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1、大干一季度奋战开门红纵有百般不舍，万分无奈，春节七天长假也已经结束了。对于江苏银行韩信 路支行的同事们来说，接下来就是抖擞精神，认真工作了。要收心，更要用心。 要知道一年之计在于春，长假结束是一年崭新旅程的开始。节后收心、用心， 既是工作作风的要求，也是日常工作的切实需要。春节过后，整个社会又将恢复 常态运转。抓好第一季度各项工作，不仅关系到今年各项工作的开局、起步，而 且关系到全年各项任务目标的完成与实现。一、调整心态,众人手段齐出春节里不少人在经历了一年的忙碌之后难得的假期，人们都把工作的烦恼以及 疲劳跑到九霄云外，敬请享受春节假期里的乐趣。走亲访友、探亲拜年、同学聚 会等等大家是忙的不亦
2、乐乎.春节七天的长假期过度放松，很多同事面临如何调 整身体和心态去迎接新一年工作的问题。韩信路陈军行长新年后第一天就组织 大家召开了以“调整心态，迎接新工作”为主题的会议.让大家集思广益，以头 脑风暴的形式让大家畅所欲言地发表自己对节后心态调整的意见和建议，大家 在轻松愉快的气氛中纷纷说出自己的“独家秘方”互相交流，成效显著。其中,理财经理井悦建议，要以平常心面对无法改变的事实。同事们在工作 休息时可通过闭目养神、聆听舒缓的轻音乐、读书阅报等方式调整身心,帮助自 己尽快进入正常工作状态。每晚要尽早休息，不要再熬夜。每天要做到早睡早 起，起居有序，要保证有足够的睡眠时间。此外，一定要加强运动，每
3、日早起锻 炼半个小时为宜，这是防病保健、调节身心的好方法，不可忽视。还有张红青张会计还表示应当不要吃太饱，中午适当小睡.她说节日期间， 许多人上网、玩麻将通宵达旦，废寝忘食。严重影响正常生活，还容易引起疾病。 平时应该让室内保持空气畅通,可以不时做个深呼吸；以睡补睡,若时间允许,中 午一定要小睡一下。熬夜会使人的消化系统循环变差，所以不能吃太饱，并以 清淡为主，多吃维生素含量高的食物。胃肠不好和睡眠不好的人可喝枸杞泡的 热茶或菊花茶.等等各部门所有同志都端正态度，聚焦工作，全面进入工作状态，迅速形成热 火朝天、大干快上的良好氛围，切实做到了新年新气象。二、合规在我心中，合规贵在行动常言说得好：
4、“家有家规、国有国法”、“没有规矩就不成方圆”,这些都很好地诠释了合规的意义与重要性,更是时代进步的要求,是恒古 不变的规律。在今天，社会在迅猛地发展、各行各业在激烈的竞争，可以想象, 如果没有合规作基础，我们还能谈竞争与发展吗？答案肯定是否定的！由此看 来，合规与企业的发展有着不可分割的联系,与个人的思想意识更是密不可分。 而事实上，合规与不合规，就好像好与坏一样，仅仅一线之隔，认识不一样，最终 导致的结果也就不一样。在这样的认识下，韩信路支行全体员工在行长的带领下进行了深度的合规 学习。我们不仅温习了具体的规章细则，还共同讨论了许多案例，案例中的种 种合规以及不合规之处都给我们留下了深刻的
5、影响徐霞徐会计诚恳地说“合 规经营”不仅体现在各级各部门的经营管理上，更体现在我们每一位员工的行 为规范上，每一笔日常业务的具体操作上”，高红会计也说“合规经营”不仅 是提高经营管理水平的需要，对规范操作行为、遏制违法违纪行为及防案控险 具有深远的意义，同时也是公司树立诚信，提高经营效益的重要基础”。为努力实践“合规经营”，我们首先做到了加强学习,通过学习才能提高认 识，知法才能守法.如今江苏银行的各项业务正在飞速发展，各项规章制度也在 随之变化，省市制定下发的每一项制度办法，通过转发或结合自身实际制订相 应的实施细则，及时传达到每一个基层网点，再通过集中学习传达到每一位员 工，许多重要的规章
