泰罗经典语录

《泰罗经典语录》由会员分享，可在线阅读，更多相关《泰罗经典语录（22页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、拼上性命战斗，是为了在不知不觉中，奥特曼这个颇受争议的科幻角色陪伴我度过了。而我也在亲人，教师，同窗们说我“幼稚”的声音中坚持着，由于我要捍卫我的回忆。庄子曾经说过，要从最微小的处所发现大道理。那么，我也应当在奥特曼中找到能教育我的道理。而在奥特曼之中的典型语句，我想就是那些道理的缩影奥特曼典型语录1. 热忱之心不成泯灭，体恤弱者，互相扶助，无论与哪国的人都能成为朋友，不要丢掉这份感情,纵然这份感情被变节过几百回2. 临时的辞别不是结束，而是新的美好回忆的开始。3. 往昔虽然无法变化，但将来或许可以扭转乾坤。4. 战斗的意义不是憎恨，是为了守护我们一起描画的梦想。5. 做不做得到，不试试看怎么

2、懂得？6. 虽然不能见到，重要的人也会在身边。7. 就算不懂得将来会如何也要进发。8. 人类自己能解决的事情一定要由人类自己解决。9. 这个世界不完美有什么关系？有冲突又有什么关系？ 10.信念之力，化为勇气！这信念的强大，能将不成能转化为也许，这就是奥特曼！11.努力地活完自己短暂的毕生，把成果留给后裔去继承，这也许就是生命的意义吧 12绝不要忘掉，我们到目前为止，是为了什么而拼命战斗的。还要微笑着与伙伴们相见。13.对武器，只要我们下功夫去研究，就能不断改善，问题在于你们，使用武器的人，也要随着进步。由于跟敌人作战不是武器，而是我们！14.要实现梦想，就要向现实挑战！15.这个光的气力，从

3、远古此前，始终承传到此刻，此刻人类正朝着下一种时代迈进，光的气力，再度被人类所需要！但是，你并不是一种人，人类如果不齐心合力就不能进入下一种时代，就像我们的种族同样，面临绝迹！16.科学技术的价值，在于使用者的意图！17.难道这就是谜底？为了保护这些人而战，由于她们是我的伙伴，她们是我所爱的人！18.只要还活着就一定要尽我所能做点什么！ 19.现场的指挥官，用的不是身体，而是头脑。19对于人类之间产生的矛盾争端，绝对不能再用武力去解决！20是的，每个人心里均有黑暗面，但是也有光明的一面！此刻，我已可以相信了，只要努力到最后不轻言放弃，我相信人类，一定可以发明出光明的将来，也能发明出美好的生命。

4、只要爱惜重要的东西，我相信一定可以办到！21这不是义务，由于我是人，我只是在做我能做的事。22.将来，是要靠自己的双手去发明的。23.越清澈的水，越容易被弄混。24.每个人均有恐惊的时候，dyna也不例外，重要的是，我们必须勇敢的面临自己的恐惊。25如果连你自己都放弃了，就一定会败北。26我仿佛懂得奥特曼为什么需要那个彩色计时器了，那是为了让奥特曼意识到 自己在拼命战斗啊！27虽然只有三分钟的活动时间，可她还在战斗！28.正是由于某人有了少牺牲一种人，多拯救一种人的想法，因此才有了我们，才有了guy29这就是guys存在的意义！30.战斗是为了再次微笑着与伙伴相见，重要的人是这样说的。31就算

5、在银河彼岸，也能听到心跳的声音。32.如果连你自己都死了的话，就不能再保护不成替代的生命了。33地球，不仅仅是我们的星球。奥特五大誓言：1. 饿着肚子不能上学2. 天气好要晒被子3. 过马路要注意来往车辆4. 不能依托别人的力量5. 不要光着脚在地上玩。梦比优斯典型语录1. 要保护这个星球，用我们自己的双手。2用我们一起描画的翅膀，乘着我们的翅膀去吧，一起飞翔吧！3奥特曼也并不是自己一种人在战斗，和一起战斗的同伴才气发挥自己的力量，才气坚强地战斗。4.蛮干不是有勇气的体现。5你不也许舍弃的，由于那感情是善良的。6.正由于有人有着以上的想法，为了少牺牲一种、多拯救一种人，才有了我们，才有了guy

