工会工作总结和工会工作思路(.03.18)

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1、依法发挥职能凝聚智慧力量努力服务学校改革发展事业教职工代表大会工会委员会工作报告 工会主席 陈洁洁各位代表:目前，我代表工会将重要工作及重要工作思路报告如下，请予审议。工会工作总结，学校工会工作的指引思想是：认真贯彻贯彻党的十八届三中全会和中国工会十六大会议精神，进一步学习、贯彻习近平总书记“两个信赖”等系列重要发言精神，环绕学校“改革突破年”的党政工作思路，开展“双争”活动，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职工工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理，发挥工会与广大教职工的桥梁纽带作用。不断提高工会服务能力，推动工会自身建设，增强学校工会的凝聚力。我校工会被盐都市总

2、工会表扬为“工会工作综合先进单位，“五一劳动奖状”，被市教育工会表扬为“工会工作综合先进集体”。一、开展“双争”活动，建设学习型、服务型、创新型工会，推动工会自身建设1.完善工会创先争优、进位争先的鼓励机制。我校工会按照省总工会、市总工会的规定，夯实开展“双争”活动，激发工会干部发明力、贯彻力和执行力，争创全国“模范职工之家”，争做优秀工会干部。开展了“联手兴家”系列活动，与移动公司工会联合举办了羽毛球比赛和三人制篮球赛等活动。2.提高服务教职工、服务发展的能力水平。贯彻“两个信赖”规定，转变工作作风，提高服务意识。提高工会干部的执行力和服务意识。本年度工会干部先后12次进一步课堂、宿舍和食堂

3、，具体理解广大师生的工作和生活状况，在职业压力、食堂饭菜质量等方面开展了调查研究，积极摸索了新形势下做好工会工作的新思路、新措施。3.完善工会工作规范加强工会规范化建设和规范化管理，做到了组织健全、制度完善、运营规范、台帐齐全。 4.开展学习培训活动，加强工会干部能力建设。安排工会干部参与了上级工会组织的学习培训，深化“创立学习型组织、争做知识型职工”活动，提高教职工综合素质。5.加强工会财务经审。认真执行财经纪律，管好、用好工会经费，管好工会财产，开展学校工会的经费审计工作二、积极组织参与，切实推动学校民主政治建设 1.努力加强和改善教代会工作。学校工会根据教育部32号令及有关规定，进一步规

4、范和完善学校教职工代表大会制度，真正做到“按法律建制、按程序开会、按规则议事、按意愿表决、按效果评价”。2.成功召开教职工代表大会。院长乔学斌作了凝心聚力攻坚克难 深化改革 启动建设高水平、有特色卫生高职院新征程院长工作报告，本人作了服务教职工，服务学校发展，开创工会工作新局面工会工作报告，财务处和工会提案委员会有关负责人作了财务决算和财务预算的报告，提案办结状况阐明。党委书记王光文作了以改革求发展 以发展求创新 以创新求突破的重要发言，发言环绕“改革突破年”的总体思路，提出了三个方面的规定。大会审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务决算和账务预算报告，并选举成立了教代会执委会3.坚持抓好

5、教代会提案工作。学校工会和提案工作委员会在提高提案质量上下工夫、做文章，在总结历年提案工作的基本上，为便于集中解决同类问题，对收集的提案进行了分类汇总，提高了提案承办效率。4.认真履行工会作为教代会工作机构的职责。教代会执委会作为教代会闭会期间的常设机构，根据工会法等法律法规和教代会章程，认真履行职责，积极开展工作，对教职工普遍关怀的问题，积极与有关职能部门沟通，并及时予以答复和解决。本年度协助解决教职工困难问题40余件。5.积极参与校务公动工作。认真学习进一步加强学校校务公动工作的意见，不断扩大教职工民主管理的参与面，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、体现权和监督权，更好地

