劳动保障学习心得

《劳动保障学习心得》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动保障学习心得（4页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、第二季度学习心得-学习劳动保障有关政策1职业道德的重要内容：职业道德意识，职业守则，职业道德行为规范。2什么是职业道德：是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的道德规定和行为规范。3劳动法的重要作用涉及：保护劳动者合法权益；调节劳动关系；建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度；增进经济发展和社会进步。4什么是社会保障：国家通过立法，动员社会各方面资源，使无收入，低收入以及遭受多种意外收入损失的公民可以维持生存的多种社会措施的总称。5什么是劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的合同。6国家对政府投资开发公益性岗位安排困难对象就业，实行哪两项扶持政策？实行社会保险补贴和岗

2、位补贴政策。7什么是医疗保险？对劳动者因病医治导致的经济损失予以一定补偿的一项社会保险制度。8什么是社区？一般是汇集在一定区域的社会群体和社会组织，按照一定范畴和制度结合而成的社会实体，是一种地区性的社会生活共同体。9社区常住人中资料重要涉及什么？涉及上年末总户数和上年末总人口数。10社区的重要功能可以归结为哪两个方面？综合管理功能和服务功能。11社区劳动保障工作人员的重要任务是？为下岗失业人员提供切实有效的就业服务。12记录调查工作过程可以提成哪四个阶段？记录设计，记录调查，记录整顿，记录分析。13劳动保障协理员入户调查必须准备的证件是什么？工作牌（证）14劳动保障协理员入户调查工作程序的第

3、一步是什么？做好调查工作筹划，拟定调查提纲。15入户调查结束后，对获得的数据，状况要及时进行如何解决？汇总、归纳和整顿。16失业人员管理台帐的重要内容涉及哪几种方面？失业人员的专业技能，培训意向，求职意向。17劳动保障协管员需要及时更新的基本信息及台帐重要涉及什么？失业人员（重要是就业困难对象）基本信息变化状况、集聚失业保险金人员基本信息变化状况、其她失业人员增减变化状况。18社区劳动保障服务平台要建立的常用台帐有哪些？辖区内失业人员失业登记台帐、就业困难对象登记台帐、就业援助和扶持台帐、失业人员就业状况台帐、培训登记台帐等等。19在台帐登制度中，对凡登记在册有求职愿望的失业人员中实现就业的人

4、员，应当做如何的解决？此外建立分类管理台帐。20报表阐明和分析的基本内容一般涉及哪三个方面？基本状况分析、存在的问题和建议。21劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策征询服务的工作程序是？做好准备工作、接待登记和整顿与反馈。22接待登记的重要程序是如何的?接待征询人、登记征询问题和回答征询问题。23为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须理解哪些方面的有关知识？理解劳动合同法、就业增进法等有关法律法规知识、掌握目前的社会保险政策、就业增进政策、熟悉就业服务的工作流程等。24按照解答问题方式的不同，提供政策征询的方式可以分为哪两种？口头解答服务和书面解答服务。25再就业培训的重要内容是什么？就业观

5、念教育、职业技能培训、创业能力培训。26再就业培训的基本原则是什么？针对性、实用性、有效性。27再就业培训的形式有哪些？短期培训、中期培训、长期培训。28长期再就业培训的期限为多久？一年以上。29就业困难对象的再就业援助重要方式和内容有哪些？一是走访慰问，理解状况；二是提供技能培训服务，切实协助失业人员提高就业能力；三是开发公益性岗位，优先推荐就业困难对象在公益岗位就业；四是指引贯彻再就业优惠政策。30申请小额担保贷款的失业人员，应当到哪里提出申请？本人居住的社区（村）劳动保障服务站。31根据国家现行政策规定，失业人员从事人体经营的税收扶持政策合用的对象范畴是？经劳动保障部门认定的就业困难对象

