织与社会各界公众的交流，以提高组织的知名度和美誉度、塑造良好的组织形象的新型公关活动。&公共关系活动：或称公共关系工作或实务，是指一个组织为创造良好的社会环境，争取公众舆论支持而采取的政策、行动和手段，主要包括协调、传播、沟通等活动，即以创造良好的公共关系状态为目的的一种信息沟通活动。9公益广告：是指组织以自身的名义发布广告，在社会上率先发起某种活动，或提倡某种有进步意义的新思想。10晕轮效应：是指公众从对象的某种特征推及对象的整体、“

18、以偏概全，从而产生美化或丑化对象的心理现象，这是一种心理定势。简答题一说明处理危机的原那么性要求及程序。答：答题要点：处理危机的要求及程序是：1成认危机的爆发，并尽快可能准确地确定它的各种因素。2建立管理班子所有成员一致认同的、现实的工作目标，并对新闻媒介对问题发生所给予关注负效应给予充分认识，对新闻媒介关注组织解决问题正效应的局限性能够客观地分析。3建立紧急问题委员会和特别工作组来处理危机。4确认有关持批评态度的公众，建立与他们进展沟通联络的方案。5与新闻媒介保持密切的沟通关系，使其正确地理解危机发生的过程及处理危机的指导思想、方法手段等。6组织面对着危机问题的解决，仍要不屈不挠、持续不断地

19、努力校正以往的记录。二你认为良好的员工关系对企业有什么意义?答：答题要点：员工关系是指在企业部管理过程中形成的人事关系，其具体对象包括全体职员、工人、管理干部。员工是企业最重要的部公众，是求团结的首要对象。良好的员工关系可促使企业的决策及行为能充分表达企业与员工双方的共同利益，能反映双方的愿望和要求，能说服员工将个体利益目标追求寓于企业整体利益目标之中，达成双方的相互信任与合作关系。员工是形成组织力量的主体，是企业创一流产品或效劳的主力军，是塑造和推销组织形象的积极因素。建立良好的员工关系，其意义主要表现在以下两个方面：第一，企业需要通过员工的认可和支持来增加聚力；第二，企业需要通过全员公共关

20、系来增强外力。三说明公共关系部门的根本职能。答：答题要点：1决策参谋职能。2信息情报职能。3社会外交职能。4趋势预测职能。5部协调职能。四如何才能做到与公众“真诚互惠？【答题要点】：互利互惠是搞好公共关系工作根本原那么之一。其具体容可包括两个方面：（一）真诚地对待公众。这是公共关系工作重要的职业道德，必须严格遵守。尊重公众具体包括老实无欺，对外开放和对社会负责。组织对公众要以诚相待，不能靠“耍嘴皮子、“耍笔杆子欺骗公众。更不能“做套愚弄公众。(二)给公众以实际的利益。公共关系从某种角度看，也被称为组织的信誉投资，即花钱买名誉。组织必须给公众实实在在的利益，这样才能使他们对组织产生信赖感，乐于与

21、组织合作。五企业开展赞助活动应注意些什么?【答题要点】：所谓赞助活动，是指社会组织以不计报酬的捐赠方式，出资或出力支持某一项社会活动、某一种社会事业。开展赞助活动是企业对社会作出奉献的一种表现。应注意以下事项：(1) 企业的赞助活动，应以企业和企业所面对的社会环境为出发点，制定出切实可行的公共关系政策、方针和策略，赞助切忌盲目。一切人情式赞助，一切不利于企业开展的赞助，都应拒之门外。(2) 企业应将公共关系政策公布于众。应保持与被赞助者和赞助活动组织者之间的联系；应将赞助方案，列入企业为其生存和开展创造环境的长期方案，分清所需赞助事业的轻重、缓急，逐步实施。(3) 企业的公共关系部，应随时把握

22、社会赞助的供求状况，做到灵活掌握赞助款项。应留有机动性较强的费用，当方案外的重大社会活动举办时，才能应变自如。(4) 对赞助活动进展科学管理，必使其善举“广行。由此创造出的良好的社会效益，必然全得到社会的广泛支持。案例分析题惠普的经营之道惠普公司的创造人比尔休利特说：“惠普之道就是那种关心和尊重每位个人和成认他们个人成就的传统。个人的价值和尊严是惠普之道的一个极重要的因素，所以多年以前我们就废除了考勤钟，近来我们又搞了弹性工作时间制，这不但是为了员工能按自己个人生活需要调整工作时间，也是为了对他们表示信任。我们的另一做法就是那种随随便便、不拘礼仪的方式，彼此直呼其名，不冠头衔，不带姓氏。惠普公

23、司这种重视人的宗旨不但源远流长，而且还不断地自我更新。公司的目标为“组织之成就乃系每位共同努力之结果，“本公司全体均须为干练而富有创新精神者身居显要管理职位者，不仅本人应满怀热情，而且应甄选具有鼓励其部属积极性能力者充任。惠普公司对员工的信任，在它的“开放实验设备仓库的政策里表现得最为清楚。实验设备仓库是存放电器和机器零件的地方，开放政策规定工程师们不仅在工作中可以随意取用，而且实际上还鼓励他们拿回家里供个人使用。他们认为，不管拿这些设备所做的事是否跟工程师手头的工作有关，不管是在岗位上还是在家里，反正摆弄这些玩意总会拿出一些东西。这其实也表现了公司对革新的赞助。“周游式管理方法也是惠普之道的