6、发挥教职工的积极性、积极性，为学校的发展献计献策。工会全面贯彻、执行校务公动工作的意见精神，积极参与了教学设备、学生代办用品、食堂装修等招标工作。三、加强师德师风建设，推动职工素质建设1.加强师德师风建设。邀请专家来校作铁军精神和校园文化建设的专场报告，广泛开展师德师风教育活动，宣传校内好人好事，制定了师德楷模评比表扬方案，开展了我校“师德楷模”评比活动，并在教师节进行了表扬。引导广大教师“爱岗敬业、关爱学生、敢于创新、奋发进取”，开展了“好教师原则”微博大讨论活动。2.开展了“彩云妈妈关爱留守小朋友”系列活动。改善留守、孤贫小朋友成长环境，增进她们身心健康，协助她们成人成才。开展新一轮“彩云

7、妈妈”、“爱心妈妈”给贫困学生送温暖活动。招募了新的“彩云妈妈”，壮大队伍，并资助了20名护理学院贫困学生。 3.关怀青年教职工的成长，积极组织开展各类竞赛活动。举办青年教师联谊会，开展学术交流、社会服务等活动；组织7名独身教师参与由市级机关工委、团市委和市妇联联合举办的盐都市市直机关独身青年联谊会活动。为使广大青年教师更好地肩负起教书育人的光荣使命，工会曾多次配合有关部门组织开展青年教师教书育人方面的技能竞赛。在盐都市第三届教书育人技能竞赛中，我校郝玲教师获得了三等奖的好成绩。四、繁华文体活动，积极参与校园文化建设1.进一步开展全民健身活动。积极倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活

8、一辈子”的健身理念。鼓励教职工积极参与体育锻炼，目前我校诸多教职工选择了适合自己的体育运动项目，养成了良好的体育锻炼习惯。同步，对参与文体活动的教职工实行年度积分制，年终对积分前十名的教职工和总积分前六名的工会小组进行分别奖励。2.组织参与和承办各类比赛活动。8月份承办了由市总工会主办的盐都市职工羽毛球精英赛，共有71支代表队参与了比赛，是历届参与人数最多的一次。11月份组队参与了市级机关第六届保龄球友谊赛，我校获得团队第三名和女子个人赛第一名的好成绩。组织学校教师参与市总工会组织的“幸福一家酒”家庭羽毛球比赛、教育系统教职工羽毛球、保龄球比赛等活动，均获得较好成绩。3.积极组织开展教职工文体

9、活动。（1）举办教职工运动会，设100米、400米、后抛实心球、立定跳远、一分钟篮下投篮、一分钟跳绳、一分钟踢毽子比赛等7个项目，80多名教职工参与了比赛。（2）举办教职工保龄球比赛，比赛设男、女个人赛和团队赛，64名教职工参与了比赛。（3）举办“拥抱新年圆梦中华”教职工朗读比赛。本次教职工朗读比赛有10个工会小组30余名选手参与了比赛。比赛作品以诗歌或散文为重要形式，紧扣“拥抱新年 圆梦中华”的主题。部分选手联系自己教育教学的亲身经历和感受，用朴素的言语，以饱满的热情、昂扬的精神状态，反映了在学校教学、管理、服务一线的教职工的职业追求、动人事迹、点滴体会。字里行间里流露出她们的为师之道，抒发

10、了她们的从教之乐。赞扬了教师“爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，敢于创新、奋发进取”等精神。最后，第10工会小组等4个工会小组的参赛选手获一等奖，第6工会小组等6个工会小组的参赛选手获二等奖，青年教师协会代表朗读的诗歌我们的呼号等4个表演节目获特别奖。（4）举办教职工乒乓球单项比赛、与公共基本学院联合举办第二届中文听写大赛，教工代表队和各二级学院学生代表队进行了对抗赛。4.纪念重要节日，组织系列庆祝活动。开展了庆“三八”妇女节系列活动，端午节举办了包粽子比赛，中秋节举办了客籍教师包饺子比赛，教师节开展了“梦开始的地方寻找校园幸福的故事” 教职工征文活动、教职工硬笔书法比赛、“幸福校园”照

