2.3.4医院各级各类人员岗位职责

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1、精心整理医院各级各类人员岗位职责第一章 管理工作人员职责一、院长职责1. 院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，担当法人的责任，应当具有相关管理学问与技能。2. 贯彻党的路途、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，精确、刚好有效地完成各项任务，不断进展改革创新，使医院的各项工作高效有序地进展。3. 依据医院的功能任务，运用医院的医疗资源，为患者供给有质量和平安保证的、相宜的医疗技术效劳。4. 负责制定医院中、长期开展规划和年度工作打算，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报

2、。5. 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。6. 负责组织、检查医疗护理工作，定期深化门诊、病房及其他科室，并采纳踊跃有效措施，保证不断提高医疗质量。7. 负责组织、检查临床教学、造就干部和业务技术学习。8. 负责领导、检查全院医学科学探究工作打算的拟订和贯彻执行状况，采纳措施，促进探究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。9. 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。10. 教育职工树立一心一意为人民效劳的思想和良好的医德，改良医疗作风和工作作风，改善效劳看法。催促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操

3、作规程的执行，严防过失事故的发生。11. 依据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。12. 加强对后勤工作的领导，审查根本建立、物资供给打算，检查催促财务收入开支，审查预决算，关怀职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。13. 组织落实社会监视制度，刚好探究和妥当处理人民群众来信来访。14. 经常深化实际，开展调查探究，不断总结经历，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深化开展。15. 副院长帮助院长负责相应的工作。 二、办公室主任职责1. 在院长/分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2

4、. 支配各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的工作打算、总结及有关文件，并负责催促其贯彻执行。3. 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4. 负责院务公开书目制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。5. 负责院长临时交办的其他工作。6. 办公室副主任帮助主任负责相应的工作。三、医务科/处主任职责1. 在院长/分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反响工作。2. 负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗局部的具体落实措施，履

5、行监控职能。3. 负责制定医务科/处及医疗开展的工作打算，并督查工作完成状况及做出阶段和年终工作总结。4. 拟订医疗质量管理方案与患者平安目标等有关业务打算，经院长、分管院长批准后，组织实施。经常催促检查，按时总结汇报。5. 深化各科室，了解和驾驭状况。组织重大抢救和院外会诊。催促各种制度和规章的执行，定期检查，采纳措施，提高医疗质量，严防过失事故。6. 对医疗事故进展调查，组织探讨，刚好向院长、副院长提出处理看法。7. 负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。帮助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。8. 负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术

6、指导工作。9. 检查催促各科进修和教学科研打算的贯彻执行。组织科室之间的协作，改良门诊、急诊工作。10. 催促检查药品、医疗器械的供给和管理工作。11. 抓好病案质量限制及统计、图书资料管理工作。12. 副主任帮助主任负责相应的工作。四、预防保健科科长职责1. 在院长/分管院长领导下，主要负责各类传染病、恶性肿瘤报告管理，职业病预防，安康教育，打算生育管理，红十字会，组织献血以及本院职工安康管理等工作。2. 定期探讨本科在贯彻医院预防保健方面的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改良看法与措施，并有反响记录文件。3. 拟定预防保健和打算生育工作打算，经院长批准后组织实施，

7、并经常催促检查，按时总结汇报。4. 领导本科人员完本钱院职工的安康管理工作，定期组织体检，驾驭安康状况，提出爱护职工身体安康的防护和保健措施。5. 催促本科人员谨慎执行各项规章制度和操作常规，防止过失事故的发生。6. 组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体看法。7. 副科长帮助科长负责相应的工作。五、医用图书管理员职责1. 在医务科科长/处长领导下进展工作。2. 负责订购和收集医学及其他相关学科的图书、刊物和资料。3. 负责图书资料的登记、分类和编目工作。4. 负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风、枯燥。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。5. 严格执行图书管理制度

8、，坚守岗位，按时开馆，谨慎办理书刊借阅手续。6. 经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动供给参考资料。7. 负责制订本院图书室的管理细那么，经科长、副科长批准后执行。六、病案管理员职责1. 在医务科科长/处长领导下进展工作。负责编报上级规定的报表和供给本院领导及医疗、教学、科研须要的统计资料，所需资料精确、完整，按期上报。2. 经常检查各科病历书写状况，提出改良看法，提高病历书写质量。3. 负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。4. 负责病案资料的索引、登记、编目工作。5. 查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供给，办理借阅病案的手续。6. 供给教学、科研、临床

9、经历总结等运用的病案。7. 做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、枯燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。七、医疗统计人员职责1. 在医务科科长/处长领导下，负责编报上级规定的报表和供给本院领导及医疗、教学、科研须要的统计资料。统计资料缮写完毕后必需核对精确、完整并加以必要的说明，按期上报。2. 每天深化门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进展登记。3. 每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进展统计，按月、季、半年、年度等分别比照分析，并做好疾病分类统计工作。4. 每月末负责向医技科室催送月报表，分别进展登记。5. 催促各科室做好医疗登记、统计工作，赐予必要的帮助。

