走出低谷的诀窍

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1、 走出低谷的诀窍黄利亨改变两所农村初中的故事 文图 黎鹏程 汪建业黄利亨是谁？宁乡教育圈内的许多人都听过他的大名。他因“妙手回春”而出名。东湖塘中学，地处韶山和花明楼的金三角，曾因连续三年发生重大安全事故，被县教育局“一票否决”。2010年下学期，黄利亨走马上任，成为这所学校新的掌门人。嗣后，东湖塘中学再未发生校园安全事故，教学质量跻身全县先进行列，教师重新找回了归属感，校园生态脱胎换骨，学校发展蒸蒸日上2013年10月，东湖塘中学作为东南片区唯一一所学校迎“义务教育发展均衡县”国检，获得国家督学团的高度评价，因此声名鹊起，一时充满了传奇色彩。但关于黄利亨和东湖塘中学的真实形态，到底有多少人能

2、说得清，还真有点拿不准。到全乡最偏远的学校去，吃得苦，霸得蛮，妻子深情回忆：他曾带领珊瑚中学前进60多个名次写黄利亨，不得不追忆他在资福乡珊瑚中学的六年校长路。2004年暑假，刚过完37岁生日的黄利亨，被资福乡中心学校从资福中学业务副校长的岗位上，调到珊瑚中学担任校长，开始了他的校长职业生涯。珊瑚中学到资福集镇要走近10公里的砂石路，交通工具也是破旧的三轮车；当年，学校倒了几间校舍，危房比较多，上面分配下来的老师，一到珊瑚就不安心工作，学校有三分之一的老师是代课教师，这个比例在全县是最高的；由于种种原因，珊瑚中学的中考质量在全县65名左右徘徊。当地老百姓对珊瑚教育颇有微词，乡党委政府也准备在适

3、当的时候撤掉这所偏远学校。黄利亨咬了咬牙，卷起铺盖，带着妻儿直奔珊瑚。谁知，这一去就是六年。黄利亨的妻子喻海燕，早在上世纪末就从县缝纫机厂下岗了，为了支持丈夫的事业，她在珊瑚中学相夫教子，也是六年整。谈起黄利亨对工作的执着，喻海燕讲述了一个留生的故事：刚到珊瑚中学，利亨就听说有个叫卢浩的孩子，是初二的第一名，想去民办学校去就读，更可怕的是，他走了，六个优生也会跟着去，多米诺骨牌效应就要产生了。黄利亨为此去卢浩家里做了20多次家访，可卢浩家长就是不松口。眼看就要开学了，老黄就约上卢浩妈妈最要好的朋友，叫上一台车，西行100多里，到他妈妈工作的流沙河幼儿园，孩子妈妈终于答应了：“老师这么有诚心，还

4、不去，我们对不起黄校长，你们今天来了，我崽不转学了！”黄利亨最后留住了这名学生。“在珊瑚，利亨体验到了办学的艰辛。”喻海燕如是说。凭着一股蛮劲和执着，黄利亨带领他的同事们，一步一个脚印，狠抓教育教学质量，2005年，中考质量提升到了全县第37名，2006年进入全县前20名，2009年位居全县第5名，2010年，攀升到了全县的第2名，且有9名学生考上了一中，当时教育局普教科、宣教科都来学校调研，提炼出了经验，黄利亨也在全县教育教学工作大会上作典型发言。排隐患，调教室，巡中餐，查晚寝，黄利亨自有一套，他说：学生管理要管到点子上时光的车轮滚过了六个年头。2010年，又是暑假，局党委一纸调令，把黄利亨

5、调到了离家40多公里的东湖塘中学担任校长，这时，他已过不惑之年。黄利亨从没去过东湖塘中学，但他听说过，即将到任的这所学校，连续3年发生了重大安全事故，一名学生在校门口被流动摊贩的车辆撞死，一名学生从三楼跳楼死亡，是被县教育局“一票否决”的学校，全校师生的心理上都蒙上了一层厚厚的阴影，教师纷纷要求外调，学生转学现象很严重。安全是学生成长和学校发展的基石，东湖塘再也输不起了。“必须把安全工作放在全局工作的首位，打一个翻身仗！”黄利亨暗暗地下了决心。宣布调令的第二天，黄利亨就约上时任副校长潘道正，来到学校。“不看不知道，一看吓一跳”： 女生宿舍楼的走廊都没有装防护栏，学校围墙低得“跨栏”就可以趟过去

