洒布法沥青路面面层施工

《洒布法沥青路面面层施工》由会员分享，可在线阅读，更多相关《洒布法沥青路面面层施工（15页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、洒布法沥青路面面层施工用洒布法施工的沥青路面面层有沥青表面处治和沥青贯入式两种，沥青表面处治是用沥青和细料矿料分层铺筑成厚度不超过3cm的薄层路面面层，一般采用层铺法施工，按照洒布沥青及铺撒矿料的层次的多少，可分为单层式、双层式和三层式三种，单层式和双层式为三层式的一部分。三层式表面处治的施工工艺为:清理基层，在表面处治施工前，应将路面基层打扫干净，使基层的矿料大部分外露，并保持干燥；若基层整体强度局限性时，则应先予以补强。洒透层(或粘层)沥青，洒布第一层沥青沥青要洒布均匀，当发现洒布沥青后有空白、缺边时，应立即用入工补洒，有积聚时应立即刮除。施工时应采用沥青洒布车喷洒沥青，其洒布长度应与矿料

2、撒布能力相协调。沥青洒布温度应根据施工气温以及沥青标号拟定，一般状况下，石油沥青宜为130170，煤沥青宜为80120，乳化沥青宜在常温下散布。铺撒第一层矿料:洒布主层沥青后，应立即用矿料撒布机或入工撒布第一层矿料。矿料要撒布均匀，达到全面覆盖一层、厚度一致、矿料不重叠、不露沥青，当局部有缺料或过多处，应合适找补或扫除。碾压:撒布一段矿料后，用6080kN双轮压路机碾压。碾压时，应从一侧路缘压向路中，宜碾压34遍，其速度开始不适宜超过2km/h，后来可合适增长。洒第二层沥青，撒布第二层矿料，碾压，再洒第三层沥青，撒布第三层矿料，碾压。初期养护:沥青表面处治后，应进行初期养护。当发既有泛油时，应

3、在泛油部位补撒与最后一层矿料规格相似的嵌缝料并均匀；当有过多的浮动矿料，应扫出路外；当有其他损坏现象时，应及时修补。沥青贯入式路面属多孔构造，为避免路表水侵入和增强路面的水稳定性，其面层的最上层应撒布封层料或加铺拌和层，而当沥青贯入层作为联结层时，可不撒布表面封层料。沥青贯入式路面合用于二级及二级如下的公路，其厚度宜为48cm，但乳化沥青贯入式路面厚度不适宜超过5cm，当贯入层上部加铺拌和层的沥青混合料面层时，总厚度宜为610cm，其中拌合层的厚度宜为24cm。沥青贯入式路面的施工工艺流程为：打扫基层洒透层或粘层沥青（乳化沥青贯入式或沥青贯入式厚度不不小于5cm）撒主层矿料碾压洒布第一遍沥青撒

4、布第一遍嵌缝料碾压洒布第二遍沥青撒第二遍嵌缝料碾压洒布第三遍沥青撒封层料碾压初期养护。热拌沥青混合料路面施工可分为沥青混合料的拌制与运送和现场铺筑两阶段。在拌制沥青混合料之前，应根据拟定的配合比进行试样，试拌时对所用的多种矿料及沥青应严格计量，对试样的沥青混合料进行实验后来，即可选定施工配合比。铺筑施工工艺：基层准备和放样，铺筑沥青混合料前，应检查确认下层的质量，当下层质量不符合规定，或未按规定洒布透层、粘层沥青或铺热下封层时，不得铺筑沥青面层。为了控制混合料的摊铺厚度，在准备好基层之后，应进行测量放样，即沿路面中心线和四分之一路面宽度处设立样桩，标出混合料松铺厚度。当采用自动调平摊铺机时，应

