有关人力资源的实习报告模板汇编5篇

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1、有关人力资源的实习报告模板汇编5篇有关人力资源的实习报告模板汇编5篇 随着社会一步步向前开展，报告非常的重要，报告具有成文事后性的特点。相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是帮大家整理的人力资源的实习报告5篇，欢送大家分享。 人力资源的实习报告 篇1一、实习单位概况一根本情况人才咨询为Cnpin中国旗下全资子公司，是地区专业人力资源效劳公司。为了更好的为客户提供外乡化的优质效劳，Cnpin先后在、设立全资子公司，各地公司利用本地资源及对市场的准确把控，积累大量的不同行业客户人力资源效劳经历和人才数据库资源。根据各行业企业客户的需求及特点为企业提供最更具针对性的人力资源解决方案效劳，使用人单位以最

2、低的本钱与Cnpin达成双赢，并彻底解决人才的选、用、育、留等一系列问题。二核心业务人才主营业务为猎头效劳、批量招聘等人力资源效劳，主要涉及汽车和地产行业，客户包括一汽群众、一汽技术中心、一汽轿车、一汽丰田、一汽通用、沃尔沃、邦迪、格拉默、曼胡默尔、卡斯马、富维海拉、延锋江森、延锋伟世通、启明、启明菱电、亚泰地产、力旺地产、绿地集团、万达集团、城基地产、北科建、新星宇等。三福利待遇1、五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;2、国家法定节假日及带薪年假;3、年度旅游及各种不定期FB活动;4、员工工作餐或伙食补贴。二、实习主要内容一财务部第一天的实习，我有些拘束。

3、毕竟第一次坐在开着冷气的办公室里，看到别人进进出出，繁忙的样子，我只能待在一边，一点也插不上手，心想我什么时候才可以融入进去呢。虽然知道实习生应该主动找工作干，要眼力有活，可是大家似乎并没有把我当作一个迫切需要学习的实习生对待，每个人都在忙着自己的工作。这样的处境让我有些为难，可是一想到目前大学生的实习情况似乎都是这样时，我马上开场平静自己的心情，告诉自己，不要急渐渐来。之前在家我在网上曾查了一些资料，我想应该会对我实习有帮助。本公司的财务部并没有很多人，设有一个财务部长，一个出纳，两个会计员，而教诲我的是新员工研姐。刚到财务部艳姐就叫我先看她们以往所制的会计凭证。很多东西其实在学校只是简单接

4、触，并没有实际操作过，所以我是一个实打实的新手。一天工作之后只能晚上回家补课了。会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触，从而有了更深入的印象。别以为光是认识就行了，还要把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好准备。制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作假如没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随意用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。对于数字的书写也有严格要求，字

5、迹一定要明晰娟秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否那么总长的借贷的就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎，这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定开展方案的根据。还有学习到的便是与银行之间的沟通。在企业更换法人、出纳、公司地址时，都需要曲银行办理相关手续。因此我有幸与研姐一同却几次银行。在非现金业务区来办理对公业务。首先，我理解到非现金业务柜主要是办理诸如企业开户、转账汇款、购置支票等对公业务。对公业务需要客户备齐的资料一般有：开户答应证，机构信誉代码证，工商营业执照正副本，税务登记证、法人代表的

6、身份证原件及复印件、公章，假如不是法人代表本人去银行办理开户手续，那还需要提供代理人的身份证原件及复印件，同时还要由法人代表开具受权书，受权代理人去银行办理详细业务。二人事部其实来到人事部门，不能实际操作什么东，西真的只是理解一些内容：第一、招聘。首先，要熟悉招聘流程。其次，与用人部门保持亲密的联络，理解用人部门的需求状况。接着通过各种招聘的渠道挑选出合适的人才再安排面试。在招聘的过程中，经常需要用 和候选人联络，理解候选人的状况，而且 沟通也很注重说话的技巧。在看了一些五花八门的简历之后，我明白了一份简明扼要的建立的重要性，虽然很累，但收获很多。第二、录用，建立员工档案。给员工办好入职手续，

