个人月工作总结三篇

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1、个人月工作总结三篇个人月工作总结三篇总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后进展回忆检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经历，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它是增长才干的一种好方法，让我们好好写一份总结吧。那么如何把总结写出新把戏呢？以下是为大家整理的个人月工作总结3篇，希望对大家有所帮助。个人月工作总结 篇1光阴如梭，一个月的工作转眼间便成了历史。在各位干部干事的共同努力下，我们在本月完成了一系列活动，并屡次得到学院师生的好评。在此我向你们表示衷心的感谢!回忆起11月份的主要工作如下：一、11月1日，由我院团委组织部组织在全

2、校开展“政治风采大赛。在此次活动中，以“回绝冷漠，诚信守法为主题，以“小悦悦事件为讨论线索。活动的内容积极向上、生动新颖，活动的过程进展得有条不紊。但在此次活动中，宣传工作有所欠缺，报道工作极不到位。在以后的大小活动中要尽量做到：活动前，有方案、有筹划、有准备;活动中有通知、有报道、有通讯信息;活动后，有图文并茂的总结和材料。二、11月2日，在青年志愿队的组织下开展了“让我们与绿色同行的义务回收活动。此次活动增强了我院学生的环保意识，进步了干部干事的沟通才能、团队协作才能。特别值得表扬的是此活动报道非常地及时，工作根本到位。但在活动的过程中参与的干事较少，局部干事对此活动的意义及其重要性还不是

3、很明确。三、11月7日，由心理部组织了“感悟心灵，安康开展的手抄报比赛，并进展评奖公布。在学校的心理专栏中，我看了每位获奖选手的作品。作品主题鲜明、个性张扬，有极大地教育意义。四、在本月8、9、10日，由办公室组织本校区学生开展gyb创业培训课程。在本次培训中约130名同学能领到证书。在石浩部长精心的筹划下，在办公室的组织下，参加上课的同学比去年翻了一番。培训的效果也比以前要好。五、11月16日由组织部组织我院团委全体干事进展礼仪培训。“礼仪培训是增强干事的纪律观念，标准干事的工作行为的重要培训。此次培训，资料搜集得较为齐全，培训准备较为齐全。但学习效果到目前为止并不明显。目前，许多干部干事还

4、存在些不文明的习惯。我在此向各干部干事提倡“在生活中，要严格要求自己。每天醒来好好方案一天要做的工作，每天睡前反省一天的工作中缺乏;每天坚持改变自己一点点缺乏，两年后你会发现你的进步很大。六、11月15日，由青年志愿队组织全院师生开展“义务献血活动。虽然，上月长沙献血中心已经采血过一次了，但本次在各干部干事的积极宣传引导下献血量仍然不减。此次献血充分得表现我校学生的爱心，也表达出我们工作的认真负责。深化表现了干部认真负责、耐心教诲，各干事积极主动、虚心学习的一面。在活动中有些地方是干事自己设计的，比方，舞台前的设计、光碟挂饰的设计。设计得非常得好，美观、温馨、又大方，你们的创新才能非常强，动手

5、才能也非常得强。有些方案你们能想到干部的前头，能自己主动去尝试，这让我感到非常的欣慰。在这点上要提出表扬!希望你们以后能继续发扬。九、在本月24日，我院团委协助援疆办共同完成?快乐大家庭?农村工作汇报演出。活动到场的指导非常得多，活动的意义非常重大。在我们的共同努力下，根本到达学院指导的要求。当然，我们的工作也还存在许多的缺乏。首先，干部不够重视;有些干部总是抱着“不是我部门的事，我不急的态度去工作，我们是一个大家庭，我们要共同繁荣，我们的目的是要把所以的工作做好;所追求的是共同进步。以后各干部，要坚决改变这种观念。在组织、通知方面非常不到位，以及在观看节目后没有集合。当然，在这个月中还进展了

6、：青年志愿队的“去除牛皮鲜活动。宣传部与外联部对“精英杯活动的准备。以及廉洁文化的：“国旗下讲话活动“横幅进校园活动“播送进校园活动“签名活动“主题讨论活动等，我就不一一列举了。这今天的总结会上，我还要特别表扬宣传部书画组。长期工作以来，书画组干部干事任劳任怨，对待工作认真负责，以创新的思维、独特的构思画出了一幅幅精巧的橱窗;并屡次受到学院指导的好评。特别是前几天所绘的“精英杯书画展的橱窗，何老师还屡次要求“一定要用照相机把它拍下来，传到网上以警示下届。在此，我们以热烈的掌声对他们的工作表示肯定!在本个月的各项活动中，表达了我院团委欣欣向荣的一面。在完成各项出色的工作中，我们付出了汗水，牺牲了

7、时间;得到了珍贵的经历!我在工作中看到了自己的优势，发现了自己的缺乏，在以后的工作中我们要扬长避短;发扬自己优良的工作作风，改正自己工作上的缺陷，追求更完美的自我!个人月工作总结 篇2开学以来，热爱教育事业，忠于教育事业，服从指导安排，团结同志，做到互相帮助。本年度里，我认真参加政治学习和业务学习，学习内容有?老师法?、?义务教育法?、?未成年人保护法?、?新课程标准?等，通过这些内容的学习，我从思想上进步不小，在业务素质上提升很快。平时工作中，热爱学生，从不体罚和变相体罚学生，生活上处处关心保护学生。一、认真抓好本职工作，不断提升工作才能。本年度里，我担任三年级班主任工作。在这项工作中，我任