6、，教学楼三四楼的窗户摇摇欲坠黄利亨获悉学校还预留了2万多元，是准备来期装修办公室的经费，他说服了学校行政人员，把钱用在了刀刃上，学校的安全隐患得以消除。开学后，黄利亨做的第一件事就是排查四类特殊学生，即身体上有缺陷的学生、心理上有问题的学生、家庭特殊困难的学生和学习上有困难的学生。尤其是对心理不健康的学生，黄利亨要将他们的教室调到一楼，谨防事故重演。“哪怕是管理上的不方便，都要服从于安全工作。”黄利亨常说。初二学生成天休，身高只有1米1，而且智力非常低下，考试每次几乎是零分，原来分班在四楼，他提出，四楼左一弯右一转，不想去。黄利亨把他调到了一楼另一个班，班主任老师周彩虹说：我就把他当作自己的崽

7、一样的，把他带三年，安全问题校长请您放心。心理有问题的学生，更是黄利亨关注的重点。管理这些学生的时间点是中餐的时候，2013届有一个女同学，别的同学就餐，她就到走廊上扫地，很喜欢单独行动，黄利亨发现这很不正常。有一次，黄利亨跑过去问她，但她就是不搭理你，经过了解，这个孩子是性格孤僻，也有家庭的因素。后来，黄利亨和班主任就当起了心理疏导员，重点关注，经常开导，关心她。不久，她一切正常了，并顺利毕业。黄利亨经常和老师们说，学生的安全工作在于细致到位，要抓到点上。学校寄宿生有600人。黄利亨认为，晚自习没有问题，因为始终有老师在值守；就寝后睡了，也不会出问题；最容易出事的是下晚自习到熄灯铃响的20分

8、钟时间。这段时间在寝室里，学生最喜欢从这边的床上跳到那边的床上，他甚至找来某县一中学10年前发生的学生跳床，导致脾脏破裂的案例来分析。他说：“这是寄宿生管理的空档，必须切实加强这20分钟时段的管理。”东湖塘中学住宿生管理很到位，老师们晚自习下课铃一响，不进办公室，直接进寝室，从而杜绝了晚就寝安全事故的发生。东湖塘中学始终把安全工作放在首位，连续四年，从来没有出过安全事故。老师们都说：黄校长，你的运气好呢。其实，谁都知道，这是偶然中的必然，杜绝安全事故，完全在于管理。以综合第一的成绩通过进城考试的欧扩军，一年后，毅然回到东湖塘，在他心目中：黄校长是他的偶像2013年10月7日清晨，东湖塘中学校园

9、内，已经连续奋战了5天的40多名教职工放弃休假，早早地来到了学校，他们按照黄利亨的分工，在做好迎“义务教育发展均衡县”国检的工作，他们当中，有的在忙校园文化布置，有的在挑水上楼，有的冲洗教学楼，有的在刷涂料。中午时分，县教育局局长黎爱莲来到了现场，深有感慨地说：“真没想到你们做得这么快！这是一支顾大局、讲团结、能战斗、能吃苦的队伍！”抓队伍建设，促教学质量，黄利亨也可圈可点。建立一支师德高尚、业务精湛的教工队伍，东湖塘中学有教师管理制度，而且也正在日臻完善。但教育是一项面对生命的事业，再严密的制度都无法一一涵盖。对于制度管不着的地方，黄利亨则通过身边的典型引路来突破。被誉为“兢兢业业为革命工作

10、一辈子”的总务主任汤应奇，今年59岁，明年就要退休了，家住东湖塘集镇，却以校为家，每天骑着摩托车，风里来雨里去，周六周日不要安排，他总是自发地来校修修补补，就连寒假老师还没上班，他早就整理好了花坛，从不请工，老汤认为这是他的本职工作。黄利亨常常拿这个老典型来勉励自己和同事。在师德方面，东湖塘中学的老师境界很高，每年师德师风评议，都是100%的优秀，前几天市教育局教师工作处来调研，也给予了很高的评价。钟旭东是一名中年教师，长期教毕业班物理，且连续两年获得全县第一，今年他又挑起了重担，任教四个班的物理。他是半边户，家庭困难，有一个女儿，由他带着在读小学一年级，钟旭东既当爸爸又当妈妈。作为校长，黄利

11、亨十分关心钟老师，在房屋紧张的情况下，自己腾出房子，给他安排了一个套间，让他带好女儿，干好工作。钟旭东逢人便说，校长真是贴心人。黄利亨刚到东湖塘的时候，与我县数学名师工作室名师欧扩军“擦肩而过”，“他在的时候我没来，我来的时候他走了。”谈起欧扩军老师，黄利亨感触很深。2010年，在东湖塘中学工作了多年的欧扩军参加进城教师考试，笔试第一名，面试第一名，当时进入了城北中学。“从开学后第三个星期开始，欧扩军老师经常回到东湖塘中学，这里瞧瞧，那里看看，有时还回原来的办公室，和同事进行交流，也经常和原来的同事打电话，了解学校的变化，我想，他对原来工作过的地方还是有向往，有情结，说不定对我这个新校长也有好