11、相比赛。五、开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动，切实维护教职工合法权益1.成立职工服务中心。关注民生问题，及时理解和反映教职工的利益诉求，发挥好工会委员会对民生问题的监督作用，多为教职工做好事、办实事、解难事。2.做好“五必访”送温暖工作。进一步改善工作作风，把工作向职工家庭延伸，从关注职工家中的大事小情做起，切实体现人文关怀。重要是做到“五必到、五必访”，即职工婚丧嫁娶必到必访，职工有思想问题必到必访，职工生活困难必到必访，职工生病住院必到必访，职工家庭纠纷必到必访。能做到及时看望、慰问生病和生活困难的教师和家属，使广大职工切身感受到了学校领导和组织的体贴和关怀。今年共看望住

12、院职工45人，每人送去500元慰问金。3.拟定教职工大病救济基金实行方案。遵循以人为本的原则，为发挥教职工医疗互助作用，拟定教职工大病救济基金实行方案，由学校工会负责管理，协助患重大疾病的教职工解决部分实际困难。 4.5月份进行了全校教职工健康体检，更新健康档案。邀请一院、三院健康专家，开展了健康教育讲座，切实增进了教职工身心健康。5.建立困难教职工档案、独身青年教师档案、单亲教师档案。定期开展调研活动，进一步理解教职工的信奉和价值观，建立教职工关怀需求档案，建立内部互动式的沟通反馈渠道，建立“学习、工作、例会、调研、奖励、联系员”等制度和联系协调机制，针对教职工关怀的热点问题，从体育健身、心

13、理疏导等方面关爱员工，实现关爱教职工的心理健康、身体健康、家庭安康的需求。六、创新思路做好女工工作，推动筹划生育优质服务 1.维护特殊群体权益，做好女工工作。充足发挥女工委员会作用，提高女职工的素质增强女职工的集体凝聚力，开展塑造智慧女性活动。开展了“书香三八”读书征文活动、“盐卫梦巾帼情”、“巾帼文明岗”事迹宣传活动，通过展板、工会网站宣传近三年来受到市总工会、教育工会表扬的巾帼文明岗先进事迹。2.在市、区、街道计生部门的支持和指引下，宣传国家新的生育政策，为职工做好征询服务、材料审批工作。根据政策，积极争取，学校领导支持，将独生子女父母奖励费用从20元 /每人提高到60元/人。工作思路，学

14、校工会工作的指引思想是：认真贯彻贯彻党的十八届四中全会精神和习总书记系列发言精神，坚持依法建会，摸索学校工会工作新思路。环绕学校“改革突破年”的党政工作思路，“构建幸福校园，提高教师幸福指数”，发挥教职工主力军作用。推动学校民主政治建设，推动师德师风建设，推动学校先进文化建设，推动教师维权机制建设，推动工会自身建设。一、认真贯彻党的十八届四中全会精神，摸索学校工会工作法制化进程。1学习宣传贯彻党的十八届四中全会精神，学习习总书记系列发言精神，摸索教育法制化和治理民主化进程。2依法建会，完善工会工作规范。加强工会规范化建设和规范化管理。做到组织健全、制度完善、运营规范、台帐齐全。完善工会内部的制

15、度建设。3积极贯彻教育部32号令，依法规范学校教代会制度。学习宣传省教科工会在盐城举办的学校教代会工作经验交流会精神。做到“按法律建制、按职权贯彻、按程序开会、按规则议事、按意愿表决、按效果评价”。4开展贯彻教育部32号令执行状况专项检查。认真执行江苏省高校贯彻贯彻进一步贯彻学校教职工代表大会规定实行措施文献精神，推动教代会制度规范化、法制化、科学化。5进一步完善校务公动工作运作机制。切实贯彻省教育厅进一步加强学校校务公动工作的意见，完善校务公动工作责任制、责任考核制和责任追究制，推动社会治理创新。6开展民主评议活动。不断扩大教职工民主管理的参与面，提高民主评议的满意率。二、进一步开展“劳模精

