如何打造团队凝聚力,100分答案

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1、学习课程：如何打造团队凝聚力单选题1.愿景的设立是团队奋斗热情的反映 回答：对的 1. A 是 2. B 否 2.共同决策不是决策权力的平均化，而是人们参与，通过商讨交流来产生共识 回答：对的 1. A 是 2. B 否 3.要让顾客满意，也就是要让内部顾客和外部顾客都满意，这就规定每一种环节都联系得非常好 回答：对的 1. A 是 2. B 否 4.在团队的实际工作中，要学会支持，并坚定不移地执行团队地决定，这样的意识和行为更能体现团队的价值观 回答：对的 1. A 是 2. B 否 5.如果价值观发生偏差，团队就也许迷失方向，而信念发生偏差，团队就会蜕变成为了目的不择手段的队伍 回答：对的

2、 1. A 是 2. B 否 6.团队是有组织的行列，即通过纪律约束等管理起来的一种集体 回答：对的 1. A 是 2. B 否 7.对于公司而言，团队的建设决定了公司凝聚力的大小，也决定了公司自身核心竞争力的大小 回答：对的 1. A 是 2. B 否 8.要形成愿景共识与焦点集中，就要明确 回答：对的 1. A 成员相信愿景吗 2. B 这与否是一种最佳的愿景 3. C 此愿景将会对部门及成员产生何种影响 4. D 以上答案都对的 9.五个必备模块缺一不可，理解对的的是 回答：对的 1. A 没有可观测衡量的，则愿景就会失去实现的目的 2. B 没有可达到的，则愿景的实现就会失去监控 3.

3、 C 没有明确的，则愿景就会失去意义 4. D 没有有关性的，则愿景的宏图就会散架；没有连贯性的，则愿景就不能持续地实行 10.属于MTP的管理课程内容的是 回答：对的 1. A 工作的管理 2. B 工作的改善 3. C 人的部署 4. D 以上答案都涉及 11.一种好团队必然是 回答：对的 1. A 为具有挑战性的共同目的组建在一起 2. B 可以执行人们共同的决定 3. C 为她们的目的任务一起细分责任 4. D 以上答案都对的 12.要让一种集体目的一致，就要 回答：对的 1. A 需要人们有相似的意愿 2. B 需要管理的引导 3. C 通过鼓励的增进来实现 4. D 以上说法都对的

4、 13.团队运作的核心能力的塑造需要的自觉力涉及 回答：对的 1. A 具有共同分享愿景的自觉力 2. B 具有共同承当风险与成败的自觉力 3. C 具有布满互动与热情沟通的自觉力 4. D 以上答案都涉及 14.从文字构成的角度来看，对“团队”二字，理解对的的是 回答：对的 1. A “团”字的中间是一种才字，才代表人才，四周是一种框，这似乎象征了一种被框子限制着的正在行动的人 2. B “队”字的意思就是行列，是具有一定性质的集体，也就是通过管理而目的一致、群策群力的一种集体 3. C 以上都对的 4. D 以上都不对的 15.团队建设的两个核心问题是 回答：对的 1. A 管理问题 2.

5、 B 人员问题 3. C 以上都涉及 4. D 以上都不对 学习课程：如何打造团队凝聚力单选题1.愿景的设立是团队奋斗热情的反映 回答：对的 1. A 是 2. B 否 2.目的是团队成员共同的价值体系，有明确的达到条件，有可观测衡量的实现指标，有达到的但愿，并且是有关的、相联系的 回答：对的 1. A 是 2. B 否 3.要让顾客满意，也就是要让内部顾客和外部顾客都满意，这就规定每一种环节都联系得非常好 回答：对的 1. A 是 2. B 否 4.在团队的实际工作中，要学会支持，并坚定不移地执行团队地决定，这样的意识和行为更能体现团队的价值观 回答：对的 1. A 是 2. B 否 5.如