6、s。7.从那时候开始，我就下决心不让妈妈再一次紧张.8开什么玩笑，觉得我们此刻始终是在流星技术的庇护下战斗吗？开什么玩笑，开什么玩笑啊？我们要用自己的力量飞翔，战斗下去。这一点我会证明的，会证明给你看的！9.你能懂得吗？最重要的人，爱着的人。10.地球要由我们人类的双手来保护。辅佐官，你应当懂得吧？留下这句话的我们的老前辈。“没有奥特曼，就不能打败怪兽。”这样的话，就算死了也不能说。11人们一定要回去，一种都不能少，不能让我们生命的时钟停止在这里。12.谁都会失足误，重要的是，不要犯相似的错误。 13.但是，我不会放弃自己的梦想，要试着重新崛起，一定要。14但是，绝不要忘掉，我们到目前为止，是

7、为了什么而拼命战斗的。还要微笑着与伙伴们相见。绝对，绝对要活着回来，说定了15.拼上性命战斗，是为了再次微笑着和伙伴相见。重要的人是这样告诉我的。 梦比优斯奥特曼16.如果依赖武器的话，就会产生空子，到头来应当依托的是自己。这个地球对我来说是第二不，是真正的家乡。我想试试看能否把那个家乡托付给你，泰罗哥仿佛是容许了，可我不容许！不能把地球托付给你！你们的战斗是必须得赢下来的战斗，如果连这也不懂得的话，又怎能好好地自称是奥特曼呢?梦比优斯奥特曼你这是什么样子?那目光、那眼泪又是怎么回事？！你的眼泪能拯救地球吗？17.这上面凝结着雷欧在地球流出的汗水，为了将孤单化做力量而流出的汗水，目前我理解了，

8、不能依托别人的力量。18理解寂寞的人，能察觉到其她人的寂寞，你一定会坚强起来的。19.相遇、分别、喜悦、悲哀，人真是非常麻烦的生物。但是呢，时光的流逝变成了一种叫回忆的东西。是啊，如果没有任何回忆的话，对人来说就是最悲哀的事不是吗？20.各位，到最后一刻也不能放弃。21你可并非一人哦，梦比优斯。纵然是分手了，你也应当能感觉得到的，感觉到相信胜利而战的伙伴们的身姿。从前，我也曾与重要的伙伴辞别过，与同甘共苦作战的人。她结束了自己的使命之时，返回了同胞们等待着的地方。我变成了孤身一人，但我还在战斗，由于即即是分隔了，她的意志也存在于我心中，我们仍旧是不变地一起战斗着，我深有体会。 22将来，热忱之

9、心不可磨灭，体恤弱者，互相协助，无论与哪国的人们都能成为朋友。不要丢掉那份感情，纵然这感情被变节过几百回，这是我不变的愿望。23要爱人类，就必须要理解人类，人类的强大、弱小、美丽、丑陋，如果不理解这正反两方面的东西，你是不也许爱上这颗星球的。我们兄弟接连来到这里作战，是相信这星球是颗值得守护的星球。目前将这星球的将来托付给你和生活在这星球中的人了。24再等等，梦比优斯！你的伙伴们一定会把你救出来的，无论是把你视为人还是宇宙人，认定“将来就是将来”的伙伴们一定会救你，当跨越这危机之时，你也会变得强大。25你们真的是这样觉得的吗？你们的话应当能听到，听到就算目前不在身旁，也深信胜利并肩作战的伙伴的

