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1、新形势下一人一事思想工作解析认真做好一人一事思想工作，是思想政治工作中最大量、最常常、最普遍、最生动、最具体的工作，是思想政治工作的基本功。这里，我结合几年来做党支部书记工作的实践，谈谈对新形势下做好一人一事思想工作的结识。一、引起员工思想波动的重要因素近些年，员工对环境事物的变化反映敏感，对波及自己利益的事情更是非常敏锐。分析引起员工思想波动的因素，重要有如下几种方面：1、公司机制转换引起的员工心理不适应。这些年来，随着着公司人员整合，某些员工被整合到新的工作岗位，由于个人经历、性别、年龄等因素，某些人对新工作体现出了不接受、不喜欢、不适应。思想上不思进取，怨天尤人；工作上得过且过，当一天和
2、尚撞一天钟。大、小队班子人员调节，更是引起员工队伍思想波动重要因素，个别员工思想浮动，情绪亢奋，对新领导的新规定体现出了不支持或太支持的极端做法，这些都是非正常情绪的一种反映，是思想波动的外在体现。2、工作状况引起的员工心理不平衡。随着油田开发区块的扩大，某些岗位浮现了人员局限性的问题，岗位员工工作量增长诸多，特别是某些核心岗位或先进单位，工作原则高，质量规定严，接受检查频繁，工作强度较大，与类似岗位或类似单位相比，这些员工并没有太多的荣誉感，相反是对工作付出心存太多的不平衡。3、生活现状引起的员工心里不满意。近些年，员工子女在大庆读书，给员工的工作和家庭生活带来了许多新问题，某些子女十来岁就
3、住校读书，员工或子女每周奔波于大庆、十厂之间，付出了很大艰苦，有的家庭在经济上也有很大投入，经济状况并不富裕，员工对公司的盼望不断提高。同步，这种生活状况与单位工作也发生了许多碰撞和摩擦，某些员工对单位领导的抵触情绪不断加深，对单位管理心存不满。4、工作作风引起的员工心里不信任。个别干部工作作风存在问题，措施不够妥当，工作中不能公平公正，厚此薄彼，往往导致员工对班子集体的不信任。对某些敏感问题，不管你把工作做得多么精心精细、透明公开，个别员工总是持有怀疑态度，妄加猜想。干部的工作作风问题，给员工思想增添了许多不稳定因素。5、婚姻家庭引起的员工心里不顺畅。目前，我们大多数员工正处在人生压力最大的
4、时期，上有父母需要赡养，下有子女需要教育，经济问题、义务问题、责任问题等家庭矛盾多发，个别家庭婚姻关系不牢固，有的婚姻关系已经破裂，又衍生许多新的社会问题，这些问题都会长期影响员工的思想情绪，成为引起员工思想波动的重要因素。二、一人一事思想工作的难点随着员工年龄的增长，公司一人一事思想工作逐渐从以年轻人为重要群体转变成了以中年人为重要群体。分析这一群体里一人一事思想工作的难点，重要有如下几种人：一是关系上上下亨通、一步登天、能言巧舌不好惹的人。这种人这因此称之“不好惹”，是由于她有深厚的人系关系，特别是跟上级领导有密切关系，能运用合适机会在领导面前奏本，使思想工作和管理工作都处在被动局面。做这
5、种人思想工作须谨言慎行，就事论事，不把问题扩大化。二是利益上患得患失、斤斤计较、分毫必争不知足的人。这种人对利益十分关注，在单位人际关系大都不好，领导对她做多少都是该做的，她为单位做点什么都要代价。她的利益一旦得不到满足，就没完没了，盯住领导不放松，不达目的不罢休。做这种人思想工作要坚持原则，保持耐心。三是工作上拈轻怕重、碰硬就缩、任打任罚不差钱的人。这种人有些当过小队干部，目前成了工人，面子过不去，体力跟不上，思想不进取，有混到工资就够本儿的思想，上班出工不出力，批评惩罚不在乎，轻闲自在“不差钱”。做这种人思想工作应着重变化其心态。四是思想上自觉得是、道理成堆、煽风点火不怕事的人。这种人自命