6、果价值观发生偏差，团队就也许迷失方向，而信念发生偏差，团队就会蜕变成为了目的不择手段的队伍 回答：对的 1. A 是 2. B 否 6.公司是一种经济体，公司的最后目的是达到经济收益的最大化 回答：对的 1. A 是 2. B 否 7.团队是有组织的行列，即通过纪律约束等管理起来的一种集体 回答：对的 1. A 是 2. B 否 8.对于公司而言，团队的建设决定了公司凝聚力的大小，也决定了公司自身核心竞争力的大小 回答：对的 1. A 是 2. B 否 9.要形成愿景共识与焦点集中，就要明确 回答：对的 1. A 成员相信愿景吗 2. B 这与否是一种最佳的愿景 3. C 此愿景将会对部门及成

7、员产生何种影响 4. D 以上答案都对的 10.五个必备模块缺一不可，理解对的的是 回答：对的 1. A 没有可观测衡量的，则愿景就会失去实现的目的 2. B 没有可达到的，则愿景的实现就会失去监控 3. C 没有明确的，则愿景就会失去意义 4. D 没有有关性的，则愿景的宏图就会散架；没有连贯性的，则愿景就不能持续地实行 11.共同性价值的确立，需要明确 回答：对的 1. A 筹划也就是共同性价值的载体 2. B 共同性价值决定角色的定义 3. C 真正沟通机制完善的团队，每个人都将是共同性价值的确立者和实践者 4. D 以上都对的 12.属于MTP的管理课程内容的是 回答：对的 1. A

8、工作的管理 2. B 工作的改善 3. C 人的部署 4. D 以上答案都涉及 13.通用汽车团队的信念及价值观描述涉及 回答：对的 1. A 彼此互信互赖 2. B 注重沟通的工作 3. C 负起领导的责任 4. D 以上答案都涉及 14.团队运作的核心能力的塑造需要的自觉力涉及 回答：对的 1. A 具有共同分享愿景的自觉力 2. B 具有共同承当风险与成败的自觉力 3. C 具有布满互动与热情沟通的自觉力 4. D 以上答案都涉及 15.团队建设的两个核心问题是 回答：对的 1. A 管理问题 2. B 人员问题 3. C 以上都涉及 4. D 以上都不对单选题1.愿景的设立是团队奋斗热

9、情的反映 回答：对的 1. A 是 2. B 否 2.共同决策不是决策权力的平均化，而是人们参与，通过商讨交流来产生共识 回答：对的 1. A 是 2. B 否 3.一种团队规定其成员要有一种自制力，就是对于现实要有一种挑战的勇气 回答：错误 1. A 是 2. B 否 4.要让顾客满意，也就是要让内部顾客和外部顾客都满意，这就规定每一种环节都联系得非常好 回答：对的 1. A 是 2. B 否 5.在团队的实际工作中，要学会支持，并坚定不移地执行团队地决定，这样的意识和行为更能体现团队的价值观 回答：对的 1. A 是 2. B 否 6.如果价值观发生偏差，团队就也许迷失方向，而信念发生偏差

10、，团队就会蜕变成为了目的不择手段的队伍 回答：对的 1. A 是 2. B 否 7.要形成愿景共识与焦点集中，就要明确 回答：对的 1. A 成员相信愿景吗 2. B 这与否是一种最佳的愿景 3. C 此愿景将会对部门及成员产生何种影响 4. D 以上答案都对的 8.五个必备模块缺一不可，理解对的的是 回答：对的 1. A 没有可观测衡量的，则愿景就会失去实现的目的 2. B 没有可达到的，则愿景的实现就会失去监控 3. C 没有明确的，则愿景就会失去意义 4. D 没有有关性的，则愿景的宏图就会散架；没有连贯性的，则愿景就不能持续地实行 9.共同性价值的确立，需要明确 回答：对的 1. A

11、筹划也就是共同性价值的载体 2. B 共同性价值决定角色的定义 3. C 真正沟通机制完善的团队，每个人都将是共同性价值的确立者和实践者 4. D 以上都对的 10.通用汽车团队的信念及价值观描述涉及 回答：对的 1. A 彼此互信互赖 2. B 注重沟通的工作 3. C 负起领导的责任 4. D 以上答案都涉及 11.一种好团队必然是 回答：对的 1. A 为具有挑战性的共同目的组建在一起 2. B 可以执行人们共同的决定 3. C 为她们的目的任务一起细分责任 4. D 以上答案都对的 12.要让一种集体目的一致，就要 回答：对的 1. A 需要人们有相似的意愿 2. B 需要管理的引导

