《工伤保险条例因公死亡待遇？》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工伤保险条例因公死亡待遇？（3页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、工伤保险条例因公死亡待遇？ 可以理解为自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡，包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是，但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算。依据工伤保险条例第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 工伤保险条例因公死亡赔偿方式和标准故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。公式：全国城镇居民人均可支配收入20依据国家统计局2017年2月28日公
2、布的中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报，2016年全国城镇居民人均可支配收入33616元。故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元20=672320元。因工伤保险条例在全国统一执行，不论当事人是城镇户籍还是农村户籍，也不论地区，均执行统一标准。2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。公式：当地社平工资6比如，北京2017年5月27日公布的社平工资标准为7706元，则丧葬补助金为7706元6=46236元。3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每
3、月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;公式：配偶：死者本人工资40%(按月支付);其它亲属：死者本人工资30%(每人每月);孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10%;初次核定时上述抚恤金之和应职工月工资(按月计算)。说明：如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则全部待遇由用人单位承担。以上就是我国工伤保险条例当中关于员工因公死亡的工伤保险待遇。劳动创造社会的财富与价值，无论是在我们肉眼可见的行业还是精神的行业，例如教师和艺术等等，都是需要我们用心去维护劳动者的利益的。因此，如果员工因公死亡，那就可以领取以上的福利待遇。
工伤保险条例因公死亡待遇？