16、神进校园”活动，进一步推动师德师风建设1进一步开展“劳模精神进校园”活动。贯彻贯彻省总工会、省教育厅、省文明办有关在全省广泛开展“劳模精神进校园”活动的意见，弘扬劳模精神，托起中国梦想。引导广大教师“爱岗敬业、关爱学生、敢于创新、奋发进取”，树立良好的师德形象。2继续开展“彩虹妈妈关爱困难学生”活动。开展新一轮“彩云妈妈”、给贫困学生送温暖活动。招募了新的“彩云妈妈”，壮大队伍，并资助贫困学生。 3继续参与总工会和教育工会组织的第四届教书育人技能竞赛活动。三、实行“教职工幸福工程”建设，提高教职工的幸福感1.实行“教职工幸福工程”建设，提高教职工的幸福感。基本思路是：“三个一”即：一种主题、一

17、条主线、一种目的。一种主题：提高幸福指数，激发工作潜能，增进事业发展。一条主线：增进教职工精神满足、事业发展、生活美满、身心健康、家庭幸福。一种目的：使教职工工作在卫院体面、生活在卫院幸福、作为卫院人自豪。2.工会将通过调研活动，进一步理解教职工的信奉和价值观，建立教职工关怀需求档案，建立内部互动式的沟通反馈渠道，建立“学习、工作、例会、调研、奖励、联系员”等制度和联系协调机制，针对教职工关怀的热点问题，从体育健身、心理疏导等方面关爱员工，实现关爱教职工的心理健康、身体健康、家庭安康的需求。四、进一步推动学校文化建设，丰富教职工文化生活1以社会主义核心价值观为导向，构建教师的精神文化，开展“中

18、国梦、劳动美”主题教育活动。2. 定期开展教职工喜闻乐见的文化、体育比赛和健身活动，积极宣传和倡导“生活体育化、体育生活化”的健康理念，组织乒乓球、羽毛球、排球、棋牌等各类比赛，推动全面健身活动的持续进一步开展；组织教职工参与兄弟高校间的文体交流活动，提高我校教职工的文体活动层次，呈现我校教职工的风采，积极参与上级工会组织的比赛和竞赛。五、坚持“党建带工建”，进一步推动工会自身建设1坚持党建带工建。进一步贯彻贯彻省委教育工委、省教育厅、省教科工会有关加强全省高校党建带工建的意见，坚定不移的维护和服从党的领导，自觉贯彻和执行党委的重大决策部署；坚持对党负责和对教职工负责的统一，发挥桥梁和纽带作用

19、，做好释疑解惑、理顺情绪、春风化雨、团结鼓劲工作；开展“四统筹一争创”活动，组织共同开展“组织统筹覆盖、人员统筹支配、活动统筹开展、保障统筹贯彻。2.继续贯彻党的十八大提出的有关建设学习型、服务型、创新型工会的规定，以改革创新精神加强工会自身建设，进一步提高工作本领。校工会将继续坚持理论学习和业务学习，进一步研究全面推动依法治国对高校工会工作的新规定，切实提高工会运用法治思维和法治方式开展工作的能力和水平；3继续开展“双争”活动，进一步完善工会创先争优、进位争先的鼓励机制。激发工会干部发明力、贯彻力和执行力。争创全国“模范职工之家”和争做“优秀工会干部”。4充足发挥女工委员会作用。提高女职工的素质和能力，增强女职工的集体凝聚力，树立女职工“自尊、自信、自立、自强”的社会形象，开展塑造智慧女性系列活动。5加强工会财务经审。充足发挥学校工会经审会的审计监督作用，认真执行财经纪律，收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，严防工会资产流失。适时开展学校工会的经费审计工作。