5、放出引导摊铺机运营走向和标高的控制基准线。摊铺，热拌沥青混合料应采用机械摊铺，对高速公路和一级公路宜采用两台以上摊铺机联合摊铺，以减少纵向次冷按缝，相邻两台摊铺机纵向相距1030m，横向应有5cm宽度摊铺重叠。沥青混合料摊铺机摊铺过程是由自卸汽车将混合料卸在料斗内，经传送器将混合料往后传到螺旋摊铺器，随着摊铺机迈进，螺旋摊铺器即在摊铺带宽度上均匀地摊铺混合料，随后捣实，并由摊平板整平。碾压，压实后的沥青混合料应符合平整度和压实度的要法语，因此，沥青混合料每层的碾压成型厚度不应不小于10cm，否则应分层摊铺和压实，其碾压过程分为初压、复压和终压三个阶段。初压是在混合料摊铺后较高温度下进行，宜采用

6、6080kN双轮压路机慢速度均匀碾压2遍，碾压温度应符合施工温度的规定，初压后应检查平整度、路拱必要时应予以合适调节；复压是在初压后，采用重型轮式压路式或振动压路机碾压46遍，要达到规定的压实度，并无明显轮迹，因此，复压是达到规定密实度的重要阶段；终压紧接着复压进行，终压选择6080kN的双轮压路机碾压不少于2遍，并应消除在碾压过程中产生的轮迹和保证路表面的良好平整度。接缝施工，沥青路面的多种施工，涉及纵缝、横缝和新旧路的接缝等处，往往由于压实局限性，容易产生台阶、裂缝、松散等质量事故，影响路面的平整度和耐久性。接缝的内容、规定和注意事项如下：摊铺时采用梯队作业的纵过采用热接缝。施工时应将先铺

7、的已铺混合料留下l02Ocm宽度临时时不碾压，作为后摊铺部分的高程基准面。纵缝应在后铺部分摊铺后立即进行碾压，压路机应大部分压在已先铺碾压好的路面上，仅有1015cm的宽度压在新铺的车道上，然后逐渐移动跨缝碾压以消除缝迹。半幅施工或与旧沥青路面连接的纵缝，不能采用热接缝时，宜加设挡板或采用切刀切齐。铺另半幅前必须将缝边沿打扫干净，并刷粘层沥青。摊铺时应重叠在已铺层上510cm，摊铺后用入工将摊铺在前半幅上面的混合料铲走。碾压时先在已压实的路面上行驶，碾压新铺层1015cm，然后再逐渐移动跨过纵缝，将纵缝碾压紧密。上下层的纵缝应错开15cm以上。表层的纵缝应顺直，且位于车道的画线位置。横缝应与路

8、中线垂直。相邻两幅及上下层的横缝应错位lm以上。对高速公路和一级公路、中面层、下面层的横向接缝可斜接，但在上面层应做成垂直的平头缝，即平接。其他级别公路的各层均可斜按。铺筑接缝时，可在已压实的部分上面铺设某些热混合料使之预热软化，以加强新旧混合料的粘结。但在开始碾压前应将预热用的混合料铲除。斜接缝的搭接长度与厚度有关，宜为0.40.8m。搭接处应打扫干净并洒粘层沥青，斜接缝应充足压实并搭接平整。平接缝应做到紧密粘结，充足压实，连接平顺。接缝处应打扫干净，切齐，边沿涂粘层沥青，并在其压实后用热烙铁烫平，再在缝口涂粘层沥青，撒石粉封口，以防渗水（1）基层施工 A、根据施工中规定的线向、标高、断面，

9、作好精确的定位测量并清除路床上的浮土杂物，整平、压实到规定密实度。 B、石粉渣规定颗粒坚硬，不含土块等杂物，松干容重控制在15001600kg/ m 3，2.5 mm以上颗粒与2.5 mm如下颗粒各占一半, 颗粒最大径不超40 mm，不不小于0.074 mm的粉末不得超过10%。 C、水泥石粉渣配合比采用重量比，混合料的含水量一般为79%，外观检查手捏成团不冒浆，落地能散，水泥选择终凝时间较长的标号325号。 D、水泥石粉渣根据设计规定一律采用机械拌合。 E、施工采用分段流水作业，根据施工时气温，水泥终凝时间，拟定施工数量及范畴，根据压实比值拟定石粉渣铺设厚度，在拌合前一天要闷水使其湿透，含水