6、，且从事个体经营的人员。32劳动保障协理员开展职业指引时，应针对哪些方面对失业人员进行分类职业指引？针对不同年龄、性别、技术特点、不同层次、不同经济收入。33求职登记表的重要内容涉及？求职者的个人信息及求职意愿、拟选专业、工种方向、工资规定等。34用人单位用人需求状况重要涉及哪些内容？涉及用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等。35什么是就业？是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，从事合法社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济行为。36用人单位招用人的合法资格，重要涉及哪些内容？其营业执照、经办人身份证及其她合法证件，并规定用人单位填写招聘登记表。

7、37社会保险涉及哪些项目？养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。38街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到的“六到位”是指？机构到位、人员到位、经费到位、场地到位、制度到位、工作到位。39社会保险具有什么特性?强制性、共济性、普遍性。40社会保险与商业保险最本质的区别是什么？社会保险具有强制性。41国内公司职工基本养老保险费用由哪几方面共同承当并实行社会统筹？劳动者、公司、国家。42灵活就业人员可参与哪几项社会保险？符合参保条件的灵活就业人员，可以在同一社会保险统筹地区按规定参与基本养老保险和医疗保险两项社会保险。灵活就业人员可以同步参与基本养老保险和医疗保险，也可以根据自身实际

8、状况，选择其中一种险种，但必须在做出选择前具体理解养老、医疗保险有关规定，以免影响目前或将来有关待遇的享有。43灵活就业人员按月享有基本养老金待遇须具有哪些条件？灵活就业人员按月享有基本养老金必须同步具有如下条件：1达到国家和省规定的退休年龄；2法定劳动年龄期间按规定缴纳基本养老保险费；3符合规定的基本养老保险缴费年限。44作为社区劳动保障协管员，在平常工作中要对本社区的就业困难对象重点关注定期走访，那么具体哪些人员是就业困难人员，也就是我们平时所说的“七类”对象？（1）享有低保人员；（2）女40周岁以上、男48周岁以上；(3)特困职工家庭人员；（4）城乡零就业农村零转移贫困家庭成员；（5）残

9、疾人员；（6）女35周岁、男45周岁以上的被征地农民；（7）女35周岁、男45周岁以上失业登记后持续失业一年以上的人员。45随着劳动保障四级平台的健全，社区居民不出社区就可以得到哪八项就业服务？1，失业登记；2，失业保险金申领；3，就业登记证申请、年检；4就业困难对象认定；5理解就业岗位招聘信息；6，理解就业指引和技能培训信息；7灵活就业社保补贴的申领；8，劳动保障政策征询。46丁某在就业期间，用人单位为其持续缴纳了7年的失业保险费，她合同期满失业后，可以领取几种月的失业保险金？14个月。47根据创立充足就业社区工作的规定，对本辖区内登记失业人员规定至少多长时间走访一次并进行职业指引？对就业困

10、难对象至少多长时间跟踪回访一次？对本辖区内登记失业人员规定至少半年走访一次并进行职业指引，对就业困难家庭至少一季度跟踪回访一次。48外来务工人员需在本地稳定就业几种月，才干进行就业失业登记？6个月。49享有社保补贴的原则是什么？先缴后补。50什么是灵活就业人员？是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。51目前我区失业保险待遇最低不低于多少，最高不超过多少？最低不低于500元，最高不高于850元。52进行就业困难对象认定，哪类人必须提供个人书面申请？零就业家庭。53劳动合同可以商定试用期，试用期最长不得超过多久？6个月。54劳动合同应当在什么时候签订？用人单位与劳动者在用工之日起签订劳动合同。56劳动合同的争议，由哪里确认？有劳动争议仲裁完或者人民法院。57公司新进职工应从什么时间开始参与社会保险并缴纳社会保险费？参与工作的当月。58用人单位应当依法参与参与工伤保险而未参与的，未参与工伤保险期间从业人员发生的工伤事故，由哪方按照工伤保险规定的待遇项目和原则支付费用？由用人单位支付。59女职工生育享有不少于多少天的产假？享有不不不小于90天的产假。60目前、苏州市执行的公司最低工资原则是什么？每月850元