10、声音。26我们奥特曼绝非神灵，无论怎么努力，既有不能拯救的生命，也有无法达到的想法。27.最重要的是，直到最后都不能放弃，无论遇到何种困境，相信将来的坚定信念，都能将不也许化为也许。坚定的信念能转化成勇气。28.梦比优斯她和我们同样，在失败中学习。憎恨、恐惊，尚有真正的勇气。她在作为一种奥特曼成长的同步，获得了难以摆荡的坚强。已不会输给邪恶的侵略者了。29“各位，我是guys japan的总监：迫水，距离时限尚有一小时，一方面，我有必须要向各位传达的事。梦比优斯她，是crew guys的一员！目前许多人都很震惊吧？但请稍微听一下我个人的话：从前我已亚光速在宇宙中飞行的时候目击到为了保护地球不受

11、侵略者危害，暗中战斗着的奥特曼，那时，她说过：在人类与她们并驾齐驱的日子到来之前，她们会做为我们防卫侵略者的盾牌。她们是爱着人类的，并且陆续地拼命保护着人们，我们有回应她们心意的责任。地球一定要由我们人类自己的双手来保护！这是奥特警备队洪山队长留给我们的话，这句话并不是说不需要奥特曼，而是要告诉我们不能仅仅依赖她们的力量，我们也应当一同作战，直到最后都不放弃但愿，声援奥特曼。就算只能这样，也可以说是与她们一起战斗着，这样就能予以她们力量。拜托了，目前请拿出勇气来吧，不向侵略者的威吓屈服，呈现出作为人的意志，请遵从每个人的心声，作出最后的回答吧！30纽带和信赖是最佳的力量，由这个力量组合而成的伙

12、伴，应当再一次相信她们。31“热忱之心不可磨灭。体恤弱者，互相协助，无论与哪国的人们都能成为朋友并且不丢掉那份感情，纵然这感情被变节过几百回。”是33年前，必须离开地球的艾斯奥特曼说的，最后的愿望。将来隐藏萨克基诺星人的时候，迫水队长也说过，这段话目前又被静静地传达。虽然实行起来会很难，但人类应当以这个目的而努力。篇二：名人管理典型语录1. 决定经济向前发展的并不是财富500强，她们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在gdp中占比例最大的还是那些名不见经传的创新的中小公司；真正推动社会进步的也不是少数几种明星式的ceo，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传的，甚至文化限度教育背景都

13、不高，在这些人中，有经理人、公司家，尚有创业者。彼得德鲁克2. 推销的要点不是推销商品，而是推销自己。乔吉拉德3. 我最信奉的是员工的力量。我相信如果她们犯了错误，应当让她们明白这并不会导致恶果。真正可以导致恶果的是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不乐意出错误，那么她们永远不也许作出对的的决策。另一方面，如果她们总是出错误，你就应当让她们去为你的竞争对手工作。花旗集团经营格言4. 少数人常常被证明是对的，因素在于多数人不认真。佚名5. 但凡无法衡量的，就无法控制。佚名6. 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的措施。特德莱维特7. 利人为利己的根基。在商业经营上，如果老

14、是为自己着想，而不顾及她人，利也就也许随之“飞”了。梁宪初8. 做生意，要随着形势的变化而变化。做小生意，在于勤；做大生意，要看政治、观局势。潘洪江9. 绝不可追随产业界的潮流，要做其她公司不肯做的事。同步，不要做其她公司已经在做或不久的将来就也许要做的事。邱吉尔b谢安东10. 只要不是相称重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才干使迅速发展的事业稳步迈进。高桥宪行11. 在艰难时期，公司要想获得生存下去的机会，唯一的措施就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入顾客家中。约翰多伊

