《房地产销售部员工月考核表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《房地产销售部员工月考核表（2页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、3.22房地产销售部员工月考核表 单 位姓名职 称考核日期项目及案别 考核阐明分数1个人销售能力（40）销 售补足签约退户参与个案户数金额2上级交办事项达到（15）指完毕工作责任及贯彻批示命令的努力限度优：有强烈责任感，结识自身工作的重要性，适时完毕工作131415上：富有责任感，结识自身工作职责，完毕指派的工作101112中：有责任感，贯彻命令与工作努力限度尚称良好88.59下：责任感稍差，常不能贯彻批示命令，时有逃避责任之事6.577.5劣：无责任感，时常半途而废，掩饰虚报，不能放心交办工作55.563品德考核（10）指其工作态度规律、时间观念、成本概念、修养、礼貌等优：工作认真，态度诚恳
2、，操行与品德堪为她人之模范99.510上：工作认真，态度朴实、稳健，有礼貌，能受她人之尊敬7.588.5中：态度、品行良好，能获得她人的好感66.57下：态度、品行、守法观念稍差，须时加督导4.555.5劣：守法观念淡薄，徇私误事，态度、品行稍差33.544知识技能（10）指完毕职务的基本知识、专门知识及对经营状态的结识限度优：有极丰富的学识和技能，理解经营状况，能充足发挥作用，圆满完毕工作99.510上：有丰富的学识和技能，理解状况，完毕本职工作7.588.5中：知识和技能均为一般水准，尚能完毕本职工作6.577.5下：知识和技能稍感局限性，执行职务须具体批示4.555.5劣：知识和技能稍局限性，影响平常工作之运营33.545与人协调情形（10）指对上司的服从，与同事的协调及协助她人的限度。优：绝对能服从批示命令，自动与人协调，人群关系甚为圆滑99.510上：能服从批示命令，与人合伙，人群关系良好7.588.5中：服从性、协调性、人群关系良好66.57下：服从性、协调性，不协助她人，人群关系稍差4.555.5劣：不听从批示命令，我行我素，缺少合伙精神，人群关系差33.546出勤考核上班天数事假病假旷职迟到加班休假其她总分总评
房地产销售部员工月考核表