10、量合适，按水泥含量计算每平方米水泥用量，画线分块后撒水泥，机械就地拌合，压路机碾压，为避免碾压推移，应先用轻型压路机进行稳压，自两侧向路中压实，碾压过程中注意铲高补低，埴补处要翻松，重新压实不得浮现薄层，最后碾压至表面平整无明显轮迹，密实度面层为95%，底基层为93%，施工接头解决应按施工缝规定认真解决，接茬平整、稳定。 F、水泥石粉渣混合烊从加水泥到完毕时间不超过3小时，成型后洒水养护（严禁用水冲刷）养护七天（并严禁一切车辆通行）。 G、施工中做好防雨措施。 H、施工中每道工序必须经检查合格后方可进行下道工序，实验项目如下： a.水泥剂量误差为1%，每天一次不不不小于6个试样。 b.抗压强度

11、每个作业段1000以内应作3个试样。 c.回弹模量不不不小于设计规定。 d.拌合均匀性应随时检查。 e.压实度不小于95%（93%）无明显轮迹，每碾不小于1000 不不不小于3处； f.厚度控制误差底基层12mm，面层土10mm； g.宽度不不不小于设计规定，检查50m内不不不小于一处； h.平整度用3米靠尺检查底基层误差15mm，面12mm； i.纵断高程误差底基层+5mm，-15mm，面层+5mm，-10mm； j.横坡0.3%。 （2）沥青砼路面 沥清砼路面施工为保证工程质量，拟申请监理工程师批准，委托沥青砼专业队进行施工。 A、采用厂拌黑色碎石或沥青砼，沥青砼送到现场必须出厂合格证涉及

12、沥青、砂、石材料技术性能配合比。 B、现场施工以沥清摊铺机铺以人工摊铺。 C、道牙石侧进行沥青层厚度弹线与中间拱和层厚等拉线标志，要自检及监理工程师确认。 D、沥青运至现场必须测量温度和外观检查（如颗粒级配不正常，拌合不匀、烧焦等），在正常温度下如压得不实，有松散或鱼鳞、龟裂现象应停止进料找厂家商讨，检查因素，进行改正。 E、沥青砼表面平整、坚实，不得有脱落、掉渣、裂缝、推挤、烂边、粗细集料集中现象。 F、用10吨以上压路机压后不得明显轮迹，接茬紧密平顺，烫缝不应枯焦。 G、面层与路缘石及其他构筑物接顺不得有积水现象。 H、容许偏差应符合验收规范规定。 I、黑色碎石路面基本规定同沥青砼路面，其

13、容许偏差应符合规范规定。 3、人行道施工 人行道基层为6%水泥石粉渣15cm厚，做法同路面工程的基层做法。上铺5#水泥砂浆2cm厚找平层，再铺砌25255cm25#砼方格人行道板。 A、进场人行道板必须筛选，规格方正，大小一致，不缺楞掉角，颜色一致。 B、铺砌必须平整稳定，灌缝饱满不得有翘动现象。 C、人行道面层与其他构筑物应接顺，不各有积水现象，容许偏差应符合验收规范。 （3）水泥砼路面：砼路面分段浇筑，钢模在加工棚制作并现场安装，采用商品混凝土运至现场浇筑，砼振捣采用插入式震动器与平板式振捣器配合采用，并辅以人工找平，后用铁滚筒进一步整平。并采用真空吸水工艺吸除多余水份，提高表面强度。筹划

