护士个人学习计划-1

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1、护士个人学习筹划篇一：XX年护理业务学习筹划2XX年护理业务学习筹划篇二：护士个人学习筹划XX年护理业务学习筹划 篇二：XX年护理业务学习筹划2 XX年护理业务学习筹划 篇三：XX年护理部业务学习筹划 XX年护理部业务学习筹划在XX年护理培训年基本上，结合XX年，以及我院护理人员有很近年轻护士，普遍护理经验局限性的实际状况，制定XX年护理业务学习筹划，重点偏向护理操作的培训考核。一、 培训内容1、3月份 皮下、皮内、肌肉注射 主讲张化 2、4月份 留置针操作、输液泵、微量泵的使用 主讲 王文 3、5月份 多种评估表的使用、交接班制度主讲 王学无菌技术 主讲楚霞4、6月份 消毒隔离知识、心肺复苏

2、 、核对制度 主讲 孙霞5、 7月份 心电监护、心电图机的操作流程、解决医嘱制度 主讲 庞龙6、 8月份 修订后制度的培训（医用冰箱、高危药物、急救车封车、各班护 士职责、各能级护士职责） 主讲王欣7、 10月份临床护理技术操作常用并发症的避免及解决（鼻饲留置胃管、口 腔护理）主讲：孙玮8、 11月份针刺伤的解决流程、导尿（男女）主讲 孙霞、王玮二、培训时间：定于每月第三周星期五下午2点30分三、培训地点：七楼会议室或八楼示教室四、培训方式：在职护理人员参与，指定护理人员授课六、根据XX年度我院护理工作的实际状况，护理部业务学习内容可以有所更 改，由护理部具体安排。七、规定：1、当月授课的人员

3、，请于当月10号前将课件复印件交给护理部备案。2、没有特殊状况不得请假，年终以签到次数记录，缺课达2次以上，年抵扣一 次性奖金50-200元，值班护士由护士长签名备注，病假、产假除外3、年终根据全年培训状况，评比3位备课授课认真负责的护理人员，予以奖励。4、请自带笔记本，年终检查5、张垚、庞惠、楚霞（210月）各准备一次护理查房 护理部XX年1月15日篇四：XX护士个人年度工作筹划XX护士个人年度工作筹划筹划一：护士个人年度工作筹划转眼我已做护士工作两年的时间了，回忆这两年来的历程，心里布满着许多欣慰尚有辛酸。我始终用谦和的态度看待病人，为病人减少一分的痛苦成了我的使命，因此我不愧誉为白衣天使

4、的称号。常常听人说，教师是天底下最光辉的职业，目前我却要说，护士也同样。由于护士对人民的健康做出了积极奉献，从而受到了社会的尊敬。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应当更上一种台阶，为此特制定20xx年护士个人工作筹划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实行方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘任护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作筹划上半年以强化基本护理知识为主，增长考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核筹划，每年组织考试、考核23次，理论

5、考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，规定讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下夯实的基本。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须所有达标，考核规定在实际工作中抽考。其她层次的护士筹划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化有关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达到共识后在全院范畴内开展提高素养活动，制定训练方案及具体的实行筹划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的

6、方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，医学教育收集整顿运用护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。 随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能。同步，医学教育收集整顿有筹划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二：加强护理管理，严谨护士长工作筹划，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，重要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的

7、培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。（二）、加强护士长目的管理考核，月考核与年终考核相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、增进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程控制，保证护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，特别是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同步又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。（二）、建立检查、考核、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员常常进一步各科

8、室检查、督促、考核。医学教育收集整顿考核方式以现场考核护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整治措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采用质控员护士长护理部的三级考核制度，定期进行护理记录缺陷分析与改善，增长出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的因素，应吸取的教训，提出防备与改善措施。对同样问题反复浮现

9、的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行核对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教教师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）、在培养护士平常礼仪的基本上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。（二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过理解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改善措施，同步对护士工作予以鼓励，医学教育收集整顿调