10、6. 努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。八、人事或人力资源管理科科长职责1. 在院长/分管院长领导下，依据国家人事工作政策、卫生行政部门标准、制度和有关规定，担当医院人力资源的管理工作，重点对象是干脆影响到医院医疗质量与患者平安的卫生技术人员。2. 定期探讨本科在为医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中供给人力资源支持工作中存在的问题，提出改良看法与措施，并有反响记录文件。3. 依据医院的功能任务与床位设置，与相关职能部门及临床科室负责人，遵照国家标准，编制医院卫生技术人员配置打算，报经院长批准后执行。4. 驾驭熟识国家标准，制定卫生技术人员配置技能要求，任用

11、、或聘用合法的技术骨干，使技术人员梯队适应医院功能任务的须要。5. 定期与相关职能部门、临床科室负责人联合组织对卫生技术人员的技术评价，确定其是否能相宜所在岗位接着任职，并为患者供给有质量保障、平安的效劳。6. 主动和有关科室探究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的看法。7. 担当人员调出、调入工作，遵照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职养息工作。8. 负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。9. 收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。 10. 副科长帮助科长负责相应的工作。九、总务科科长职责1. 在院长/分管院长领导下，负责全

12、院的后勤工作；科主任是本科效劳质量与病人平安管理和持续改良第一责任人，应当对院长负责。2. 定期探讨本科在为医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中供给后勤系统支持工作中存在的问题，提出改良看法与措施，并有反响记录文件。3.教育职工树立后勤工作为医疗第一线效劳的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善效劳看法，提高效劳质量。4. 负责组织领导医院范围的物业与物流管理，谨慎执行年度财务预算、做好物资供给、设备修理、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和保洁等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺当进展。5. 经常深化科室了解医疗及有关部门的须要，依据人力、物力和财力状况制定

13、工作打算，检查催促执行状况，探究工作中存在的问题，改良工作，总结经历。6. 组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。7.做好进修、实习、参观人员的生活接待。8. 催促、检查太平间员工做好太平间的管理工作。9. 副科长帮助科长负责相应的工作。十、医学装备管理部门主任职责1. 在院长/分管院长领导下，负责领导本科各项工作；科主任是本科效劳质量与平安管理和持续改良第一责任人，应当对院长/分管院长负责。2. 定期探讨本科在贯彻医院医学装备管理方面的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改良看法与措施，并有反响记录文件。3. 负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的选购、供给、管理

14、、修理工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺当进展。4. 审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购打算，组织有关人员汇编、制定选购打算，报请院长审批后实施。5. 了解、检查各科室对医疗器械的须要和运用、管理状况，做好合理供给和调配，发觉问题，刚好处理。6. 组织有关人员对购入、调入的国内、外珍贵仪器设备进展验收、鉴定，组织建立珍贵仪器管理和运用制度，催促运用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。7. 负责本科业务训练，驾驭本科人员的工作、思想状况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩看法。8. 副科组长帮助科长负责相应的工作。十一、信息管理部门负责人职责试行1. 在院长/分管院长领导下，负责

15、领导本科各项工作；科主任是本科效劳质量与平安管理和持续改良第一责任人，应当对院长负责。2. 定期探讨本科在贯彻医院信息效劳方面的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改良看法与措施，并有反响记录文件。3. 负责医院信息系统的管理，保障医院信息系统平安、有序、正常运行。4. 负责制定本部门业务开展规划和年度工作打算，并在获得院长批准后，组织实施。5. 做好本部门人员的接着教育，业务考核，提出调整、晋升及嘉奖看法。6. 检查本部门各组任务的执行状况与效劳质量，并组织协调。7. 协调与用户的关系，组织本部门人员做好用户的业务指导与询问工作。8. 评估医院信息各项工作，建立有关的标

16、准及技术，必要时做出适当的修正。十二、医疗保险管理部门负责人职责试行1. 在院长领导下，负责本院的医疗保险工作。领导医疗保险人员谨慎履行职责，做好各项医疗保险管理工作，保障全院医疗保险任务的完成。2. 贯彻国家医疗保险相关法律法规制度，遵照医院与医疗保险管理部门签订的医保效劳协议要求，建立相应的部门管理制度、工作流程以及岗位责任制。3. 建立完善与医疗保险管理相适应的医院内部管理制度和相应措施。4. 履行与医疗保险管理部门签订的医保效劳协议要求。5. 督导临床科室选用相宜的诊疗指南指导参保患者的诊疗效劳，以相宜的临床路径标准诊疗效劳行为，用质量指标评价诊疗效劳质量，保持参保患者诊疗效劳的公允性

17、。6. 运用卫生部根本药物书目基层医院版与人力资源和社会保障部医保报销书目公布药品，限制并降低住院药品比例、自费工程比例。7. 采纳切实措施，落实医疗保险住院费用限制标准，合理限制医疗费用过快增长，杜绝分解住院、挂名住院和其他不正值的医疗行为。8. 做好医疗保险收费工程公示，公开医疗价格收费标准，提高效劳透亮度。9. 定期与不定期检查各科室执行医疗保险政策状况，刚好发觉问题，评价整改看法与措施的成效。10. 定期与不定期对来院患者、全院职工开展多种形式的医疗保险政策的宣教活动。其次章 医疗工作人员职责一、临床科主任职责1. 在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作