14、投入插入振捣器10台，平板震动器12台，振动梁4台、圆盘磨平机3台，真空吸水机组4组，砼切缝机3台。按技术品质和使用状况，常用的沥青类路面可分为沥青混凝土、热拌沥青碎石、沥青贯入式、沥青表面处治四种类型。 各类路面的特点和适应范畴是： 沥青混凝土路面： 强度是按嵌挤密实原则构成的。采用优质沥青， 它是沥青路面中对稠度规定高，也是取粘稠的。此外采用相称数量的矿粉是沥青混凝土的一明显特点。 较高的粘结力使路面具有甚高的强度，可以承受比较繁重的车辆交通。但沥青混凝土路面的容许拉应变值较小，会产业规则横向裂缝，因而规定坚强的基层。对高温稳定性与低温稳定性均有规定。 较小的空隙率使沥青混凝土路面具有透水

15、性小，水稳性好，耐久性高，有较大的抵御自然因素的能力，使用年限达15-以上。 沥青混凝土路面合用于高速公路及一、二级公路面层。 热拌沥青碎石路面： 高温稳定性好，路面不易产生波浪，冬季不易产生冻缩裂缝，行车荷载作用下裂缝少； 路面较易保持粗糙，有助于高速行车； 对石料级配和沥青规格规定较宽，材料构成设计比较容易满足规定； 沥青用量少，且不用矿粉，造价低。 热拌沥青碎石合合用于一般公路，不适宜用于高级别公路。中粒式、粗粒式沥青碎石宜用作沥青混凝土面层下层、联结层或整平层。 沥青贯入式： 贯入式路面的强度与稳定性重要由石料互相嵌挤作用构成。贯入式路面需要2-3周的成型期，在行车碾压与重力作用下，沥

16、青逐渐下渗包裹石料，填充空隙，形成整体的稳定构造层，温度稳定性好，热天不适宜浮现推移、拥包，冷天不适宜浮现低温裂缝，贯入式路面的最上层应撒布封层料或加铺拌和层。 沥青贯入式合用于二、三级公路，也可作为沥青混凝土面层的联结层。 沥青表面处治： 沥青表面处治可改善路面行车条件，承当行车磨耗及大气作用，延长路面使用年限。所铺筑的沥青路面，其厚度可不小于3厘米。在计算路面厚度时，其强度一般不计。 沥青表面处治，一般用于三级公路，也可用作沥青路面的磨耗层、防滑层。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活快乐！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回眸201x年的工

17、作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰苦，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，布满但愿的201x年就随着着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推动行业改革、拓展市场、持续发展的核心年。现就本年度重要工作状况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作措施，一方面，干中学、学中干，不断掌握措施积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观测、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完毕任务。另一方面，问课本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的协助指引下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基

18、本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修重要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，尚有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、夯实工作、不怕困难、勇挑重任，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，贯彻管理目的责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年终实行工作目的完毕状况考核，将考核成果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目的贯彻过程中宿舍管理完善工作制度，有力地增进了管理水平的整体提高。(二)对清洁工每

19、周不定期检查评分，对好的奖励，差的惩罚。(三)做好固定资产管理工作规定负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实贯彻消防工作责任制，为全面贯彻贯彻“避免为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、重要经验和收获在安防工作这两年来，完毕了某些工作，获得了一定成绩，总结起来有如下几种方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才干更好适应工作岗位。(二)只有积极融入集体，解决好各方面的关系，才干在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则贯彻制度，认真记录盘

20、点，才干履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才干把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整治，在工作中对的结识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)通过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一种新台阶，做每一项工作均有了明确的筹划和环节，行动有了方向，工作有了目的，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从主线上挣脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙

21、中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，尚有，在工作的同步，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一种良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想结识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在平常的工作中，我时刻规定自己从实际出发，坚持高原则、严规定，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召动工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采用对策!六、存在的局限性总的来看，还存在局限性的地方，还存在某些亟待我们解决的问题，重要表目前如下几种方面

22、：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路解决问题，体现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些状况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或惩罚，为公司发明良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防备意识，但这还不能解决主线问题，后来引起上级领导的注重，目前工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的避免被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的局限性，为了做好新一年的工作，突出做好如下几种

