系部工作职责

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1、系部员工岗位职责系部主任职责1、贯彻执行党和国家的方针、政策以及学院的各项决定，负责本单位全面工作，完成学院下达给本单位的各项工作任务。2、负责主持制定本系部工作计划、规划、总结、报告、人才培养方案、课程标准、专业建设标准及各类文件和规章制度。3、负责本单位职能的全面履行。负责本单位各项工作的组织、协调、考查、考核、评比、实施奖罚或提出奖惩建议；负责对在本系部任教人员的业务水平、教学质量作出评估，并提出升降去留建议。4、负责提出本系部教研组长、班导师的聘任和调整建议，并负责其考核与考评的基础工作。 5、统筹安排和合理使用本系统预算经费，提高办学效益。 建立健全本单位规章制度，维护正常的教学、生

2、活、工作秩序，创造良好的育人环境。6、负责本单位人员的管理、考勤、考核、实施奖惩或提出奖惩建议、升职加薪建议、人员工作岗位的内部调整；负责对本单位员工的思想教育、纪律教育、素质教育和业务培训，不断提高所属员工的综合素质。7、完成院领导交办的其他工作。二、系部助理职责1、协助主任做好本系部工作，负责本系部学生工作，认真履行岗位职责，努力提升工作水平和服务质量。2、及时处理分管工作中出现的各类问题；及时查处分管或主管的工作中出现的各类违纪、违章、违规现象；定期对所分管或主管的工作进行考查、考核，针对工作中不足之处及时提出改进意见在得到主任同意后负责实施，及时向主任提出所分管人员的岗位调整、职务升降

3、和奖惩建议；重大事项应及时向主任请示、汇报。3、负责分管范围内各项事务和请款报账业务的办理，并确保所办事务和业务在其职权的范围内公平、公正、真实、合理、合规。4、带头做好本职工作，为本系部员工做出表率，及时批评、抵制各类违法违纪现象和行为。5、负责本职工作中的各项工作资料的收集、整理、建档、保管和移交。6、完成领导交办的其他工作。系部教务员职责1、负责本系部教务、内勤和办公室工作；负责本系部教学运行过程的监控和协助系领导进行日常教学管理。2、熟悉和掌握学院及本系部的各项教学规章制度。3、配合系领导做好本系部课程评估、建设工作和精品课程等申报工作。4、协助系部主任做好对外联络、交流和接待工作。5

4、、负责办理日常调课、停课、工作量核报及全系各类人员考勤工作，做好统计记录和基础台帐的管理工作；7、对毕业生资格进行初审并上报相关材料，配合教务处完成本系部学生毕业、结业、肆业证书的颁发工作，协助办理毕业生离校手续。8、负责本系部订购教材，管理试卷，安排考试，统计，填写有关教学方面的报表等有关工作。9、协助教研室主任负责毕业论文相关文件的起草、毕业论文的时间安排、运行过程的检查、毕业论文的收集和归档、总结分析等工作。10、负责上班期间本系部办公室的电话值守。11、完成领导交办的其他任务。系部辅导员职责1、协助系部助理做好本系部学生管理工作。2、负责学生会、学生社团、共青团工作。3、在系部和学生处

5、的领导下，协助助理做好学生的思想政治教育、炎黄特色教育、法纪教育、行为教育、生活管理、学生规章制度的执行、违纪学生的处理、文明校园和平安校园的建设；协助助理做好禁烟、禁“三发”（染发、长发、怪发）、禁夜不归宿、禁使用危险电器、禁不文明恋爱行为、禁脏乱、禁赌博、禁偷盗、禁违章行车、禁打架斗殴等；协助助理及时妥善处理学生中发生的重大问题和突发事件；协助助理做好学生早操、课外体育活动和本系部各类学生活动的组织工作。4、按时按要求参加学生处组织的各项检查、巡查活动。5、负责本职工作中的各项工作资料的收集、整理、建档、保管和移交。6、完成领导交办的其他工作。教研室主任（组长）职责1、组织教师学习教育、教

6、学理论、方针政策，提高教师的教育教学理论水平。2、组织教师讨论、编写课程教学大纲，编写本系部教材、讲义和学习指导书，实施课程建设的具体工。；3、组织教师开展课程、教材、教法研究，审议讲稿，组织观摩教学，试讲、说课、听课等，提高教师教学业务水平。4、组织教师拟制试卷，审查考题与评分，做好试卷分析等工作。5、组织开展教学常规检查，做好教师的教学业务考核工作。6、负责组织实施学科组承担的实践教学任务。7、负责做好学年度教研室教学资料的整理与归档工作。8、完成领导交办的其他任务。教师职责1、明确课程教学大纲的要求，拟制课程教学大纲及考核大纲，严格按照课程大纲进行教学。2、认真完成备课、上课、听课、作业批改、辅导等日常教学工作，每学期听课不得少于10学时，做好听课记录，学期结束时交系存档。3、自觉参加教学研究活动，积极申报教研课题，按要求完成课题研究任务。 4、认真完成教研室布置的出卷、评卷和其它教学任务。5、教书育人，为人师表，积极参与学生的班级管理，完成常规管理工作。6、完成领导的其他任务。