6、制度，规范的操作流程，制成牌匾悬挂在墙上，或印在小卡 片上随身携带，时刻提醒我们真正做到“令行禁止”,学习的过程树立了行为规范,警示了违规行为,增强了我们执行制度的能 力和自觉性。韩信路支行的员工们还做到了学以致用，在工作中严格要求自己“依规办事、按 章操作“，在全社形成合规经营的文化氛围，把“合规经营”的理念刻在脑海中, 渗透到实际工作中去，发自内心地把合规操作落实到每一个环节、每一个流程、 每一个履行职责及行使权利的行为之中,我们还要升华制度文化的内涵,把合规 行为作为自身的习惯，以法规为准绳，视制度为高压线，自觉遵守各项金融法律、 法规和规章制度。说到容易做到难，戴迎红会计说要彻底做到“
7、合规经营”，也不是一朝一 夕、一蹴而就的，尤其在面对亲情、友情的时候,我们容易放松自己，卸下防线, 为了所谓的情感与面子做出违规行为，但这不仅违反了职业道德,也是对情感的 亵渎，我们要将情感寓于规则的约束之中。当同事出现违规操作时，我们就应 严厉制止，不能感情用事。在创造业绩时，也不能靠投机取巧、违规经营获得眼 前暂时的发展和繁荣,而是要做到制度先行不盲目，达到效益与合规双赢的目 的，工作中，我们还会遇到其它一些心理矛盾，此时，我们一定要坚守合规守 则，在大是大非面前做到立场坚定、头脑清醒。就比如说，在新规定的要求下, 不允许在本人不在场的情况下代理办理开卡业务。很多客户不清楚并不能理解 这一
8、点，极力要求戴迎红会计通融”一下，并表示其他支行某人说可以代理还威胁说要投诉。在这种情况下，戴 迎红会计并不为所动,坚持不能为他办理并拿出新规定的文书来给客户查看，她 说“别人可以违规，你可以去找别人办理，我不能违规。”合规是企业经营的影子，只要有企业经营行为就会伴随着制度文化教育， 所以，我们每一位员工都要坚定“合规持久战”的意志，坚持从我做起、从现 在做起、从小事做起的意识，以锲而不舍的精神，反复实践，反复磨练，全力打 造一个以“合规”为美德的良好经营环境。三、饱满热情,迎接每一天如果说生活是一壶水，工作是一捧茶，那么激情就是一团火。王建淮经理就是我们韩信路支行的一把熊熊烈火，只有火热的激
9、情才能 让生活充满温度，并由此沏出一杯好茶.品味人生，境界也就是在这种“煎熬” 中，开始变得与众不同。莫怨生活淡如水，莫嫌工作无异香，有时候我们缺少的 恰恰是这份敢于“煎熬”，并善于“煎熬”的一团激情之火。王建淮经理总是能够发现工作中的乐趣。她能发现工作中的乐趣，永远充满激 情，从不会感觉自己的工作反反复复，非常的沉迷其中。她说互相比拼，友好竞争都是可以达到工作中的乐趣， 当然也不要一天到晚的只谈工作，生活中就不要在谈工作了。不然你满脑子都 是工作工作工作，时间长了你就会厌倦这样的生活.所以生活中不谈工作，这样不会那么讨厌工作了。例如，丰富自己的业余生活，学会适当放松。同时，王经理还会给自己制
10、定目标,按照大到小的任务量，时间长到短的分 配，把一年分支成每月，每个月的分解成每天。把每月任务分为几部分，例如 上旬专属回访客户中旬则转入与客户交心，此间就有可能有业绩,到了下旬完全 可把冲刺当成最后一搏,每天不断提醒自己距离奖金又进一步.这样她每天都保 持积极向上的心态,她每天过的都是那么有激情，让我们非常佩服.四、结束语站在新的历史起点，目前根本的问题就是谋工作、促发展、抓落实。韩信路支 行每一位员工都努力树立时不我待的紧迫感和勇挑重担的责任感，努力调整好 自己的心态迅速进入工作状态,同时也没忘记合规建设。每位员工都以饱满的热 情与激情来迎接新极季度的工作，以与时俱进的思想观念、团结和谐的干事氛 围、务实高效的工作作风，一鼓作气，真抓实干，奋力向前，合力攻坚,努力实 现首季各项工作开门红。
银行支行一季度开门红工作总结汇报材料