15、尔12. 世界上没有夕阳公司，只有落后和不思进取的公司。佚名13. 在中国，创新就是率先模仿。佚名14. 产品就是人品，次品就是敌人。佚名15. 为了能拟定目的和方针，一种管理者必须对公司内部作业状况以及外在市场环境相称理解才行。青木武一16. 经理人不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定的报负，并使之朝目的勇往直前。g雷蒙德17. 办公司有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘掉打牢基本，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎18. 一味地增长员工、扩大门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。松下幸之助19. 管理的第一目的是使较高的工资与较低的劳动成本结合起来。泰罗20. 作为领导者，必须拥有

16、体现清晰、精确的自信，确信组织中的每一种人都能理解事业的目的。佚名21. 任何状况下责任均有一种定量，如果任何一方承当了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承当等量的责任。佚名22. 优秀的管理者不会让员工觉得她在管人。佚名23. 要做事，先做人。佚名24. 质量即免费。25. 佚名26. 君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。孟子27. 上之所好，下必随之。（唐）虞世南28. 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。佚名29. 高层管理者做对的的事，中层管理者对的地做事，执行层人员把事做对的。佚名

17、30. 中国公司家是草根，在政府面前你永远是草根。海南航空集团公司董事长陈峰31. 我们所需的80来自我们所做的20。英理查德科克32. 我们不一定懂得对的的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。美奥姆威尔格林绍33. 没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。美亚历克马肯策34. 总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；常常不理人，那叫经理。佚名网友35. 谦和的态度常会使别人难以回绝你的规定。这也是一种人无往不胜的要诀。日本松下幸之助36. 证明鸡蛋与否变味了，大可不必把它吃完。佚名37. 大多数组织的成功，管理者的奉献平均不超过两成，任何组织和公司的成功，都是靠团队而

18、不是靠个人。美罗伯特凯利38. 创新就是发明一种资源。彼得杜拉克39. 在没浮现不批准见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆40. 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利同样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼41. 如果有一种项目，一方面要考虑有无人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一种必要条件。柳传志42. 管理是一种严肃的爱。美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克43. 感情投资是所有投资中耗费至少、回报最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田44. 管理就是把复杂的问题简朴化，把混乱的事情规范化。美国通用电器公司总裁杰克韦尔奇45. 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得

19、更快的能力。美国壳牌石油公司企划总监阿瑞斯德格46. 如果你不能战胜对手，就加入到她们中间。美国公司界名言47. 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。美国思科公司总裁约翰钱伯斯48. 魔鬼存在于细节之中。国际建筑大师密斯凡德罗49. 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义50. 无法评估就无法管理。美琼玛格丽塔101. 生性多疑者促使别人背叛她。102. 人们爱与自己地位相似的人胜于爱其主人。103. 绝望常使人赢得胜利。篇三：名人管理典型语录200条名人管理典型语录200条.txt爱一种人很难，恨一种人更难，又爱又恨的人最难。爱情永远不

20、也许是天平，想在爱情里幸福就要舍得伤心！有些烦恼是我们凭空虚构的，而我们却把它当成真实去承受。名人管理典型语录200条-12-11 16:081.决定经济向前发展的并不是财富500强，她们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在gdp中占比例最大的还是那些名不见经传的创新的中小公司；真正推动社会进步的也不是少数几种明星式的ceo，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传的，甚至文化限度教育背景都不高，在这些人中，有经理人、公司家，尚有创业者。彼得德鲁克51. 推销的要点不是推销商品，而是推销自己。乔吉拉德52. 我最信奉的是员工的力量。我相信如果她们犯了错误，应当让她们明白这并不会导致恶果

21、。真正可以导致恶果的是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不乐意出错误，那么她们永远不也许作出对的的决策。另一方面，如果她们总是出错误，你就应当让她们去为你的竞争对手工作。花旗集团经营格言53. 少数人常常被证明是对的，因素在于多数人不认真。佚名54. 但凡无法衡量的，就无法控制。佚名55. 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的措施。特德莱维特56. 利人为利己的根基。在商业经营上，如果老是为自己着想，而不顾及她人，利也就也许随之“飞”了。梁宪初57. 做生意，要随着形势的变化而变化。做小生意，在于勤；做大生意，要看政治、观局势。潘洪江58. 绝不可追随产业界的潮流，要做