10、动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。（二）、各科护士长为总带教教师，注重带教工作，常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排小授课，理解实习筹划的完毕状况，做好出科理论及操作考试。（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教教师评比活动。（四）、增强科研意识，力求年内引进或开展新技术项目1-2项。（五）、筹划制作护理园地，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域的空间优势，丰富护士的学习生活。我们相信以上全

11、体护理人员工作筹划只要严格执行，我们在20xx年中的工作中一定能取得好的成绩。筹划二：护士个人年度工作筹划一、指引思想20xx年全县妇幼卫生工作继续贯彻贯彻妇幼卫生工作方针，坚持保健与临床相结合，充分履行保健公共卫生职能，加强基层督导，狠抓降消项目工作存在的局限性，拓展母婴保健技术服务，巩固爱婴医院成果，加强托幼机构管理，启动妇女健康行动，积极开展二级优秀保健院创立，全面完毕妇幼卫生目的任务。二、重要生命指标孕产妇死亡率控制在25/十万以内 婴儿死亡率控制在13以内全县五岁如下小朋友死亡率控制在15以内全县新生儿破伤风发病率控制在1以内三、重要服务指标孕产妇系统管理率：1、农村达85%以上，城

12、乡达95%以上2、小朋友系统管理率达60%3、产妇住院分娩率达95%以上;高危孕产妇筛查率达100%;高危孕产妇管理率100%4、剖宫产率县级医疗保健机构控制在40%以内，乡镇控制在25%以内5、避免艾滋病母婴传播hiv检测率达95%，其中hiv早孕检测率达80%6、新生儿疾病筛查工作全县铺开，筛查率达90%7、妇女病普查率60%，普治率90%8、农村孕产妇住院分娩补贴率达到100%四、重要工作措施加强领导，加强基层督导，强化乡村保健络职责。一是妇幼保健工作是大卫生工作的重要构成部分，具有公益性，将妇幼卫生工作纳入重要工作内容，明确责任，任务贯彻到人，实行目的管理、量化管理。 二是进一步加强完

13、善保健络建设。每个级镇要稳定1-2人专职从事妇幼保健工作，待遇不得少于同级同类专业人员水平，不得下达经济任务，对个别确属人口少、服务范畴小的乡镇，要向卫生局写出报告，经批准后保健人员可合适的兼职，但要以保健工作为主;村村要有村级保健人员抓保健工作，消灭空白村。三是卫生院要按季度对村卫生室进行考核，并作为兑现村卫生室补贴的根据.四是全县统一实行村级报表制度。县保健院在调查研究的基本上制定出村级报表表样，由乡镇参照以规范村报表。五是县保健院要固定督导人员，实行责任制管理。对20个乡镇实行联片包院责任制方式管理，督导面达100%，督导行政村占10%以上，重点乡缜每季度不少于4次，一般乡镇一年不少于2

14、次，大型督导一年不少于4次。 六是强化督导反馈质量。县保健院要制定督导质量考核管理规定，纳入保健质量控制标准，按季实行联片包院责任制工作报告和考核，乡镇卫生院领导、防保人员相应要对辖区行政村进行包村责任制划分，制定责任制考核原则。对于督导不力的保健人员要及时进行调节，对于督导在限期内整治不到位、行动缓慢的乡镇，县保健院要上报县卫生局，并在季度例会上通报批评。五、加强降消项目质量管理，进一步提高农村孕产妇住院分娩补贴率。 一是加强与计生联系工作制度，结合房县XX年符合政策生育名单、新婚人群、流动孕妇五个一管理、育龄妇女花名册等做好孕妇筛查工作，提高孕妇筛查率， 二是要按照孕产妇保健系统管理细则，

15、加强系统孕产妇系统管理，早发现、早检查、早确诊、早管理，重点是高危筛查率要达到100%，早孕检查率达95%，产前检查5次以上达95%，产后访视一次以上达95%，三是杜绝家庭接生。四是以孕产妇保健手册为载体，保健与临床形成有机结合，做到定期跟踪检查、定期随访、及时为高危孕产妇提供有效服务和指引. 五是严格执行分级分娩制度，严禁高危截留，对导致孕产妇死亡的，年度评先实行一票否决制。六是县乡助产技术服务机构要严格执行县卫生局有关严格执行农村孕产妇住院分娩平产(顺产)免费实行意见的告知(房卫字20xx76号)文献精神. 七是加大产科建设规范力度，县保健院加强对乡级产科建设质量的规范性指引，加强三基考核

