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1、一份正式的培训总结一般涉及如下几种方面内容：1、背景资料：对培训作具体的回忆简介，如需求分析、培训项目、培训内容、教材及讲师、受训人员、地点及时间等作个全面回忆。就是做了哪些事。2、培训采用的方式措施：如培训过程中选用了案例分析法、现场模拟法、小组讨论、角色扮演等。3、培训评估：使用了四级评估措施，涉及对讲师授课技能反映，对学员学习中、学习结束的评估。4、培训各类典型事例分析：如某个新员工入职前与培训后比较。5、培训成本状况。6、培训收获体会。7、结论和建议这是我第一次接受入职培训，不断地塑造自我完善自我对每个人来说都是一种重要的课程，怀着新鲜好奇也是期待的心情，我参与了职业生涯的又一种重要的
2、培训。Dave教师能言善辩，培训准备充足，思路明晰语言流畅，课程中间穿插有趣的小游戏来进行氛围调节和事例阐明，让短暂的培训记忆富故意义并且活泼生动。有了目的才有道路，也才有美好的前景。从培训的开始，我就感触到了公司对入职培训的注重：三位董事亲莅现场刊登了语重心长发言，不仅对新员工表达了欢迎也表达了期待和鼓励，而李总和夏总也在整个会议期间为新员工照相照相，“留住柯达一刻”让人非常感动也让每个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感。课程的构成由公司概况简介、团队建设礼仪和沟通技巧构成。通过对公司构架和发展历程的理解，我理解我司是一种年轻的公司也是一种不断奋斗不断发展壮大的公司，我深深地为成为*人
3、感到自豪和荣耀！下午去设计院没能参与团队建设的课程，有些遗憾。团队建设对公司是非常重要的，人们通过良好的沟通协调配合，激发工作的积极性，提高工作效率，产生1+1远远不小于2的效应。而*就正是我司公司文化和管理制度的体现，是公司的灵魂；当成为*公司的正式员工，就要按照公司规章规定规范自己的行为，先做人后做事！管理是严肃的爱，不以规矩不成方圆，我会按照公司的章程规定自己，在工作中做人做事，为公司的发展，公司品牌化建设尽自己的一份心力！最后的课程谈到礼仪和沟通技巧，由于是技术人员出身，我沟通的方式有过于技术的特点，有时候比较简朴地觉得就是解决问题，同事之间呆在一起的时间比家人还长，和睦的人际关系对工
4、作是非常重要的，我但愿自己能加强这方面的锻炼和修养，以积极的心态面对、有所改善和提高，得到同事的认同和肯定。培训所予以我的，原不止这些，路漫漫而修远，吾将上下而求索！来到通瑞这个人们庭，我将以一颗热诚之心，先做通瑞人再做通瑞事，在工作中不断完善自我，超越自我，去迎接新的每一天。前三天的培训中，省局公司有关领导亲自前来授课，使我对烟草行业的组织体制和人事劳资管理制度,电力公司文化,专和专卖管理制度,电力管理、网络建设、物流管理状况和有关规定以及电力生产经营有关规定等均有了基本的理解和深刻的结识，同步对整个电力行业的结识有了一种清晰的脉络。文化，是公司的灵魂，是一种公司可以傲立商海的主线所在，离开
5、了文化的灌溉，公司便像无源之水，是无法长期的。公司文化发展到今天，人们已普遍结识到，它的实质就是公司所有成员共有的思维方式和行为习惯。公司文化建设的真正功能在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本松下公司等等，她们发明出的奇迹和成功的经验无不告诉我：公司文化是公司发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给公司带来一种精神，并且能激发员工的自豪感和责任感，哺育公司团队精神，为我们员工作导向，从而提高公司的整体效益。随着进入wto后过渡期，外贸巨头开始向华迅猛发展，力图获得最大的利润空间。“狼来了”、“与狼共舞”的新时代会进一步将中国电力往“深
6、水”中逼进，竞争将是公司发展的冲击力和生命力。作为新一代的电力人，我们一定要掌握过硬的工作技能，要用发展的眼光看问题。公司发展，是关系到每个人切身利益的事，我们不能被困难所吓倒，一定要站稳自己的脚跟，更要多为公司考虑，推动中国电力跨时代的发展。这样，虽然失去了垄断的光环，也能保证公司的常青不老。二、整个培训期间，我们被提成了7个组，在任何状况下都是以组为单位的，全构成员共同进退。除非亲身经历，你决不会相信群体合伙的精神和力量有多大。一种人，生活在世界上，必须融入一种群体中才干生存和发展。如果离开了群体，很难想象那是如何的一种生活。孤单、寂寞还是黑暗，或者都可以用这种词语来形容一种人离开团队时的
7、感受。通过了一天的拓展训练，我真的深刻理解到了这一含义，在做每一种项目的时候，都离不开团队的支持，虽然是看起来由个人独立完毕的高空抓杆，如果没有整个团队的支持，你主线不也许在高空中跳出那勇敢的一步。如果没有对队友的信任，也不也许在盲人方阵这个项目中杰出的完毕任务。清晰地记得，输了比赛，不是队长一种人受惩罚，也不是某一种人受惩罚，而是全体队员一起为自己这个团队所做的事担起责任，任何事情的成功，必须依托团队的力量，同步也必须有坚持究竟的精神。三、当我们做错某一件事时，我们应当怎么办？是逃避还是敢于承当责任？我觉得每个人对自己所做的每一件事，必须持完全负责的态度。敢于承当错误和责任是我们需要做的，而