22、其她公司不肯做的事。同步，不要做其她公司已经在做或不久的将来就也许要做的事。邱吉尔b谢安东59. 只要不是相称重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才干使迅速发展的事业稳步迈进。高桥宪行60. 在艰难时期，公司要想获得生存下去的机会，唯一的措施就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入顾客家中。约翰多伊尔61. 世界上没有夕阳公司，只有落后和不思进取的公司。佚名62. 在中国，创新就是率先模仿。佚名63. 产品就是人品，次品就是敌人。佚名64. 为了能拟定目的和方针，一种管理者必须

23、对公司内部作业状况以及外在市场环境相称理解才行。青木武一65. 经理人不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定的报负，并使之朝目的勇往直前。g雷蒙德66. 办公司有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘掉打牢基本，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎67. 一味地增长员工、扩大门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。松下幸之助68. 管理的第一目的是使较高的工资与较低的劳动成本结合起来。泰罗69. 作为领导者，必须拥有体现清晰、精确的自信，确信组织中的每一种人都能理解事业的目的。佚名70. 任何状况下责任均有一种定量，如果任何一方承当了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承当等量的责任。佚名71.

24、 优秀的管理者不会让员工觉得她在管人。佚名72. 要做事，先做人。佚名73. 质量即免费。佚名74. 君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。孟子75. 上之所好，下必随之。（唐）虞世南76. 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。佚名77. 高层管理者做对的的事，中层管理者对的地做事，执行层人员把事做对的。佚名78. 中国公司家是草根，在政府面前你永远是草根。海南航空集团公司董事长陈峰79. 我们所需的80来自我们所做的20。英理查德科克80. 我们不一定懂得对的的道路在哪里，但却不要在错误的道路

25、上走得太远。美奥姆威尔格林绍81. 没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。美亚历克马肯策82. 总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；常常不理人，那叫经理。佚名网友83. 谦和的态度常会使别人难以回绝你的规定。这也是一种人无往不胜的要诀。日本松下幸之助84. 证明鸡蛋与否变味了，大可不必把它吃完。佚名85. 大多数组织的成功，管理者的奉献平均不超过两成，任何组织和公司的成功，都是靠团队而不是靠个人。美罗伯特凯利86. 创新就是发明一种资源。彼得杜拉克87. 在没浮现不批准见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆88. 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利同样

26、受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼89. 如果有一种项目，一方面要考虑有无人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一种必要条件。柳传志90. 管理是一种严肃的爱。美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克91. 感情投资是所有投资中耗费至少、回报最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田92. 管理就是把复杂的问题简朴化，把混乱的事情规范化。美国通用电器公司总裁杰克韦尔奇93. 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。美国壳牌石油公司企划总监阿瑞斯德格94. 如果你不能战胜对手，就加入到她们中间。美国公司界名言95. 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。美国思科公司总裁约翰钱伯斯96.

27、 魔鬼存在于细节之中。国际建筑大师密斯凡德罗97. 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义98. 无法评估就无法管理。美琼玛格丽塔99. 如果你有两个思想一致的人，解雇一种。你要一种副本做什么？美杰里克劳斯100. 如果你有一件工作必须赶紧做，把她交给那个最忙的人准没错。美西屋公司总裁罗佰特克比101. 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的措施。美特德莱维特102. 顾客总是对的；第二条，如有疑义，请参见第一条。美国沃尔玛零售公司主席罗伯逊沃尔顿103. 能不能干成事，一方面要看有无激情。佚名104. 机会像小偷，来时无声无

