大学生就业指导

《大学生就业指导》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学生就业指导（8页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、1、毕业生，结业生，肄业生有何区别？结业生应如何就业？毕业生是指具有正式学藉的学生，学完教学筹划规定的所有课程，考试及格或修满学分，准予毕业者。一般高校毕业生是由学校发给教育部统一印制，省教育厅核发的毕业证书。结业生是指具有正式学藉的学生，学完教学筹划规定的所有课程，其中有一门重要课程（涉及毕业论文，毕业设计）不及格者。一般高校结业生由学校发给教育部统一印制，省教育厅核发的结业证书。肄业生是指具有正式学籍的学生，未学完教学筹划规定的课程而半途退学者(被开除学籍藉者除外)。肄业生由学校发给肄业证书或学习证明。对于修业期满，未获得毕业资格的结业生，国家不负责推荐工作，可由学校向用人单位推荐或本人自

2、荐；找到工作单位的可以差遣；但必须在报到证上注明结业生字样；无接受单位的，学校将其档案、户口关系转至家庭所在地（家住农村的保存非农业户口），自谋职业。2、大中专毕业生就业工作大体涉及哪些环节？（1）生源审核。每年年终各学校记录上报下一年度毕业生生源，毕业生就业主管部门审核毕业生差遣资格。（2）收集信息。毕业生就业主管部门和各学校记录、收集毕业生需求信息，并对外发布。(3)供需会面，双向选择。每年月份各地市、各学校举办不同规模、不同类型的毕业生双向选择大会。毕业生可以通过参与双选会达到就业意向。(4)签订就业合同。毕业生与用人单位双选成功后即可签订就业合同书，并按规定办理合同鉴证。此项工作，一般

3、在5月底前结束。(5)编制就业筹划。对于师范类毕业生，各学校在5月份凭毕业生所签就业合同编制上报就业筹划；已贯彻工作单位，且手续完备、符合规定的毕业生，可以直接列入建议性筹划;未贯彻单位的，就业筹划中将其列到生源地、市或县(区)毕业生就业主管部门。(6)编制就业方案。各学校在月份凭毕业生所签就业合同，编制上报毕业生就业方案；已贯彻工作单位，且手续完备的毕业生，可以直接列入方案;未贯彻单位的，就业方案中将其列到生源市地或县(区)毕业生就业主管部门。师范类毕业生要根据就业筹划编制就业方案。(7)差遣毕业生。一般每年从月日到月中旬为差遣毕业生时间。毕业生接到差遣报到证即可离校。（8）调节治派。每年从

4、月日至差遣期结束，为毕业生调节治派的时间，需办理改派的毕业生，在此期间办理改派手续。3、毕业生在校学习期间家庭住址发生变化，生源地如何拟定？根据有关规定，毕业生的生源地为高考时所在县（市、区），异地考学的毕业生不能以户籍不在高考所在地为由调节生源地。有的毕业生在校学习期间，因父母调动工作，退休返回原藉等因素，家庭住址发生了变化，对于这种状况，毕业生应积极向校、系有关部门报告，并提供必要的证明材料（一般涉及父母调出或退，离休单位证明，调入或迁入单位的证明及户籍迁移证明等），同步要阐明自己的择业意向（乐意回高考学所在地，还是但愿去现所在地），供学校在编制就业方案时参照。4、非师范类毕业生如何与用人

5、单位签订就业合同？（）毕业生与用人单位通过双向选择，达到就业意向后，毕业生持加盖学校公章的毕业生就业推荐表和非师范类就业合同书，由用人单位在接受单位意见栏内签订意见并盖章。（）用人单位盖章后，须经其上级主管部门审核，在该合同的上级主管部门意见栏内签订意见并盖章。（）上级主管部门盖章后，由用人单位组织人事（干部）部门工作人员或毕业生本人持签订的合同书，到毕业生就业管理部门办理合同书鉴证手续。（）用人单位将鉴证的合同书寄送到有关院校和毕业生。学校负责报送毕业生就业主管部门，经审核批准后，列入就业方案。需要强调的是，非师范类毕业生到教育系统就业仍使用非师范类就业合同书，最后经相应的人事部门鉴证后生效