18、。科主任是本科室诊疗质量与平安管理和持续改良第一责任人，应当对院长负责。2. 定期探讨本科在贯彻医院医疗方面的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改良看法与措施，并有反响记录文件。3. 依据医院的功能任务，制定本科工作打算，组织实施，经常催促检查，按期总结汇报。4. 领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗标准常规指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来标准诊疗行为。5. 定时查房，共同探究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参与门诊、会诊、出诊，确定科内病员的转科转院和组织临床病例探讨。6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经历，开展新

19、技术、新疗法，进展科研工作，刚好总结经历。7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科开展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并刚好处理医疗过失。8. 按手术有创操作分级管理原那么，确定各级医师手术权限，并催促实施。9. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10. 领导组织本科人员的三基训练和接着教育人员造就工作并定期开展人员技术实力评价，提出升、调、奖、惩看法。妥当支配进修、实习人员的培训工作。组织并担当临床教学。11. 参与或组织院内外各类突发事务的应急救治工作，并承

20、受和完成院长指令性任务。12. 应具备的根本条件和任职资格：工作资格：必需是本专业的主任副主任医师二级甲等及以上医院，具有自己的专业探究方向和技术专长。工作实力：对本专业临床及行政管理工作具有全面的组织管理实力。13. 副主任帮助主任负责相应的工作。二、临床主任医师职责1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术造就与理论提高工作。2. 定期查房并亲自参与、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，主持死亡和特殊疑难病例的探讨会诊，参与院外会诊和病例探讨会。3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有打算地开展根本功训练。4. 担当教学和进修、实习人员的培训工作。5. 定期参与门诊工作

21、。6. 驾驭或根本驾驭本科国内外探究动态，定期或不定期组织临床进展的培训。 7. 运用国内外先进经历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。8. 催促下级医师谨慎贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。9. 指导全科进展临床经历总结，结合临床开展科学探究工作。10. 副主任医师参照主任医师职责执行。三、临床主治医师职责1. 在科主任领导和主任医师指导下，负责本科必须范围的医疗、教学、科研、预防工作。2. 按时查房，具体指导住院医师进展诊断、治疗及特殊诊疗操作。3. 驾驭病员的病情改变，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当刚好处理，并向科主任汇报。4. 参与值班、门诊、会诊、出诊工

22、作。5. 参与病房的临床病例探讨及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，确定病员出院，审签出转院病历。6. 谨慎执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防过失事故。帮助护士长搞好病房管理。7. 组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进展科研工作，做好资料积累，刚好总结经历。8. 担当临床教学，指导进修、实习医师工作。四、总住院医师职责1. 在科主任领导和主治医师领导下，帮助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。2. 带头执行并检查催促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行状况，严防过失事故发生。3. 负责组织和参与科内疑难危重病人的会

23、诊、抢救和治疗工作。带着下级医师做好下午、晚间查房和巡察工作。主治医师不在时代理主治医师工作。4. 帮助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。5. 组织病房出院及死亡病例总结探讨，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、过失登记、统计、报告工作。6. 负责节假日排班及书写各种手术通知单。五、临床住院医师职责1. 在科主任领导和主治医师指导下，依据工作实力、年限，负责必须数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制。担当住院、门诊、急诊的值班工作。2. 对病员进展检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行状况，同时还要做一些必要的检验

24、和放射线检查工作。3. 书写病历。新入院病员的病历，一般应当于病员入院后24小时内完成。检查和改正实习4. 向主治医师刚好报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的改变，提出须要转科或出院的看法。5. 住院医师对所管病员应当全面负责，在下班以前，做好交班工作。对须要特殊视察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。6. 参与科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次。科主任，主治医师查房巡诊时，应具体汇报病员的病情和诊疗看法。请他科会诊时，应陪伴诊视。7. 谨慎执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进展各种重要的检查和治疗，严防过失事故。8. 谨慎学习、运用国内外的先进医学科学技术，踊跃

25、开展新技术、新疗法，参与科研工作，刚好总结经历。9. 随时了解病员的思想、生活状况，征求病员对医疗护理工作的看法，做好病员的思想工作。10. 在门诊或急诊室工作时，应当按门诊、急诊室工作制度进展工作。11. 遵照卫生部住院医师标准化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。医师的病历记录。负责书写病员住院期间的病程记录，刚好完成出院病员的病案小结。六、重症医学科主任职责试行1. 在院长领导下担当临床科主任的全部职责，是ICU诊疗质量与平安管理和持续改良第一责任人，应当对院长负责。确保ICU为病人供给优质、平安及合理的治疗。2. ICU科主任应是医院医疗质量管理组织的成员，参与医院医疗质量与

26、病人平安管理工作。3. 本岗位根本要求与实力3.1 是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师及以上人员。3.2 在ICU病房工作至少五年以上，具有相应ICU训练水准、娴熟的专业技术、丰富的临床经历，了解危重病医学的进展状况。3.3 在病房从事ICU临床及管理工作，或是授权一名具有同样资格的副主任医师从事上述工作。3.4 具有与各临床与医技科室间协调的实力，能参与检查、评价医院内合理利用ICU医疗资源的状况。七、重症医学科主诊管医师职责试行1. 在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并帮助主任做好行政管理工作。2. 主管分管床位的一切医疗工作。支配每日工作转入、转出等。每日查房，

