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1、2022年政法干警申论热点 五年内职工工资翻番我国要努力实现职工工资每年增长15%，这样在十二五;期间就可以力争实现职工工资增长翻番。据中央人民播送电台?新闻晚顶峰?报道，人力资源和社会保障部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上透露了这一消息。力争工资年增15%杨志明说，要以进步企业普通职工工资程度为核心，进一步深化企业工资分配制度改革。继续以工资集体协商为重点内容，以非公企业和劳动密集型企业为重点对象，努力扩大工资集体协商覆盖范围，加快建立企业工资正常增长机制，实现企业职工工资增长不低于企业经济效益增长，企业一线职工工资增长不低于企业平均工资增长。要继续及时发布本地区工资指导线、人力资源市场
2、工资指导价位等信息，为企业和劳动者开展工资集体协商提供根据。杨志明表示，我国要努力实现职工工资增长15%，这样，就可以在十二五;期间实现职工工资增长翻番。管控国企高层薪酬对于十二五;期间形成合理有序的工资收入分配格局，杨志明认为这需要加强对国有企业负责人薪酬和工资总额管理。目前，人社部正抓紧研究制定国有企业工资总额改革方法，加大对局部收入过高行业工资总额和工资程度的双重调控力度。杨志明表示，2022年90%的中央企业负责人年薪在百万元以上。人社部将努力使中央企业缺乏标准、自定年薪的状况根本解决，并决定今年在全国范围内开展企业薪酬调查制度试运行。实现农民工零欠薪针对农民工欠薪问题，杨志明透露了一张时间表，争取今年有浙江、天津、重庆等10个左右省份实现农民工工资根本无拖欠，明年实现一半以上的省份根本无拖欠，后年实现全国根本无拖欠的目的。人力资源和社会保障部配合全国人大常委会在刑法中设立了恶意欠薪罪;，用犯罪;标准了拖欠工资行为处分力度。当前，农民工欠薪中80%集中在建筑企业，建筑企业中尤其是高铁、高速公路，水利、机场等政府工程欠款引发的比例很大。人社部门将重点配合司法部门落实好欠薪罪;的规定。
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