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1、最新员工合同协议书范本-范文 精品员工合同协议书范本员工合同协议书怎么写？里面包括哪些内容？下面为大 家介绍的是员工合同协议书范本，欢送参考。（甲方）招（聘）用（乙方）为职 工?双方根据？中华人民共和国劳动法?和?广东省劳动合同管 理规定？等法律、法规?在平等自愿、协商一致的根底上？订 立本合同？建立劳动关系？并共同遵守履行。一、合同期限从年月日起到年月日止?合同期限为年个月？（二）双方同意本合同有效期的前个月为试用期。二、工作内容乙方的工作任务或职责？1?送货员各自负责所辖酒店的送货工作？在库房装货时必 须按送货单所列商品的名称、规格、数量逐一与库房人员当 面点清？2?送货员货送到酒店后？应
2、严格和酒店收货人员在商品数 量、规格、金额上做好交付工作？双方签字确认。3?送货员送货到客户处时？因质量、规格、毁损或其它原 因客户要求退货的？送货员验收后必须于送货当天退回库房？并与库管员作好交接手续。4?送货人员必须对送货的商品、临时外购的商品、退回的 商品负责?不能找任何理由推萎？其工作成绩纳入考核？5?对于临时性外购而不经库房验收直接送客户的商品？送 货员须验收其数量、规格、金额等?送货后再把外购清单交与库房？6?送货员送完货后必须把客户的签收单、外购清单等相关 单据于送货当日交到财务，因特殊原因未拿回的可以延后， 但最迟不超过3个工作日。？7?送货人员负责客户漏记商品的补单衔接和追索
3、工作。？8?上级领导交办的其它工作。三、劳动报酬?（一）？乙方试用期间的工资标准为?元？月。?（二）?试用期满后？甲方根据本单位的工资制度?确定乙 方执行根本工资+奖金的工资形式。根本工资为 元？月。?（三）？甲方每月定期以货币形式支付乙方工资？甲方的工 资发放日为每月日。（四）？甲方安排乙方加班加点？应按？劳动法？第四十四条 规定支付乙方工资。四、福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇:五、劳动保护和劳动条件?（一）？工作时间1. 甲方经批准？根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工 作时间制度，不定时工作，乙方的工作时间，由甲方根据乙 方工作岗位的职责要求灵活安排。？2. 在本合同期内？如乙方的
4、工作岗位依法变更?按新工作 岗位确定乙方的工作时间。3. 甲方如安排乙方加班加点？应按？劳动法？第四十一条的 规定执行。?（二）?甲方按国家有关规定对乙方进行平安生产知识、法 规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证 上岗制度，乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的平 安法规、规章、制度和操作规程。?（三）？乙方有权拒绝甲方的违章指挥？对甲方及其管理人 员漠视乙方平安健康的行为有权提出批评并可向有关部门 检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规？遵守甲方依法制 定的各项规章制度和劳动纪律?服从甲方的管理和教育。甲 方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、催促和奖
5、惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订?（一）？甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化？或 者乙方因个人原因？要求变更本合同条款的？必须提前七天 书面通知对方？经双方协商一致后可以变更本合同的相关内 容。变更劳动合同？双方应签订？变更劳动合同协议书？。?（二）?有以下情况之一的？符合条件的一方可以单方面变 更本合同的相关条款？1本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效？?（三）？经甲、乙双方协商一致？可以解除本合同。?（四）？乙方有以下情况之一的？甲方可以解除本合同？1在试用期内被证明不符合录用条件的？2. 严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度？符合开 除、除名、辞退条件的？3.
6、严重失职？营私舞弊或泄露商业秘密？对甲方的利益造 成重大损害的？4. 被依法追究刑事责任的。（五）？有以下情况之一的？甲方有权解除本合同？但必须提 前三十日以书面方式通知乙方？方可办理解除劳动合同手 续？1. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化？致使本 合同无法履行？经与乙方协商不能就变更本合同达成协议 的？2. 乙方患病或非因工负伤？医疗期满后？不能从事原工作 也不能从事甲方另行安排的工作的？3. 乙方不能胜任工作？经培训或调整工作岗位？仍不能胜 任的。?（六）？甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发 生严重困难?确需裁减职工而与乙方解除本合同的？必须按 照国家、省、市有关企业经济
7、性裁员规定所确定的程序进行。?（七）?有以下情况之一的？乙方可以随时解除本合同？1. 甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的？2. 甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方 劳动的。（八）？除本合同另有规定外？任何一方解除或终止本合同？ 没有提前三十日通知对方或通知时间缺乏的？应当按相差的 天数？以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准？ 支付赔偿金给对方。（九）？解除或终止合同后？甲方应当在十日内办理终止或 解除劳动合同手续。八、违反劳动合同的责任?（一）？甲、乙双方有以下情况之一的？应当承当违约责任？1. 甲方违反本合同规定？单方面解除本合同的？2. 乙方未经甲方同意？擅自离职的？3. 乙方有本合同第七条第（四）项第点情况的？?（二）？双方同意以以下方式承当违约责任？1违约金。一方违约？应支付违约金元?九、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议?应先协商解决？协商不成的?可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会 申请调解?或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。十、本合同的条款与国家和省、市新公布的法律、法规、 规章不符的？按新的法律、法规、规章执行。甲方？（盖章）乙方？法定代表人（委托代理人）？日期?年月日
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