27、随访转出病人，负责手术前、转科前病人的检查。检查每日医嘱及执行状况。做好家属的日常说明沟通工作。3. 具体负责教学和指导下级医生进展诊断、治疗、特殊技术操作如：各种血管穿刺、插管术或心导管术。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。复核、绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作实力和水平。4. 刚好驾驭病人的病情改变，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当刚好处理，并向科主任汇报。5. 参与会诊、出诊，参与夜班和节假日值班工作。紧急呼叫，不管是夜间或休息日必需赶到病房或马上与病房取得电话联系。6. 危重病人的转入或者病情发生突变时如：心跳骤停等，负责

28、现场指挥，组织并保证各项急救工作有条不紊地进展。7. 主持临床病历探讨、死亡病历探讨及重要会诊。8. 谨慎执行各项规章制度、操作常规，经常检查医疗、护理质量。9. 检查重要仪器的保管、运用和修理等状况。检查进口物资储藏及消耗状况，制定年度的仪器设备的订购打算。10. 检查特种药品的保管、运用状况，制定年度的特种药品订购打算。11. 踊跃钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，努力进展科研工作，做好资料积累，汇总、整理并保存各种监测资料，填写登记卡片，刚好总结经历。指导进修医师工作。12. 本岗位根本要求与实力12.1具有相应危重病医学执业资格的副主任医师或至少干脆从事ICU专业5年以上的高年主治医

29、师及以上人员。12.2 在ICU病房工作至少5年以上，具有相应ICU训练水准、娴熟的专业技术、丰富的临床经历，了解危重病医学的进展状况。12.3 能够负责分管病人的医疗全过程，每天24小时、每周天能够随时在病房从事ICU临床及管理工作。12.4 具有组织指导下级医师开展ICU病人诊疗活动的实力、与各临床与医技科室间的协调实力和相应教学与科研实力。八、重症医学科住院医师职责试行1. 在科主任及病房主诊管医师的领导下工作，参与日常、夜班和节假日值班。紧急呼叫，不管是夜间或休息日，必需赶到病房或马上与病房取得电话联系。造就吃苦耐劳、勤奋好学的作风和对病人生命平安高度负责的精神。2. 新毕业住院医师应

30、当经过麻醉科、平凡外科、心血管内科、呼吸内科、心电图、血液净化等有关科室轮转，能较全面系统地驾驭危重病医学的根底及专业理论学问，并造就必须急救应变实力，为医治危重病人打好根底。3. 病历书写转科记录或住院记录要求24小时内完成。要求条理清晰、重点突出、字迹清晰、语言通顺、完整精确。病程记录刚好，精确反响病情改变，治疗效果及上级医师的查房看法，死亡、转科、病人会诊，交接班以及出院病人，都要有完整的病历手续。各项监测数据定期记录在规定表格上,字迹清晰，刚好绘制各种图表。4. 熟识各项根本技术操作如：急救复苏术、心导管术、动静脉插管术等，熟识各种重要仪器呼吸机、除颤器、床边监测仪等的运用操作常规。保

31、管好仪器、爱惜公物，损坏要赔偿。5. 对所管病人应全面负责。随时了解视察病人病情改变，刚好向主任、主诊管医师汇报，提出初步的诊治看法。第一年参与工作的住院医师必需实行24小时住院医师负责制。因随访、出诊或去图书馆等要向值班医生报告去向。下班前应向值班医生交好班，应当床头交班，不交班不能离去。在主治医师指导下开医嘱，并每日检查医嘱执行状况。特种药品白蛋白、脂肪乳等须在主治医师指导下开出医嘱和处方。严防过失事故。主任、主治医师查房时汇报病人病情。他科会诊时应陪伴诊视。6. 在接到手术室、急诊室或其他科室通知后，应当守候在病室内，做好接收病人的打算如：安装并检查呼吸机及必要的急救器械。在病人到达后，

32、接收有关科室转来的全部病历资料。手术后病人的转入，必需了解手术状况，麻醉方式、术中出血量、尿量、输液成分、输液量，并标记各种引流管和记录引流量，做好交接班。重点患者转出后35天内进展随访，必要时向主治医师汇报病情。7. 家属探视时，主管病人的医师应当主动刚好与家属沟通。8. 自觉遵守医院各项工作制度，严格无菌操作，做好隔离消毒工作。9. 不断学习国内外医学科学先进经历及进展，较好地驾驭一门外语，阅读外文书籍。在主治医师指导下，每年完成一篇文献综述。参与病历资料整理和分析，不断总结临床经历。10. 本岗位由经过ICU专业培训，并经技能考核合格的执业医师担当。九、门诊部主任职责1. 在院长/分管院

33、长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学探究和行政管理工作。2. 定期探讨门诊系统在贯彻医院门诊方面的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改良看法与措施，并有反响记录文件。3. 组织制订门诊部的工作打算。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常催促检查，按期总结汇报。4. 负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要刚好上报，并采纳相应措施。5. 定期召开门诊系统会议，协调各科关系，催促检查医务人员贯彻各项规章制度及常规技术操作规程的状况。整顿门诊秩序，改良医疗作风，改善效劳看法，简化各种手续，便利病员就