8、不是选择逃避或者把责任推卸到别人身上。我们每个人通过近年努力进入工作岗位，在人生的角度中自己开始努力并依附与团队打出一片天地，是一种新的起点。对公司负责，公司但愿人们注入高质量的新鲜血液，为公司发展做出奉献，因此每个人要对公司负责，对自己的选择负责。对家庭负责，父母、家庭为我们付出了诸多，要把自己做的更好来回报父母，从而回报社会。对自己负责，每个大学生都经历了十年寒窗苦读，而走进了工作岗位每个人都会有差距，这有主观因素，也有客观因素，更重要的是主观因素，作为一名已经踏上工作岗位的大学生，一定要有爱岗、敬业的精神，要对自己负责。我记得出名公司家余世维先生是这样管理她们员工的，当客户对她们公司的产
9、品或其他事情不满意时，余世维先生一方面检讨的是自己，而不是客户。总是从自己身上找因素。我想，这就是余世维成功的一种因素。这也是我们值得学习的地方。四、每个人在通往成功的路上，总会遇到这样或那样的困难或挫折，问题的核心是如何看待这些困难或挫折。为什么在这个世界上，只有3%的人可以成功，而97%的人只是一般者？成功者与一般者的差别在哪里？我想，答案是不言而喻的，成功的人总会把每一次困难或挫折当作是一次机遇，一次挑战自己的机会；而一般的人总会把每一次困难或挫折当作是绊脚石，从而半途而废，一事无成。更重要的是，成功的人总是时刻保持危机意识，居安思危，把每一次的压力当作自己迈进的动力。同样，在一种团队中
10、，时刻保持危机意识，化压力为动力，这个显得更为重要。参观了我们的电力厂厂，我深刻感受到了我们公司的强大，我为电力能取的今天的成绩而骄傲。看着那些高速运转的设备，我仿佛看到了我们电力公司的青春活力。通过这次培训，为我此后的职业生涯指明了方向，让我更加理解到了电力行业这个人们庭的温暖和对自己前程的憧憬，也让我感受到了作为电力的一滴新鲜血液，肩负着多么重要的使命，那就是为了电力行业的蓬勃发展和欣欣向荣，我一定勇往直前，超越自我，挑战自我，向组织交上一份满意的答卷。这几天，在工作的过程中我也感觉自己要学习的东西还诸多，要走的路还很长，必须在工作中不断的努力来提高能力、弥补局限性，做好准备迎接更高的挑战
11、，我会虚心向领导、同事请教，尽最大的努力把技能和业务弄的更夯实。在和同事的相处过程中，我理解到我们是一种有机的整体，每个人在工作中都扮演着重要的角色，只有通过团队的努力才干使工作顺利完毕，随着公司的发展，我也会正在向着更高的目的奋斗，我会努力成为这个团队中合格的一员，为公司的发展壮大锦上添花，我相信通过我们这群人的努力，公司的明天一定会更加辉煌！年X月X日，我非常荣幸的参与了XX省气象局在XX举办的年全省气象部门新录取人员入职培训班，在培训中心的精心安排下，我度过了紧张、充实，而又故意义的X天。这三天，我获益匪浅，感触颇深,不仅结识了XX多种来自XX各局的同行，并且学到了诸多气象知识，并对自己
12、工作的重要性有了更加深刻的结识。 本次培训由来自省局人事处、观测与网络处、科技预报处、机关党委办公室、XX气象局、培训中心的领导和专家为我们授课。内容波及我省气象部门概况、现代业务体系、气象现代化建设、气象科研与人才培养、基层气象工作特点及职责任务、职业道德教育等知识，旨在使年新参与工作的我们对XX省气象事业发展、XX省气象业务工作开展状况、现代业务体系及现代化建设等有初步理解，增进我们完毕身份转变、尽快适应工作岗位，坚定我们投身我省气象事业、为之努力奋斗的决心和信心。 XX是一种气象灾害频发、重发的省份，我们要抓住我省经济快速发展和我省气象事业发展的有利环境，尽快转变角色，理解我省气象事业发
13、展和气象业务工作，融入到气象现代化建设、防灾减灾、气象灾害防御工作中，作为预报预测、气象服务工作者，要认真负责，找准定位，发挥作用和使命，保障人民生命财产安全。 我省的气象事业才有了今天较好的发展，正是有了一代又一代气象工作者的无私奉献和顽强拼搏，我们赶上了我省气象进入迅速发展的大好时期，抓住中央对气象工作的注重和我省经济发展的大好环境的机会，我们要切实做到立足岗位，为我省气象事业的发展发挥聪颖 才智。我们要积极适应气象工作特点，要有责任意识、良好的职业道德和奉献精神，在做好气象业务、服务等工作的同步要积极参与气象基本性研究工作，多总结勤学习，脚踏实地，发挥团队精神，面向未来，在我省气象发展、防灾减灾、气候变化、现代化建设中，努力提高自己的业务能力和水平并得到较好的发展，为XX的发展奉献力量和才干。 X天的培训虽然结束了，但我对气象知识的学习还只是刚刚开始，通过这次的培训，我收获了知识和友谊，同步我还感受到，如果想要成为一名优秀的气象工作者，在后来的工作中一定要加倍学习，多向有成功经验的资深前辈学习，不断充实自己，增强使命感，提高自己的业务水平，把所学的新知识，所形成的新理念、新思路发明性的开展工作，为实现“一流的装备，一流的技术，一流的人才，一流的台站”的总体规定而努力奋斗。
一份正式的培训总结通常包括以下几个方面内容
