公司的销售策略

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1、大客户销售和客户管理研讨目录1、 作为销售管理者应具有的7个S2、 XX公司的销售模式3、 客户性格分析和探讨4、 XX公司如何运营一笔真正的生意5、 提问和研讨6、 经验分享一、作为销售管理者应具有的7个S销售组织结 构Structure技能Skills文化风格Style方略Strategy系统Systems 共享价值SHARED VALUES VALUES员工Staff个人观点：XX公司曾经的销售组织架构：2-3个技术支持人员XX公司销售代表大客户售前、售后的服务支持人员存在的问题： 1、 销售人员对大客户只是做品牌机的销售。2、 忽视了大客户自身其她的需求。3、 大客户其她需求涉及： 网

2、络；征询；资讯；业务整合等等。结 论： 目前不再是单一品牌机销售的时代，是一种需求整合的销售时代。大 客 户销售代表负责大客户各专业技术部门所有公司员工都必须理解和支持销售目前的销售组织架构：二、XX公司的销售模式明确(Clarify) 强调重点(Empathise)试探(Test)真实(Genuine)消除误解 突破劣势确认生意的成功调查研究： 顾客产品关系制定一套筹划大客户背景大客户存在的问题需求分析大客户的结论向客户要承诺你将做什么？（行为）你将说什么？（竞争力）为什么而去？（意图） 争取销售权利销 售 前 准 备 （Prepare）打开销售之门 处 (Open) 理需求分析 (Need

3、s) 拒解决方案 (Propose) 绝 促成业务 (Close) 规定.：假设(Assumptive)一步一步接近目的(Step by step) 提供可选择性方案Alternative问题和状况。结束！特性/作用（它是什么？）优势（有什么作用？）对客户的益处（对客户意味着什么？）解决业务-合理性(Business-rational)解决人际关系-情绪性 (Personal-emotional)个人观点： 1、 产品的功能、优势会给客户带来的好处,必须和客户探讨。例如： A： 本系列跑车马力大。曹总，您常常深圳广州两地来回跑，时间相称珍贵，本款车能为您节省时间。 B: 本电视是双向插头。王总

4、，您常常需要在北京、上海、广州等地跑生意，还常常搬家，我们的电视是双向插头到哪都能用，虽然出国也不紧张。2、 拿到客户最后的承诺。例如： 下个礼拜我将准备好的合同书拿给您过目。 我回去核算一下价格，后天早上将拿给您确认。3、 客户常常会有不同的声音，我们需要管理不同的声音。例 如：XXX的电脑太贵了！分 析：这句话的意思包涵的内容非常广：想杀价；想理解价格的构成； 但愿附送其她配件； 但愿提供培训服务；但愿送出国指标等等。建议做法：1、 不要立即正面回答问题。2、 提出进一步问题，理解对方真正的需求点，问题背后的动机。3、对症下药，给出解决方案。4、 对于不能即时给与答复的客户，可以先认同客户

5、意见，提出回公司和领导商量等的缓兵之计。实例演习：（过程要平滑，千万不能顶死，由于客户永远是对的）客户： 规定数字电视上安装IC卡。销售人员： 1、请问为什么您需要在数字电视上安装IC卡呢？ 2、XXX销售人员用专业的眼光，行业的趋势，对市场发展的理解和对数字及IC卡的概念上的解释，说服客户。3、仍无法解决，告诉对方，请给我一天的时间让我 回去理解后，明天再来拜访您。三、 客户性格分析和探讨。以 事 为 主慢性子急性子成果型专家型以 人 为 主演员型老好人型特 点：演员型性格的客户予人好感，健谈，情绪和感情外露。由于她们是以人为主，因此和她们建立良好的个人关系非常重要。此类客户做决策比较快。为

6、人处事相对比较极端。看待此类客户： 合适调节决策速度，以免客户因迅速决定而懊悔。 成果型性格的客户意志坚决坚决，行动迅速，目的主导。 因此对成果规定明确，不需要过多的细节分析 。看待此类客户： 强调成果所能引起的作用，带来的效果。 专家型性格的客户 深思熟虑、善于分析，严肃有目的，追求完美，有责任心。因此对事情的来龙去脉规定具体、周全，细节化。相信过程准备充足，成果一定是完美的。看待此类客户； 准备具体的资料和数据，以及有关的细节，同步客户想不道的部分也要充足准备。 老好人性格的客户 性格低调， 平和，易相处，因此对销售人员态度好， 觉得销售资料也周全，就是不能最后做决定。看待此类客户： 努力