16、，规范服务流程，努力为广大孕产妇住院分娩营造温馨、便捷、安全、有效 的服务。八是加强孕产妇急诊急救工作，进一步发挥孕产妇急救中心功能作用，加强急诊急救领导小组的职责，县乡助产技术服务人员要在急诊急救领导小组的指引下，加强三基三严的学习，认真做好学习笔记，不断提高业务工作能力，孕产妇急救中心要配足人员，设备时刻处于功能状态，急救药物品种数量齐全，无过期失效，司机、车辆随叫随到，保证在规定的时间内内完毕急救任务.九是加强产、儿科人员培训，提高县乡产、儿科整体服务功能。县保健院要制定好县乡产、儿科人员培训筹划，采用有筹划安排产、儿科人员到上级医疗卫生单位进修，请上级医疗卫生单位产、儿科专家来我县授课

17、，进行封闭培训。 十是对边沿、信息闭塞的乡镇加大贫困特困孕产妇救济。六、依法开展母婴保健技术服务。 一是托幼机构卫生保健管理工作XX年全县仍实行卫生保健合格证制度，县卫生监督局、县保健院要加大贯彻托幼机构卫生保健管理措施指引和检查力度，进一步规范幼儿园卫生保健管理工作.二是出生医学证明管理严格按照出生医学证明管理措施规范运营，从XX年1月1日起，出生医学证明实行计算机打印，不能贯彻的单位县保健院停发该单位出生医学证明. 三是加强三级避免，减少出生缺陷发生。所有有助产技术执业资格的医疗卫生单位要开展新生儿疾病筛查工作，实行月报表制度，同步结合两大系统管理，加大对出生缺陷调查，并要及进上报.四是加

18、强小朋友保健系统管理工作，小朋友系统管理要按照小朋友保健系统管理实行细则开展小朋友系统管理，各医疗卫生单位要配备1名兼职儿保医生，配备婴儿秤、体重秤、软尺等必备设备，散居小朋友结合小朋友冷链运转等形式定期开展小朋友保健系统管理;集居小朋友要定期进行集中体检，对筛查出有疾病的及时建议家长治疗，并予以饲养指引。 五是开展妇女(围)绝经期保健(即更年期保健)，拓展保健服务领域。县保健院积极筹建(围)绝经期保健门诊，开展(围)绝经期保健服务，摸索(围)绝经期保健服务管理。 筹划三：护士个人年度工作筹划我始终用谦和的态度看待病人，为病人减少一分的痛苦成了我的使命，因此我不愧誉为白衣天使的称号。20xx年

19、这新的一年，我们的护理工作也应当更上一种台阶，为此特制定20xx年护士个人工作筹划：(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实行方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘任护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作筹划上半年以强化基本护理知识为主，增长考核次数，直至达标。2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须所有达标，考核规定在实际工作中抽考。其她层次的护士筹划安排操作考试一次，理论考试二次。3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核筹划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行

20、闭卷考试，规定讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下夯实的基本。4、强化有关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。(二)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能。同步，有筹划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。(三)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达

21、到共识后在全院范畴内开展提高素养活动，制定训练方案及具体的实行筹划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，运用护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。筹划四：护士个人年度工作筹划不管从何种限度上讲，护理工作是一份艰苦而啰嗦的工作，护理人员都为病人的健康作出了积极的奉献。作为一名更在努力评上护士长的护士人员： 护士工作筹划书共五方面内容：一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1.强化有关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难状况，可通过请医生授课等形式更新知识(转 载 于:校园 生 活:护士个人学习筹划)和技能。互相学习增进，并作记录。2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部筹划以强化三基护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增长考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考核的客观根据，互相竞争，直至达标。篇三：XX年护理业务学习筹划XX年护理业务学习筹划