24、一个信条。公司让管理人员走出办公室到第一线与生产者、用户、销售人员直接面谈，这种管理方法促成了非正式沟通的渠道，惠普的交流是多层次、多形式的，“饮咖啡聊天就是颇受员工欢送的一种方式，这种聊天每星期都有，人人参加，而问题也就这样不拘形式地以非正规方式解决了。案例思考：这个案例给你什么启示?惠普公司在协调员工关系方面有哪些经历可为我国企业借鉴?(要求写出一篇400字左右的案例分析。)答：答题要点：1启示有以下几点：(1)部公众是各类组织或企业有效地开展全方位公关工作的根底和力量。部公众状况如何，直接关系到组织或企业事业的成败。做好组织部员工的工作，是建立部公共关系的关键。(2)部公众是公共关系工作

25、的起点。组织的方针政策、方案、措施等，首先必须获得员工的理解和支持，并身体力行，付诸实施。可以这样说：员工关系是企业具备竞争能力的起点；是塑造企业形象的起点；是“求团结、外求开展的起点。2我国企业可借鉴的经历有：(1)全员公关，这是企业公关的根本方针。企业形象的塑造，产品的宣传，是一项全方位、多角度的公关活动。它不只是涉及公关人员的事情，还涉及到每一位员工，员工的参与是树立企业形象的根基。(2)尊重员工的个性，充分信任员工，这是搞好员工关系的必要条件。惠普公司对员工非常信任，所以才制定了“开放实验设备仓库制度，出现了允许员工把实验用品拿回家使用这种令许多管理人员和公司难以置信的做法。员工与企业

26、之间必须达成相互信任的关系，才能使每个员工发挥自己的才干参与管理，才会有高昂的工作士气。而惟有高昂的工作士气，工作效率才会提高，工作业绩才会蒸蒸日上。总之，惟有组织部强烈的聚力，才能营造良好的“人和环境。亚都“收烟的风波今年的世界无烟日，颇具声势和规模的戒烟活动在全国各地接连举行。黄浦江畔的外滩，由市吸烟与安康协会主办的万人戎烟签名活动如期举行。政府官员，承受咨询的专家学者和闻讯而至的市民云集毅广场。以生产空调换气机在市场上“闹腾得颇为人爆的亚都科技股份办事处斥资30万元，也介人了这次活动。在活动的前一天，亚都公司在沪上有影响的两家报纸上，以“亚都启事为题打出广告：“请市民转告烟民一亚都义举，

27、全价收烟具体容是，亚都公司按市价收集参加此次活动的烟民的已购香烟，并在公众的监视下集中销毁。力使活动顺利圆满，亚都的工作人员兑换了用于收烟的5万元零市；购置了“销烟用的大瓷缸、生石灰，井按当地商场的零售价格核准了烟价，可谓万事俱备。上午10时，活动开场后，人群向亚都戒前聚集井徘起了长队。队列中既有老者，也有时髦女郎，还有小孩，这与亚都人设想中的烟民形象相去甚远，更引人注目的是，排队的中的许多人拎着成条的香烟，少者一二条，多者达20条，绝大多数还是价格不非的“中华、“红塔山、，“万宝路，等高档香烟。但从外包装上一眼就能看出是假烟。精干算计的人让亚都的工作人员乱了阵脚。收前，为了烟的真假，吵嚷、争

28、吵之声时有所闻。为使活动得以进展，亚都公司临时决定，每人只限换一条，香烟是真是假也不再计较。可烟民也有对策，让工作人员奈何不得。下午2时，亚都公司的5万元现金已经用光，宣布活动完毕。尚在排队的数百名烟民不十了，他们把收和10余名工作人员团团围住，纷纷指责亚都公司“说话不算数、活动容和广告不符云云，并对工作人员有撕扯、推搡的现象。双方僵持了约半个小时，仍没有缓和的迹象。为平息事态，尽早脱身，工作人员只得拿出尚存的200件文化衫免费发送，之后，在闻讯赴来的保安、巡警的协助下，工作人员才得以离开广场。案例思考：对亚都公司这次公关活动，你有什么认识？要求写出一篇400字左右的案例分析。答：答题要点：1

29、紧扣社会热点进展筹划创意，即响应了政府的建议，又表达对公众安康的关心。所以该活动赢得社会各界关注势在必然。2该活动提高了企业的知名度。从活动开展前发布“亚都启事，到活动当日万人聚集毅广场以及收烟风波发生后各新闻媒体的相关报道，都有效地吸引了公众的注意，等十为亚都作了一次广告宣传。3活动的主题与业行的产品及努力方向相吻合。业部公司的产品主要有空调换气机、加湿器等，“给人们一份清净的空气和安康一直是亚都的立业之本。所以“全价收烟的初衷正是表达了亚都的宗旨和努力方向，是与业都企业的性质、产品的开发相一致的。这也有助于人们承受该组织的产品。4筹划不严密、组织不得力是这次活动的“失，首先，广告本身太笼统，广告中对“全方面也方面也价收烟，未做任何限制，这一方面使企业无法履行诺言，也使烟民无所适从；另给一些有投机心理的人造成了可乘之机。其次，运作过程中缺乏灵活性和创造性。