34、诊，不断提高医疗护理质量，严防过失事故。6. 负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。7. 组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。8. 领导所属人员的业务训练，妥当支配进修、实习人员的工作。9. 领导接待和处理门诊系统的群众来访、来信工作。10. 门诊部副主任帮助主任负责相应的工作。十、麻醉科主任职责1. 在院长/分管院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作；科主任是本科诊疗质量与病人平安管理和持续改良第一责任人，应当对院长负责。2. 定期探讨本科在贯彻医院医疗方面的质量方针和落实质量目标、执行质量指

35、标过程中存在的问题，提出改良看法与措施，并有反响记录文件。3. 制订本科工作打算，组织实施，经常催促检查，按期总结汇报。4. 依据本科任务和人员状况进展科学分工，亲密协作手术和对危重病员进展抢救工作。5. 领导麻醉师士做好麻醉工作，参与疑难病例术前探讨，对手术打算和麻醉选择提出看法，必要时亲自参与操作。6. 组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体看法。7. 领导本科人员谨慎执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故。8. 组织并担当教学，支配进修、实习人员的培训。开展麻醉的探究工作。搞好资料积累，完成科研任务。9. 确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室亲

36、密协作，共同搞好科室工作。10. 审签本科药品、耗材的请领和报销，检查运用与保管状况。11. 副主任帮助主任负责相应的工作。十一、麻醉科主任医师职责1. 在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术造就、理论提高工作。2. 参与和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。3. 指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前探讨，对手术打算和麻醉选择提出看法，必要时亲自参与麻醉操作。4. 指导本科人员的业务学习和根本功训练。学习运用国内外医学先进经历，吸取最新科研成果，依据本科状况应用于临床。5. 担当教学、进修、实习人员的培训工作。6. 副主任医

37、师职责可参照主任医师职责执行。十二、麻醉科主治医师职责1. 在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师士、进修、实习人员施行麻醉工作。2. 着重担当疑难病员的麻醉操作和教学、科研工作。3. 担当RR、ATCU、难过门诊的相关工作，其他职责与麻醉科医师同。十三、麻醉科医师职责1. 在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉、教学、科研的具体工作。2. 麻醉前，检查手术病员，必要时参与术前探讨，与手术医师共同探究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材打算。3. 麻醉中，经常检查输血、输液及用药状况，亲密视察病情，谨慎填写麻醉记录单。如出现异样改变，刚好与术者联系，共同探究，妥当处

38、理并报告上级医师。4. 手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后留意事项。5. 手术后进展随访，将有关状况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。6. 遇疑难病例不能单独处理时，应当刚好报告上级医师。7. 严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故。8. 踊跃参与科研及教学工作，做好进修、实习人员的培训。9. 帮助各科抢救危重病员。第三章 护理工作人员职责一、护理部主任职责1. 在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与平安管理和持续改良第一责任人，应当对院长负责。2. 负责实施医院的质量方针和

39、落实质量目标、实施质量指标，制定护理局部的具体落实措施，履行监控职能。3. 依据医院的打算负责拟订全院的护理工作打算及目标，组织实施。定期考核，按期总结汇报。4. 深化科室了解驾驭护理人员的思想工作状况，教育护理人员改良工作作风，加强医德医风建立，改善效劳看法。催促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的状况，检查护理质量，严防过失事故的发生。5. 组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进展技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。6. 指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。7. 组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做

40、好传、帮、带。8. 确定全院护理人员的工作时间和安排原那么，依据具体状况对全院护士做院内或临时调配。9. 审查各科室提出的有关护理用具运用状况的看法，并与有关部门联系协同解决问题。10. 主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作状况，并定期组织全院护士长到科室穿插检查，相互学习，不断提高护理质量。11. 提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的看法。12. 教育全院各级护理人员酷爱惜理工作，造就良好的作风，关怀护理人员的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的踊跃性。13. 作为医院质量管理组织主要成员，担当相关工作。二、护理部副主任职责1. 在护理部主任的领导下，负责所分管的工作

41、，定期向主任汇报2. 主任外出期间代理主任主持日常护理工作。三、科护士长职责1. 在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作；是本部门护理质量与平安管理和持续改良第一责任人，应对护理部、科主任负责。2. 依据护理部、科工作打算制定本科室的护理工作打算，按期催促检查、组织实施并总结。3. 负责催促本科各病室谨慎执行各项规章制度、护理技术操作规程。4. 负责催促检查本科各病室护理工作质量，发觉问题刚好解决，把好质量关，并有记录。5. 解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理打算的制定及实施。6. 有打算地组织科内护理查房，刚好总结本科室护理工作中的

42、经历和教训。7. 有打算地组织支配全科业务学习。负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。8. 负责组织本科护理科研、护理革新打算的制定和实施，指导本科护士刚好总结护理经历及撰写护理文章。9. 对科内发生的护理问题和过失，应当刚好了解缘由，总结经历教训，采纳防范措施，并刚好上报护理部。10. 科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，每月总结、分析提出整改看法。11. 每月听取进修护士看法，检查护生教学打算的实施状况。四、护士长职责1. 在科护士长和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与平安管理和持续改良第一责任人，应对科护士长、科主任负责。2. 依据护理部及科内