28、息，走后我们却损失惨重。如果要免于损失，只有抓住机会。佚名105. 一种姑娘急于出嫁，反而会将小伙子吓跑。佚名106. 自信不一定能让你成功，但丧失信心却一定会让你失败。佚名107. 当你没空休息的时候，就是你该休息的时候了。佚名108. 如果人们都不相信“市场”，那么可以肯定，“市场”是没有机会在这个社会里生存的。这也是一种“途径依赖”；你越不相信“市场”，遇到问题就越会使用其他手段，例如“政府”。于是，你在“依赖政府”方面的经验就积累得越丰富，而这又反过来诱使你更加不相信“市场”。这是一种“观念”与“物质”互相作用的历史过程。北京大学中国经济研究中心专家汪丁丁109. 一种成熟的管理者要善

29、于制造动力。110. 公司的成本水平如果处在全国平均水平，就是在死亡线上。111. 公司依赖政府，最后会死亡，依赖别人，最后也会死亡。112. 如果把竞争对手比作是“狼”，你就得“与狼共舞”，最佳的措施就是把自己也变成“狼”，然后变成比“狼”更“狡猾”的“狐狸”。113. 人的能力是有差别的，要承认人的差别，对人的不同奉献予以不同回报，要让每一种人都羡慕奉献者，模仿奉献者，不断地激发自己向优秀人才靠拢。114. 人才引进要思想解放，引进五个人，有两个人很行的话就保本，有三个人很行的话公司就赚了。以上江西萍乡钢铁公司董事长涂建民115. 当大街上遍地都是鲜血的时候，就是你最佳的投资时机。李嘉诚1

30、16. 成功就是将简朴的事情反复做。佚名117. 最难做的事是把容易做的事持之以恒。佚名佚名71.没钱的时候钱最重要，有了钱后来人最重要。佚名72.如果敌人让你气愤，那阐明你还没有胜她的把握；如果朋友让你气愤，那阐明你仍然在乎她的友谊。佚名73.懊悔是一种耗费精神的情绪比损失更大的损失，比错误更大的错误。篇四：名人管理典型语录200条名人管理典型语录 200 条发布时间： -8-14 14:52:00 被阅览数： 336 次 1. 决定经济向前发展的并不是财富 500 强，她们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在 gdp 中占 比例最大的还是那些名不见经传的创新的中小公司；真正推动社会进步的也

31、不是少数几种明星式的 ceo，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传的，甚至文化限度教育背景都不高，在 这些人中，有经理人、公司家，尚有创业者。彼得德鲁克 2. 推销的要点不是推销商品，而是推销自己。乔吉拉德 3. 我最信奉的是员工的力量。我相信如果她们犯了错误，应当让她们明白这并不会导致恶果。真正 可以导致恶果的是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不乐意出错误，那么她们永远不也许作出 对的的决策。另一方面，如果她们总是出错误，你就应当让她们去为你的竞争对手工作。花旗集团经营格言 4. 少数人常常被证明是对的，因素在于多数人不认真。佚名 5. 但凡无法衡量的，就无法控制。佚名 6.

32、 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的措施。特德莱维特 7. 利人为利己的根基。在商业经营上，如果老是为自己着想，而不顾及她人，利也就也许随之“飞” 了。梁宪初 8. 做生意，要随着形势的变化而变化。做小生意，在于勤；做大生意，要看政治、观局势。潘洪江 9. 绝不可追随产业界的潮流，要做其她公司不肯做的事。同步，不要做其她公司已经在做或不久的将来就也许要做的事。邱吉尔b谢安东 10. 只要不是相称重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品 不间断地相继配合上市，才干使迅速发展的事业稳步迈进。高桥宪行 11. 在艰难时期，公司要想获得生存下去的机

33、会，唯一的措施就是保持一种始终面向外界的姿态。若 想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入顾客家中。 约翰多伊尔 12. 世界上没有夕阳公司，只有落后和不思进取的公司。 佚名 13. 在中国，创新就是率先模仿。 佚名 14. 产品就是人品，次品就是敌人。 佚名 15. 为了能拟定目的和方针，一种管理者必须对公司内部作业状况以及外在市场环境相称理解才 行。 青木武一 16. 经理人不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定的报负，并使之朝目的勇往 直前。 g雷蒙德 17. 办公司有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘掉打牢基本，总有一天塔会倒塌。 浦木清十郎18.