7、新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工。第三、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进展薪资计算与发放。第四、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、标准使用，并且要及时满足各部门的需要。三、实习心得和体会1心态与责任感心态很重要。有些同学性格内向，不擅长主动讨教，这是不可取的。对待问题，我们应该主动出击。因为假如我们不具备这项才能将来就难以胜任将来的挑战。虽然说大学校园是半个社会，可毕竟还有另外半个对我们而言很生疏，甚至难以承受，会有很多事情和问题是我们未曾接触过的，只有敢于承当用于拼搏并努力解决问题才能在社会上立

8、足。社会不会同情弱者，也不会为了一个人的不适应而改变，每个人都应积极主动的是自己去适应他，渐渐的我们就可以自信和沉着的面对问题了。同时对自己的工作要有责任感，自觉把岗位职责、分内之事铭刻于心，该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪。责任心就是要一心扑在工作上，有没有人看到都一样，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为。2学会处理人际关系实习期间，相当于踏进了社会，不单单学习了很多与专业相关的理论经历，同时自己也渐渐理解到了职场的一些人际关系方面的知识，这些东西在学校里、在书本里往往都是学不到的，显得非常珍贵。大家为了工作走到一起，每一个人都有自己的思想和个性，要跟他她

9、们处理好关系得需要许多技巧，就看你怎么把握了。在交际中，既然我们不能改变一些东西，那我们就学着适应它。假如还不行，那就改变一下适应它的方法。在学校，只有学习的气氛，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为获得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以进步自已的才能。长辈常说，大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但我得去面对我从未面对过的一切。

10、3做好自身的定位其实很多时候我都认为自己是一个很开朗、很容易融入新环境的人。但是在实习初期我发现这方面自己有很多需要进步的地方，很多时候会不好意思说话，不好意思问问题。所以我应该主动去进步尽快融入新环境的这种才能。有时候我也会很自暴自弃，觉得自己就是这样了，以后也都不会为人处世之道。妈妈跟我说，为人处世不是天生就会的。需要后天不断地锻炼。假如想要进步，就要多与社会接触，主动的去与别人说话。有些时候自己也会为自己是重点大学的大学生而自得，觉得办公室里很多姐们都是二本或者专科毕业，没有我的学历高，确实会有洋洋自得的感觉。但是实习时间逐渐变长，跟很多人接触过后我才发现，其实学历并不能证明一个人的才能

11、，关键是你是谁，而不是你来自哪里，只有把自己的位置放低，才可以飞得更高。我一个个初出校门的大学生，其实对于银行内部根本不理解，连门口的保安都可以给我讲出许多不懂的东西。我们唯有做的不过努力汲取这个社会给我们的知识，不断地进步、充实自己。四、总结非常感谢学校给出我们这次实习的时机，这次实习对我有非常重要的意义，之间有过坎坷，有过成就感。这些经历会成为我人生经历中最重要的一次经历。以上几点心得其实完全不能总结出我这一个月学习到东西，无论是知识上，更或是在生活上。我认识很多帮助我的人，也许以后不一定会在遇到，但是我会铭刻他们带给我最初的震撼，最击中我心灵的话语与教诲。感谢这次实习，让我初步接触到了职

12、场人们的社会，更认清了自己存在的位置。我会记住这次实习走过的每一条路，认识的每一个人，因为这是我最初工作过得记忆。人力资源的实习报告 篇2实习时间： 20xx.3.21-3.26实习地点：秦皇岛戴卡兴龙轮毂秦皇岛富通尼特智能科技实习学校指导老师：主要实习内容：一、到企业单位参观(2天)第一天：秦皇岛戴卡兴龙轮毂第三天：秦皇岛富通尼特智能科技二、校内安排，请有经历的人力资源管理专家介绍管理方面的前沿性理论和方法。请管理专家介绍管理经历2次(2天)第二天：江南秦皇岛总代理;第四天：国土资源部人力资源部长兼法律参谋三、进展实习总结，收交专题报告或实习日记(1天)第五天：进展实习总结实习报告正文：学习