43、工作打算，制定病房护理工作打算，并组织实施。谨慎做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。3. 负责本病房护理人员的素养造就工作，教育护理人员加强责任心，改善效劳看法，遵守劳动纪律，亲密医护协作。4. 合理支配和检查本病房的护理工作，落实质量限制方案，参与并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。5. 催促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防过失、事故的发生。对本病区发生的护理过失、事故，刚好查明缘由报告科护士长及护理部，并组织整改。6. 定期参与科主任和主治医师查房，参与科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的探讨。7. 组织护理查房，护理睬诊，踊跃开展护理科研工作和护理经

44、历总结。8. 组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。9. 定期检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管工作。10. 负责护生、进修护士的实习支配及检查教学工作的完成状况。11. 检查护理员、配膳员、卫生员的工作质量，搞好病房的保洁、消毒隔离工作。12. 定期召开工休人员座谈会，组织支配安康教育传播工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面看法，不断改良病室管理工作。五、主任(副主任)护师职责1. 负责或参与指导本科护理技术、科研和教学工作。2. 检查指导本科急、危重、疑难病人护理打算的实施，护理睬诊及危重病人的抢救工作。3. 了解国内外护理开展动态，依据医院具

45、体条件努力引进先进技术，提高护理质量，开展护理学科。4. 主持全院或本科护理大查房，指导下级护理人员的查房，不断提高护理业务水平。5. 对院内护理过失、事故提出技术鉴定看法。6. 组织主管护师、护师及进修护士的业务学习和护士标准化培训，拟定教学打算和内容，编写教材并负责讲课。7. 带教护理系和护理专科学生的临床实习，担当局部课程的讲授并指导主管护师完成此项工作。8. 负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案探讨。9. 制定本科护理科研打算，并组织实施，通过临床实践写出有较高水平的科研论文，不断总结护理工作经历。10. 参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。11. 帮助护理部做

46、好主管护师、护师的晋升、考核及评审工作，担当对下级护理人员的造就工作。12. 参与全院业务技术管理和组织管理工作，经常提出建立性看法，帮助护理部主任加强对全院护理工作的业务指导。13.参与全院护理质量督察工作，指导护理质量限制工作。六、主管护师职责1. 对病房护理工作质量负有责任，发觉问题，刚好解决，把好护理质量关。2. 解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理打算的制定及实施。3. 负责指导本科各病房的护理查房和护理睬诊，对护理业务赐予具体指导。4. 负责本科质量督查工作，对各病房发生的护理过失、事故进展分析鉴定，并提出防范措施。5. 组织本科护师、护士进展业务培训，拟定培训打算

47、，编写教材，负责讲课。6. 组织护理进修生和护生的临床实习，负责讲课考核和评定成果。7. 制定本科护理科研和技术革新打算，并组织实施。指导全科护师、护士开展护理科研工作，写出具有必须水平的护理论文及科研文章。8. 帮助本科护士长做好行政管理和队伍建立工作。七、护师职责1. 参与病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发觉问题，刚好解决。2. 参与病房危重、疑难病人的护理工作，担当难度较大的护理技术操作，带着护士完成新业务、新技术的临床实践。3. 帮助护士长拟定病房护理工作打算，参与病房管理工作。4. 参与本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例探讨。主持本病房的

48、护理查房。5. 帮助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训，制定学习打算，并担当教学任务。对护士进展技术考核。6. 参与护校局部临床教学，带教护生临床学习。7. 帮助护士长制定本病房的科研、技术革新打算，踊跃参与科研活动。8. 对病房出现的护理过失、事故进展分析，提出防范措施。八、护士职责1. 在护士长领导及护师指导下进展工作。2. 谨慎执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，精确刚好地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止过失事故的发生。3. 做好根底护理和患者的心理护理工作。4. 谨慎做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的打算、保管工作。5

49、. 帮助医师进展各种治疗工作，负责采集各种检验标本。6. 经常巡察病人，亲密视察记录危重患者的病情改变，如发觉异样状况刚好处理并报告。7. 参与护理教学和科研工作，工作中应不断总结经历，撰写论文，提高护理水平。8. 指导护生、护理员、配膳员、卫生员工作。9. 负责做好患者的入院介绍、在院安康教育、出院指导。经常征求患者看法，做好劝服说明工作并采纳改良措施，在出院前做好卫生宣教工作。10. 办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。11. 谨慎做好病室物资、器材的运用及保管工作，留意勤俭节约。九、护理员职责1. 在护士长领导下和护士指导下进展工作。2. 担当病人生活护理和局部简洁的

50、根底护理工作，不得从事临床护理技术操作。3. 随时巡察病房，应接病人呼喊，帮助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器等。4. 做好病人入院前的打算工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。帮助护士搞好被服、家具的管理。5. 刚好收集送出临时化验标本和其他外送病人工作。十、门诊护士长职责1. 在护理部、门诊部、科护士长领导下，负责本科室护理业务及行政管理工作；是本部门护理质量与平安管理和持续改良第一责任人，应当对护理部、门诊部、科护士长负责。2. 制定门诊工作打算，明确护理人员的分工，经常进展催促检查，不断提高护理质量，改善效劳看法，与门诊医师组长取得亲密联系。3. 谨慎执行岗位责任制、