23、方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作措施，提高工作效益;(三)加强基本工作建设，强化管理的创新实践，增进管理水平的提高。在此后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的有关规定，提高员工们的安全意识，同步在安全管理方面要严格规定自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在来年的工作中，我会继续努力，多向领导报告自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的局限性和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合伙才会成功，才干把我们的工作推向迈进!我相信：在上级的对的领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一种人静

24、静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了此前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲哀与泪水，尚有坎坷。XX，崭新的一年，而目前已通过去了半年，在这半年里我又学到了诸多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，特别这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深理解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在解决故障的同步，我可以纯熟的将学到的新知识与操作技能相结合，减少理解决故障的时间，提高理解决故障的能力。同步也还存在着许多的局限性与缺陷。学到了什么：1目前对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的理解，从而提高理解决故障的能力与技巧

25、，减少理解决故障的时间。2对整条生产线也有了的理解，在其她岗位浮现故障时自己也能过去帮上忙。3目前和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位浮现故障时只要对方一种手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的状况和岗位点评时悟出了什么状况重要。什么状况紧急，在同步浮现多种突发事件时如何能有条不紊的解决好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从她们的身上吸取力量，不断迈进。存在的局限性与缺陷：1在岗位浮现较大的故障时有些手足无措心里尚有些暴躁，如果长时

26、间没解决好的话心里还来气。2缺少较好的工作措施，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不仅没做太好并且还累的满头大汗。3口语体现能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用抱负的语句体现出来。下半年的目的：在此后的日子里，争取把自己局限性的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调节好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年不久就要过去了，回眸过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一种年度之坎，回眸望，虽没有轰轰烈烈的

27、战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提高自身的素质与才干，回眸过往，公司陪伴我走过人生很重要的一种阶段，使我懂得了诸多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表达最衷心的感谢，有你们的协助才干使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的协助，才干令到公司的发展更上一种台阶，在工作上，环绕公司的中心工作，对照有关原则，严以律己，较好的完毕各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰

28、苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良老式，始终做到老诚实实做人，勤勤恳恳做事，勤快简朴的生活，严格规定自己，在任何时候都要起到模范带头作用。此后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，规定也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和多种工作技能，为公司做出应有的奉献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的对的领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目的上，紧紧环绕重点展动工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一种业务全面，工作热情高涨的团队。作为一种管理者，对下属充足做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展

29、人之长”，充足发挥她们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充足结识到自己既是一种管理者，更是一种执行者。要想带好一种团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，一方面要以身作则，这样才干保证在人员偏紧的状况下，人们都可以积极承当工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和措施论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观测事物，明辨是非，坚持真理，坚持对的的世界观、人生观、价值观，用对的的世界观、人生观、价值观指引自己的学习、工作和生活实

30、践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的结实防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最后必然战胜资本主义，对社会主义布满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极积极，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我注重加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领略“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代

31、表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指引，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文解决和计算机知识。在学习措施上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文解决、计算机知识方面存在哪些局限性之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，运用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解解决

32、条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，准时完毕工作任务一年来，我始终坚持严格规定自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司发明利益的宗旨，努力实践公悸非逦筹划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，常常提出合理化建议并获采纳，完毕较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作措施，效率较高;能准时或提前完毕领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项规定”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，

33、不接受任何影响公正执行公务的利益;不容许她人运用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈挥霍、贪图享有;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行措施的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐渐走向法治化的轨道。(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格规定，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的主线利益。本人牢固树立对的的权力观、地位观

34、、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户发明利润就是为公司发明价值。(5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范畴广、任务重、责任大，由于本人对的理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充足调动广大员工的工作积极性，较好地完毕了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目的，那就是要加快学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。来年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周边的小圈子，要着眼于大局，着眼于此后的发展。我也会向其他同事学习，取长补短，互相交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。