13、的最终目的就是应用，只有将学习的理论知识与生活理论相联络，将学习的理论知识运用到社会理论中，学习才能到达最终目的。学院一直以来注重理论，提倡理论，也努力创造时机、提供时机给学生们参与到理论中去，因此，学院这次例行为我们组织了到企业参观实习。感谢学院的指导老师们的“精心安排，让我们可以提早去理解企业，理解社会。一.实习目的1、.通过理论联络实际使学生全面地运用所学知识去分析判断工作中的实际问题，进一步扩大学生的专业知识，培养独立工作才能2、通过亲身观看现场施工工作,初步理解和认识人力资源工作在企业管理中的重要作用。3、通过实习进一步培养学生的组织性、纪律性、集体主义精神等优良品德，为胜任以后的工

14、作打好根底。二、实习要求：1、听从老师和企业工作人员的安排指导，有秩序，有礼貌，遵守工厂的相关规定。2、认真听取工作人员的讲解介绍，有问题及时虚心提问，有意见建议要有礼貌地提出。3、认真学习相关知识以及企业的管理工作，总结出自己的收获和心得体会等，写一篇实习报告。三、校外企业参观实习根本情况秦皇岛戴卡兴龙轮毂简介秦皇岛戴卡兴龙轮毂是由秦皇岛戴卡轮毂制造和秦皇岛市兴龙房地产开发合资兴建，一期投资约1.3亿元人民币，注册资本20xx万元。主营铝合金汽车轮毂及其他汽车零部件的消费、销售和开发，兼营铝及其他有色金属的消费、销售。秦皇岛戴卡兴龙轮毂正在申报高新技术产品企业，申报资料已准备就绪;随着企业逐

15、渐步入正轨，为进步工作效率及客户效劳程度，改良过程管理，按ISO/TS16949质量体系认证要求，认证工作正在紧锣密鼓的准备中秦皇岛富通尼特智能科技简介：富通集团成立于1996年，是中美合资的高新技术企业。主要从事火灾自动报警系统、消防联动控制系统及小区家居智能化、平安防范等产品的研制、开发和消费销售;同时，从事消防工程、智能化工程、建筑弱电系统集成及机电工程的安装与维修维护，集团坐落于美丽的海滨城市秦皇岛。集团坚持“靠高质量生存，靠新技术开展，以精良的产品和完美的效劳赢得用户满意的质量方针，不断加强质量管理为顾客奉献优良的产品。1996通过ISO9001质量管理体系认证，产品通过3C国家强迫

16、认证，并先后获得“外商投资先进技术企业、“双软认证企业等多项荣誉证书。集团遵循“我们所有努力，都为顾客满意的营销理念，建立了完善的市场营销及技术效劳网络。“诚信营销，专业效劳是我们不变的承诺。富通人秉承“朝气、实干、创新的企业精神，奉献爱心与智慧，致力于实现智能科技的开展和“创造安宁时尚生活 的使命!其企业文化是：1、企业精神：朝气实干创新2、管理理念：以人为本以章治业 3、经营理念：我们所有努力，都为顾客满意。4、效劳理念：诚信营销、诚心效劳 5、企业使命：创造安宁时尚的生活6、企业价值观：开展事业、创造财富、造福员工、造福社会。来到企业，我们就被专业的工作人员带着参观企业的消费车间，虽然我

17、们对一些消费工作消费工序不甚理解，但是我们却能感受的其深沉的企业文化，观察到其井井有条并且非常标准化消费工序。由一线消费岗位的标准我们便能感受到其背后标准的的管理制度以及认真负责的管理人员。在参观企业的这两天之中，我们深切感受到了秦皇岛戴卡兴龙轮毂以及秦皇岛富通尼特智能科技的深入的企业文化，以及严谨的精益求精的工作作风。这两次企业参观实习我们收获很多。发现自己理论与实际的联络结合相差很多，通过企业参观使我认识到我们在学习一些专业的理论的知识时，更多的还是要有实际的操作才能和技巧，也应有吃苦耐劳，不怕辛苦的奋斗精神。四、校内请管理专家介绍管理经历本周实习的第二天和第四是请有经历的人力资源管理专家