6、。6、毕业生与用人单位签订就业合同时应注意哪些问题？为维护毕业生就业的公正性和严肃性，明确毕业生，用人单位，学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，在毕业生选定接受单位，单位也批准接受时，毕业生必须与用人单位签订合同书（学校作为第三方参与签约），并由接受单位报毕业生就业主管部门审核后，学校才干按合同列入就业方案。毕业生与用人单位签订时须注意如下问题：（1）要使用国家或省级毕业生就业主管部门统一设计制作的合同书，并按规定如实填写各栏目。（2）要向用人单位如实简介自己的状况，表白自己的就业意见和但愿，以便用人单位根据你的状况和意见，妥善安排工作。（3）要理解用人单位的基本状况，发展前景，用人规定以

7、及对你的使用意图、但愿和规定。（4）在与用人单位签约、鉴证后，一定要将合同书交学校毕业生就业主管部门，否则便难以纳入学校的就业方案。最后，在签订合同前要多方收集信息，但最后只能同一家用人单位签约。7、毕业生违约手续如何办理？毕业生在签订合同之前可以多方收集信息，但最后只能同一家用人单位签约。在签约的过程中，只要用人单位（或主管部门）已在合同书上签章，毕业生提出不能履行合同，就必须办理违约手续。违约手续涉及：1、向所在系（院）及学校提出申请；2、提供原签约单位（或上级主管部门）的批准毕业生违约的书面意见；3、向学校交纳违约金。对于考研（升本）和报考公务员（公安选干）的毕业生，要向用人单位阐明状况

8、，在录取研究生或录取公务员后要及时告知单位，并要回就业合同书。对于考研（升本）或录取公务员（公安选干）的毕业生不承当违约责任，对于留校或到高校（本科以上）就业的毕业生参照以上做法。8、非师范类毕业生如何办理就业合同书的鉴证手续？非师范类毕业生就业合同书鉴证是规范毕业生择业和用人单位择人行为的重要措施，各级毕业生就业主管部门，各学校和有关用人单位要严格按照规定的程序和权限办理鉴证手续。中央驻鲁和省直单位以及由省人才服务机构人事业务的单位接受毕业生由省毕业生就业主管部门负责；市地（含市辖区）属单位由市地毕业生就业主管部门负责；县（市）属单位由县（市）级毕业生主管部门负责。未经县以上毕业生就业主管部

9、门鉴证的合同书，各有关学校不纳入就业方案。10、毕业生如何办理报到手续？报届时需注意什么问题？毕业生就业主管部门鉴发的大中专院校毕业生就业报到证是毕业生报到的重要凭证。已差遣到用人单位的毕业生，报届时应持报到证，合同书及户口，党（团）组织关系转移手续报到；未贯彻单位的，持报到证到指定的毕业生就业主管部门报到。报届时应注意如下问题：要明确报到单位和部门。报到单位和部门在报到证左上角。一般是具体用人单位或其上级主管部门和毕业生就业主管部门。要注意报届时间和期限。毕业生应在报到期限内到指定单位或部门报到。要妥善保管报到证，毕业证和户口，组织关系迁移手续，以防丢失。11、毕业生的档案，户口和党团组织关

10、系如何办理？在省内已贯彻工作单位的毕业生，到单位报到后，由用人单位持毕业生报到证到有关部门办理户口和党团关系，档案由学校寄送到用人单位或其上级主管部门。其中去三资公司，个体私营公司的毕业生，由本地政府人事部门所属人才服务机构办理人事代理，人才服务机构负责管理档案，户口和党团关系。未贯彻工作单位的毕业生，档案，户口党团关系到指定的毕业生就业主管部门。在省外就业的毕业生应按就业单位所在地的规定办理档案，户口和党团关系。12、毕业生档案转递的程序与时间？毕业生的档案涉及毕业生入大学前及在大学期间的工作、学习、生活的多种资料，由各院、系负责具体整顿，毕业生就业指引中心具体负责转递工作。凡拟录取研究生的