34、一味地增长员工、扩大门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。松下幸之助 19. 管理的第一目的是使较高的工资与较低的劳动成本结合起来。泰罗 20. 作为领导者，必须拥有体现清晰、精确的自信，确信组织中的每一种人都能理解事业的目的。佚名 21. 任何状况下责任均有一种定量，如果任何一方承当了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承 担等量的责任。佚名 22. 优秀的管理者不会让员工觉得她在管人。佚名 23. 要做事，先做人。佚名 24. 质量即免费。25. 佚名 26. 君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如 犬马，则臣视君如寇仇。孟子 27. 上之所好，下必

35、随之。（唐）虞世南 28. 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。佚名 29. 高层管理者做对的的事，中层管理者对的地做事，执行层人员把事做对的。佚名30. 中国公司家是草根，在政府面前你永远是草根。海南航空集团公司董事长陈峰 31. 我们所需的 80来自我们所做的 20。英理查德科克 32. 我们不一定懂得对的的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。美奥姆威尔格林绍 33. 没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。美亚历克马肯策 34. 总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；常常不理人，那叫经理。佚名网友 35. 谦和的态度常会

36、使别人难以回绝你的规定。这也是一种人无往不胜的要诀。日本松下幸之助 36. 证明鸡蛋与否变味了，大可不必把它吃完。佚名 37. 大多数组织的成功，管理者的奉献平均不超过两成，任何组织和公司的成功，都是靠团队而不 是靠个人。美罗伯特凯利 38. 创新就是发明一种资源。彼得杜拉克 39. 在没浮现不批准见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆 40. 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利同样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼 41. 如果有一种项目，一方面要考虑有无人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一种必要条件。 柳传志 42. 管理是一种严肃的爱。 美国国际农机商用公司董事长西洛斯

37、梅考克 43. 感情投资是所有投资中耗费至少、回报最高的投资。 日本麦当劳董事长藤田田 44. 管理就是把复杂的问题简朴化，把混乱的事情规范化。 美国通用电器公司总裁杰克韦尔奇 45. 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。 美国壳牌石油公司企划总监阿瑞斯德格 46. 如果你不能战胜对手，就加入到她们中间。 美国公司界名言 47. 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。 美国思科公司总裁约翰钱伯斯 48. 魔鬼存在于细节之中。 国际建筑大师密斯凡德罗 49. 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。 日本软银公司董事长孙正义 50. 无法评估就

38、无法管理。 美琼玛格丽塔 51. 如果你有两个思想一致的人，解雇一种。你要一种副本做什么？美杰里克劳斯52. 如果你有一件工作必须赶紧做，把她交给那个最忙的人准没错。 美西屋公司总裁罗佰特克比 53. 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的措施。 美特德莱维特 54. 顾客总是对的；第二条，如有疑义，请参见第一条。 美国沃尔玛零售公司主席罗伯逊沃尔顿 55. 能不能干成事，一方面要看有无激情。佚名 56. 机会像小偷，来时无声无息，走后我们却损失惨重。如果要免于损失，只有抓住机会。佚 名 57. 一种姑娘急于出嫁，反而会将小伙子吓跑。佚名 58. 自信不一定能让你成功，但丧

39、失信心却一定会让你失败。佚名 59. 当你没空休息的时候，就是你该休息的时候了。佚名 60. 如果人们都不相信“市场”，那么可以肯定，“市场”是没有机会在这个社会里生存的。这也是一种 “途径依赖”；你越不相信“市场”，遇到问题就越会使用其他手段，例如“政府”。于是，你在“依赖政府” 方面的经验就积累得越丰富，而这又反过来诱使你更加不相信“市场”。这是一种“观念”与“物质”互相作 用的历史过程。北京大学中国经济研究中心专家汪丁丁 61. 一种成熟的管理者要善于制造动力。 62. 公司的成本水平如果处在全国平均水平，就是在死亡线上。63. 公司依赖政府，最后会死亡，依赖别人，最后也会死亡。 64.

