《什么情况下不属于工伤？》由会员分享，可在线阅读，更多相关《什么情况下不属于工伤？（2页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、什么情况下不属于工伤？ (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。(2)醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。 之前，小编为大家介绍过哪些情形可以被认定为工伤，今天我们就一起来看看什么情况下不属于工伤。从正反两面来看工伤的认定范围，才能更好地对工伤认定有个全面的了解，希望对您有所帮助。一、按照条例第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工
2、伤。(2)醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。(3)自残或者自杀的。这种人身伤害是行为人自己的责任，不能认定为工伤。二、区分工伤，应当掌握四个界限：1.时间界限：一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下(见条例十四条、十五条规定)，尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。2.空间界限：一般情况下，只限于工作场所内。但十四条、十五条也规定了特殊情况。3.职业或业务界限：只要伤害因执行职务或业务而发生，即使发生在工作时间、工作场所外，也属于工伤。相反，伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的，也不属于工伤。4.主观过错界限：除职工本人蓄意造成的事故伤害不属于工伤外，即使职工有过失也属于工伤。从反面来看不被认定为工伤的情形不多，一般都是因为违法犯罪或者自伤自残。本篇文章由小编为大家整理编辑，希望能为大家提供一些帮助。同时小编也提醒各位，工伤认定时一定要注意哪些情形不能被认定为工伤。哪些情形可以认定为工伤工伤的类型有哪些哪些情形工伤可以申请行政复议
什么情况下不属于工伤？