51、各项规章制度和技术操作规程。严防过失事故，谨慎执行登记及上报制度，刚好总结经历与教训。4. 负责组织护士做好协诊工作和等待效劳。5. 负责组织专科业务和新技术的学习，不断提高门诊护理人员的业务技术水平。6. 负责对新调进的医生、护士和实习生、进修人员介绍门诊工作状况及各项规章制度，负责实习、进修护士的教学工作。7. 负责打算、组织候诊教育和安康教育工作。8. 负责催促检查抢救用物、毒麻药品和仪器管理工作。9. 谨慎执行疫情报告、消毒隔离制度，预防穿插感染，保证门诊清洁及工作有序。10. 催促检查诊疗登记和治疗统计工作。11. 负责家具、被服保管及物品请领、验收修理工作。12. 负责考勤、考核，

52、奖优罚劣，促进门诊文明建立。十一、门诊护士职责1. 在门诊护士长或护士组长领导下进展工作。2. 负责器械的消毒和开诊前的打算工作。3. 帮助医生完成有关工作，按医嘱对患者进展处置。4. 经常视察候诊患者的病情改变，对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置。5. 负责诊疗室的干净、静谧，维持就诊秩序，做好等待效劳。6. 实施候诊教育和安康教育工作。7. 做好消毒隔离工作，防止穿插感染。8. 谨慎执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止过失事故的发生，做好交接班工作。9. 遵照分工，负责领取、保管药品、器材和其他物品。10. 谨慎学习业务，提高理论水平，向患者做好说明工作，提高效劳质量。十二

53、、急诊科护士长职责1. 在急诊科主任和护理部领导下，负责领导急诊室和视察室的护理工作；是本部门护理质量与平安管理和持续改良第一责任人，应当对科主任、护理部负责。2. 组织支配急诊抢救工作，催促检查护理人员协作医生诊治状况。经常了解留观危重患者的病情，指导护士严格按医嘱进展治疗护理。做好各种记录和交接班的工作。3. 催促护理人员谨慎执行各种规章制度和技术操作规程，严防过失事故发生。4. 制定工作打算，检查各项护理工作执行状况，保证护理质量。5. 负责检查各种抢救药品、器材、被服及室内所需物品的运用、保管状况，做到打算请领，刚好修理和报损。6. 加强对护理人员的业务技术训练，不断提高业务水平。7.

54、 负责组织护理科研和技术革新工作。8. 催促护士、护理员、清洁员经常保持室内外清洁、整齐、静谧，做好消毒隔离，预防穿插感染。9. 做好打算和总结工作，按要求定期上报各种统计表。10. 制定和实施应急预案，做好突发事务管理。十三、急诊室护士职责1. 在护士长领导下进展工作。2. 做好急诊患者的检诊工作，依据患者状况确定优先就诊，必要时请示医生确定。3. 急诊患者就诊，应当马上通知值班医生，在医生未到之前，遇到特殊紧急病人，可行必要的急救处理。4. 在急救过程中，备好各种抢救物品、药品，快速、精确地执行医嘱，帮助医生进展抢救。5. 负责危重患者的巡察、视察，记录患者的病情改变，刚好完成治疗与护理工

55、作。6. 谨慎执行各种规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，严防过失事故。7. 严格执行各项无菌操作规程，做好消毒隔离工作，防止院内穿插感染。8. 负责打算各种急救所需药品、敷料、仪器等，并使之处于完好状态。十四、手术室护士长职责1. 在护理部及科主任领导下，负责本室的行政管理和护理业务工作；是本部门护理质量与平安管理和持续改良第一责任人，应当对护理部、科主任负责。2. 依据手术室工作任务和护理人员状况，制定工作打算，组织实施并定期总结。3. 严格要求各级人员遵守无菌操作规程，谨慎执行各项规章制度和技术操作规程，定期抽查各类人员的工作质量。4. 负责组织护理人员的业务学习，三基三严培训

56、，开展新技术、新业务及护理科研工作。催促检查教学打算的实施，指导进修、实习护士工作。5. 检查核对各交接班程序，严防过失事故的发生。6. 催促检查有关人员做好消毒工作，定期进展室内空气及工作人员手的细菌造就，以鉴定消毒效果。7. 随时检查毒、麻、限剧药物及珍贵仪器设备管理状况及急诊手术用品的打算状况，发觉问题刚好处理，破损仪器刚好送检修理。8. 负责手术室药品、器材、敷料、卫生设备等物品的保管、请领、报损工作。9. 定期征求各科室对手术室工作的看法和建议，总结和改良工作10. 负责指导和检查手术器械的清洁、消毒及保养等工作。十五、手术室护士职责1. 在护士长领导下担当洗手、供给、巡回护士等工作