11、，学校将根据调档告知书的规定，通过机要部门寄送到拟录取学校。其她毕业生的档案根据毕业生就业方案统一寄送到用人单位或就业主管部门。毕业生档案的转递时间一般在7月上、中旬（毕业生离校后两周之内）。由于毕业生的档案是根据就业方案（筹划）进行转递，因此在5、6月份（师范类毕业生是5月份）毕业生就业方案（筹划）制定后，档案的转递单位就已经基本拟定。13、毕业生申请调节治派应具有哪些手续？改派是对已差遣的毕业生因用非所学或家庭困难等因素，由毕业生本人提出申请，原接受单位批准或市地，县（市，区）批准，报经毕业生就业主管部门批准，调节就业地、市或工作单位的一种差遣方式。毕业差遣后申请改派应具有如下手续：退函（

12、放人函）。即由原接受单位和市地，县（市区）毕业生就业主管部门出具的阐明退毕业生的因素并加盖公章的函。接受函。即接受单位出具的经上级主管部门批准的接受毕业生的函或新接受市地，县（市，区）毕业生就业主管部门出具的接受函。本人申请调节治派的书面材料，学校意见和原报到证。凡差遣到具体工作单位的毕业生规定改派的，必须在办理差遣手续个月内进行，逾期不再办理；差遣到毕业生就业主管部门且在规定期间内报到登记的，可在二年差遣期内办理。15、非师范类毕业生跨市地调节治派应办理哪些手续？自年起，已差遣到生源地的非师范类大中专毕业生，需要跨市地调节治派的，不再报省毕业生主管部门审批，由市地毕业生就业主管部门协商解决。

13、即新接受地市有接受意见后，原接受市地可将毕业生报到证签发到新接受市地毕业生就业主管部门。由市地改派到省或中央驻鲁单位的，仍由省毕业生就业主管部门审批。16、报考研究生尚未拟定与否录取的毕业生怎么办？学校在汇总，上报毕业生就业分派方案时（一般为每年五月底六月初），凡报考研究生且被报考学校调走档案的毕业生，可视为已考取研究生。少数未拟定与否被录取的毕业生应积极与报考单位联系，明确与否被录取。个别因特殊因素无法拟定的，可列入就业方案参与差遣。若差遣后又被录取为研究生，要将就业报到证退还学校，由学校统一上交签发部门。（中专毕业生升学参照本措施执行）17、已考取研究生的毕业生又想就业怎么办？按照国家筹划

14、从应届毕业生中招收录取的研究生，原则上不再办理就业手续。因特殊状况需要工作的，须征得录取院校的批准，然后向学校提出申请，经学校研究并报省毕业生就业主管部门批准后，方可办理有关手续。18、保存研究生入学资格的毕业生如何就业？应届毕业生在报考实行保存研究生入学资格的培养单位研究生时，均可自愿申请在考取研究生后保存入学资格。可以保存研究生入学资格的毕业生，可以参与应届毕业生就业。由于并不是所有用人单位都乐意接纳保存研究生入学资格的毕业生，因此这部分人选择单位的余地较小，应充足考虑这一点，并在择业时一方面向用人单位阐明，以免发生不必要的纠纷。19、毕业生如何办理第二次差遣手续？第二次差遣是指毕业生在校

15、期间未贯彻就业单位，被差遣到生源地就业主管部门后，在规定的差遣期内贯彻了工作单位，由生源地毕业生主管部门办理的差遣。在办理第二次差遣时，毕业生应持经接受单位及其上级主管部门批准接受的函或就业合同书，到市地，县（市区）毕业生就业主管部门办理二次差遣手续，然后，凭报到证到工作单位报到。20、毕业生报到证丢失后如何申请补办？报到证是毕业生报到的重要凭证，因此，要妥善保管。若报到证丢失，毕业生应及时到本地报社登报挂失，同步向原毕业学校阐明状况，并写出规定补发报到证的申请，由学校向报到证签发部门申请补办。21、毕业生到外地打工应办哪些手续？准备到外地打工的毕业生，应持报到证到家庭所在地政府人事部门所属人