7、协助她们尽快做决定。 如何辨认多种类型的例子分析：妈妈不批准孩子再喝可乐，因素是可乐伤牙。演员型性格的孩子： 打碎玻璃，表达不满。成果型性格的孩子： 妈妈不给，立即去找爸爸，不放弃追求，行动顺速。专家型性格的孩子： 苦思冥想，靠什么措施，说什么好话，可以达到目的。老好人性格的孩子： 软磨硬泡。游戏： 六人一组，每个小组中每个人员的责任和工作不同，互相不可以用言语、和书写体现各自的职责范畴，可以用手势等其她方式。 六个人共同完毕一项工作： 建一座宝塔。游戏总结： 1、 公司中每个员工都在负责不同的工作，均有各自不同的目的，但是她们的工作都是为实现公司大目的而设立的。每个员工与否清晰的明白公司的大

8、目的是什么，对其小目的的更好地实现是具有极其重大的意义。2、 每个员工在完毕同一种大目的前，有效的沟通是非常有必要的，正如“磨刀不误砍柴工”。3、 在工作中，每个员工是平等的，无论你完毕的工作责任大小，都同样的重要，都同样应受到平等的尊敬。四、XX公司是如何运营一笔真正的生意计 划控 制 和 成交建议XX公司销售支持和解决客户抱怨问题： 1、 你的公司是如何发明生意机会和吸引客户，同步提高销售额？2、 你的公司如何保持客户忠诚度的？3、 你的公司如何反映市场变化的？4、 你的公司如何适应市场的发展？客户的分类及对策：1、 忠诚型客户： 对公司产品忠诚，但是销售成长不大。 对策： 加强和保证客户

9、售后服务满意度。2、 迅速增长型客户： 销售增长非常快。对策： 将销售人员增多，保证全面周到的销售和服务。3、 睡眠型客户： 曾经是公司的客户，但是目前没有新的业务和增长。对策： 为她发明新的需求，发明新的消费。4、 值得培养和注重的客户。对策： 积极跟进， 保证将信息和服务及时告示对方。XX公司的服务： 对客户有价值的事我们都做。“立项”应理解的资料：1、 客户的背景资料（涉及成立时间，地点，长期合伙伙伴等）2、 客户的组织构造（涉及人员岗位构造，下属分公司状况等）3、 客户目前正在进行最大的项目4、 XX公司的机会在哪？切入口在哪？5、 竞争对手的分析。6、 XX公司的切入的具体时间筹划。

10、7、 XX公司在这个项目上能有什么利益。五、提问和演讨问： 在销售筹划方面，如何可以把握筹划预测的精确性？答： 在XX公司筹划是不脱离实际的。XX公司做筹划的时间非常长，一般9月份开始做次年的筹划。综合及分析行业的数据，指引工作筹划的制定。如，行业对来年预测表白：来年行业销售平均增长为18%。 XX公司来年的销售筹划不能低于18%， 一般按25%为基本做筹划，以便保证来年的市场份额。此外，公司的资源和销售挂钩。 根据公司提供有关资源的比例，销售将按定量提高筹划。一般销售筹划涉及： 月筹划；季度筹划；半年筹划；全年筹划。问： 在提高客户满意度方面的经验。答：1、设立客户满意度指标。2、每个主管对

11、队员的客户满意度考核3、公司对每个主管的客户满意度考核4、部门经理对每个队员进行实战考试，做到人人过关5、给客户做培训，管理客户的盼望值6、建立CALL CENTER。专人记录部门投诉率。同步定期和大客户联系，提前将问题发现，将被动变积极。问： XX公司与否有建立资源平台？如何管理公司的资源？答： XX公司有建立资源平台。例如：我们的客户划分为银行系统和非银行系统的客户：非银行客户银行客户销售支持人员销售支持人员支持人员支持人员支持人员支持人员支持人员支持人员资 源资 源 整合为共享的资源建立公共资源平台六、经验分享：做主管最重要的是：1、 完毕目的2、 建立团队，依托团队3、 提高技能和单兵作战能力以上3个方面都要平衡发展，否则：1、 注重完毕年度目的，忽视其她两个方面。 成果： 短时间内也许有突破，时间长会明显浮现问题。2、 注重团队建设，忽视其她两个方面。 成果：团队和和气气，就是没有业绩。3、 注重技能提高，忽视其她两个方面。 成果：独立作战，谁也看不上谁。