57、，负责手术前打算、手术中协作和手术后整理工作。2. 严格执行无菌操作及其他技术操作规程，严防过失事故发生。3. 负责手术后病人的包扎、保暖、护送及手术标本的保管、送检工作。4. 负责器械、敷料的打包消毒及药品、仪器设备的保管工作。5. 指导进修、实习护士的工作。6. 负责分管手术患者的术前访视和术后随访。7. 做好手术期间患者的心理护理。8. 严格执行对患者的识别制度，做到正确的患者、正确的部位与体位、施行正确的术中协作、正确核对手术器材敷料、正确交接手术患者。十六、供给室护士长职责1. 在护理部、科护士长领导下，依据全院工作打算制定本室工作打算并组织实施，定期总结。负责组织医疗器材、敷料的制

58、备、消毒灭菌、储存、供给和行政管理工作；是本科护理质量与平安管理和持续改良第一责任人，应对护理部、科护士长负责。2. 负责本科室护理人员的素养造就，树立为临床一线效劳的观念。3. 负责本室各岗位值班人员的工作支配，保证每日工作任务的完成和工作质量。4. 催促检查无菌物品的灭菌及物品供给状况。5. 严格监测高压蒸汽灭菌器的灭菌效果。6. 领导本室工作人员共同遵守医院内各项规章制度和技术操作规程。7. 负责抽查供给室各种物品及运用单位的物品保管状况。8. 负责请领、报损本室器材、被服及其他物品。9. 负责本室工作人员的接着教育及技能训练，不断提高其工作水平。10. 定期征求临床科室看法和建议，加强

59、沟通和协调，以改良物资供给工作。十七、供给室护士职责1. 在护士长领导下进展工作。遵守院内、室内各项规章制度及技术操作规程。2. 负责各种医疗器械的清洁、包装及各种敷料的裁剪、制备工作。3. 负责院内无菌医疗器械、敷料、溶液及有传染性被服用品的高压消毒工作，保证消毒物品的无菌及平安运用。4. 负责与病房及有关单位的无菌物品交换工作，坚持下收下送，做到看法随和、坚持原那么。5. 做好院内临时任务或急救工作的物品消毒及供给工作。6. 指导消毒员进展医疗器材、敷料的制备、消毒工作。7. 组织本室工作人员做好下收下送工作，深化临床第一线征求看法，改良工作。十八、重症医学科护士长职责试行1. 在护理部、

60、科护士长的领导及科主任的指导下，是本科护理质量与平安管理和持续改良第一责任人，应当对护理部、科主任负责。负责本病房的护理行政管理和业务工作。2. 催促护理人员严格执行各项规章制度，检查各项护理措施的实施，严防过失事故。3. 主持晨会交班及床头交接班，依据患者病情须要，合理调配护士工作。4. 伴同科主任、主治医师查房，参与科内会诊、疑难危重症及死亡病历探讨。5. 组织并参与危重症患者的抢救。6. 定期检查仪器、急救物品、珍贵药品，保证仪器性能良好，药品齐全并记录。7. 定期检查各项表格记录，保证其完整性与精确性。8. 定期检查各种消毒与灭菌物品并记录。9. 负责护士接着教育的管理，制定各级护理人

61、员培训打算，负责组织护理查房、护理睬诊。10. 组织本科护理科研工作，踊跃参与学术沟通。11. 踊跃听取医师及患者的看法，不断改良病房管理工作。12. 负责科室临床教学工作的管理和实施。十九、重症医学科护士职责试行1. 在科主任、护士长的领导下进展护理工作。2. 自觉遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行各项护理制度和技术操作规程，精确刚好地完成各项治疗、护理措施，严防护理过失和事故的发生。3. 具备良好的职业道德和护士素养，贯彻“以病人为本”的效劳理念，做好患者的根底护理和心理护理。4. 护理工作中有预见性，踊跃采纳各种措施，削减护理并发症的发生。5. 参与主管患者的ICU医生查房，刚好了解

62、患者的治疗护理重点。 6. 驾驭常规监测手段，娴熟运用各种仪器设备，亲密视察病情改变并刚好通知医生采纳相应措施，护理记录详实、精确。7. 抢救技术娴熟，能够协作医生完成各项抢救。8. 严格执行消毒隔离制度，防控医院感染的发生及扩散。9. 做好病房仪器、设备、药品、医用材料的保管工作。 10. 刚好了解患者的需求，经常征求患者的看法，不断改良护理工作。11. 参与本科室护理教学和科研工作。二十、血液净化室科护士长职责试行1. 在护理部、科主任的领导下，负责本科室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与平安管理和持续改良第一责任人，应当对护理部、科主任负责。2. 依据病房的状况和护士的实力及要求，合

63、理支配班次。3. 实施全面质量限制，保证各项规章制度的落实。4. 催促检查各项护理工作，刚好帮助解决护理工作中的问题。发觉问题刚好处理，防止过失事故的发生。5. 负责监视所属人员做好本科室内感染限制工作，按规定做好相应检测空气、透析液、反渗水。6. 经常检查各种仪器的运用状况，有问题刚好告知技师。7. 经常检查护理表格的记录状况，保证其完整性与精确性。8. 定时听取医生及技术员对护理工作的建议，促进医、护、技的合作。9. 定期了解患者及家属的看法，刚好改良工作。10. 有打算组织护士业务学习、“三基三严“培训，刚好驾驭新仪器、新技术的操作，并定期组织考核。11. 做好本科室各类物品的管理。包括各类物品的请领、保管、检查和