16、才服务机构办理个人人事代理，将档案，户口等手续落到人才服务机构，并按规定办理有关手续，这样，就可以放心去打工了。打工的毕业生，一定要与用人单位签订劳动合同，以防发生劳动纠纷。22、毕业生到用人单位后又想跳槽怎么办？当毕业生到用人单位工作后，或发现此处难以发挥自己的特长，难以培养起职业爱好；或感觉工作非常吃力，甚至难以胜任此项工作；或有此外单位发出了邀请，等等，在这种状况下，毕业生想到改换门庭，另谋高就，此时，应当注意下面的问题：要三思而后行。一方面要认真分析自己另谋高就的动机，找出多种因素，是由于自身因素，还是由于单位因素，是客观因素，还是主观因素？然后看自己是不是真的非走不可，此外，还要考虑

17、到合同问题，切不可感情用事。选准新目的。在选择新的工作单位时，一定要谨慎，要对新单位的状况有所理解。看与否是真正的适合自己发展。做好调离后的善后工作。当选定新的工作单位后，不要一走了之，要把自己负责的工作交接好。若原单位不放，则应向单位领导阐明状况，不可大吵大闹。总之，命运掌握在自己手中，每一步都要认真看待。23、用人单位接受大中专毕业生的程序是什么？（1）用人单位按有关规定提报和公开需求筹划。（2）用人单位和毕业生通过双向选择，达到就业统一后，签订就业合同书。（3）用人单位持毕业生就业推荐表原件到同级毕业生就业主管部门对合同书进行鉴证，签订后的合同书由用人单位寄送学校毕业生就业部门。（4）用

18、人单位根据报到证和签订的合同书接受毕业生，并为毕业生办理户口关系迁移手续。26、实行人事代理的人员养老、医疗保险，职称评估，党团关系，户口关系如何办理？按照目前规定，实行人事代理人员的养老保险按照事业单位工资原则总额的交纳（由单位和个人商定）。人才服务中心负责填写养老保险接转手续，代理养老保险金上缴相应的社会保障部门管理。专业技术职务考核由人才服务中心按照评审条件及时告知本人，并负责对代理人员资格进行初审，填写申报材料，报政府人事厅（局）职称部门审查，提交评委会评审，及时将评审材料存档，统一办理资格证书。党团组织关系由省，市，县（区）流动人员党团支部管理关系接转、党费收缴、组织生活会及政治学习

19、、定期考核、党员发展等各项工作。代理人员的户口关系可以挂靠在人才服务机构设立的集体户口本上，由其进行统一管理。27、实行人事代理的人员的工龄和工资如何计算？实行人事代理后，按照国家的有关规定，工龄持续计算。工资实行两种措施管理：一是实际工资，由聘任单位按照合同支付给聘任人员。二是档案工资，不管原工作单位属何性质，均按事业单位工资原则核定档案工资。事业单位进行正常工资调节时，如符合国家规定升级条件，由人才服务机构代办档案工资调节手续，并存入本人档案。28、高职班毕业生的就业政策是什么？高职班毕业生就业合同书的签定与非师范类毕业生类似,可根据国家需要在多种所有制范畴内就业，一般不能异地市录取。根据

20、国家有关政策，凡在就业方案制定、上报之前签定就业合同的毕业生，发放由省毕业生就业主管部门统一签发的就业告知书，其她毕业生发放就业推荐书。毕业生凭就业告知书或推荐书可以办理户口迁移等有关手续。被用人单位录取的高职班毕业生的工资待遇按国家规定的一般高校毕业生的工资待遇执行。29、择业期内未贯彻就业单位的毕业生怎么办？毕业生的择业期限为毕业当年的6月份报批方案之前，在择业期内未贯彻就业单位的可申请缓派。缓派毕业生不签发就业报到证，户籍关系、档案可在学校保存两年，待贯彻就业单位并签定正式合同书之后再签发就业报到证。缓派毕业生的就业报到证由学校负责办理，签发时间为每月的最后一周，在此之前毕业生要将签定的正式合同书上交学校毕业生就业指引中心，超过两年仍未贯彻就业单位的，学校将其户籍关系、档案转至生源所在地。缓派毕业生不再具有我校学籍，在校内外浮现的一切问题，学校不承当责任。