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1、一、 岗位状况调查表(职务阐明书)（背面附件中的职务阐明书仅供参照，调查表内容填写以规定为准）岗位名称成品库副科长岗位编号所在部门一厂物资设备科岗位定员1人直接上级一厂生产副厂长岗位工资直接下级记录、司机、成品酒保管班长、装卸分拣班长分析人所辖人员7人分析日期本职： 负责成品库的目的任务书的编制，制定和执行各项管理原则，完毕生产任务和各项经济技术指标及“5S”检查，负责成品库质量管理、设备管理和安全管理。职责与工作任务：职责一职责表述：负责目的任务书编制及员工考核工作时间比例：5 %工作任务1、根据实际状况编制目的筹划任务书频次：1次/ 月用时：2小时2、负责指引检查员工综合素质考核表的填写工
2、作频次：1次/月用时：6小时职责二职责表述：负责制定执行各项管理原则工作时间比例：5 %工作任务1、负责执行“5S”（成品库）卫生检查原则频次：1次/年 用时：4小时2、负责执行成品库管理原则频次：1次/年 用时：4小时3、负责执行成品酒（瓶装）管理原则频次：1次/年 用时：4小时4、负责执行二次包装工作原则频次：1次/年 用时：4小时5、负责执行铲车工作原则频次：1次/年用时：4小时6、负责执行装卸工工作原则频次：1次/年 用时：4小时职责三职责表述： 负责完毕生产任务和各项经济技术指标及“5S”检查工作时间比例：55 %工作任务1、负责适时调节库位充足运用有限场地保证生产筹划完毕频次：1次
3、/ 天用时：1小时2、负责合理安排二次包装工作进程，保证营销市场需求频次：1次/ 天用时：1小时3、负责安排保管延长发货时间，顺应旺季、节假日、超载等需求频次：1次/周 用时：0.5小时4、负责管理各年度成品库经济责任制各项指标完毕频次：1次/周用时：0.5小时5、负责配合认证复审及审计人员审计、日清月结保证账物相符频次：2次/年用时：1小时6、负责本部门内部巡检频次：8次/天 用时：0.4小时7、负责参与一厂“5S”检查频次：1次/周 用时：2小时职责四职责表述： 负责成品库质量管理工作时间比例：5 %工作任务1、负责执行搬运、贮存、包装、防护和交付成品酒的质量管理规定频次：1次/周 用时：
4、1小时2、负责执行质量方针频次：1次/周 用时：1小时3、负责成品付货频次：1次/周 用时：1小时职责五职责表述： 负责成品库设备管理工作时间比例：5%工作任务1、负责安排叉车交替使用，保证正常运营频次：1次/周 用时：1小时2、负责安排钉箱机正常保养频次：1次/周 用时：1小时职责六职责表述： 负责成品库节支降耗工作时间比例：5 %工作任务1、负责制定本部门节支降耗筹划频次：1次/年 用时：3小时2、负责单车燃油考核频次：1次/天 用时：10分钟3、负责叉车更换配件单车考核频次：1次/月 用时：1小时4、负责提高二次包装班工作质量，节省装卸倒垛费用频次：1次/周 用时：1小时5、运用二楼仓库
5、，增长循环次数，节省叉车费用频次：1次/周用时：1小时6、负责安排本部门缝补棉被篷布、节省费用成本频次：1次/ 年用时：1小时职责七职责表述： 负责安全管理，提高员工整体素质工作时间比例：5%工作任务1、负责执行有关消防安全规定频次：1次/月 用时：1小时2、负责指引保证“冬季四防”“夏季四防”文献贯彻频次：2次/年 用时：2小时3、负责指引各班组班前学习频次：1次/周 用时：0.5小时职责八职责表述：负责学习贯彻公司、一厂历次会议精神工作时间比例：10% 工作 任务1、负责参与公司部分会议，一厂所有中层会议频次：10次/月用时：1小时2、负责召开班长会议及部分骨干会议频次：2次/月用时：1小
6、时3、负责召开全体人员会议频次：1次/季用时：1小时4、负责带领成品库全体成员参与公司、一厂工会所组织的一切活动频次：15次/年用时：10小时职责九职责表述：完毕上级交办的其她工作工作时间比例：5 %权力： 有编写每月目的筹划任务书；检查考核员工绩效权 有执行并修订成品库各项工作管理原则权 有成品库“5S”管理原则检查、监督执行权 有完毕生产任务，保证成品库经济责任制指标完毕，各项报表、台账、记录询问、检查权 有监督、检查、执行成品库质量目的权 有成品库设备管理权 有制定成品库节支降耗筹划、监督实行权 有成品库安全管理权 有参与公司、一厂会议并传达贯彻会议精神权 有对上级交办工作的完毕权考核指
7、标： 准时上交目的筹划任务书，准时上交厂部；准时完毕检查并及时上交员工考核表 严格执行各项工作管理原则并根据需要及时修订 保证营销市场需求100%完毕生产任务，完毕经济责任制各项指标及“5S”管理达标 二次包装产品合格率100%，产品付货精确率100% 设备故障停机率为零 完毕节省资金3万元 工伤事故发生率为零 准时参与每次会议并及时传达至各班长或全体员工 完毕交办工作，并达到上级规定工作协作关系：内部协调关系营销、生产、技术、物资、设备、机动、包装、行管科外部协调关系无任职资格：教育水平专科以上专业生产经营管理工作经验3年管理工作经验及有关工作经验能力规定组织领导能力、协调能力、应变能力、人际交往能力个性特性责任心强生理特性无特别规定所需培训绩效管理培训一种月工作特点：工作场合限于本工位工作方式走动巡视为主工作时间特性工作规律正常。除春节休息三天外，其他全年休班日50%上岗工作环境噪声、空气污染（汽车尾气）体力精力消耗工作压力较大劳动保护无特别规定使用工具/设备电话、电脑、打印机、计算器所需记录文档总结、筹划书、报告书、多种管理原则（规定）备注：
物资设备科品库副科长岗位描述