8、劳任怨，不讲价钱，和各位任课老师一起共同管理好学生的行为养成、开展好各项德育活动等。教学工作上，从不马虎。一个月来，认认真真备课、修改作业，耐心辅导学生，上好每一节课。积极参加教学研究活动，主动听课、评课。积极参加业务学习和听媒体资源优质课，积极撰写教学论文、案例。二、珍惜每一刻时间，坚持出满勤。这个月里，从不因为个人私事耽误工作时间，没有迟到、早退、旷工现象发生，也没有病、事假现象发生，并积极运用有效的工作时间做好自己份内的工作，积极参加每周星期四开展的教研活动，按时参加每周的例会，准时参加每周星期一的升旗活动。总之，在出勤这方面，我严格遵守了学校的各项规章制度。三、正视缺乏，以利改良。常言

9、道“金无足赤，人无完人，我在教育教学工作中难免有缺陷，例如：有的教学方法没完全改良，没有与有经历的老师进展讨论；由于性格决定，我不善言谈；对有的留守学生还不够理解等。因此，今后多与老师、学生沟通；注重组织教学，严格要求学生；注重根底知识的落实；运用多种技巧教学，培养学生学习语文的兴趣等。总之，对这一个月的教育教学，我兢兢业业地工作，爱岗敬业，在工作中获得了一定的成绩，在今后的工作中，不断总结经历，虚心向别人学习，努力进步自己的师德程度和业务素质，以适应新形势下的教育教学工作。个人月工作总结 篇3严格来说，对于自己都是为追求进步和提升来说，回首一望，本人发现渡过了一个平淡的6月,本月工作虽然没有

10、轰轰烈烈的业绩，但也算是经历一段不平凡的考验和磨练。在部门指导的正确指导下，我的工作围绕人事管理、奖罚行为的监视与执行、人员招聘与职位培训、员工思想动态以及对消费部管理人员评价调查、协助行政部韦主任做好办公室日常工作和组织员工文化生活活动、宿舍管理等方面重点展开工作。工作中已尽到了应尽的责任，为了总结经历，继续发扬好的一面同时也克制本月里犯的几个错误和缺乏，现将本月的工作简单的分析与总结：一、人事管理1. 根据各部门人力需求，有针对性、合理地招聘小部份一线员工和效劳岗位人员，以根本满足相关岗位;2. 健全了人事各项规章制度性文件，按公司规章制度严格执行处分一切违纪行为，并监视各部门或所有人是否

11、遵守公司制度的各项规章制度。3. 与各部门指导沟通，让各部门配合把各工段的考勤及时准确反应到人事，确保人事查实与各工段上报的考勤核对无误。4. 配合财务部门把离任人员的离任手续、考勤和奖罚信息办理上交。5. 其它犯错问题与存在缺乏方面主要是未能完全领会到指导的准确意思或受其它的因素导致自己判断力下降造成小错误不该犯错的都做错了。二、培训方案与施行方面1. 本月里能按个人方案对基层管理人员进展电脑操作技能培训。同时在本月里也未列各部门的培训需求方案。2. 后期工作制订培训方案并加强各部门的培训力度，同时也加强自己在培训方面的知识度与胆量。三、沟通1. 积极响应部门指导要求，深化开展理解员工思想动

12、态工作和员工对管理层人员的评价。每天到车间巡查一遍，让一线员工意识到效劳岗位型管理人员工作地点不单单呆在办公室。2. 经常性的与员工细心交流与关心他们的工作与生活，让员工感觉到有指导在关注与关心他们，他们也愿意把想法和意见提出来，调查人员根据问题能现场答复与讲解都尽力解决。调查人员事后及时总结汇总到部门指导和相关指导，有利于公司管理和方式上不断更加附合公司实际和人员绩效考核，通过这种方式让公司理解员工的思想动态，解决局部员工在工作中与生活中的思想问题，这样他们对公司开展有信心，通过沟通，保证他们在公司能安心认真负责在公司做好本职工作。3. 建议方面，部份员工提出的问题或意见，办公室人员搜集信息

13、并汇报相关指导后，问题点一直没得到指导答复或解决方法，导致办公室人员下次再去理解与员工沟通谈心时，员工会再次提出问题的落实结果，这样大大降低了行政部人员的效劳满意度及诚信度，望指导留意。四、行政工作方面1. 协助相关部门日常的表格制作、打印、复印工作;2. 做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品使用状况，并做好物品领用发放登记，以节约降低控制本钱，合理地采购和发放办公用品。3. 在日常工作中，及时和各个部门、工段亲密沟通、联络，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。4. 协助后勤主管管理好宿舍(卫生、人员入住、搬离、节约用电)。5. 协助行政主任与人力资源主任筹划公司小型活动(台球比赛、

14、员工生日、电影播放);6. 对内做好并管理好办公设备，按办公设备管理方法严格监管、清点各部门的使用、保管情况;7. 个人意识到行政部门是一个重要性的效劳部门，因此作为一名行政人员首先充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者,首先以身作那么，要更好的效劳于其它部门，遵守公司一切规章制度，不管什么事可以主动承当工作，做到任劳任怨，充分发挥我们的主动性及积极性和热情度，一个结果就是大家满意。不过很遗憾的是自己在这方面还要不断的提升与改良。五、下一步的工作方案1. 在人力资源管理方面加强进步全面的知识化不断提升个人才能，从以前人事管理提升到目前公司的人力资源管理的角度。2. 办公室行政工作也从以前简单的行政管理往效劳型和协助各部门管理角度进化。3. 不断提升自身才能缺乏之处，尽量往管理层方向的角度去看问题和处理问题。