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1、人事治理系统功能需求方案一、开发背景：为适应当前信息化潮流和企业日趋扩大和延伸的业务范围，急切需要一款适合企业实际 情形的企业人事治理系统来治理企业日常人事工作，针对企业实际情形和需求量身订制开发， 旨在真正提高企业信息化治理水平，提高工作效率，降低治理本钱，全面实现治理的标准化 和信息化。二、文档说明：详细说明本人事治理系统模块的业务功能，作为技术人员开发程序的依据，指导后续的 概要设计、详细设计和数据结构设计。三、实现目标：标准化的信息化人事治理，高效率完成人事治理的日常事务，降低劳动本钱；四、功能概述：该人事治理软件采纳基于B/S（阅读器/服务器）模式运行，便于随时随地访问利用，降 低客
2、户端利用本钱，而且在系统保护、操作、界面方面做到简单、灵活、美观的特点；系统 主要从人事治理、薪酬治理、社保治理三大方面进行人事事务治理，各模块之间互联互通， 形成一体，要紧有以下功能：序号功能描述1人事管理员工信息管理1、新员工入职：录入员工自然信息，试用期，合同信息（直接关联“劳; 动合同管理”）2、员工在职期间所有异动信息，均能够关联至“员工信息管理”目的：查询某一员工，可以看到该员工全部自然信息、异动、合同、培 训、奖惩等。是其他模块的综合体。2人事异动管理1、录入每一位员工的晋升、降职、调动信息，包括相应的薪资变动；目的：可统计每月/季度/年 公司员工异动情况；记录员工个人职业发展历
3、程，薪资调整情况3员工离职管理1、将离职员工信息发送至该模块2、记录员工离职原因3、统计每月/季度/年度员工离职率目的：统计员工流失率，调查员工流失主要成因，实现对已经离职的员 工信息进行统计查询，保证之前被开除的人员不再进入公司，主动离职的员 工可作为储备4员工信息的综合查询及其导出目的：实现“花名册”功能，及随时统计其他需要的信息，可以导出excel5劳动合同管理6考勤管理目的:统计员工考勤、请休假，关联工资计算，可导出员工考勤表7人事制度目的:发布人事各项规章制度，实现上传、下载功能.并附带表格1、显示在职人员劳动合同签订情况（已签、未签）；2、显示个人劳动合同签订次数、期限；3、员工离
4、职后，其合同信息自动删除，不要在多模块重复删除；4、提前一个月通知即将到期的合同信息；5、目的：可以对员工劳动合同的签订、变更、续签、解除等各项管理功能， 完成各种劳动合同管理台帐（可导出为excel表）；并且提供合同到期提醒 功能8人事数据统计分析目的：可以根据系统定义好的统计项自行选择，并进行统计，这些 统计项基本包括了在人事管理当中常用的数据类，例如：在职人数、离 职人数、本月新进人数、本月离职人数、男女比例、按籍贯统计、按学 历统计、按职级统计等；9人数数据图表分析目的：将筛选出来的需要统计的数据，通过图表的形式数据。10薪酬管理模块薪酬工资管理(增删改查)设置各个工资及其项计算公式根
5、据变动，灵活录入员工工资、福利及其他工资表内的项目11薪酬工资数据计算等目的：实现统计功能如按不同机构、部门以及某个员工，再按不同年份、月份的工资数据进 行统计汇总，用户可以自行任意选择汇总报表项，汇总结果可以导出到电子 表格(EXCEL)，以供保存备案等处理。12统计汇总、导出到电子表格(EXCEL)目的：自动核算每月工资表13社保福利管理模块员工社保方面信息(增删改查)录入、查询员工社保缴费基数、比例，与工资表关联计算各项社保费用及应缴费，可形成报表14预警提醒模块员工转正预警15合同签订预警16合同到期预警17离退休预警18生日预警19自动生成组织架构图20系统管理模块基础数据21数据字典管理22用户管理23权限分配管理24系统监控五、开发时刻及费用70/人/天*3人*45天=9450 （个人开发不含税）
人事治理系统功能需求方案
