落实扶贫帮扶工作总结

《落实扶贫帮扶工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《落实扶贫帮扶工作总结（10页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、贯彻扶贫帮扶工作总结，在市委、市政府的坚强领导下，在省扶贫移民局的对的指引下，在社会各界的支持下，我市以解决人民群众最关怀、最直接、最现实的利益问题为出发点，进一步贯彻贯彻省委和市委有关推动扶贫帮扶工作的重大决策部署，坚持把驻村帮扶工作与目前正在开展的“三严三实”专项教育和“走基层”活动紧密结合，引导干部真正下沉到村、扶持到户，夯实开展有关工作，驻村帮扶工作获得了明显实效。一、重要做法及成效(一)高度注重，思想统一。市委市政府高度注重驻村帮扶工作，多次组织召开专项会议研究部署，于中共广安市第四届委员会第九次全体会议审议通过了中共广安市委有关集中力量打赢扶贫开发攻坚战保证同步全面建成小康社会的决

2、定(广委发13号)，根据此文献和省委组织部有关干部驻村有关文献精神，庚即先后制发了有关印发选派机关优秀干部到村担任第一书记工作方案的告知(广组通70号)、有关进一步加强选派到村任职第一书记管理考核的告知(广组通92号)、有关印发广安市干部驻村帮扶工作考核算施细则(试行)的告知(广直委发10号)和有关认真贯彻贯彻省委十届六次、七次全会精神、市委四届九次全会精神进一步深化干部驻村帮扶工作的实行意见(广直委发17号)等文献。建立市级领导和市级部门驻村工作制度，我市38名市级领导、132个市级部门和区市县572家单位结对帮扶820个贫困村，近10000名干部职工与建档立卡贫困户结亲结对，全市每个贫困村

3、实现1名联系领导、1个驻村工作组、1-3个帮扶单位、1名“第一书记”，每个贫困户均有1名帮扶负责人的“五个一”包村包户全覆盖。今年8月，各部门(单位)精确把握省、市对干部驻村帮扶工作提出的新任务、新规定，把干部驻村帮扶工作作为我市贯彻全面从严治党和“三严三实”规定的重大实践，全市所有驻村干部所有按规定脱产到岗履职，在全市形成领导力量统筹、部门力量整合、干部力量集中的扶贫攻坚强大合力。(二)立足民生，倾情帮扶。按照省市的总体部署，坚持水、电、路、田、房“五位一体”同步攻坚，全力夯实贫困村基本条件。一是大力实行“安居工程”。就地解决和改建农户住房1122户，异地搬迁贫困农户466户;二是加强基本设

4、施建设。新建、改建山坪塘、蓄水池289口，新修和修引水灌溉68.18千米，新建垃圾解决房(池)200余个，自来水入户2105户;三是加强交通建设。今年新建、改建村级公路、便民路579.5公里;新建、改建桥梁32座;改善了农村交通条件。四是强化农民技能培训。实用技术培训4.5万人次，增强了农民致富能力。五是实行教育扶贫，救济贫困学生65466名，有效解决农村上学难的问题。各级帮扶单位(部门)共为贫困村合计投入帮扶资金21807.59万元。六是修建村级公共服务场合。修建维修村卫生室5个、村文化活动室13个、村级活动场合27处，有力改善了贫困村等村基本设施，改善了群众生产生活环境，为提高贫困群众生产

5、生活水平发挥了重要的作用，获得了明显的社会效益。1.贯彻扶贫帮扶机制。建立完善定期走访、帮扶协调、长效管理等一系列扶贫帮扶机制制度。市县两级领导、机关干部参与帮扶的每月至少定期走访两次帮扶贫困户，进一步村、户，理解实际状况，认真细致地搞好调查摸底，及时掌握贫困村、贫困户致贫因素、帮扶需求等，做好基本性服务工作。帮扶干部在全面理解实际状况的基本上，协助贫困户认真分析贫困重要因素，理清扶贫帮扶工作思路，根据实际及时采用扶贫帮困措施，变化以往单一的阶段性或节日性捐助形式，由“输血型”向“造血型”转变，引导和协助帮扶对象逐渐提高生产自救能力。一是在思想上帮扶。与被帮扶的贫困户多次谈心交心，协助她们克服

6、“等靠要”的悲观思想，引导梳理勤快致富观念。二是在生活上帮扶。帮扶负责人根据本地资源、自然条件、劳动力状况和发展意愿等实际状况，制定发展规划，重点解决“饮水难、读书难、住房难、看病难”等实际问题，协助贫困户引进项目、发展产业，提高自身发展能力。同步协调、跟踪有关部门贯彻有关帮扶措施，联系社会力量参与扶贫帮扶。三是在培训上帮扶。帮扶负责人积极联系有关部门，加强对有劳动能力的贫困户实用技术方面的培训;对缺少劳动力的贫困户实行智力扶贫，重要推动其子女免费就读技工学校或中档职业技术学校，熟悉掌握1-2门职业技能，为此后脱贫打好基本。四是在生产上帮扶。在贫困村建立“公司+合伙社+农户”的帮扶模式，协助贫

