52新时代的劳动者

《52新时代的劳动者》由会员分享，可在线阅读，更多相关《52新时代的劳动者（41页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、-路在自己的脚下2 2、就业的意义就业的意义社会意义社会意义 就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业，能使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所义。就业，能使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，促进社会生产的发展。需要的物质财富和精神财富，促进社会生产的发展。对于劳动者的意义对于劳动者的意义劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。同时，劳动者的就使社会劳动力能够不断再生产。同时，劳动者的就业，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，业，有

2、利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，从而促进人的全面发展。从而促进人的全面发展。上述材料说明了什么问题？上述材料说明了什么问题？探究活动一探究活动一20102010年我国总体就业形势年我国总体就业形势劳动力总供给劳动力总供给新增就业岗位新增就业岗位（总需求）（总需求）应届大学毕业生应届大学毕业生630630万万12001200万万往年未就业大学生往年未就业大学生700700万万中等教育毕业生中等教育毕业生600600万万下岗等下岗等400400万万农村富裕劳动力农村富裕劳动力900900万万我国的人口总量和劳动力总量都比较大我国的人口总量和劳动力总量都比较大 70%5%60%35%初级工初级

3、工高级工高级工中级工中级工材料二：我国技术工人的技术构成70%2.6%68%29.4%初中及以下初中及以下大专及以上大专及以上高中、技校高中、技校我国技术工人的文化构成上述材料说明了什么问题？劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 大学生招聘会现场见闻：几家欢喜几家愁大学生招聘会现场见闻：几家欢喜几家愁这边厢挤都挤不出这边厢挤都挤不出这个展厅比较冷这个展厅比较冷劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通 劳动力劳动力总供给大于总需求总供给大于总需求劳动力素质与社会经济发展的需劳动力素质与社会经济发展的需要要不完全适

4、应不完全适应劳动力市场劳动力市场不完善，就业不完善，就业信息传信息传递系统递系统不畅通不畅通我国的就业形势我国的就业形势劳动者就业劳动者就业民生民生之本之本安国安国之策之策收入来源收入来源实现价值实现价值社会稳定社会稳定社会发展社会发展怎么办？靠政府解决靠劳动者自己解决议一议：如何解决就业问题议一议：如何解决就业问题4 4、如何解决就业问题如何解决就业问题对对国家国家来说来说:A A、从根本上要大力发展经济、从根本上要大力发展经济根本途径根本途径B B、实施积极的就业政策，鼓励、支、实施积极的就业政策，鼓励、支持人们就业和再就业。持人们就业和再就业。C C、完善劳动力市场，创造、改善就、完善劳

5、动力市场，创造、改善就业和自主创业的条件与环境。业和自主创业的条件与环境。树立自主择业观树立自主择业观树立竞争就业观树立竞争就业观树立职业平等观树立职业平等观树立多种方式就业观树立多种方式就业观不坐等不坐等提高素质提高素质行行出状元行行出状元对劳动者个人来说：树立正确的对劳动者个人来说：树立正确的择业就业观择业就业观A.A.要树立自主择业观要树立自主择业观启示：启示：B.B.要树立竞要树立竞争就业观争就业观启示：启示：C.C.树立职业平等观树立职业平等观 启示：启示：D.D.树立多种方式就业观树立多种方式就业观Hot Tip跳楼讨薪二、依法维护劳动者权益二、依法维护劳动者权益2 2、原因、原因

6、（为什么）（为什么）（1 1）实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。）实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。1 1、权利内容（是什么）、权利内容（是什么）平等的就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；平等的就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；接受休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。的权利；以及法律规定的其他权利。（2 2）我国劳动法规定了劳动者享有的权利。这些权利是保）我国劳动

7、法规定了劳动者享有的权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性的保证。极性和创造性的保证。小张的母亲病了，他向单位提出休假小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办遭到厂长拒绝；单位只给资格

8、老的职工办理社会保险，小张等不在其中。理社会保险，小张等不在其中。小张的哪些合法权益受到了侵害？小张的哪些合法权益受到了侵害？休息、休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权休息、休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险的权利利、享受社会保险的权利3.3.增强增强权利意识和法律意识权利意识和法律意识，通过，通过合法正当途径合法正当途径维权维权协商协商投诉投诉申请调解申请调解申请仲裁申请仲裁向法院起诉向法院起诉如何维护劳动者权益如何维护劳动者权益?2.2.基础基础：自觉履行劳动者的：自觉履行劳动者的义务义务1.1.依据依据：依法依法签订劳动合同签订劳动合同从劳动者的角度从劳动者的角度从国家