18、介绍管理方面的前沿性理论和方法。为了进一步加深人力资源管理专业同学的专业知识，拓宽本专业的同学的知识面，我校请有经历的人力资源管理专家举办了关于人力资源管理的专题讲座。此次讲座邀请到的是江南布衣秦皇岛总代理士以及国土资源部人力资源部长兼法律参谋。第二天是由江南布衣秦皇岛总代理为我们做的讲座。江南布衣秦皇岛总代理是一个通过自己创业来开拓自己事业的女强人，虽然外表温顺柔弱但内心坚强充满思想。通过她的专业介绍我们理解到江南布衣的经营理念是：自然质朴的自我风格与现代时尚的有机结合, 着实效劳和售后诚信为经营立足之本。这个品牌推崇“自然、安康、完美 的生活方式。通过讲座，增加我们对现实社会的理解以及自己

19、创业的艰辛，她让我们知道了要做成一番事业就要不怕苦不怕累，英勇开拓，可以完成别人所不能完成的事情。而且一定要从内在来进步自己，进步自己的知识修养，一定要有良好的道德品质。第四天是国土资源部人力资源部长兼法律参谋为我们做的讲座，他是一个对自己要求严格，对知识很渴望的人，同时他也是我们的学长，就如今而言算是一个事业有成的青年。他讲了自己的事业奋斗史，以及人力资源管理的专业知识，并且理论联络实际为我们讲述人力资源案例，以及自己的一些工作经历，工作感受。讲座内容实在中用，充分发挥了自己的个人魅力。讲座中，通过学生和讲师的互动，使我们增加了各方面的知识，不仅有专业知识，更有让我们受益匪浅的人生哲理。讲座

20、中同学积极提问，讲师旁征博引，以丰富的理论知识解答学生心中的疑惑。同学们纷纷表示这次讲座让他们对本专业有了新的认识，拓宽了视野，理解了一些本专业的前沿研究理论与方法，增强了专业学习的兴趣和动力。通过两天的实习讲座，我们理解到的不仅是专业知识，更是理论联络理论的难得的珍贵知识财富。通过这两次人力资源管理专家实习讲座我们的收获很多，我们应学习他们吃苦耐劳，不怕辛苦的奋斗精神。从而为以后成为他们那样成功的管理者打下坚实的根底。五、实习总结及心得体会一眨眼我们的实习就这样完毕了，这次的实习是大学中非常重要的体验。实习是大学里必不可少的一项内容，一直以来，我们作为学生，只是一味地获取知识，真正理论的时机

21、少之又少。所谓“读万卷书，行万里路，大学生读的书不一定上万卷，但却不少，从小一直读到大，而行的路却太少了。所以我觉得实习具有重大的意义，他提供我们理论的时机，从中去觉察自己所学的与真正应用的是不相符的，是不是在大学里学的知识出了校园就用不上。通过实习，可以理解自己与理想的差距，在以后的学习中，可以有侧重地弥补某些方面的缺乏。所以我要说实习的日子过得很快，但绝对是值得付出的。人力资源的实习报告 篇3今天是南京挪动实习培训的第一天，大家都是带着一种对挪动的好奇坐到这个教室里。挪动公司一直就是每一个南邮学子向往的地方，作为中国乃至亚洲第一大运营商，挪动公司带给人太多神秘感，一个拥有上亿用户的公司到底

22、是如何运作保证人们的信息通信的？挪动公司是如何保证在任何地方都能提供优质的通话的？挪动公司终究是怎样一步步成为第一大运营商的？带着许许多多疑问，我们开场了第一堂实习培训课。这一堂课是由南京挪动综合效劳部的简老师给我讲的，主题是“企业文化。三流企业作产品二流企业做品牌一流企业做文化挪动这个中国一流企业做的正是文化！“正德厚生臻于至善便是中国挪动的价值观。企业使命：“创无限通信世界，做信息社会栋梁；中国挪动的愿景：“成为卓越品质的创造者！ 中国挪动通信是国内唯一专注挪动通信开展的通信运营公司，主要经营挪动话音、数据、IP 和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。

23、中国挪动通信拥有“全球通、“动感地带、“神州行三大著名客户品牌。三个不同的品牌面向三种不同的人群，“全球通面向的是大客户，虽然只有不到20%的用户却奉献了50%以上的营业额。“动感地带主要面向年轻人，大局部是学生，“神州行面向的是群众，根据不同的需要制定了不同的效劳和资费标准。如今的挪动公司已经不再仅仅满足于做“挪动通信专家，而是做“挪动信息专家。随着3G的到来，将来挪动将推出更多的效劳，比方，可视 ，高速上网等。可以看出来挪动公司正在不断开展，立志为客户提供更好更多的效劳。人力资源的实习报告 篇4我是人力资源管理专业的大四学生，在xx公司进展为期三个月的人力资源实习。在指导老师的带着和同事的