6、不凡，谁的事都管，专门能发现不公道的事，挑起事端，不怕事大，有一定的拥护人群。做这种人思想工作要准备充足，避免反被教育，留下笑柄。五是生活上不负责任、追求低俗、亵渎家庭不自重的人。这种人往往工作责任心不强，家庭矛盾突出，思想情绪不稳定，思想工作不容易找到切入点。做这种人思想工作，最佳找个中间人，做到坚持不懈。三、如何做好一人一事思想工作一人一事思想工作是思想政治工作者的平常工作，如何做好这项工作，不同的人有不同的见解。这里仅是我个人工作体会和结识，仅供交流参照。1、做好一人一事思想工作对思想工作者的基本规定。一是思想境界要高。思想政治工作者的思想境界一定要高于工作对象，可以克服个人的狭隘思想。
7、只有具有高于工作对象的思想境界，才干做好一人一事思想工作。二是个人品质要好。思想工作者的个人品质好是做好一人一事思想工作重要前提，如果你的人品群众不承认，群众就不买你的账。做出样子，群众才会真正服你。特别是中年人这个群体，人们均有明辨是非的能力，大道理你未必讲得过她，如果你的人品她再不承认，这样的思想工作就很难做通。三是为人做事要正。思想政治工作者为人处事一定要公正，如果员工在党支部书记这里都找不到公平正义，那她肯定要越级上访。如果员工的不满情绪正是由于思想政治工作者的不公道引起的，这样的思想工作就不容易做通了。四是业务能力要强。人是有思想的生命实体，思想是变化的无形世界，思想工作难做，难就难
8、到看不着和它的多变性。如何才干做好思想工作，如何做员工才干接受，这都规定思想政治工作者要有较强的业务能力。2、坚持一人一事思想工作的基本原则。一是实事求是的原则。做一人一事思想工作一定要实事求是，要透过现象看本质。没有孤立的思想问题，所有的思想问题都是由于某些实际问题引起的，解决思想问题一定要和解决实际问题联系起来。二是因人而宜的原则。俗话说：一把钥匙开一把锁，这也正是一人一事思想工作的主旨和精髓。同样的问题，同样的措施，用在不同的人身上未必奏效。因此必须坚持因人而宜的原则。三是合规合法的原则。做好一人一事思想政治工作既是让员工舒心，又要让员工明理，对引起员工思想波动的因素未必需要变化，有些也
9、变化不了，因此更多的是引导员工自身思想的转变。四是兼顾有关方的原则。做一人一事思想工作一定要兼顾全面，这是个重要原则，特别是化解人际关系矛盾时，思想工作者说话做事一定要顾及到全面，否则，这方工作做通了，那方问题就来了。3、把握一人一事思想工作的基本原理措施。一是发现问题要刨根问底。要做好一人一事思想工作，找准问题是核心。要找准问题，就需要把事情理清晰，把思想摸透彻，把问题的实质找出来。中年人的思想工作不好做，一种重要的因素就是中年人的思想隐秘，用老百姓的话说，叫“说一套做一套”，言不由衷。这就需要我们思想工作者要有刨根问底的精神，找到思想波动的本质因素。二是解决问题要真心实意。中年人这个群体有一种最大特点，就是有问题宁肯在心里憋着也不说出来接受你的协助，如果我们不是抱着真心实意解决问题的态度，而是嘘寒问暖，做表面文章，她是不会配合你来做她的思想工作的。三是反映问题要实事求是。对于基层自身解决不了的事情，要按照程序向上级反映，反映问题一定要实事求是，语言体现要精确，维护问题人的合法权益，避免对问题人导致语言伤害，使单一问题繁杂化。
新形势下一人一事思想工作解析