7、困户发展种植业、养殖业等特色产业，更好地建立贫困户长效脱贫机制，增进贫困户增收脱贫致富。五是在就业上帮扶。协助有就业意愿和有劳动能力的贫困户与用人单位、公司的沟通联系，配合人社局为其提供劳务、就业信息，积极引导劳动力转移就业，增长贫困户的经济收入。2.贯彻产业项目精细规划。在进一步分析贫困村和贫困户的致贫因素，第一书记带领村级干部，按照先“差”后“好”、先难后易、先远后近的原则，由所在乡镇、驻村工作队、帮扶负责人、扶贫对象，根据贫困因素和帮扶需求逐村逐户制定扶贫规划和脱贫筹划，使建档立卡工作与各项扶贫政策相衔接，扶贫措施与贫困现状相相应，做到了村村有规划、户户有筹划，并发展壮大村级产业，以期实

8、现贫困村如期所有脱。3.夯实基层组织建设。第一书记和驻村工作组按照建设“五个好”村党组织规定，重点协助联系村抓好高素质基层党组织带头人队伍建设、高素质党员队伍建设、加强村级民主管理和社会治安综合治理等“四项工作”，着力夯实基层基本，增强了村党组织的凝聚力、战斗力。各帮扶部门党组织通过与村党组织援建活动阵地、共过组织生活、重温入党誓词等活动，引导村级党组织和广大农村党员干部积极开展创先争优活动。协调协助820个村选好配强村“两委”班子;举办各级培训班1060期，培训各级干部群众23100人次。4.密切干部群众联系。各联系单位和驻村干部把“双联”和干部驻村帮扶工作作为践行“三严三实”规定的重要载体

9、,把专项教育作为“双联”和干部驻村帮扶工作的有力保障,不断强化群众观念,组织广大联村联户干部在进一步基层、进一步群众中经受锻炼、增长才干,让人民群众在理解政策、提高技能中开阔眼界、脱贫致富,让干部和群众在结对帮扶、共促发展中密切关系、双向受益。全市干部职工和第一书记们进一步农户家中,奔赴田间地头,感知百姓冷暖,共谋致富之策,收集村民反映民意11460条,化解矛盾纠纷9642起,帮办各类实事28226件次,解决各类急难事1749件,开展义诊15124人次,捐送棉衣、大米、面粉、食用油、书籍、化肥等折合资金2654.8万元。各驻村干部在进村入户开展帮扶中,接地气、受教育、炼意志、提本领,真正使“双

10、联”和干部驻村帮扶工作成为机关作风转变的形象提高工程、教育培养干部的能力锻造工程、造福人民群众的德政民心工程。(三)完善督查考核机制。切实加强驻村帮扶下派干部的平常管理，市委、市政府将“双联”、干部驻村帮扶工作纳入年度目的管理实行单项考核。市委组织部、市直机关工委、市“双联”办、市委农办、市扶贫移民局等单位认真履行职责，结合重点工作推动，采用“查、看、问、核”等方式重点督查。同步，注重发挥第一书记和驻村工作组职责，强化平常督导、跟踪问效。按照考核细则的规定，从“职责规定、吃住规定、走访规定、纪律规定”等方面对“第一书记”的管理和对驻村工作组及成员“工作职责、到村时间、帮扶规定”等方面提出了明确

11、规定。目前，全市所有下派干部都能做到沉下身子与群众同吃、同住、同劳动，与群众认亲戚、结对子，切实协助贫困村理清发展思路、制定发展规划，宣传惠农政策，加强基层组织建设等，卓有成效地推动了本地产业发展，贫困户年均收入明显提高。二、存在的重要问题，我市驻村帮扶工作在全市单位(部门)和广大干部群众的共同努力下，做了大量工作，获得了明显成效，赢得了广大群众的拥护和欢迎。但与省上的规定和群众的期盼相比，还存在差距和局限性。一是工作进展不够平衡。个别单位和联户干部对干部驻村帮扶工作注重不够，结识还不到位，积极性、积极性不强，工作推动节奏慢，进展不平衡，措施贯彻不到位，帮扶成效不够明显。二是跟踪服务不够到位。个别单位和干部对村情户情整体把握不够全面，制定的帮扶规划和方案针对性、实效性不强，发展定位还不够精确，在产业跟踪服务上，缺少长效性、连贯性、持续性。三是协调配合不够紧密。个别牵头单位作用发挥不明显，沟通、协调等制度贯彻不够有力，统筹协调不够，沟通衔接不及时，配合贯彻还不到位，缺少整体推动工作的强大合力，联村与联户不协调。