服装厂生产管理制度

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1、广州市海珠区瑞祺服装厂工厂管理制度一、文化理念1、准时起货率达100。 2、履行客人品质标准，顾客投诉率小于1。 3、每批缺货率小于0.5,且总损率小于2。 4、为员工提供良好的工作和食宿环境。 5、为员工提供培训、发展和提升的机会，让员工与企业共同成长。 6、让所有合作伙伴与公司同步发展。 7、让所有股东获取有竟争力的投资收益。 8、 尊重客户、尊重员工、回报社会。 9、 企业宗旨：微笑的客户、开心的员工、满意的合作商。 10、企业目标：全球化的服装企业。 11、企业精神：开拓、创新、提速、奋斗。 12、经营理念：以人为本、追求无止境。 13、企业信条：诚为先、信为本、利共享、同发展。 14

2、、工作作风：今日事、今日毕。言必行，行必果。 15、学习理念：成为学习型的企业。 二、管理格言1、以质量求生存，以创新求发展。 2、纪律美化集体，自律提升自己。 3、个人是微弱的，整体才有力量。 4、物尽天择，适者生存。 5、超越自我，追求完美，我们必胜。 6、艰苦奋斗，求实创新，团结拼搏，忠诚敬业。 7、敬业+忠诚+能力=前途。 8、今天工作不努力，明天努力找工作。 9、只有不好的管理人员，没有不好的员工。 10、团队精神是企业发展的核心。 11、多思考，多提问，多动手，少动嘴。 12、细节决定成败。 13、学习是最大的收益，培训是最大的福利。 14、人人参与公司管理，层层落实工作责任。 1

3、5、迅速反应，马上行动，职责清楚，事事落实。 16、只有想不到，没有做不到。 17、日事日毕，日清日高，持续改进。 18、成绩是干出来的，不是讲出来的。 19、机遇只会给有准备的人。 20、协调、监督、跟踪、检查、落实。三、员工守则凡在本厂工作的员工，都应遵守本规章制度，并努力维护本厂的秩序，创造一个安全、良好的工作环境，互相促进，共同发展。（一）工作纪律：1、 遵守公司的上下班制度，不迟到、不早退。2、 服从主管的工作安排，尽量协调工作，无合理原因不能拒绝安排的工作。3、 生手在工作前应先认真阅读相关器材的使用说明资料，熟悉机器的操作。未熟悉机器操作前不能乱开机器。4、 车间工人每天工作前都

4、应先检查机器，确保机器能安全运作；工作时应严格按照机器的正确操作程序进行生产，确保生产安全；工作结束后要对自己使用的机器进行必要的维护保养。5、 小心使用剪刀，镊子，针等利器，不要用利器指向别人。6、 保持工作环境清洁，布碎等废料应放在指定的收集区，不能随处乱扔。7、 在工作场所不得喧哗、吵闹、以免妨碍他人工作8、 工作时间内不能做与本职工作无关的事情，诸如睡觉、玩弄乐器、下棋、打扑克等。9、 工作前不能喝酒，不得带酒气上班。10、 工作期间禁止吸烟，严禁在车间内抽烟。11、 工作结束时谨记要切断水电开关，杜绝火灾隐患和其他意外事故。（二）日常行为：1、 所有员工都应遵守国家的法规法律。2、

5、保持环境清洁，请不要在车间、餐厅或者走廊乱丢垃圾，吐痰，不乱涂、乱划、写字、乱张贴。3、 爱护公共物品，不能私取或滥用公共物品。5、 要与工友和睦共处，互相礼让，热心帮助，不能随意辱骂，使用粗言秽语，禁止在公司内滋事打斗。6、 为维护厂内人员的人身安全，禁止携带易燃易爆品等一切危险物品进入厂区。7、 注意消防安全，严禁在车间、仓库吸烟。8、 公司所有员工严禁携带，藏有或者吸食注射毒品。9、 未经许可，员工不能随意带外来人员进入厂区。（三）工厂管理： 1、凡本厂员工必须尊守本守则，按时上下班；不得迟到早期；有事向厂、组长请假。 2、服从厂里安排，听从调动，认真做好本职工作，做好每一事情。 3、加

6、强团结，发挥团体合作精神。 4、不得打架闹事，不得组织他人罢工。 5、相互帮助，提高技能，相互尊重，体现企业文化。 6、诚实、守信、进取。 7、防火防盗，人人有责。 8、如要辞职，须提前半月书面申请批准。 9、开放思想，认清形式，与工厂的发展保持一致。（四）厂长责任制 1. 认真调研市场,结合本厂的实际情况,做好生产调度和安排工作,做好人力资源管理工作 2. 认真处理好各工序之间的交接工作。 3. 能独立处理好应急事件。 4. 组织好工人完成生产任务。 5. 调节好整厂的正常生产运行。 6. 领导好本厂工人提高技能,提高数量和质量。 7. 调节好工人与厂方之间的矛盾，调节好外部合作关系。 8.