12、感呢。”黄利亨回忆道。后来，欧扩军通过潘道正同志跟黄利亨反映，希望能回东湖塘中学工作。真的，仅仅一年之后，欧扩军毅然放弃别人想都想不到的城区工作机会，回到了东湖塘中学工作。“我很向往东湖塘，学校发生了变化，黄校长有向心力，凝聚力，他是我心中的偶像。”欧扩军告诉笔者。县教育局人事科长戴定国说，别的人总是反复考，希望进城，他却进城之后要回农村，更何况他是全县知名的数学教师，欧扩军是第一个进城后又回乡的老师。在教学方面，黄利亨总是躬亲示范。10年校长，他教了10年毕业班。并且不管是教哪一科，都处于全县前十名，2012年和2013年，黄利亨教的历史科合格率均获得全县第一名，平均分和优秀率均处在全县前五

13、名。本届毕业班有180人，初三第一学期三个班，班平60人，有家长向黄利亨反映，班太大了，老师的辅导难于到位，唯一的解决办法是分班，推行小班教学。这个学期，黄利亨将初三年级分成4个班。这样以来，在不增加教师的情况下，物理教师就要上四个班，当班主任的还要兼两班数学，课务虽然繁重了，但这里的老师们很敬业，他们都顾全大局，支持校长的工作。2012年中考，东湖塘中学的外语、历史、物理三科获得全县第一名，19人上一中录取线，12个学生获全A；2013年历史、政治、化学、物理、体育、外语6科获全县第一，在学生减少的情况下，12人考上一中，并荣获全县义务教育阶段教育教学综合质量一等奖；近年来，学校每年考上四中

14、县域班的学生都超过了30人。修操场，建宿舍，拉网线，自养生猪，购当地农家自种的蔬菜，孩子们津津乐道：卷心菜裹着校长对我们的爱东湖塘镇中心学校校长赵华在接受采访时谈到，黄利亨是一个做事的汉子。老师们都不会忘记，2010年黄利亨履新的时候，校园到处是黄土，很不雅观，没有教师宿舍楼，教师办公室的桌凳十分破旧，学校根本不能满足办学需要。当年暑假，黄利亨就筹资一万多元，购置了46套教师办公桌凳，装好了电风扇。这些年来，黄利亨总是想方设法改善办学条件，让老师们安心在东湖塘中学工作。2010年下半年，长沙市有个科技下乡活动，放在东湖塘镇举行，黄利亨得到消息后，就立马找到镇党委书记和中心学校书记，争取把活动放

15、在学校。后来，市科协赠了2万多册图书，装备了学校图书室，并扶助了几个贫困学生。镇政府还投资10多万，把两个篮球场都硬化了。当年，黄利亨还找基地村支部书记易国辉支持经费，翻新了学校教学楼。2012年，黄利亨筹资将田径场原来的跑道改为煤渣跑道。基地村支部书记易国辉被黄利亨潜心办学的行为感动了，调来挖机，把操场前的小山推平了，并在此建起了植物园，一时在当地传为佳话。2013年，在中心学校的支持下，黄利亨积极争取上级项目，硬化了前坪，建好了教师宿舍楼，学校把网线接到了每个老师的宿舍，并为他们添置了新床铺和生活用品。“今年如果条件允许，我还想到外争取资金，为教师办公室装上空调呢。”黄利亨道出了他的憧憬。

16、学生，黄利亨从来都把他们当子女看，哪怕是潜能生。智障儿童成天休，黄利亨校长为他安排爱心班主任，从来没有嫌弃过他。从初一开始，黄校长就经常去他家里，给他买衣服、买毛巾和其他生活用品。每天就餐时，黄利亨首先关注的是成天休，“他来吃饭没有？”“你们不能欺负他！”。为学生提供优质的后勤服务，黄利亨真的尽心尽力。每期开学前一周，他就组织后勤工作会，布置好工作，安排好卫生、维修、膳食。学生报到的第一天，东湖塘中学食堂就开餐，家长说，这在全县是少有的。东湖塘中学有近600住宿生，黄利亨在伙食方面总是设法子提高标准，让学生吃得满意，并要求事务长必须在营养搭配上下功夫，每周一就公布营养菜谱。东湖塘中学很少去市场批发蔬菜，他们只买当地老百姓家的菜。“这样虽然成本要高一点，但融洽了校群关系，也吃得安全，因为学生都是他们的子女。”黄利亨还告诉我们，学校假期中就购好生猪，经常性存栏40头，每周杀两头猪，从不到外去购买猪肉。师生们吃得特别放心，特别安全，既避免了病死猪肉进入学校，也有效利用了剩饭菜。采访的那天中午，笔者来到东湖塘中学食堂，一名初三学生夹着可口的包菜说：“我们吃得开心，过得幸福，这卷心菜里裹着黄校长对我们浓浓的爱！”在农村初中校长岗位上探索了十年，黄利亨说：“对我来说，校长是一份使命和荣光，所以辛苦就是幸福，疲惫就是陶醉，而奋斗就是享受。”12