9、的角度从国家的角度要要依法诚信经营依法诚信经营，维护劳动者的合法权，维护劳动者的合法权益。益。从企业的角度从企业的角度要要建立完善相关建立完善相关法律、法规法律、法规。促进劳动。促进劳动关系和谐稳定。关系和谐稳定。劳动的地位劳动的地位就业的意义就业的意义新新时时代代的的劳劳动动者者劳动和劳动和就业就业我国就业形势我国就业形势树立正确就业观树立正确就业观依法依法维权维权内容内容怎样怎样1 1、劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强，才能就业机会多，即树立有自身实力强，才能就业机会多，即树立（）A A、自主择业观、自主择业观 B B、职业平等观、职业平

10、等观C C、竞争就业观、竞争就业观 D D、多种方式就业观、多种方式就业观C C单选题：单选题：2 2、近年来，农民工问题引起各方面的关注，由、近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。材料表用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。材料表明，实行劳动合同制度（明，实行劳动合同制度（）

11、A A、是促进劳动力资源合理配置的需要是促进劳动力资源合理配置的需要 B B、是促进劳动力提高自身素质的需要是促进劳动力提高自身素质的需要 C C、是调动劳动者积极性和创造性的需要是调动劳动者积极性和创造性的需要 D D、是维护劳动者合法权益的需要是维护劳动者合法权益的需要D 3、1980年至年至1990年，我国年，我国GDP保持每年保持每年9.5%的增长的增长，就业人口年增长率为，就业人口年增长率为4.3%，就业弹性，就业弹性(就业人口年增长就业人口年增长率率/GDP年增长率年增长率)为为0.453。1991年至年至2000年，就业弹性下年，就业弹性下降至降至0.11。2001年至年至200

12、8年，就业弹性下降到不足年，就业弹性下降到不足0.1。下。下列措施中能有效提高我国就业弹性的有列措施中能有效提高我国就业弹性的有()大力发展服务业保持经济快速增长支持中大力发展服务业保持经济快速增长支持中小企业发展提高劳动者工资水平小企业发展提高劳动者工资水平A B C D 4、实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是()A依法签订劳动合同依法签订劳动合同B保障劳动者主人翁地位保障劳动者主人翁地位C建立和谐的劳动关系建立和谐的劳动关系D自觉履行劳动者的义务自觉履行劳动者的义务 5

13、、漫画反差中的现象表明，劳动者要顺利实现就业和再就业，就应该()A树立竞争意识，努力提高劳动技能B转变就业观念，选择适合自己的职业C放弃到机关工作的想法D选择收入相对较低的工种 劳动和就业劳动和就业 依法维护劳依法维护劳动者权益动者权益1、劳动、劳动2、就业、就业党和政府党和政府劳动者劳动者1、原因、原因2、劳动者的权利、劳动者的权利3、维权、维权新时代的劳动者意义意义形势形势途径途径（1 1）基础）基础（2 2）依据）依据（3 3）途径）途径课堂小结：课堂小结：表一：近七年我国大学生毕业人数（单位：万人）表一：近七年我国大学生毕业人数（单位：万人）20072007年年20082008年年20

14、092009年年20102010年年20112011年年20122012年年20132013年年495495559559611611631631660660680680700700表二：某市表二：某市20132013年人才供需对比年人才供需对比学历学历硕士及以上硕士及以上本科毕业生本科毕业生大专毕业生大专毕业生用人单位需用人单位需求比求比19%19%45%45%36%36%劳动力的供劳动力的供给比给比17%17%58%58%25%25%表三：对表三：对1000010000名大学毕业生的就业意向调查对名大学毕业生的就业意向调查对比比首选地首选地沿海发达地区沿海发达地区中部地区中部地区西部和北部地

15、区西部和北部地区72.8%72.8%25.2%25.2%2%2%首选职业首选职业白领行业白领行业蓝领行业蓝领行业新兴行业新兴行业71%71%27%27%2.8%2.8%请结合上述表格，从不同角度为促进我国解决大学生就业问题提出合理化的建议。从根本上说要大力发展生产力，提高经济发展水平。从国家角度，应实施就业优先战略和积极的就业政策、制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。从企业角度，应依法保护劳动者的合法权益，坚持科学发展，改善劳动者的待遇，共享企业发展带来的成果。从劳动者个人角度，要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，树立正确的就业观。同时还要不断提高自身的素质，不断适应新经济形势下对劳动者的要求。