7、 上报工厂每日生产情况及工厂运作情况。 9. 做好考勤、纪律检查工作。 10. 领导和组织技术人员、设计、制版、工艺.质检、总检、整烫、包装。根据国家标准,结合本厂情况及图纸或来样制订好 企业技术标准 11. 认真执行和督促技术人员按照标准做事，指导技术人员达到标准向下执行。 12 开拓创新新技术,新工艺,新方法.运用推广 13. 努力提高产品质量，完善和创新技术管理。（五）设计师责任制 1. 认真调研市场,预测流行趋势.把握好流行市场。 2. 认真做好图纸.主要部位要注明清楚。 3. 认真查看面辅料的运用和搭配。 4. 认真研究饰件和色彩的搭配和运用。 5. 协调好制板小样,完成好设计任务。

8、 6. 查看调研完成的作品，做好修改，精益求精。 7. 努力提高设计水平.完成好设计任务。 （六）制版师责任制 1. 认真.仔细.看清.理解.效果图.来样,设计好造型尺码.规格 2. 根据服装原理分解好每一线.结构要合理 3. 样板要符合造型效果 4. 裁剪板和工艺板要完整.不多不少 5. 搞好合作.热情配合好. 造型. 小样. 完成好设计任务 6. 合.议.建.技术标准 7. 指导工人进行生产 （七）裁床人员责任制 1. 认真清查好布料.查看布料的疵点.色差倒顺.数量.宽度.做好记录 2. 认真清查好样衣样板.不得少片或多片 3. 画皮要紧.准.好.科学合理.线条要清晰.改线要注明 4. 宽

9、窄不一致的面料要分开裁剪 5. 面皮画好后和开裁前.一定要对样清查.以免漏洞 6. 铺料要整齐.上下要一致.疵点要放到小片位置 7. 开裁前要查看面皮和铺料是否对齐 8. 裁剪时要注意狐刑.上下层一致.刀口及定位眼 9. 认真清理好衣片.验片分包 10. 做好数量.版号记录.做到发放无误 11. 做好样板的管理工作 12. 做好裁房的整洁工作 （八）工艺员责任制 1.认清造型和结构裁好衣片 2. 认真做好样品.做好每一道工艺 3. 对面料的特性研究好.用新方法.新工艺 4. 认真记录好样品的工艺过程.以便更好的指导生产 5. 督促和检查半成品的技术标准.发现问题及时处理 6. 制好工艺技术文件

10、书 7. 做好工艺创新 8.精心指导工人进行生产 （九）质检员责任制 1.认识好在产样品.认识好生产样品.的各部位的工艺要求和技术标准 2.指导好工艺生产.抽查半成品.以免大批反工 3.认真查好成品.根据本产品的质量标准.查好产品的各部位,尺寸.线迹.疵点.工艺要求.不漏查.少查.做到.无油迹.脏迹.线头.工艺线顺直 4. 督促工人及时返工，做好返工记录。 5. 做好验收记录。 6. 做好交接工作，与车工和尾断交接数量准确无误。 7.质量是工厂生存的保障.应尽职尽责做好本职工作。（十）整烫工艺员责任制 1. 根据各款式的工艺要求.认真整烫好每一部位 2. 在整烫时认真查看各部位.发现问题及时交

11、质检处理 3. 整烫工艺是服装生产过程中的最后一道工序.为此整烫工艺员即是品质员，应积极认真地做好本质工作.把好质量关。 4. 认真做好产品，产量记录。 5.下班时一定要关好电源。 （十一）包装工艺员责任制 1.做好整洁.整理工作.清理好线头 2.发现有质量问题的衣服.交质检及时处理 3.认真叠好每一件衣服 4.要分清码号,颜色.配比.不要错装 5.检查标识,商标.码标.洗涤标.吊牌.袋标及款号都要一一对应 6.包装完毕后要及时报表.做到准确无误 （十二）组长责任制 1、组织和领导好本组职工。 2、做好接活和出活工作,对着样品认真清好衣片及另部件.检查剪口.定位眼.。. 3、掌握好本款式的生产

12、工艺和技术要求。 4、组织和安排好本组员工工序。 5、指导本组员工技术工作.提高产品质量和数量。 6、抽查半成品.发现问题及时处理.以免出现大批反工。 7、认真记录好本组员工的考勤和业绩，下班时交给财务人员统计数据。 8、认真记录好产量做好交接工作。 （十三）财务人员责任制1. 做好每天财务预算、检查，账款、账目和工人计件工作量的记录；2. 及时统计、核算前一天工人计件工资，累计到月底与工人核对；3. 管好工厂固定资产，有台账，有财务统计报表；4. 处理财务与税务之间的所有事务；5. 处理工厂日常行政事务；6. 负责承上启下，与厂长经理沟通协调一致；7. 经常建议和提示工厂财务运作，追求和保证

13、工厂财务动态平衡；8. 执行员工奖惩扣罚和考勤制度；9. 协助人事管理，做好后勤保障与服务工作。（十四）收发仓管人员责任制1. 认真负责做好原料和辅料的收发，保管，领用，退仓所有管理，有准确记录；2. 及时了解生产与订单情况，反映仓储库存量，向厂长和经理提出申购，补充生产用料；3. 及时盘点；做到账物相符；4. 遵守工厂纪律，高度配合生产。5. 协助财务人员共同做好工厂行政后勤等日常工作。 （十五）车位工责任制 1保持良好的心情，做好每一个产品和每一件事情。 2努力提高技术，提高产品质量和数量，认识质量是工厂生存的保障，数量是经济效益的前提。 3认真做好本道工序.对上道工序有质量问题的应及时返回以免大批返工。 4.经常查看本道工序.出现.跳线.爆线.工艺线不一致等问题应及时处理。 5如有本道工序反工的产品应及时反好。 6.爱护公共卫生.保养好各自的机台。 7节约用电.离开机台便关机.养成好的习惯。 本制度自发布公告之日起执行。 广州市海珠区瑞祺服装厂2011年11月15日