24、支持帮助下，我在实习中学到了不少。现将相关情况总结如下：一、详细实习工作。主要包括制表、作图、发布招聘信息、参与招聘和培训。人员需求表是我实习期间做得第一个表格，也是花时间最长的一个表，一个星期。一张合格的表要看形式和内容。形式就是格式、排版，这可以看出工作态度和做事风格。设计一张格式排版合理内容的表格，需要循序渐进。做出来的所有表都是为了给填表和用表部门看的，要有效劳意识。想做好招聘，就要合理运用招聘工具表格。做不好，招聘就会变得很吃力和杂乱。作图：图和表的共性就是同样从当工具的角色，这些工具的合理运用会受益匪浅。做得最重要的一个图就是?招聘流程图?，作流程图很累眼睛，一天下来眼睛又干又涩。

25、箭头不能过长也不能接触不到文本框，文本框大小眼一至内容格式要一样，排版美观，不能有穿插线，不同步骤要用不同要色区分开，步骤说明和备注要和流程图相符。内容的逻辑性要强并且要简洁。招聘：完成?人员需求表?后，开场拿人事部的一名专员做实验，检测它的实用性。二、专业和工作感悟。我的专业是人力资源管理，我的实习工作是人员招聘。专业知识在实际工作中发挥着重要的作用，但同时存在着与实际工作的宏大差距。现实中很多企业还停留在传统的人事管理层面，尤其是在一些国企和中小型私企中比拟常见，在很大程度上没有建立完好的现代人力资源管理制度，还是比拟传统的人事管理。所以，如何正视现实，如何适应企业的实情和文化，在实习过程

26、中都是比拟重要的。在工作中要擅长调整自己态度，转换自己角色，从学生到社会工作者，这种转换自己要坦然的面对，虚心向别人学习。在日常的工作中培养出热爱工作的心态，这样可防止无聊，因为热爱才会有所坚持，才会有所专研，有所领悟。大学四年生活即将完毕，毕业实习作为大学生涯的最重要理论经历，我充分利用了这次时机，为今后的工作奠定了坚实根底。这次实习使我懂得了企业人力资源管理运作的根本流程，对招聘工作有了一定的理解，锻炼了实际操作才能，对以后的学习和工作都有很大的帮助，并进一步学好理论知识，坚持做到与实际结合，为将来的职业开展奠定坚实的根底。人力资源的实习报告 篇5今天是南京挪动实习培训的第一天，大家都是带

27、着一种对挪动的好奇坐到这个教室里。挪动公司一直就是每一个南邮学子向往的地方，作为中国乃至亚洲第一大运营商，挪动公司带给人太多神秘感，一个拥有上亿用户的公司到底是如何运作保证人们的信息通信的？挪动公司是如何保证在任何地方都能提供优质的通话的？挪动公司终究是怎样一步步成为第一大运营商的？带着许许多多疑问，我们开场了第一堂实习培训课。这一堂课是由南京挪动综合效劳部的简老师给我讲的，主题是企业文化。三流企业作产品二流企业做品牌一流企业做文化挪动这个中国一流企业做的正是文化！正德厚生臻于至善便是中国挪动的价值观。企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁；中国挪动的愿景：成为卓越品质的创造者！中国挪动通信

28、是国内唯一专注挪动通信开展的通信运营公司，主要经营挪动话音、数据、IP 和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。中国挪动通信拥有全球通、动感地带、神州行三大著名客户品牌。三个不同的品牌面向三种不同的人群，全球通面向的是大客户，虽然只有不到20%的用户却奉献了50%以上的营业额。动感地带主要面向年轻人，大局部是学生，神州行面向的是群众，根据不同的需要制定了不同的效劳和资费标准。如今的挪动公司已经不再仅仅满足于做挪动通信专家，而是做挪动信息专家。随着3G的到来，将来挪动将推出更多的效劳，比方，可视 ，高速上网等。可以看出来挪动公司正在不断开展，立志为客户提供更好更多的效劳。