12、3. C 通过鼓励的增进来实现 4. D 以上说法都对的 13.团队运作的核心能力的塑造需要的自觉力涉及 回答：对的 1. A 具有共同分享愿景的自觉力 2. B 具有共同承当风险与成败的自觉力 3. C 具有布满互动与热情沟通的自觉力 4. D 以上答案都涉及 14.从文字构成的角度来看，对“团队”二字，理解对的的是 回答：对的 1. A “团”字的中间是一种才字，才代表人才，四周是一种框，这似乎象征了一种被框子限制着的正在行动的人 2. B “队”字的意思就是行列，是具有一定性质的集体，也就是通过管理而目的一致、群策群力的一种集体 3. C 以上都对的 4. D 以上都不对的 15.团队建

13、设的两个核心问题是 回答：对的 1. A 管理问题 2. B 人员问题 3. C 以上都涉及 4. D 以上都不对 如何打造团队凝聚力单选题1. 目的是团队成员共同的价值体系，有明确的达到条件，有可观测衡量的实现指标，有达到的但愿，并且是有关的、相联系的 回答：对的A 是 B 否 2.共同决策不是决策权力的平均化，而是人们参与，通过商讨交流来产生共识 回答：正1. A 是 2. B 否 3.一种团队规定其成员要有一种自制力，就是对于现实要有一种挑战的勇气 回答：对的 A 是 1. B 否 4.如果价值观发生偏差，团队就也许迷失方向，而信念发生偏差，团队就会蜕变成为了目的不择手段的队伍 回答：对

14、的 A 是 1. B 否 5.公司是一种经济体，公司的最后目的是达到经济收益的最大化 回答：对的1. A 是 2. B 否 6.团队是有组织的行列，即通过纪律约束等管理起来的一种集体 回答：对的 1. A 是 2. B 否 7.对于公司而言，团队的建设决定了公司凝聚力的大小，也决定了公司自身核心竞争力的大小 回答：对的 A 是 1. B 否 8.要形成愿景共识与焦点集中，就要明确 回答：对的 1. A 成员相信愿景吗 2. B 这与否是一种最佳的愿景 3. C 此愿景将会对部门及成员产生何种影响 4. D 以上答案都对的 9.五个必备模块缺一不可，理解对的的是 回答：对的 1. A 没有可观测

15、衡量的，则愿景就会失去实现的目的 2. B 没有可达到的，则愿景的实现就会失去监控 3. C 没有明确的，则愿景就会失去意义 4. D 没有有关性的，则愿景的宏图就会散架；没有连贯性的，则愿景就不能持续地实行 10.共同性价值的确立，需要明确 回答：对的 1. A 筹划也就是共同性价值的载体 2. B 共同性价值决定角色的定义 3. C 真正沟通机制完善的团队，每个人都将是共同性价值的确立者和实践者4. D 以上都对的 11.属于MTP的管理课程内容的是 回答：对的 1. A 工作的管理 2. B 工作的改善 3. C 人的部署 4. D 以上答案都涉及 12.通用汽车团队的信念及价值观描述涉

16、及 回答：对的 1. A 彼此互信互赖 2. B 注重沟通的工作 3. C 负起领导的责任 4. D 以上答案都涉及 13.要让一种集体目的一致，就要 回答：错误 1. A 需要人们有相似的意愿 2. B 需要管理的引导 3. C 通过鼓励的增进来实现 4. D 以上说法都对的 14.团队运作的核心能力的塑造需要的自觉力涉及 回答：对的 1. A 具有共同分享愿景的自觉力 2. B 具有共同承当风险与成败的自觉力 3. C 具有布满互动与热情沟通的自觉力 4. D 以上答案都涉及 15.从文字构成的角度来看，对“团队”二字，理解对的的是 回答：对的 1. A “团”字的中间是一种才字，才代表人才，四周是一种框，这似乎象征了一种被框子限制着的正在行动的人 2. B “队”字的意思就是行列，是具有一定性质的集体，也就是通过管理而目的一致、群策群力的一种集体 3. C 以上都对的 4. D 以上都不对的