40、 如果把竞争对手比作是“狼”，你就得“与狼共舞”，最佳的措施就是把自己也变成“狼”，然后变成 比“狼”更“狡猾”的“狐狸”。 65. 人的能力是有差别的，要承认人的差别，对人的不同奉献予以不同回报，要让每一种人都羡慕 奉献者，模仿奉献者，不断地激发自己向优秀人才靠拢。 66. 人才引进要思想解放，引进五个人，有两个人很行的话就保本，有三个人很行的话公司就赚了。以上江西萍乡钢铁公司董事长涂建民 67. 当大街上遍地都是鲜血的时候，就是你最佳的投资时机。李嘉诚 68. 成功就是将简朴的事情反复做。佚名 69. 最难做的事是做。 北京国美电器有限公司董事长黄光裕 94. 筹划只解决 50的问题。 佚

41、名 95. 批评易，模仿难。 古希腊宙克西斯96. 我们生就一条舌头和两只耳朵，以便我们听得多些，说得少些。 古希腊埃莱阿的芝诺 97. 古今之成大事业、大学问者，必通过三种之境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。 此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻她千百度，蓦然回眸，那人却 在，灯火阑珊处。此第三境也。 王国维 98. 无聊是幸福的人的不幸。 英h沃波尔 99. 上帝，帮我提防我的朋友吧！至于我的敌人，我自会对付。 100. 在只应讲理之处别谋求使用权力。 101. 生性多疑者促使别人背叛她。 102. 人们爱与自己地位相似的人胜于爱其主人。 103. 绝望

42、常使人赢得胜利。 104. 做得晚比做得差强。这可用于一切领域。 105. 公平到了极端就变成极端的侮辱。 以上法伏尔泰 106. 人们对一切都会厌倦，除了对理解。 古罗马维吉尔 107. 制度不执行，比没制度危害更大。英弗兰西斯培根 108. 一旦你吸引了人们的注意力，绝对不要让它溜走，如果群众的目光转向其她人，那么你的损失 将无法估计。 109. 变革是公司的生命。高层管理者的工作不是制定战略，而是创立一种可以不断孕育新概念的组 织机构，是发明条件而不是设计内容。在这个过程中，最不容忽视的就是对人才的肯定和鼓励。 110. 不屑于闲谈的领导者会让人们感到难以接近。111. 多数人看不起自己

43、可以理解的东西，而对不理解的东西却推崇备至。 112. 一时的兴奋和令人激动的胜利会导致致命的成果。 113. 事物只要尚未达到至善的境界，她们就会始终不断地得到补益；一旦达到至善的境地，它们就 会趋于衰弱。以上西巴尔塔沙葛拉西安 114. 赏善而不罚恶，则乱；罚恶而不赏善，亦乱。唐元结 115. 天下事，以难而废者十之一，以惰而废者十之九。北朝北齐颜之推 116. 商业就是生活，是每天我们都想打赢的一场游戏。 117. 如果没有做到第一，就要通过战略找到合适的方式成为第一。 118. 让你的种子发芽，让你身边的人不断发展和创新，而不是控制你身边的人。公司的成功需要集 思广益，所有的人都要有激情。 119. 个人的能力是缺少可持续性的。如果是所有的想法都来自 ceo，ceo 告诉每一种人如何做每 一件事的话，这样的公司是不也许长期成功的。以上美杰克韦尔奇 120. 中关村虽然看起来很火，其实就是一种农村经济。